İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk Sami Narte
İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve
Cezai Sorumluluk
İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve
Cezai Sorumluluk

İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk


Basım Tarihi
2017-03
Sayfa Sayısı
1367
Kapak Türü
Cilt
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786053001614
Boyut
16X24
Baskı
3



Av. Dr. Sami NARTER

 

Konu Başlıkları
- İş Kazası ve Meslek Hastalığında Temel Kavramlar
- İSG Alanında Devletin, İşverenin, Çalışanların ve Diğer İlgililerin Hak ve Yükümlülükleri
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddi Zarar ve Tazminatlar
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Manevi Zarar ve Tazminatlar
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sorumluluklar
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Cezai Sorumluluklar
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Davaları ve İş Yargılama Usulü
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Davalarında Zamanaşımı, Faiz ve İbra
- İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Rücu (Ödettirme) Hakkı ve Davaları
İş Kazası Meslek Hastalığı Tazminatı Hesaplama Tabloları ve Örnek Bilirkişi Raporları

 

  • ÜÇÜNCÜ BASKIYA ÖNSÖZ-V
  • İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ-VII
  • ÖNSÖZ-IX
  • KISA PLAN -XI
  • İÇİNDEKİLER-XIII
  • KISALTMALAR-LI
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA
  • TEMEL KAVRAMLAR
  • I. GENEL ANLAMDA KAZA VE HASTALIK KAVRAMLARI-1
  • A. KAZA KAVRAMI VE UNSURLARI-1
  • 1. KAZA KAVRAMI-1
  • 2. KAZANIN UNSURLARI-2
  • a. Kişiye Veya Eşyaya Gelen Zarar-2
  • b. Dışarıdan Gelen Olay (Dış Etki)-3
  • c. İstenilmeyen Olay-3
  • d. Ani Olay-3
  • e. Uygun İlliyet Bağı-4
  • B. HASTALIK KAVRAMI VE ETKENLERİ-4
  • 1. HASTALIK KAVRAMI-4
  • 2. BEDEN SAĞLIĞINI BOZAN VE HASTALIĞA NEDEN OLAN ETKENLER-5
  • a. Kalıtımla ilgili nedenler-5
  • b. Çevre ile ilgili nedenler-6
  • c. Yetersiz ve dengesiz beslenme-6
  • d. Duygusal Nedenler-6
  • C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI, NEDENLERİ VE ÖNLEMLER-7
  • 1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI-7
  • 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BAŞLICA NEDENLERİ-8
  • 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI ÖNLEMLERİ-9
  • II. İŞ KAZASI KAVRAMI, UNSURLARI VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER-11
  • A. İŞ KAZASI KAVRAMI VE ÖNEMİ-11
  • B. SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU AÇISINDAN İŞ KAZASI-12
  • 1. GENEL BİLGİ-12
  • 2. HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-14
  • a. Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-14
  • aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-14
  • bb. Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-16
  • cc. Sigortalının İşyeri Dışına Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl işini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-17
  • dd. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermesi için Ayrılan Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-19
  • ee. İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Geliş Sırasında Meydana Gelen Olaylar-20
  • b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-22
  • c. Zarar Görenin Sigortalı Sayılması-23
  • aa. Hizmet sözleşmesi ile çalışan sigortalılar-23
  • bb. Fiilen Çalışanlar-23
  • cc. Hizmet Sözleşmesi İle Çalıştırılanlar Gibi Sigortalı Sayılanlar-24
  • d. İlliyet Bağının Bulunması-26
  • 3. BAGIMSIZ ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-28
  • a. Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-28
  • aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-28
  • bb. Yürütülen iş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-29
  • b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-29
  • c. Zarar Görenin Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayılması-29
  • aa. Köy ve Mahalle Muhtarları-30
  • bb. Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ve Öyle sayılanlar-31
  • d. İlliyet Bağının Bulunması-31
  • C. BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ KAZASI-31
  • 1. GENEL BİLGİ-31
  • 2. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASININ UNSURLARI-33
  • a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Yasa Kapsamında Sigortalı Olması-33
  • b. Sigortalının Dıştan Gelen, İstenilmeyen Anî Bir Kazaya Uğraması-34
  • aa. Dıştan Gelen Bir Etken-34
  • bb. İstenilmeyen Olay-34
  • cc. Anî Olay-35
  • c. Sigortalının Kaza Sonucu Zarara Uğraması-35
  • d. Uygun İlliyet Bağı Bulunması-36
  • aa. Kaza ile Zarar Arasındaki İlliyet Bağı-36
  • bb. Kaza İle Yapılan iş Arasındaki İlliyet Bağı-37
  • cc. Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi-38
  • aaa. Mücbir Sebep-39
  • bbb. Zarara Uğrayanın Ağır Kusuru-40
  • ccc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-42
  • ddd. Zarara Uğrayan ile Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-43
  • 3. ÖĞRETİ VE UYGULAMADA KARİNE OLARAK İŞ KAZASI KABUL EDİLEN HALLER-44
  • a. Yapılan İş Sırasında Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 44
  • aa. Sigortasız Çalıştırılanların Karşılaştıkları İş Kazası veya Meslek Hastalığı Halinde-44
  • bb. Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri Nitelikteki Toplu Taşıma Araçlarında Meydana Gelen Kazalar-45
  • aaa. Tam Süreli Çalışanlar Açısından-45
  • bbb. On Günden Az Çalışanlar Açısından-45
  • cc. İş Arama İzni Sırasında Meydana Gelen Kazalar-46
  • b. İş Süresinde veya İş Süresinden Sayılan Hallerde Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 48
  • c. Yapılan İşin Yarattığı Tehlike Sonucu Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. 48
  • d. İşverenin, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tedbirlerini Almamasından Kaynaklanan Kazalar İş Kazasıdır. 49
  • D. İŞ KAZASI VE MALULİYETİN TESPİTİ-49
  • 1. İŞ KAZASININ MAHKEME TARAFINDAN TESPİTİ-49
  • a. İş Kazası Tespit Davasının amacı-49
  • b. İş Kazası Tespit Davasında Görev ve Yetki-50
  • c. İş Kazası Tespit Davasında Taraflar-51
  • aa. Davacı Taraflar-51
  • bb. Davalı Taraflar-51
  • d. İş Kazası Tespit Davasında Uygulanacak Usul-52
  • 2. MALÜLİYETİN SAĞLIK KURULUŞLARINCA TESPİTİ-53
  • 3. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU YÜKSEK SAĞLIK KURULU VE İŞLEVİ-54
  • 4. SGK TARAFINDAN YAPILACAK ÖDEMEYE HAK SAHİPLERİNİN İTİRAZI-56
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-57
  • III. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI, UNSURLARI VE MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-105
  • A. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI VE UNSURLARI-105
  • 1. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI-105
  • 2. MESLEK HASTALIĞININ UNSURLARI-107
  • 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI ARASINDA BULUNAN FARKLAR-108
  • B. MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI-108
  • 1. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN KİŞİNİN SİGORTALI OLMASI-108
  • 2. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN İŞÇİNİN BEDENSEL VEYA RUHSAL ARIZAYA UĞRAMASI YA DA ÖLMESİ-109
  • 3. MESLEK HASTALIĞI İLE SİGORTALININ GÖRDÜĞÜ İŞ VEYA İŞYERİ KOŞULLARI ARASINDA UYGUN BİR İLLİYET BAĞI BULUNMASI-110
  • 4. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTEKİ LİSTEDE YER ALMASI-110
  • 5. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SÜREDE ORTAYA ÇIKMASI-112
  • 6. BAĞ KUR SİGORTALILARI YÖNÜNDEN PRİM VE PRİME İLİŞKİN TÜM BORÇLARIN ÖDENMİŞ OLMASI-112
  • 7. MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-113
  • a. MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA TESPİTİ-113
  • aa. Meslek Hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca Tespiti-113
  • bb. Meslek Hastalığının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca Tespiti-114
  • aaa. Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Almaması-114
  • bbb. Meslek Hastalığının Yükümlülük Süresinden (İşten Ayrıldıktan) Sonra Ortaya Çıkması-115
  • b. Meslek Hastalığının Mahkeme Tarafından Tespiti-116
  • aa. Meslek Hastalığı Tespit Davasının amacı-116
  • bb. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Görev ve Yetki-118
  • cc. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Taraflar-119
  • dd. Meslek Hastalığı Tespit Davasında Uygulanacak Usul-119
  • C. SİGORTASIZ ÇALIŞANIN MESLEK HASTALIĞINA TUTULMASI-120
  • 1. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ VE NİTELİĞİ-120
  • 2. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE SİGORTALILIK-121
  • 3. MESLEK HASTALIĞINDA SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ-122
  • 4. DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER-125
  • D. SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU-126
  • E. MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZ UNSURU VE İŞVERENİN KUSURU (32 YIL FORMÜLÜ)-128
  • F. YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN TÜRK İŞÇİLERİN MESLEK HASTALIĞI HALİ-148
  • 1. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILAN ÜLKELERDE-148
  • 2. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERDE-148
  • a. 506 Sayılı Kanun Döneminde-148
  • b. Bugünkü Durum (5510 s. Kanun Dönemi)-150
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-158
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • İSG ALANINDA DEVLETİN, İŞVERENİN, ÇALIŞANLARIN VE
  • DİĞER İLGİLİLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
  • I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE DEVLETİN ÖDEV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-163
  • A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANAYASAL DAYANAĞI VE MEVZUATININ OLUŞTURULMASI-163
  • B. ÜNİVERSİTELERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN VERİLMESİ-164
  • C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTÜNÜN OLUŞTURULMASI-165
  • 1. GÜÇLÜ BİR ÖRGÜTÜN KURULMASI ZORUNLULUĞU-165
  • 2. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ-166
  • 3. SİGORTA PRİMİ İNDİRİMİ (SGKNIN KATKISI)-167
  • 4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ-168
  • D. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ VE YAPTIRIM UYGULANMASI-168
  • E. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-170
  • 1. İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ KURUM TARAFINDAN SORUŞTURULMASI-170
  • 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI YARDIMLARI-172
  • a. Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-172
  • b. Sağlık Yardımları-172
  • aa. Sağlık Yardımlarının Amacı-172
  • bb. Sağlık Yardımlarının Kapsamı-172
  • cc. Sağlık Yardımlarının Süresi-173
  • c. Parasal Yardımlar-173
  • aa. Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-174
  • aaa. Geçici İş Göremezlik Ödeneği-174
  • bbb. Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-175
  • bb. Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-176
  • aaa. Cenaze Ödeneği Verilmesi-176
  • bbb. Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-176
  • ccc. Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-176
  • ddd. Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-177
  • II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-178
  • A. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ-178
  • 1. İŞYERİNİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA ÖRGÜTLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-180
  • a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğü-180
  • b. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Oluşturma veya Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden Hizmet Alma Yükümlülüğü-181
  • c. İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü-182
  • d. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Yükümlülüğü-182
  • 2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İÇİN GEREKLİ HER TÜRLÜ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-182
  • a. Çalışanları Bilgilendirme ve Eğitme Yükümlülüğü-183
  • b. Önlemlere Uyulup Uyulmadığını Denetleme Yükümlülüğü-184
  • c. Risk Değerlendirmesi Yapmak ve Yaptırmak Yükümlülüğü-185
  • d. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğü-186
  • e. Çalışan Temsilcisi Görevlendirme Yükümlülüğü-187
  • f. İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-188
  • 3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA İŞVERENİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ-189
  • a. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım ile İlgili Yükümlülükler-189
  • b. Tahliye ile İlgili Yükümlülükler-189
  • c. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi ile İlgili Yükümlülükler-190
  • d. Sağlık Gözetimi ile İlgili Yükümlülükler-191
  • e. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Kendisi Yürütmesi-192
  • 4. ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN AYRIMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-193
  • a. Asıl İşveren - Alt İşveren Kavramları-193
  • b. Asıl İşverenin İşyerindeki Alt İşveren İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği-195
  • c. Alt İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-197
  • aa. Alt İşverenin İşyeri-197
  • bb. Alt İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-198
  • aaa. Alt İşverenin İş Mevzuatından Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-198
  • aaaa. 6331 Sayılı Kanundan Doğan Yükümlülükler-198
  • bbbb. Yönetmeliklerden Doğan Yükümlülükler-199
  • bbb. Asıl İşveren - Alt İşveren Arasındaki Sözleşmeden Doğan Yükümlülükler-201
  • d. Alt İşverenin İşyerindeki Asıl İşverenin İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliği-202
  • aa. Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin Birlikte Çalışması Hali-202
  • bb. Alt İşveren ile Asıl İşveren İşçisi Arasındaki İlişki-204
  • aaa. Asıl İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Alt İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-204
  • bbb. Alt İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Asıl İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-204
  • e. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımlarında Alt İşveren - Asıl İşveren Ayrımı-205
  • f. Bazı Özel Durumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği-206
  • aa. Rödövans İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği-206
  • aaa. Rödövans İlişkisi Kavramı-206
  • bbb. Rödövans İlişkisi Türleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği-207
  • aaaa. Birinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-207
  • bbbb. İkinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-208
  • cccc. Üçüncü Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-209
  • bb. Yapı Denetim Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği-209
  • cc. Anahtar Teslimi İş Alan İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-212
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-214
  • B. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDEN KAYNAKLANAN HAKLARI-234
  • 1. İŞVERENİN İŞÇİDEN ZARARIN KARŞILANMASINI İSTEME HAKKI-234
  • 2. İŞVERENİN DİSİPLİN CEZASI UYGULAMA HAKKI-236
  • 3. İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI-238
  • a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı-238
  • aa. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşyerindeki Mallan Zarara Uğratması-238
  • bb. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Aykırı Hareket Etmek Suretiyle İşyerindeki Malları Zarara Uğratması-239
  • b. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde İşverenin Geçerli Nedenle Fesih Hakkı-240
  • III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-242
  • A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-242
  • 1. DİĞER ÇALIŞANLARIN VE KENDİ SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİ TEHLİKEYE DÜŞÜRMEME YÜKÜMLÜĞÜ-242
  • 2. ÇALIŞANLARIN, İŞVERENİN VERDİĞİ EĞİTİM VE TALİMATLARA GÖRE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-243
  • a. İşyerindeki Tüm Araçları Kurallara Uygun Şekilde Kullanmak-243
  • b. Kişisel Koruyucu Donanımı Doğru Kullanmak ve Korumak-243
  • c. İşyerindeki Ciddi ve Yakın Bir Tehlikeyle Karşılaştıklarında ve Koruma Tedbirlerinde Bir Eksiklik Gördüklerinde, İşverene veya Çalışan Temsilcisine Derhal Haber Vermek-243
  • d. İşyerinde Tespit Edilen Noksanlık ve Mevzuata Aykırılıkların Giderilmesi Konusunda, İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş Birliği Yapmak-243
  • e. Kendi Görev Alanında İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması için İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş Birliği Yapmak-244
  • B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN HAKLARI-244
  • 1. İŞVERENİN MÜTEMERRİT ALACAKLI DURUMUNA DÜŞMESİ-244
  • 2. ÇALIŞANIN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI-245
  • a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun veya İşverenin Kararına İstinaden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı-245
  • aa. Genel Olarak-245
  • bb. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları-246
  • aaa. Ciddi ve Yakın Bir Tehlikenin Varlığı-246
  • bbb. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Tespiti-246
  • ccc. Gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği Önleminin Alınmamış Olması-246
  • ddd. İşin Durdurulmamış Olması-246
  • b. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı-247
  • aa. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Koşulları-247
  • aaa. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Önlenemez Olması-247
  • bbb. İşin Durdurulmamış Olması-247
  • bb. İşçinin Resen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Kullanımı-248
  • aaa. İşyerini veya Tehlikeli Bölgeyi Terk Ederek Belirlenen Güvenli Yere Gitme-248
  • bbb. Kaçınmayı Takiben İşvereni Haberdar Etme-248
  • ccc. Kaçınma Sonucu Bir Başkası Aleyhine Ciddi ve Yakın Bir Tehlike Oluşturmama-248
  • c. Kaçınma Süresinin Sınırı-248
  • d. Çalışmaktan Kaçınmanın Hükümleri-249
  • aa. Çalışmaktan Kaçındığı Dönem için İşçinin Ücret ve Diğer Hakları Saklıdır-249
  • bb. Kaçınma Hakkı Kapsamında Çalışılmayan Süreler Çalışma Süresinden Sayılır-249
  • 3. İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI-249
  • a. 4857 Sayılı İş Kanunu Bakımından-249
  • b. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bakımından-250
  • 4. İŞÇİNİN İHBAR VE ŞİKAYET HAKKI-251
  • IV. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE DİĞER İLGİLİLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-252
  • A. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREV, YETKİ, HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-252
  • 1. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ-252
  • a. Rehberlik Görevi-253
  • aa. Öneride Bulunmak-253
  • bb. İşyerinde Alınması Gereken Tedbirleri İşverene Yazılı Olarak Bildirmek-254
  • b. Risk Değerlendirmesi Görevi-254
  • aa. Risk Değerlendirme Ekibi-255
  • bb. Risk Değerlendirmesi Yapılırken Dikkate Alınacak Hususlar-255
  • cc. Risk Değerlendirmesi Aşamaları-256
  • dd. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi-256
  • c. Gözetim Görevi-257
  • aa. İşyeri Hekiminin Sağlık Gözetimi Görevi-257
  • bb. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Ortamı Gözetimi Görevi-258
  • d. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-258
  • aa. İşyeri Hekiminin Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-258
  • bb. İş Güvenliği Uzmanının Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi-259
  • e. İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-259
  • aa. İşyeri Hekiminin İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-259
  • bb. İş Güvenliği Uzmanının İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi-260
  • 2. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YETKİLERİ-261
  • a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşin Durdurulması İçin İşverene Başvurma Yetkisi-261
  • b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İnceleme ve Araştırma, Gerekli Bilgi ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme Yetkisi-261
  • c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İlgili Kurum ve Kuruluşlarla İşbirliği Yapma Yetkisi-261
  • d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Gelişmelerini Sağlamaya Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi Organizasyonlara Katılma Yetkisi-262
  • 3. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-262
  • a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Sır Saklamak ve Gizliliğe Uymak Yükümlüğü-262
  • b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşini Özenle Yapma Yükümlüğü-262
  • c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne Bildirimde Bulunma Yükümlülüğü-263
  • d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Defter Tutma Yükümlüğü-263
  • 4. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ HAKLARI VE İŞ GÜVENCESİ-264
  • B. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-265
  • 1. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİ-265
  • 2. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN YETKİLERİ-265
  • a. Diğer Sağlık Personelinin İnceleme ve Araştırma, Gerekli Bilgi ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme Yetkisi-265
  • b. Diğer Sağlık Personelinin İlgili Kurum ve Kuruluşlarla İşbirliği Yapma Yetkisi-265
  • c. Diğer Sağlık Personelinin Mesleki Gelişmelerini Sağlamaya Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi Organizasyonlara Katılma Yetkisi-266
  • 3. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-266
  • a. Diğer Sağlık Personelinin Hakları ve İş Güvencesi-266
  • b. Diğer Sağlık Personelinin Yükümlülükleri-266
  • aa. Diğer Sağlık Personelinin İşini Özenle Yapma Yükümlülüğü-266
  • bb. Diğer Sağlık Personelinin Sır Saklamak ve Gizliliğe Uymak Yükümlülüğü-267
  • C. İŞYERİ HEKİMLERİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN İŞ GÜVENCESİ-267
  • V. SENDİKALARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA GÖREVLERİ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞLEVİ-269
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN
  • DOĞAN MADDİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
  • I. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR-273
  • A. MADDİ ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI-273
  • 1. MADDİ ZARAR KAVRAMI-273
  • 2. MADDİ ZARARIN UNSURLARI-274
  • a. Malvarlığı-274
  • b. Malvarlığının Eksilmesi-275
  • c. Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi-275
  • 3. NİTELİKLERİNE GÖRE MADDİ ZARAR TÜRLERİ-276
  • a. Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-276
  • b. Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-276
  • c. Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-277
  • B. EŞYAYA VE KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARAR-277
  • 1. EŞYAYA İLİŞKİN ZARARLAR-278
  • a. Eşyanın Tamamen Yok Olması (Tam Kayıp Zararı)-278
  • b. Eşyanın Kısmen Yok Olması-279
  • aa. Onarım Giderleri Zararı-279
  • bb. Onarılmış Eşyalarda Değer Kaybı Zararı-281
  • c. Gelir Yoksunluğu Zararı (Ek-Munzam Zarar)-282
  • d. Eşyanın Onarım Süresince Kullanılamamasından Doğan Zarar-283
  • 2. KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-284
  • a. Bedensel Bütünlüğün Zedelenmesinden Doğan Maddi Zarar-284
  • aa. Tedavi (İyileştirme) Giderleri-285
  • bb. Kazanç Kaybı-285
  • cc. Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından Doğan Zarar-286
  • aaa. Çalışma Gücünün Geçici Kaybından Doğan Zarar-286
  • bbb. Çalışma Gücünün Sürekli Olarak Azalması veya Kaybından Doğan Zarar-286
  • dd. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zarar-286
  • b. İnsan Ölümünde Maddi Zarar-287
  • aa. Ölüm Derhâl Olmadıysa İyileştirme Giderleri ve Gelir Kaybı-287
  • bb. Cenaze Giderleri-287
  • cc. Ölenin Desteğinden Yoksun Kalma-288
  • C. MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI-288
  • D. MADDİ ZARARIN HESAPLANACAĞI ZAMAN-290
  • E. MADDİ ZARAR MİKTARINA FAİZ EKLENMESİ-291
  • F. MADDİ ZARARIN DENKLEŞTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi)-292
  • 1. GENEL BİLGİ-292
  • 2. YARAR KAVRAMI-292
  • 3. DENKLEŞTİRMENİN ŞARTLARI-294
  • a. Zarar verici olay zarar gören lehine ekonomik bir yarar sağlamalıdır-294
  • b. Zarar Verici Olay İle Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır. 295
  • c. Tarafların İradesi Veya Bir Kanun Hükmü Yararın Denkleştirilmesini Engellememelidir. 296
  • aa. Üçüncü Kişilerin Zarar Görene İfa Amacı Taşımayan Yardımları-296
  • bb. Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen Yararlar-297
  • aaa. Zarar Görenin Zararı Kendi İmkanlarıyla Gidermesi-297
  • bbb. Zarar Görenin Yaptığı Kaza veya Hayat Sigortaları-298
  • cc. Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler-298
  • dd. Ölenin Desteğinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar-298
  • 4. DENKLEŞTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI (MK m. 2)-299
  • 5. DENKLEŞTİRME İŞLEMİNDE USUL SORUNLARI-299
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-299
  • II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT-319
  • A. MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-319
  • B. MADDİ TAZMİNAT TÜRLERİ-321
  • 1. AYNİ TAZMİNAT-321
  • 2. NAKDİ TAZMİNAT-321
  • C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN BEDENSEL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİNDE (YARALANMADA) MADDİ TAZMİNAT-322
  • 1. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-322
  • a. Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması-323
  • b. Geçici İş Göremezlikten Doğan Tazminat-324
  • 2. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-327
  • 3. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNAT HESABI-328
  • a. Yaşam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi)-328
  • b. İş Görebilme Çağı (Faal Ömür Süresi - Çalışma Süresi)-329
  • c. Zarar Görenin Geliri-329
  • d. İş Göremezlik Oranı (Çalışma Gücünden Kayıp Oranı)-330
  • e. Kusurun Belirlenmesi-331
  • f. Sürekli İş Göremezlikte Zarar ve Tazminattan Yapılacak İndirimler-334
  • aa. İşçinin İş Göremezlik Oranı-335
  • bb. İşçinin Kendi Kusuru (Ortak Kusur)-335
  • cc. Kanundan Kaynaklanan İndirimler-335
  • aaa. Zarar Görenin Rızası-335
  • bbb. İşverenin Müzayaka (Yoksulluk) Durumuna Düşmesi-336
  • ccc. Beklenmedik Hâl (Umulmayan olaylar)-336
  • ddd. Zarar Görenin Bünyesinin Zarar Görmeye Elverişli Olması-337
  • eee. Zayıf İlliyet Bağı-337
  • fff. Zarar Görenin Çok Yüksek Bir Gelire Sahip Olması-337
  • ggg. Hatır İşleri-338
  • dd. SGK Tarafından Sağlanan Parasal Yardımlar-338
  • ee. Özel Sigorta Ödemeleri-339
  • ff. İşverence ve Özel Kişilerce Yapılan Ödemeler-340
  • gg. Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri-340
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-341
  • D. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-350
  • 1. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINA İLİŞKİN KAVRAMLAR-350
  • a. Destek Kavramı-350
  • aa. Gerçek Destek (Fiili destek)-351
  • bb. Varsayılan Destek (Farazi destek)-352
  • b. Destekten Yoksunluk Kavramı-352
  • c. Destekten Yoksun Kalanlar-352
  • d. Bakım Gücü ve Bakım İhtiyacı Kavramları-353
  • aa. Bakım Gücü-353
  • bb. Bakım İhtiyacı-353
  • 2. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI-354
  • 3. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI-354
  • 4. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-355
  • 5. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-356
  • a. Kusurlu Sorumluluk-357
  • b. Kusursuz Sorumluluk-359
  • aa. Olağan Sebep Sorumluluğu-360
  • bb. Tehlike sorumluluğu-361
  • cc. İşverenin Kaçınılmazlıktan Doğan Sorumluluğu-362
  • 6. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE ZARARIN NİTELİĞİ-363
  • a. Destekten Yoksun Kalma Zararının Niteliği-363
  • aa. Kazançtan Yoksun Kalma Niteliği-363
  • bb. Zararın Yansıma Zarar Olması-364
  • b. Ödenmesi Öngörülen Zararların Çeşitleri-364
  • aa. Cenaze Giderleri-364
  • bb. Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri-365
  • cc. Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden Doğan Kayıplar-366
  • 7. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI-367
  • a. Zarar Süresinin Başlangıcı-367
  • b. Desteğe Ait Gelirin Tespiti-368
  • aa. Bilinen Dönem Geliri-369
  • aaa. Bakiye Ömür Hesabı-369
  • bbb. Desteğin Geliri-370
  • bb. Bilinmeyen Dönem Geliri-371
  • aaa. Aktif Dönem Geliri-371
  • bbb. Pasif Dönem Geliri-371
  • c. Desteğe Ait gelirin Paylaştırılması-372
  • aa. Paylaştırmada İlkeler-372
  • bb. Paylaştırmada Eş ve Çocukların Payı-373
  • cc. Desteğin Bakım Gücü Süresi-373
  • dd. Destekten Yoksun Kalanların İhtiyaç Süresi-374
  • d. Destekten Yoksun Kalma Zarar ve Tazminat Hesabında İndirimler-374
  • aa. Eşin Evlenme Şansı ve Çalışıp Kazanma Yeteneği-375
  • aaa. Eşin Evlenme Şansı-375
  • bbb. Eşin Çalışıp Kazanma Yeteneği-376
  • bb. Yapılmayan Masrafların Dikkate Alınması-376
  • cc. Desteğin (Müterafık) Kusuru-377
  • dd. Kaçınılmazlık (Hakkaniyet) İndirimi-377
  • ee. Miras Geliri-377
  • ff. İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşmesi-378
  • gg. Hak sahiplerine Bağlanan Gelirler-379
  • hh. Özel Sigortalar Tarafından Yapılan Ödemeler-379
  • aaa. Sigorta İşçi Tarafından Yaptırılmışsa-379
  • bbb. Sigorta İşveren Tarafından Yaptırılmışsa-380
  • ıı. İşverence ve Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler-380
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-380
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
  • MANEVİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
  • I. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ ZARAR-397
  • A. MANEVİ ZARAR KAVRAMI-397
  • B. MANEVİ ZARARIN HUKUKİ NİTELİĞİ-398
  • 1. SÜBJEKTİF GÖRÜŞ-398
  • 2. OBJEKTİF GÖRÜŞ-399
  • 3. KARMA GÖRÜŞ-400
  • C. HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-401
  • 1. MADDİ NİTELİKTEKİ KİŞİSEL VARLIKLARA SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-401
  • 2. MADDİ NİTELİKTE OLMAYAN KİŞİSEL DEĞERLERİN İHLALİNE DAYANAN MANEVİ ZARAR-402
  • 3. KİŞİLİK HAKKINA DAHİL OLACAK MESLEKİ VE EKONOMİK DEĞERLERE SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-403
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-404
  • II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-410
  • A. MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI-410
  • B. MANEVİ TAZMİNATIN NİTELİĞİ VE İŞLEVİ-412
  • 1. TATMİN GÖRÜŞÜ-413
  • 2. CEZA GÖRÜŞÜ-414
  • 3. TAZMİNAT (TELAFİ) GÖRÜŞÜ-415
  • 4. CAYDIRICILIK (YARGITAYIN) GÖRÜŞÜ-415
  • C. MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI-416
  • D. MANEVİ ZARAR HALLERİNDE TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-417
  • 1. BEDENSEL VE RUHSAL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİ HALİNDE-417
  • a. Bedensel ve Ruhsal Bütünlüğü Zarar Gören İşçi-417
  • b. Ağır Bedensel Zarar Gören İşçinin Yakınları-418
  • c. Zarar Gören İşçinin veya Yakınlarının Mirasçıları-419
  • 2. ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNABİLECEK OLANLAR-419
  • a. Anne ve Baba-420
  • b. Eş-421
  • c. Çocuklar-422
  • d. Kardeşler-423
  • e. Nişanlı ve Evlatlık-423
  • f. Diğer Yakınlar-424
  • E. MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ-424
  • 1. MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI-424
  • 2. İŞÇİNİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU)-425
  • 3. OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI-426
  • 4. SATIN ALMA GÜCÜ-426
  • 5. TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI-427
  • 6. TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUŞTURACAK TUTARDA OLMASI-427
  • 7. TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI-428
  • 8. TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI-428
  • 9. OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ-429
  • 10. KİŞİNİN OLAY TARİHİNDEKİ YAŞI-429
  • a. Ölüm Tarihindeki Yaşı-429
  • b. Bedensel Zarar Tarihindeki Yaşı-430
  • 11. ÖLEN KİŞİNİN SAĞLIĞINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ-430
  • F. MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ-430
  • 1. MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI-431
  • 2. ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ-432
  • 3. AÇILMAMIŞ SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAĞLAYICI OLMAMASI-433
  • 4. BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIŞ GÖSTERMESİ-433
  • 5. MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA RAĞMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ-434
  • G. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI VE ŞEKLİ-435
  • 1. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI-435
  • 2. MANEVİ TAZMİNATIN ŞEKLİ-436
  • a. Nakdi Tazmin-436
  • b. Nakdi Tazmin Dışındaki Tazmin Şekilleri-436
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-437
  • BEŞİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
  • HUKUKİ SORUMLULUKLAR
  • I. SORUMLULUK KAVRAMI VE İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-457
  • A. SORUMLULUK KAVRAMI-457
  • B. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-460
  • C. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA SÖZLEŞME (AKDİ) SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN YARIŞMASI HALİ-462
  • 1. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN TÜRÜ-462
  • 2. SÖZLEŞME SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU ARASINDAKİ FARKLAR-463
  • II. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN (İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNUN)
  • HUKUKİ NİTELİĞİ-464
  • A. KUSURSUZ SORUMLULUK-465
  • 1. KUSURSUZ SORUMLULUK KAVRAMI-465
  • 2. ÖZEN SORUMLULUĞU (OLAĞAN SEBEP SORUMLULUĞU)-466
  • a. Sorumluluğun Şartları-467
  • b. Sorumluluktan Kurtulma (Kurtuluş Beyyinesi)-468
  • c. İstihdam Edenin Yardımcı Kişiye Rücuu-469
  • 3. TEHLİKE SORUMLULUĞU-469
  • 4. İŞLETENİN KAÇINILMAZLIK HALİNDE SORUMLULUĞU-471
  • a. Kaçınılmazlık-471
  • aa. Kaçınılmazlık Kavramı-471
  • bb. Kaçınılmazlığın Unsurları-471
  • aaa. İrade Dışında Meydana Gelen Olay-471
  • bbb. Davranış Kuralının Veya Sözleşme Borcunun İhlâli-472
  • ccc. İlliyet Bağının Bulunması-472
  • ddd. Olayın Önlenemezliği-472
  • b. Kaçınılmazlığın Sorumluluğa Etkisi-473
  • 5. HAKKANİYET SORUMLULUĞU-474
  • 6. DİĞER KUSURSUZ SORUMLULUK TÜRLERİ-474
  • a. Hayvan Bulunduranın Sorumluluğu-474
  • b. Ev Başkanının Sorumluluğu-476
  • c. Üreticinin (İmalatçının) Sorumluluğu-476
  • d. Raylı Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu-477
  • e. Bina ve Diğer Eser Maliklerinin Sorumluluğu-478
  • f. Tapu Sicilinin Tutulmasından Doğan Zararlardan Devletin Sorumluluğu-479
  • B. KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU)-479
  • 1. KUSUR SORUMLULUĞU KAVRAMI-479
  • 2. HAKSIZ FİİL VE UNSURLARI-482
  • a. Fiil (Davranış)-483
  • aa. Davranış Kavramı ve Sorumluktaki Rolü-483
  • bb. Davranışın Tanımı ve Unsurları-483
  • cc. Davranış Çeşitleri-483
  • aaa. Olumlu Davranış (Bir Şey Yapma)-483
  • bbb. Olumsuz Davranış (Bir Şey Yapmama)-484
  • b. Hukuka Aykırılık-484
  • aa. Genel Bilgi-484
  • bb. Hukuka Aykırılığı Ortadan Kaldıran Haller-486
  • c. Zarar-487
  • aa. Genel Olarak Zarar Kavramı-487
  • bb. Maddi Zararın Tanımı ve Unsurları-488
  • aaa. Malvarlığı-488
  • bbb. Malvarlığının Eksilmesi-488
  • ccc. Azalmanın İrade Dışı Meydana Gelmesi-488
  • cc. Manevi Zararın Tanımı ve unsurları-489
  • dd. Maddi Zarar Çeşitleri-489
  • aaa. Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-489
  • bbb. Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-490
  • ccc. Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-491
  • d. İlliyet Bağı-492
  • aa. Uygun İlliyet Bağı-492
  • bb. Ortak İlliyet Bağı-493
  • cc. Yarışan (Birlikte) İlliyet Bağı-493
  • dd. İlliyet Bağının Kesilmesi-494
  • e. Kusur-494
  • aa. Tanımı-494
  • bb. Kusurun Türleri-495
  • aaa. Kasıt-495
  • bbb. İhmal-496
  • cc. Kusur Ehliyeti-497
  • aaa. Genel Bilgi-497
  • bbb. Temyiz Kudretinden Yoksun Olanların Sorumluluğu-497
  • dd. Kusurun ispatı-498
  • ee. Zarar Görenin Kusuru-498
  • ff. Üçüncü Şahsın Kusuru-499
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-500
  • III. İŞVERENİN SGK, SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU VE SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-524
  • A. İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI SORUMLULUĞU-524
  • 1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU TUTULMASININ AMACI-524
  • 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SGKNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-526
  • 3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU DURUMLAR-527
  • a. İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşverenin kasıtlı Eylemi Sonucu Meydana Gelmişse-527
  • b. İşverenin Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareket Etmesi Halinde-528
  • c. İşverenin SGKya Karşı Sorumluluğunun Sınırı-529
  • 4. YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENİN SGK KARŞISINDAKİ SORUMLULUĞU-530
  • a. İş Kazasının Yasal Sürede SGKya Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk-530
  • b. Sigortalılığın Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İş Kazası veya Meslek Hastalığı Meydana Gelmişse-531
  • c. Sigortalıya İlk sağlık Yardımlarının Yapılmaması ve İşçinin Bünyesine Uygun İşte Çalıştırılmaması Halinde SGKya Karşı Sorumluluk-532
  • B. İŞVERENİN SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU-533
  • 1. İŞVERENİN İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-533
  • 2. İŞVERENİN TÜRK BORÇLAR KANUNUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-535
  • C. İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-535
  • 1. GENEL SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-535
  • a. İlliyet Bağının Kesilmesi-535
  • aa. Mücbir Sebep (kaçınılmazlık)-536
  • bb. Zarar Görenin Ağır Kusuru-539
  • cc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-540
  • b. Hukuka Uygunluk Sebepleri-541
  • aa. Kanunun Verdiği Yetkinin Kullanılması (Kamu Menfaatinin Üstünlüğü)-543
  • bb. Özel Hukuktan Doğan Bir Hakkın Kullanılması-543
  • cc. Zarar Görenin Zarara Razı Olması-544
  • dd. Haklı Savunma (Meşru Müdafa)-545
  • ee. Zorunluluk Hali-545
  • ff. Kişinin Hakkını Kendi Gücüyle Koruması-546
  • gg. Üstün Nitelikte Özel ve Kamusal Yararın Bulunması-547
  • hh. Vekaletsiz İş Görme-548
  • 2. ÖZEL (İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA) SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-548
  • a. İşin Alt işverene Verilmesi Halinde Sorumluluk-548
  • b. İşin Anahtar Teslimi Verilmesi Halinde Sorumluluk-549
  • c. Rödövans İlişkisinde Sorumluluk-550
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-551
  • IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVEREN DIŞINDAKİ SORUMLULAR-567
  • A. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU-567
  • 1. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SGKYA KARŞI SORUMLULUKLARI-567
  • 2. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ZARAR GÖRENE KARŞI SORUMLULUKLARI-569
  • a. İşveren Olmayan İşveren Vekilinin Sorumluluğu-569
  • b. Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk-570
  • B. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASINA GÖRE SİGORTACININ SORUMLULUĞU-571
  • 1. GENEL BİLGİ-571
  • 2. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI-573
  • a. İşveren Sorumluluk Sigortası Teminatının Kapsamı-573
  • b. Aksine Sözleşme Yoksa Teminat Dışında Kalan Haller-573
  • c. Teminat Dışında Kalan Haller-574
  • d. Sigortanın Başlangıcı ve Sonu-575
  • e. Sigorta Ettirenin Beyan Yükümlülüğü-575
  • f. Sigorta Süresi İçinde İhbar Yükümlülüğü ve Sonuçları-576
  • g. Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü-577
  • h. Zarar Vukuunda Sigorta Ettirenin Yükümlülükleri-577
  • ı. Tazminat Miktarının Tespiti-578
  • i. Zarar ve Tazminatın Sonuçları-579
  • j. İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarındaki Çeşitli Hükümler-579
  • C. TRAFİK İŞ KAZALARINDA GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU (ZMS SİGORTALARI TARAFINDAN KARŞILANMAYAN ZARARLARDA)-580
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-581
  • V. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA DEVLETİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-587
  • A. DEVLETİN İŞVEREN (İŞLETEN) OLARAK SORUMLULUĞU-587
  • B. TRAFİK İŞ KAZASINDA YARALANANLARIN TEDAVİ GİDERLERİNİN DEVLETÇE KARŞILANMASI-587
  • 1. SİGORTA ŞİRKETLERİNİN SORUMLULUĞUNUN SONA ERMESİ-588
  • 2. SGKCA TEDAVİ GİDERLERİYLE İLGİLİ ÖDEMELERİN BELİRLENMESİ-589
  • C. DEVLETİN YÖNETSEL İŞLEM VE EYLEMLERDEN (HİZMET KUSURURUNDAN) DOĞAN SORUMLULUĞU-589
  • 1. GENEL BİLGİ-589
  • 2. HİZMET KUSURUNUN SÖZ KONUSU OLDUĞU DURUMLAR-590
  • a. Kötü İşleyen Hizmet-590
  • b. İşlemeyen Hizmet-591
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-592
  • ALTINCI BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
  • CEZAİ SORUMLULUKLAR
  • I. CEZA HUKUKUNA İLİŞKİN KAVRAMLAR, İLKELER VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE ORTAK ALAN ÇALIŞMA CEZA HUKUKU-603
  • A. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU ORTAK ALANI-603
  • 1. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU İLE İLİŞKİ-603
  • 2. SUÇ VE YASAL UNSURLARI-606
  • B. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA UYGULANAN İLKELER-607
  • 1. SUÇLARIN VE CEZALARIN KANUNİLİĞİ İLKESİ-607
  • 2. CEZA KANUNLARININ GEÇMİŞE YÜRÜMEMESİ İLKESİ-607
  • 3. CEZALARIN ŞAHSİLİĞİ İLKESİ-609
  • 4. HUKUKA UYGUNLUK NEDENLERİ-612
  • C. SUÇUN MADDİ UNSURLARI VE TEŞEBBÜS-615
  • D. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SUÇLU (FAİL)-617
  • 1. SORUMLU KİŞİ- FAİL-617
  • 2. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLU KİŞİNİN BELİRLENMESİ-618
  • a. Sorumlu Kişinin Yasal Olarak Belirlenmesi-618
  • b. Sorumlu Kişinin Sözleşme ile Belirlenmesi-620
  • c. Sorumlu Kişinin Adli Yoldan Belirlenmesi-620
  • 3. SORUMLU KİŞİ OLARAK İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE YETKİ DEVRİ-621
  • a. İşveren-621
  • aa. İşveren Kavramı-621
  • bb. Soyut İşveren - Somut İşveren Ayrımı-622
  • cc. Tüzel Kişi Organının İşveren Niteliği-623
  • b. İşveren Vekili Kavramı ve Unsurları-624
  • c. Yetki Devri-626
  • aa. Yetki Devrinin Alanı-626
  • bb. Yetki Devrinin Koşulları-627
  • aaa. Yetki Devredilen (İşveren Vekili) Kişide Bulunması Gereken Koşullar-628
  • bbb. Yetki Devrinin Konusu Bakımından Koşullar-629
  • 4. TÜZEL KİŞİ İŞVERENLERİN CEZAİ SORUMLULUĞU-630
  • a. Tüzel Kişilere İlişkin Kavramlar-630
  • b. Tüzel Kişilerde İşveren veya İşveren Vekilinin Ceza Sorumluluğu-633
  • aa. Tüzel Kişilerin Cezai Sorumluluğu-633
  • bb. Suçun Tüzel Kişi Tarafından İşlenmesi-635
  • cc. Fiili (Gerçek) İşverenin Belirlenmesi - Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması-637
  • c. Asıl İşveren - Alt İşveren Ayrımında Ceza Sorumluluğu-639
  • II. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-640
  • A. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA SUÇ TÜRLERİ-640
  • 1. KASITLI SUÇ-641
  • a. Türk Ceza Kanununda Doğrudan Kast-641
  • b. Türk Ceza Kanununda Olası (Dolaylı) Kast-641
  • 2. TAKSİRLİ SUÇ-641
  • a. Türk Ceza Kanununda Taksir-642
  • b. Türk Ceza Kanununda Bilinçli Taksir-643
  • c. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Taksirli Suçlarda Kusurun Belirlenmesi-645
  • B. TÜRK CEZA KANUNUNDA DÜZENLENEN SUÇLAR-647
  • 1. TÜRK CEZA KANUNUNDA YER ALAN KASITLI SUÇLAR-647
  • a. Kasten Öldürme Suçu-647
  • b. İhmali Davranışla Adam Öldürme Suçu-647
  • c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlâli Suçu-648
  • 2. TÜRK CEZA KANUNUNDA YER ALAN TAKSİRLİ SUÇLAR-649
  • a. Taksirle Öldürme Suçu-649
  • b. Taksirle Yaralama Suçu-650
  • aa. Taksirle Basit Yaralama-650
  • bb. Taksirle Ağır Yaralama-651
  • cc. Yüksek Oranda Kayıpların Gerçekleştiği Taksirle Ağır Yaralamalar-651
  • dd. Birden Çok Kişinin Taksirle Yaralanması-651
  • ee. Taksirli Suçlarda Soruşturma ve Kovuşturmanın Şikayete Bağlılığı-652
  • 3. TÜRK CEZA KANUNUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE İŞLENEN DİĞER SUÇLAR-652
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-653
  • C. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNDA DÜZENLENEN SUÇLAR-665
  • 1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE SUÇLAR-666
  • a. İdari Para Cezaları-666
  • b. Hapis Cezaları-666
  • aa. İşverenin Cezai Sorumluluğu-667
  • bb. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluğu-668
  • cc. İş Güvenliği Uzmanın Cezai Sorumluğu ve Şartları-668
  • dd. Geçici İş İlişkisi Olması Halinde Sorumluluk-670
  • ee. İşyeri Hekiminin Cezai Sorumluluğu-670
  • ff. Diğer Sağlık Personelinin Cezai Sorumluluğu-670
  • gg. OSGBlerin Cezai Sorumluluğu-670
  • 2. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR-671
  • III. TÜRK CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA VE CEZALARIN UYGULANMASI-672
  • A. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA VE YARGILAMA-672
  • 1. ŞİKAYET-672
  • 2. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA-673
  • 3. CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA-674
  • a. Kamu Davası-674
  • aa. Kamu Davasına Katılma-675
  • bb. Kamu Davasını Düşüren Nedenler-675
  • b. Kamu Davasında Görevli Mahkeme-677
  • B. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLAR-677
  • 1. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN NİTELİĞİ-678
  • a. Ceza Hukukunda Asli Cezalar-678
  • aa. Adli Para Cezaları-678
  • bb. Hürriyeti Kısıtlayıcı Cezalar-679
  • b. Ceza Hukukunda Tamamlayıcı Yaptırımlar-680
  • 2. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI-682
  • a. Tekerrür-683
  • b. Çalışma Mevzuatında Tekerrür-684
  • C. CEZALARIN BELİRLENMESİ, BİREYSELLEŞTİRİLMESİ VE
  • HAKİMİN TAKDİR HAKKI-685
  • D. CEZANIN VERİLEMEYECEĞİ VEYA İNDİRİLEBİLECEĞİ DURUMLAR İLE HAKLARI KULLANMAKTAN YOKSUN BIRAKMA-688
  • E. HAPİS CEZASININ ERTELENMESİ-689
  • F. HAPİS CEZASINA SEÇENEK YAPTIRIMLAR-691
  • 1. ADLİ PARA CEZASINA ÇEVİRME-692
  • 2. DİĞER SEÇENEK YAPTIRIMLAR-692
  • G. HÜKÜM VE HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI-693
  • 1. HÜKÜM-693
  • 2. HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARI-694
  • 3. HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE SEÇENEK YAPTIRIMLAR-695
  • 4. AÇIKLANMASI GERİ BIRAKILAN KARARIN KALDIRILMASI-696
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-696
  • IV. TÜRK CEZA HUKUKUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE UZLAŞMA-710
  • A. TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE ŞİKAYETTEN VAZGEÇMENİN ETKİSİ-710
  • 1. TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-710
  • 2. ŞİKAYETTEN VAZGEÇMENİN TAZMİNATA ETKİSİ-711
  • B. HAPİS CEZASININ TAZMİNAT KARŞILIĞI ERTELENMESİ-712
  • C. CEZA YARGILAMASINDA UZLAŞMA-713
  • 1. UZLAŞMA-713
  • a. Uzlaşmanın Uzlaştırmacı Tarafından Yapılması-715
  • b. Uzlaşmanın Mahkeme Tarafından Yapılması-716
  • 2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ ZARAR İÇİN UZLAŞMA-717
  • 3. UZLAŞMANIN DİĞER FAİLLERE VE MÜTESELSİL SORUMLULARA ETKİSİ-719
  • 4. MANEVİ TAZMİNATIN UZLAŞMA İLE ÖDENMESİ-721
  • YEDİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
  • TAZMİNAT DAVALARI VE İŞ YARGILAMA USULÜ
  • I. İŞ YARGILAMASINDA İLKELER VE İŞ MAHKEMELERİ-723
  • A. İŞ YARGILAMASINDA İLKELER-723
  • 1. İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ VE AMAÇSAL YORUM-723
  • 2. İŞ HUKUKUNDA DÜZENLEME (KANUN) BOŞLUKLARININ DOLDURULMASI-727
  • a. Genel Hükümlerin Uygulanması-727
  • b. Medeni Hukuk İlke ve Kurallarını İş Hukukuna Uyarlama zorunluluğu-729
  • B. İŞ MAHKEMELERİ-731
  • 1. İŞ MAHKEMELERİNİN YAPISI-731
  • 2. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNUN ÖZELLİKLERİ-732
  • a. İş Mahkemelerinin Niteliği-733
  • aa. Özel Mahkeme Niteliği-733
  • bb. İş Mahkemeleri Hukuk Mahkemesidir-734
  • b. İş Mahkemelerinde Yargılama Yönteminin Özellikleri-734
  • aa. Basitlik ve Kolaylık-734
  • aaa. Sözlü Yargılama-734
  • bbb. Uzlaştırma İmkanı-734
  • ccc. Davanın idare tarafından Mahkemeye İntikali-735
  • bb. Seri ve Çabuk Yargılama-735
  • cc. Kısa Karar - Gerekçeli Karar-735
  • dd. Kuralların Niteliği ve Feragat Yasağı-736
  • ee. İstinaf Yoluna Başvurma Süresi-737
  • ff. İstinaf Yoluna Başvurulabilecek Kararlar-738
  • gg. Temyiz Süresi-738
  • hh. İş Yargılamasında Karar Düzeltme Yolu Yoktur-738
  • C. BASİT YARGILAMA USULÜNE GENEL BAKIŞ-739
  • 1. GENEL BİLGİ-739
  • 2. BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ DAVA VE İŞLER-741
  • 3. DAVA AÇILMASI VE DAVAYA KARŞILIK VERİLMESİ-741
  • 4. DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-742
  • 5. BASİT YARGILAMADA İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ-743
  • 6. ÖN İNCELEME VE TAHKİKAT-743
  • 7. HÜKÜM-743
  • 8. UYGULANACAK HÜKÜMLER-744
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-745
  • II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN ZARARLARDA AÇILABİLECEK DAVA TÜRLERİ-758
  • A. BELİRSİZ ALACAK DAVALARI-758
  • 1. MADDİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-758
  • a. Belirsiz Alacak Davasının Önemi ve İşlevi-758
  • b. Belirsiz Alacak Davasının Özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-760
  • c. Belirsiz Alacak Davasının Açılması ve Dava Değerinin Artırılması Aşaması-763
  • 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-764
  • a. Belirsiz Alacak Davasında Manevi Tazminatın İşlevi-764
  • b. Manevi Tazminat Miktarı ve Belirlemede Ölçü-764
  • c. Manevi Tazminatın İstenme Zamanı-765
  • d. Sonradan Ortaya Çıkan Durumlarda Manevi Tazminat-766
  • B. TESPİT DAVALARI-766
  • 1. MADDİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-766
  • a. Tespit Davasının Önemi ve İşlevi-766
  • b. Tespit Davasının özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-767
  • c. Tespit Davasının Açılması-768
  • 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-770
  • C. KISMİ DAVALAR-770
  • 1. MADDİ TAZMİNATLARDA KISMÎ DAVA-770
  • a. Kısmi Davanın Önemi ve İşlevi-771
  • b. kısmi Davanın Özellikleri-772
  • c. Kısmi Davanın Açılması-772
  • 2. MANEVİ TAZMİNATLARDA KISMİ DAVA-773
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-774
  • III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA GÖREV VE YETKİ-781
  • A. GÖREV-781
  • 1. Genel Görevli Mahkeme-781
  • a. Malvarlığı Haklarına İlişkin Davalarda Görev-782
  • b. Şahıs Varlığına ilişkin Davalarda Görev-782
  • c. Ölüm ve vücut bütünlüğünün yitirilmesinden doğan zararlar-782
  • 2. İş Mahkemeleri Kanununa Göre Görev-784
  • a. Davanın Tarafları açısından Görevin Belirlenmesi-785
  • b. İş Akdine Göre Görevin Belirlenmesi-785
  • c. İş Kanununa veya İş Mahkemesine Gönderme Yapan Kanunlara Göre Görevin Belirlenmesi-787
  • 3. Karayolları Trafik KanunuNa Göre Görev-788
  • 4. İş Bölümü-796
  • a. İş Dağılımı-797
  • b. İş Bölümü İtirazı-797
  • 5. Görevsizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler-798
  • B. YETKİ-799
  • 1. GENEL YETKİLİ MAHKEME-800
  • 2. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ-801
  • 3. TRAFİK - İŞ KAZALARI BAKIMINDAN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNA GÖRE YETKİ-801
  • 4. HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN DAVALARDA YETKİ-802
  • 5. DAVALININ BİRDEN FAZLA OLMASI HALİNDE YETKİ-803
  • 6. TÜZEL KİŞİLERLE İLGİLİ DAVALARDA YETKİ-805
  • 7. YERLEŞİM YERLERİ İLE İLGİLİ DİĞER MADDELER-806
  • 8. YETKİ SÖZLEŞMESİ-806
  • a. Genel Bilgi-806
  • b. Yetki Sözleşmesinin Şartları-807
  • aa. Kesin Yetkinin Bulunduğu Durumlarda Yetki Sözleşmesi Yapılamaz-807
  • bb. Yetki Sözleşmesi Yazılı Şekilde Olmalıdır-807
  • cc. Uyuşmazlık ve Mahkeme Belirli Olmalıdır-807
  • 9. YETKİ İTİRAZI-808
  • a. İlk İtirazlardan Olması ve İleri Sürülme Zamanı-808
  • b. Yetki İtirazının Nasıl Yapılacağı-809
  • c. Yetki İtirazının İncelenmesi ve Mahkemenin Kararı-809
  • d. Yetkinin Kesin Olduğu Davalarda, Mahkemenin Kendiliğinden Karar Vermesi-811
  • e. Yetkisizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler-811
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-813
  • IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA UYGULANACAK YAZILI YARGILAMA USULÜ VE DAVANIN AŞAMALARI-823
  • A. DAVA ŞARTLARI-823
  • 1. HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUNDA BELİRTİLEN ŞARTLAR-823
  • a. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları-823
  • b. Taraflara İlişkin Dava Şartları-824
  • c. Dava Konusuna İlişkin Dava Şartları-824
  • d. Özel Kanunlardaki Özel Dava Şartları-825
  • 2. TRAFİK İŞ KAZALARINDA DAVA AÇMADAN ÖNCE SİGORTAYA BAŞVURULMASI ÖN ŞARTI-825
  • 3. DAVA ŞARTLARINA İLİŞKİN MADDE GEREKÇESİNDEKİ AÇIKLAMALAR-826
  • 4. DAVA ŞARTLARININ İNCELENMESİ-829
  • a. Dava Ehliyeti-831
  • b. Taraf Ehliyeti-831
  • c. Hukuki Yarar-831
  • B. DAVANIN AÇILMASI-832
  • 1. DAVA ÖNCESİ HAZIRLIKLAR-832
  • 2. DAVANIN AÇILMA ZAMANI-832
  • 3. YARGILAMA HARÇ VE GİDERLERİ AVANSI ÖDENMESİ-833
  • 4. DAVA DİLEKÇESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK BELGELER-834
  • 5. DAVA DİLEKÇESİNİN TEBLİĞİ-835
  • 6. DAVANIN GERİ ALINMASI-835
  • 7. TARAFTA İRADİ DEĞİŞİKLİK-836
  • 8. DAVA KONUSUNUN DEVRİ-836
  • C. DİLEKÇELER AŞAMASI-837
  • 1. DAVA DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-837
  • a. Mahkemenin Adı-837
  • b. Tarafların Adı, Soyadı ve Adresleri-837
  • c. Davacının T. C. Kimlik Numarası-838
  • d. Kanuni Temsilcilerin ve Davacı Vekilinin Adı, Soyadı ve Adresleri-838
  • e. Davanın Konusu ve Değeri-839
  • f. Davanın Dayanağı Olan Vakıaların Sıra Numarası Altında Açık Özetleri-839
  • g. İddia Edilen Her Bir Vakıanın Hangi Delillerle İspat Edileceği-840
  • h. Dayanılan Hukuki Sebepler-840
  • ı. Belgelerin Dilekçeye Eklenmesi ve Başka Yerlerden Getirtilecek Belgelerin Açıklanması Zorunluluğu-841
  • j. Talep Sonucu-842
  • k. İmza-843
  • 2. CEVAP DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-843
  • a. Cevap Dilekçesinin Verilmesi ve Süresi-843
  • b. Süresinde veya Hiç Cevap Dilekçesi Verilmemesinin Sonucu-844
  • c. Cevap dilekçesinin içeriği-845
  • aa. Unsurları-845
  • bb. Usule İlişkin İtirazlar-846
  • cc. Esasa İlişkin İtirazlar-847
  • d. Cevap Dilekçesinde Eksiklik Bulunması-848
  • e. Karşı Dava Açılması-848
  • aa. Karşı Dava Açılabilmesinin Şartları-848
  • bb. Karşı Davanın Açılması ve Süresi-850
  • cc. Asıl Davanın Sona Ermesi-850
  • 3. CEVABA CEVAP VE İKİNCİ CEVAP DİLEKÇESİ-851
  • a. Cevaba Cevap Dilekçesi-851
  • aa. Cevaba Cevap Dilekçesinin Verilmesi-851
  • bb. Cevaba Cevap Dilekçesinin Verilmemesinin veya Geç Verilmesinin Sonuçları-851
  • cc. Cevaba Cevap Dilekçesinde Neler Olmalıdır-852
  • b. Davalının İkinci Cevap Dilekçesi-852
  • aa. İkinci Cevap Dilekçesinin Verilme Süresi-853
  • bb. İkinci Cevap Dilekçesinin İçeriği-853
  • D. ÖN İNCELEME AŞAMASI-853
  • 1. ÖN İNCELEMENİN ANLAM VE AMACI-854
  • 2. ÖN İNCELEMENİN ZAMANI VE KAPSAMI-855
  • 3. ÖN İNCELEME EVRELERİ-856
  • a. Duruşmasız Ön İnceleme-856
  • b. Duruşmalı Ön İncelemeye Tarafların Çağrılması-856
  • 4. DAVA ŞARTLARI VE İLK İTİRAZLAR HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-857
  • 5. ÖN İNCELEME DURUŞMASI-858
  • a. Dava Şartlarının İncelenmesi-859
  • b. İlk İtirazların İncelenmesi-859
  • c. Uyuşmazlık Konularının Tespit Edilmesi ve Tutanağa Geçirilmesi-860
  • d. Tarafların Sulhe Teşvik Edilmesi-860
  • e. Eksik Belgelerin Tamamlatılması-861
  • 6. İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ-862
  • a. Dilekçeler Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-863
  • b. Ön İnceleme Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-864
  • c. Tahkikat Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-865
  • d. İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağının İstisnaları-865
  • aa. Karşı Tarafın Açık Muvafakatinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-865
  • bb. Islah Yoluylta İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-865
  • cc. Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-866
  • aaa. Davalı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-867
  • bbb. Davacı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-868
  • 7. ÖN İNCELEME TAMAMLANDIKTAN SONRA SÜRELER HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-868
  • a. Zamanaşımı-869
  • b. Hak Düşürücü Süreler-870
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-871
  • E. TAHKİKAT AŞAMASI VE BU AŞAMADAKİ ÖZEL DURUMLAR-892
  • 1. TAHKİKAT AŞAMASI İŞLEMLERİ-892
  • 2. SES VE GÖRÜNTÜ NAKLEDİLMESİ YOLUYLA DURUŞMA YAPILMASI-893
  • 3. Dosyanın İşlemden Kaldırılması-893
  • a. Dosyanın işlemden Kaldırılmasını Gerektiren Durumlar-893
  • b. Davanın Yenilenmesi-894
  • c. Davanın Açılmamış Sayılması-894
  • 4. ÖN SORUN VE BEKLETİCİ SORUN-895
  • a. Ön Sorun-895
  • b. Bekletici Sorun-895
  • 5. DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ VE AYRILMASI-897
  • a. Davaların Birleştirilmesi-897
  • aa. Davaların Birleştirilmesi Şartları-897
  • bb. Davaların Birleştirilmesi Usulü-897
  • b. Davaların Ayrılması-898
  • aa. Davaların Ayrılması Şartları-898
  • bb. Davaların Ayrılması Usulü-899
  • 6. İSTİCVAP-900
  • 7. ISLAH-902
  • a. Islahın Tanımı-902
  • b. Islahın Zamanı ve Şekli-902
  • c. Islahın Çeşitleri-903
  • aa. Davanın Tamamen Islahı-903
  • bb. Davanın Kısmen Islahı-903
  • d. Islahın Etkisi-903
  • e. Kötüniyetli Islah-905
  • f. Islah Yoluyla Zamanaşımı Savunması-905
  • 8. MADDİ HATALARIN DÜZELTİLMESİ-906
  • F. İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER-906
  • 1. İSPAT YÜKÜ-908
  • 2. KARİNELER-909
  • a. Fiili Karineler-910
  • b. Kanuni Karineler-910
  • 3. KARŞI İSPAT-911
  • 4. İSPATLANMASI GEREKMEYEN DURUMLAR-911
  • 5. DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-915
  • 6. DELİL LİSTELERİ-917
  • 7. TANIK GÖSTERİLMESİ VE DİNLENMESİ-919
  • a. Avukatların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-926
  • b. Tarafların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-927
  • 8. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ-927
  • a. Bilirkişiye Başvurulmasını Gerektiren Durumlar-928
  • b. Bilirkişi Seçimi-929
  • c. Bilirkişinin Görev Süresi-931
  • d. Bilirkişinin Haber Verme Yükümlülüğü-931
  • e. Bilirkişinin Yetkileri-931
  • f. Bilirkişi Açıklamalarının Tespiti ve Rapor-932
  • g. Bilirkişi Raporunun Verilmesi-932
  • h. Bilirkişi Raporuna İtiraz-933
  • ı. Bilirkişinin Oy ve Görüşünün Değerlendirilmesi-933
  • 9. UZMAN GÖRÜŞÜ-934
  • a. Uzman Görüşünün Yararları-935
  • b. Hangi Konularda Uzman Görüşü Alınabilir-935
  • c. Uzmandan Hukuki Görüş Alınabilir mi?-936
  • d. Uzman Görüşünün Mahkemece Değerlendirilmesi-936
  • G. KARAR VE HÜKÜM-936
  • 1. KARAR KAVRAMI VE ÇEŞİTLERİ-936
  • 2. KARARIN İÇERİĞİ VE BİLDİRİLMESİ-938
  • 3. HÜKMÜN ETKİLERİ-940
  • 4. HÜKMÜN AÇIKLANMASI-941
  • 5. DAVANIN HÜKÜM VERİLMEDEN SONA ERMESİ-941
  • 6. İLAMLARDA ZAMANAŞIMI-947
  • H. KANUN YOLLARI OLARAK İSTİNAF, TEMYİZ, KANUN YARARINA TEMYİZ VE YARGILAMANIN YENİLENMESİ-948
  • 1. KANUN YOLU-948
  • 2. İSTİNAF-949
  • a. İstinaf Kavramı, Hukuki Niteliği Ve Türleri-949
  • aa. İstinaf Kavramı-949
  • bb. İstinaf Teşkilatı ve Hukuki Nitelik-950
  • cc. Geniş Anlamda İstinaf - Dar Anlamda İstinaf-950
  • b. İstinaf İle Temyiz Arasındaki Temel Farklar-951
  • c. Zaman Rakımından Uygulama Nedeniyle İstinaf mı, Temyiz mi Olacaktır?-951
  • d. Yetkili İstinaf Mahkemesi ve İstinaf Mahkemelerinin Bulunduğu Bölge ve Yargı Çevreleri-954
  • e. İstinaf Yoluna Başvurulabilecek Kararlar-955
  • aa. İlk Derece Mahkemesi Kararı Olması-955
  • bb. Nihaî Karar Olması-955
  • cc. Kesin Karar Olmaması-956
  • f. İstinafa Başvuru Süresi ve İş Mahkemelerinde Süre-957
  • g. İstinaf Dilekçesi, Cevap Dilekçesi ve Katılma yolu ile İstinaf-958
  • h. İstinaf Hakkından Feragat-959
  • ı. İstinaf Başvurusunun Hükmün İcrasına Etkisi-960
  • i. Ön İnceleme ve Duruşma Yapılmadan Verilecek Kararlar-960
  • j. İstinafta İnceleme (Tahkikat) Ve İstinabe-961
  • k. İstinaf İncelemesinde Yapılamayacak İşler-963
  • aa. Karşı Dava Açma Yasağı-963
  • bb. Müdahale Talebinde Bulunma Yasağı-963
  • cc. Islah Talebinde Bulunma Yasağı-963
  • dd. Birleştirme Talebinde Bulunma Yasağı-964
  • ee. Yetki Sözleşmesi Yapma Yasağı-965
  • ff. Yeni Delil Gösterme île İddia ve Savunmada Bulunma Yasağı-965
  • l. İstinaf Mahkemesi Kararı-966
  • 3. TEMYİZ-968
  • a. Temyiz Kavramı-968
  • b. Temyizde Uygulanacak Hükümler-969
  • c. Temyiz Hakkı ve Hukuki Yararın Bulunması-970
  • d. Temyiz edilebilen Kararlar-971
  • e. Temyiz Edilemeyen Kararlar-972
  • aa. Nihai Bir Karar Olması-972
  • bb. Temyize Engel Bir Durumun Olmaması-972
  • cc. İş Mahkemelerinden Verilen Kararlarda Durum-974
  • aaa. İş Mahkemelerinde Kesinlik ve Temyiz Edilebilirlik Sınırı-974
  • bbb. İş Mahkemelerinde Temyiz Süresi-974
  • ccc. İş Mahkemelerinde Katılma Yoluyla Temyiz Süresi-975
  • e. Temyiz Dilekçesi ve Nereye Verileceği-975
  • f. Temyiz Süresi ve İncelemesi-976
  • g. Yargıtayın Onama kararları-978
  • h. Yargıtayın Bozma Sebepleri-978
  • ı. Yargıtay Kararlarının Tebliği-979
  • i. Bozmaya Uyma veya Direnme-979
  • 4. KANUN YARARINA TEMYİZ-980
  • 5. YARGILAMANIN YENİLENMESİ-981
  • a. Yargılamanın Yenilenmesi Kavramı-981
  • b. Yargılamanın Yenilenmesi Sebepleri-982
  • c. Yargılamanın Yenilenmesini İsteme Süresi-984
  • d. Yeniden yargılama veya hükmün iptali-984
  • e. Yeniden yargılamanın İcranın Durdurulmasına Etkisi-984
  • 6. DİĞER KANUN YOLLARI-985
  • a. Karar Düzeltme-985
  • b. Kararın Tavzihi-986
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-987
  • SEKİZİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN
  • TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI, FAİZ VE İBRA
  • I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1005
  • A. GENEL ANLAMDA ZAMANAŞIMI-1005
  • 1. ZAMANAŞIMI KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-1006
  • a. Zamanaşımı Kavramı-1006
  • b. Zamanaşımının Amacı-1007
  • c. Zamanaşımının Önemi-1009
  • 2. ZAMANAŞIMININ ŞARTLARI-1010
  • a. Borcun Zamanaşımına Uğramaya Elverişli Olması-1010
  • b. Borcun Muaccel Olması-1011
  • c. Kanuni Sürenin Geçmesi-1012
  • aa. Olağan (Genel) Zamanaşımı Süresi-1012
  • bb. Olağandışı (İstisnai) Zamanaşımı Süresi-1013
  • 3. ZAMANAŞIMININ TÜRLERİ-1013
  • a. Kazandırıcı zamanaşımı - Kaybettirici zamanaşımı-1013
  • b. Sözleşme zamanaşımı - Haksız Fiil zamanaşımı-1014
  • c. Hukuk zamanaşımı - Ceza zamanaşımı-1015
  • 4. ZAMANAŞIMINDA GENEL İLKELER-1015
  • a. Zamanaşımı Sürelerinin hesaplanması-1015
  • b. Zamanaşımı Sürelerinin Kesinliği-1015
  • c. Zamanaşımının Durması ve Kesilmesi-1016
  • aa. Zamanaşımının Durması-1016
  • bb. Zamanaşımının Kesilmesi-1017
  • d. Davanın Reddedilmesinde Ek süre-1017
  • e. Zamanaşımından Vazgeçme (Feragat)-1018
  • f. Zamanaşımının İleri sürülmesi (Resen İncelenememe)-1018
  • g. Af Kanunlarının Zamanaşımına Etkisi-1018
  • h. Daimî Defi Hakkı-1019
  • ı. Rücu Davalarında Zamanaşımı-1019
  • aa. Rücu Hakkı ve Koşulları-1020
  • bb. Rücu Hakkının Kapsamı-1020
  • cc. Rücu Edilebilecek Miktar-1021
  • dd. Rücu Hakkının Kaybı-1021
  • ee. Rücu Davasında Zamanaşımı Süresi-1022
  • 5. ZAMANAŞIMI VE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE-1022
  • a. Hak Düşürücü Süre Kavramı-1023
  • b. Hak Düşürücü Süre ve Zamanaşımı Arasındaki Farklar-1023
  • B. HAKSIZ FİİLDE GENEL ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
  • 1. BORÇLAR HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
  • a. İş Kazası ve Meslek Hastalığında Zamanaşımı-1024
  • aa. Sözleşme Zamanaşımı-1024
  • bb. Sözleşme Zamanaşımının Başlama Anı-1027
  • b. Diğer Haksız Fiillerde Zamanaşımı Süreleri-1028
  • aa. İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1030
  • bb. On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1031
  • cc. Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulama Şartları-1031
  • aaa. Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır-1032
  • bbb. Ceza Zamanaşımı Süresi Daha Uzun Olmalıdır-1033
  • ccc. Ceza Davası Zamanaşımının Uygulanabileceği Diğer Durumlar-1034
  • 2. YARGILAMA HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1035
  • a. Genel Bilgi-1035
  • b. 6100 Sayılı Hukuk Muhakemesi Kanununa Göre-1035
  • 3. TRAFİK HUKUKUNDA (TRAFİK İŞ KAZALARINDA) ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1037
  • a. Karayolları Trafik Kanununda Zamanaşımı Süreleri-1037
  • aa. İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1037
  • bb. On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1038
  • cc. Ceza Zamanaşımı Süresi (Olağanüstü-Uzamış Zamanaşımı Süresi)-1039
  • b. Karayolu Taşıma Kanununa Göre Zamanaşımı Süresi-1040
  • C. HAKSIZ FİİLDE ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ZAMANI-1041
  • 1. FİİLİN İŞLENDİĞİ TARİH KAVRAMI-1042
  • 2. ZARARIN GERÇEKLEŞMESİ KOŞULU-1043
  • 3. TAZMİNAT YÜKÜMLÜSÜNÜN (FAİLİN) ÖĞRENİLMESİ-1048
  • 4. ZARARIN ÖĞRENİLMESİ-1050
  • 5. BEDENSEL ZARARIN ARTMASI (GELİŞEN DURUMLAR)-1053
  • 6. BİZİM GÖRÜŞÜMÜZ (zararın para ile ölçülebilir değerinin öğrenilmesi)-1054
  • 7. ZARARIN BELİRLENMESİ VE ZAMANAŞIMI AÇISINDAN HMK 107. MADDESİ YORUMUMUZ-1057
  • 8. ÖRNEK DAVA ÜZERİNDEN YARGITAY KARARI DEĞERLENDİRMESİ-1058
  • 9. ZARARIN ÖĞRENİLMESİ İÇİN ZARARIN PARA İLE ÖLÇÜLEBİLİR ŞEKİLDE BELİRLENMESİ GEREKTİĞİ KONUSUNDA 16. 03. 2016 TARİHLİ YARGITAY HUKUK GENEL KURULU KARARI-1062
  • D. İDAREYE KARŞI HAKSIZ FİİL NEDENİYLE AÇILACAK TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1069
  • E. SİGORTALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1070
  • 1. ZORUNLU MALİ SORUMLULUK (TRAFİK) SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1071
  • a. 2918 sayılı KTKnda Zamanaşımı-1071
  • b. Sigortacıya Uygulanacak Zamanaşımı Süreleri-1072
  • c. Rücu Davalarında Zamanaşımı Süresi-1072
  • d. İşleten ve Sürücü Yakınlarının Trafik Sigortasından Yaralanmalarında Zamanaşımı Süreleri-1072
  • 2. İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA ZAMANAŞIMI-1073
  • 3. TAŞIMA SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1074
  • a. Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasında zamanaşımı-1074
  • b. Taşıma Sigortasında Zamanaşımı süreleri-1074
  • c. Taşıma Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1074
  • d. Taşıma Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1075
  • 4. ZORUNLU KOLTUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1075
  • a. Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortasında zamanaşımı-1075
  • b. Zorunlu Koltuk Sigortasında zamanaşımı süreleri-1075
  • c. Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1075
  • d. Zorunlu Koltuk Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1076
  • 5. GÜVENCE HESABINDA ZAMANAŞIMI-1076
  • 6. TÜPGAZ SORUMLULUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1076
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1077
  • II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA FAİZ-1096
  • A. GENEL ANLAMDA FAİZ-1096
  • 1. FAİZ KAVRAMI-1096
  • 2. FAİZİN NİTELİĞİ-1097
  • 3. FAİZ BORCUNUN KAYNAKLARI-1098
  • 4. FAİZ TÜRLERİ-1099
  • a. Kanuni (Yasal) Faiz-1099
  • aa. Genel Bilgi-1099
  • bb. Türk Borçlar Kanununda Yasal Faiz-1102
  • b. Temerrüt (Gecikme) Faizi-1103
  • c. Ticari Faiz-1104
  • B. HAKSIZ FİİLLERDE (TRAFİK KAZALARINDA) FAİZ-1105
  • 1. HAKSIZ FİİLLERDE FAİZ TÜRÜ VE BAŞLANGICI-1105
  • a. Haksız Fiillerde Faiz Türü-1105
  • b. Haksız Fiillerde Faiz Başlangıcı-1106
  • 2. DAVADA FAİZ İSTEĞİ VE BAŞLANGICI-1107
  • a. Dava Açılırken Faiz İsteği-1107
  • b. Faizin Başlangıcının Belirtilmesi-1108
  • aa. Davanın Kısmen Islahında Faiz Başlangıcı-1108
  • bb. Ek Davada Faiz Başlangıcı-1109
  • cc. Sigortacının Sorumluluğunda Faiz Başlangıcı-1109
  • c. Faizin Türünün Belirtilmesi-1110
  • 3. FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ-1111
  • a. Ayrı Bir Dava ile Faiz İsteme Nedeni ve Şartları-1111
  • b. Faiz Davasının Açılışında Yöntem-1111
  • c. Faiz Davasında Ayrıca Faiz Talebi-1112
  • 4. FAİZ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1112
  • a. Faiz ve Zamanaşımı-1112
  • b. Faiz Davalarında Zamanaşımı Sürelerinin Hesaplanması-1113
  • 5. FAİZİN ANA PARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ-1114
  • 6. BİLEŞİK FAİZ-1114
  • a. Ticarî Olmayan İşlerde Bileşik Faiz-1115
  • b. Ticarî İşlerde Bileşik Faiz-1115
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1115
  • III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA İBRA-1123
  • A. İBRA VE İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) KAVRAMI-1123
  • B. İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ-1124
  • C. İBRANIN UNSURLARI-1125
  • 1. HMK YÖNÜNDEN İBRADA ESASA İLİŞKİN UNSURLAR-1125
  • a. İbranın Konusunu Oluşturan Alacağın Kuşkulu Olmaması, Doğmuş ve Belirgin Bulunması-1125
  • b. Tarafların İrade Beyanlarının Uygun Olması ve Alacaklının Borçluyu Borçtan Kurtarma İradesine Sahip Olması-1125
  • c. Taraflar Arasında İbra Sözleşmesinin Varlığı-1126
  • 2. İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN İBRANIN UNSURLARI (6098 sayılı TBK m. 420)-1126
  • a. Taraflar Arasında İş İlişkisinden Doğan Bir Alacak Bulunmalıdır. 1127
  • b. İbranamenin Düzenlenirken Alacak Doğmuş ve Çekişmesiz Olmalıdır. 1127
  • c. İbra Sözleşmesi Düzenlenmesi Konusunda İrade Birliği ve Tarafların Fiil Ehliyeti Bulunmalıdır-1128
  • d. İş Hukukunda İbra Sözleşmesi Yazılı Şekilde Düzenlenmelidir. 1128
  • e. İş Sözleşmesinin Sona Erdikten ve En Az Bir Aylık Süre Geçtikten Sonra İbra Sözleşmesi Düzenlenebilir. 1130
  • f. Alacağın Türü ve Miktarının İbranamede Açıkça Belirtilmesi Gerekir-1130
  • g. Ödemenin Eksiksiz Olarak ve Banka Yoluyla Yapılması Gerekir-1131
  • D. İBRANIN ÇEŞİTLERİ-1132
  • 1. İVAZLI İBRA - İVAZSIZ İBRA-1132
  • a. İvazlı ibra-1132
  • b. İvazsız ibra-1132
  • 2. TAM İBRA - KISMİ İBRA-1132
  • E. İBRANIN SONUÇLARI-1133
  • F. İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME-1133
  • 1. 818 SAYILI BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1133
  • a. İş İlişkisi Sürerken Yapılan İbra Sözleşmesi Geçersizdir-1134
  • b. İbranamede Tanzim Tarihi Bulunmalıdır-1134
  • c. İşçi, İbranamede İrade Fesadı İddiasında ise Bunu İspatlamalıdır-1135
  • d. Tartışmalı ve Henüz Doğmamış Alacaklar İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1136
  • e. İbranamede Alacağın Türü ve Miktarı Belirtilmelidir-1137
  • f. İbranameye İhtirazı Kayıt Konulması İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1137
  • g. İbranamenin Bölünebilir Etkisi Vardır-1137
  • h. İbranamenin İleri Sürülme Zamanı-1138
  • 2. 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1139
  • a. İbraname Fesihten Bir Ay Sonra Düzenlenmelidir-1140
  • b. İşveren Ödemeleri Banka Yoluyla Yapmalıdır-1140
  • c. İbraname Yazılı Şekilde Yapılmalıdır-1141
  • d. İbraname Miktar İçermelidir-1141
  • e. İbrada İş Kazası ve Meslek Hastalığına Özgü Durumlar-1141
  • f. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İbraname İlke Kararı-1143
  • g. Geçerli İbraname Örneği-1145
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1146
  • DOKUZUNCU BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU
  • (ÖDETTİRME) HAKKI VE DAVALARI
  • I. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ AMACI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE RÜCU HAKKININ ŞARTLARI-1159
  • A. RÜCU HAKKININ AMACI-1160
  • B. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-1160
  • 1. RÜCU HAKKINI HALEFÎYET İLKESİNE DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1160
  • 2. RÜCU HAKKINI DOĞRUDAN DOĞRUYA KANUNA DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1162
  • 3. YARGITAYIN GÖRÜŞÜ-1164
  • 4. GÖRÜŞLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ-1165
  • C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ GERÇEKLEŞME ŞARTLARI-1166
  • 1. ZARARA UĞRAYANIN SİGORTALI VEYA HAK SAHİBİ OLMASI-1166
  • 2. İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ MEVCUDİYETİ-1168
  • 3. UYGUN İLLİYET BAĞININ BULUNMASI-1170
  • 4. İŞVERENİN KASITLI HAREKETİ-1171
  • 5. İŞVERENİN SİGORTALILARIN SAĞLIĞINI KORUMA VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINA AYKIRI BİR HAREKETİ-1172
  • 6. SİGORTALIYA GEREKLİ YARDIMLARIN YAPILMASI-1173
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1174
  • II. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1185
  • A. KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1185
  • 1. İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-1185
  • a. İşverenin Doğrudan Sorumluluğu-1185
  • b. İşverenin Dolaylı Sorumluluğu-1186
  • 2. KURUMUN RÜCU HAKKINI YÖNELTEBİLECEĞİ KİŞİLER-1187
  • a. Sigortalının işvereni-1187
  • b. Üçüncü Kişilerin İşvereni-1187
  • c. Sigorta Şirketi-1188
  • d. Sorumlu Bulunan Kişiler Arasında Teselsül Durumu-1188
  • 3. İŞVERENE RÜCU HAKKININ KOŞULLARI-1188
  • 4. RÜCU DAVASI-1189
  • B. KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1190
  • 1. ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU-1190
  • 2. İŞÇİNİN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI-1191
  • III. HASTALIK SİGORTASI VE DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1191
  • A. HASTALIK SİGORTASINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1191
  • 1. KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1192
  • 2. KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1193
  • 3. RÜCU DAVASI-1193
  • B. DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1194
  • 1. SİGORTALININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1194
  • 2. İŞ KAZASINA UĞRAYAN SİGORTALIYA İLK SAĞLIK YARDIMLARININ YAPILMAMASI HALİNDE-1196
  • 3. İŞ KAZASININ VAKTİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1197
  • 4. MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1199
  • IV. SGKNIN RÜCÛ DAVASINDA BAZI ÖZELLİKLER-1200
  • A. GÖREVLİ MAHKEME-1200
  • B. YETKİLİ MAHKEME-1201
  • C. ZAMANAŞIMI-1201
  • V. RÜCU HAKKININ DEĞERLENDİRİLMESİ-1202
  • A. YARGILAMA HUKUKU AÇISINDAN-1202
  • B. İŞVEREN AÇISINDAN-1203
  • C. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AÇISINDAN-1203
  • D. SİGORTALININ ORTAK KUSURU-1203
  • E. SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNİN SİGORTA YARDIMLARI İLE KARŞILANMAYAN ZARARLARININ TAZMİNİ-1204
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1204
  • ONUNCU BÖLÜM
  • İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TAZMİNATI
  • HESAPLAMA TABLOLARI VE ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
  • TABLOLAR-1220
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-1229
  • ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI-1243
  • MALULİYETTE MADDİ TAZMİNAT HESABI-1243
  • DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1250
  • İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT-1252
  • SSKNIN İŞ KAZASI NEDENİYLE MALULİYETTE RÜCUU-1255
  • BAĞ-KUR ÖLÜMLÜ KAZADA RÜCUEN TAZMİNAT-1257
  • İŞGÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1260
  • İŞ GÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1262
  • DESTEKTEN YOKSUNLUK TAZMİNATI HESABI-1265
  • GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK VE MALULİYETTEN DOĞAN TAZMİNAT-1268
  • MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT-1270
  • İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1273
  • ERKEK ÇOCUK ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1277
  • KIZ ÇOCUĞUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1282
  • EŞİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1287
  • BAĞ-KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1293
  • SİGORTA ŞİRKETİNİN RÜCUUNDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1298
  • ÇALIŞMAYAN KİŞİNİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1303
  • 66 YAŞINDA ÖLEN DESTEĞİN TAZMİNAT HESABI-1308
  • TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜMDE TAZMİNAT-1311
  • ÖĞRENCİNİN MALULİYETİNDE TAZMİNAT-1317
  • %100 MALULİYET HALİNDE TAZMİNAT HESABI-1321
  • ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİNİN YARALANMASINDA TAZMİNAT-1324
  • EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT HESABI-1330
  • İŞ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI İLE BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR KANUN İLE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER-1335
  • KAYNAKLAR-1339
  • DİZİN-1347
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Kapat