- - Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
İÇİNDEKİLER I. KANUNLAR 1. İŞ KANUNU 1 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN GENEL GEREKÇESİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Madde 1: Amaç ve kapsam6 Madde 2: Tanımlar 7 Madde 3: İşyerini bildirme9 Madde 4: İstisnalar.11 Madde 5: Eşit davranma ilkesi 12 Madde 6: İşyerinin veya bir bölümünün devri . 13 Madde 7: Geçici iş ilişkisi 14 İKİNCİ BÖLÜM İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi Madde 8: Tanım ve şekil . 19 Madde 9: Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi20 Madde 10: Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri .20 Madde 11: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi20 Madde 12: Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları 21 Madde 13: Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi22 Madde 14: Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma 23 Madde 15: Deneme süreli iş sözleşmesi24 VIII Madde 16: Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri.25 Madde 17: Süreli fesih.25 Madde 18: Feshin geçerli sebebe dayandırılması.27 Madde 19: Sözleşmenin feshinde usul28 Madde 20: Fesih bildirimine itiraz ve usulü .28 Madde 21: Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları 29 Madde 22: Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi 31 Madde 23: Yeni işverenin sorumluluğu32 Madde 24: İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı.32 Madde 25: İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı.33 Madde 26: Derhal fesih hakkını kullanma süresi .36 Madde 27: Yeni iş arama izni 36 Madde 28: Çalışma belgesi37 Madde 29: Toplu işçi çıkarma .37 Madde 30: Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu .38 Madde 31: Askerlik ve kanundan doğan çalışma .42 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Ücret Madde 32: Ücret ve ücretin ödenmesi 43 Madde 33: İşverenin ödeme aczine düşmesi 45 Madde 34: Ücretin gününde ödenmemesi45 Madde 35: Ücretin saklı kısmı 45 Madde 36: Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü 46 Madde 37: Ücret hesap pusulası .47 Madde 38: Ücret kesme cezası 47 Madde 39: Asgari ücret .48 IX Madde 40: Yarım ücret.49 Madde 41: Fazla çalışma ücreti.49 Madde 42: Zorunlu nedenlerle fazla çalışma52 Madde 43: Olağanüstü hallerde fazla çalışma 52 Madde 44: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma53 Madde 45: Saklı haklar53 Madde 46: Hafta tatili ücreti.53 Madde 47: Genel tatil ücreti54 Madde 48: Geçici iş görmezlik 54 Madde 49: Ücret şekillerine göre tatil ücreti 55 Madde 50: Tatil ücretine girmeyen kısımlar.55 Madde 51: Yüzdelerin ödenmesi.56 Madde 52: Yüzdelerin belgelenmesi .56 Madde 53: Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri .56 Madde 54: Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi. 57 Madde 55: Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller.58 Madde 56: Yıllık ücretli iznin uygulanması 59 Madde 57: Yıllık izin ücreti .60 Madde 58: İzinde çalışma yasağı 61 Madde 59: Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti. 61 Madde 60: İzinlere ilişkin düzenlemeler.62 Madde 61: Sigorta primleri .62 Madde 62: Ücretten indirim yapılamayacak haller 62 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İşin Düzenlenmesi Madde 63: Çalışma süresi .63 Madde 64: Telafi çalışması64 X Madde 65: Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği64 Madde 66: Çalışma süresinden sayılan haller 64 Madde 67: Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri 65 Madde 68: Ara dinlenmesi 65 Madde 69: Gece süresi ve gece çalışmaları .66 Madde 70: Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri.67 Madde 71: Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı 67 Madde 72: Yer ve su altında çalıştırma yasağı69 Madde 73: Gece çalıştırma yasağı 70 Madde 74: Analık halinde çalışma ve süt izni 70 Madde 75: İşçi özlük dosyası 72 Madde 76: Yönetmelikler 72 BEŞİNCİ BÖLÜM İş Sağlığı ve Güvenliği Madde 77: İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri. 73 Madde 78: İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri 73 Madde 79: İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması 73 Madde 80: İş sağlığı ve güvenliği kurulu 73 Madde 81: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri. 73 Madde 82: İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar73 Madde 83: İşçilerin haklar 73 Madde 84: İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı 73 Madde 85: Ağır ve tehlikeli işler .74 Madde 86: Ağır ve tehlikeli işlerde rapor74 Madde 87: On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor .74 Madde 88: Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik 74 Madde 89: Çeşitli yönetmelikler .74 XI ALTINCI BÖLÜM İş ve İşçi Bulma Madde 90: İş ve işçi bulmaya aracılık .74 YEDİNCİ BÖLÜM Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi Madde 91: Devletin yetkisi 75 Madde 92: Yetkili makam ve memurlar 75 Madde 93: Yetkili memurların ödevi 76 Madde 94: Muafiyet. 77 Madde 95: Diğer merciler tarafından yapılan teftişler. 77 Madde 96: İşçi ve işverenin sorumluluğu. 77 Madde 97: Zabıtanın yardımı78 SEKİZİNCİ BÖLÜM İdari Ceza Hükümleri Madde 98: İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık.78 Madde 99: Genel hükümlere aykırılık 78 Madde 100: Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık79 Madde 101: Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık 80 Madde 102: Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık 80 Madde 103: Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık 81 Madde 104: İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık 82 Madde 105: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık .83 Madde 106: İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık.83 Madde 107: İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık.83 Madde 108: İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar .84 XII DOKUZUNCU BÖLÜM Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler Madde 109: Yazılı bildirim .84 Madde 110: Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları.85 Madde 111: Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri85 Madde 112: Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı 87 Madde 113: Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi 90 Madde 114: Üçlü Danışma Kurulu .90 Madde 115: Kantin açılması .90 Madde 116: . 91 Madde 117: . 91 Madde 118: . 91 Madde 119: Yönetmelikler 91 Madde 120: Yürürlükten kaldırılan hükümler. 91 Ek Madde 1: Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri . 91 Ek Madde 2: Mazeret izni.92 Ek Madde 3: Zamanaşımı süresi92 Geçici Madde 192 Geçici Madde 2 .93 Geçici Madde 3 .93 Geçici Madde 4 .93 Geçici Madde 5 .93 Geçici Madde 6 .93 Geçici Madde 7 .94 Geçici Madde 8 .94 Madde 121: Yürürlük 94 Madde 122: Yürütme 94 XIII 1475 SAYILI İŞ KANUNU'NUN YÜRÜRLÜKTE BIRAKILAN KIDEM TAZMİNATINA İLİŞKİN 14. MADDESİ Madde 14: Kıdem tazminatı .94 2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU99 3. DENİZ İŞ KANUNU 133 4. BASIN İŞ KANUNU155 5. SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU . 169 6. SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 215
