İş Hukuku Davaları Hakkında Hukuk Genel Kurulu Kararları 2021 Ahmet Ev

İş Hukuku Davaları Hakkında Hukuk Genel Kurulu Kararları 2021


Basım Tarihi
2022-10
Sayfa Sayısı
694
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
İstanbul
Stok Kodu
9786258385458
Boyut
16x24
Baskı
1



400,00 TL
(Bu ürünü aldığınızda 400 puan kazanacaksınız)
   400

Av. Ahmet EVCİMEN

Av. Aydan DÜZGÜNKAYA

 

 

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZi

ÖZETLİ İNDEKS1

İŞÇİLİK ALACAKLARI

KARAR NO 1 : İş İlişkisi Devam Ederken İşçiden Alınan ve Fakat Başkaca Belgelerle Desteklenmeyen İbranameye Değer

Verilip Verilemeyeceği.18

KARAR NO 2 : Dinlenen Tanıkların İşveren Aleyhine Açılmış Davasının Bulunması, Bu Durumun Tanık İfadelerinin Güvenilirliğine Etkisi.23

KARAR NO 3 : Aralarında Muvazaa Olduğu Mahkeme Kararı ile

Tespit Edilen İşverenler Arasında Alt İşverenlik İlişkisinin Bulunup Bulunmadığı.29

KARAR NO 4 : Fark Ücret Talebi, Alt İşveren Değişikliği Nedeniyle

Ücretlerin Düşürülmesi, Muvafakat Vermeyen İşçiye

Bu Değişikliğin Uygulanamayacağı38

KARAR NO 5 : Bakiye Ücret Alacağı Talebi, Sigortasız Çalışma, Önce

Çalışma Olgusunun İspatının Gerektiği46

KARAR NO 6 : Fazla Mesai Ücreti Talebi İçin İş Sözleşmesinin Feshedilmiş Olması Gerektiği.51

KARAR NO 7 : Mevsimlik Çalışırken Kadroya Alınan İşçinin Fark

Ücret Talebi, Çalışma Sırasında Dava Açılmamış

Olmasının İşçi Aleyhine Yorumlanamayacağı.59

KARAR NO 8 : Mahkemece Kabul Edilen Çalışma Süresine Göre Ulusal Bayram ve Hafta Tatili Alacağının Yanlış Hesaplandığı, Hesaplamanın Nasıl Yapılması Gerektiği.65

KARAR NO 9 : İlave Tediye Alacağı Talebi, Davalı Belediye ile Diğer

Şirketler Arasında Muvazaa Olup Olmadığının Tespiti

Gerektiği.72

KARAR NO 10 : Fark Ücret Alacağı Talebi, TİS'te Belirtilen Emek

Zammının Askerlikte Geçen Süreye Uygulanıp Uygulanmayacağı, Emsal Kararların Yargılamaya Etkisi81

KARAR NO 11 : İmzalanmayan Bordrolarda Gösterilen ve Banka

Dekontlarında Yer Alan Fazla Çalışma Alacağının

Ödendiğinin Kabul Edilip Edilemeyeceği88

İçindekiler

iv

KARAR NO 12 : Takside Yevmiye ile (Hasılata Bağlı) Çalışan Şoförün

Fazla Çalışma Ücretinin Ne Şekilde Hesaplanacağı.97

KARAR NO 13 : Fazla Çalışma Alacağı, Aynı İşyerinde Çalışan Başka

İşçinin Açtığı Davadaki Puantaj Kayıtlarının Eldeki

Davada Kanıt Olarak Kullanılamayacağı.103

KARAR NO 14 : İşçilik Alacakları, Birden Fazla İşveren, İşverenler

Arasında Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinin Bulunup

Bulunmadığının Tespiti Gerektiği112

KARAR NO 15 : Şoför Olarak Çalışan İşçinin İşçilik Alacakları Talebi,

Davalılar Arasında Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinin

Bulunup Bulunmadığı117

KARAR NO 16 : Kesinleşen İşe İade Davasında Feshin Haklı Nedene

Dayandığı Yönünde Yapılan Tespitin Eldeki İşçilik

Alacakları Davasına Etkisi.124

KARAR NO 17 : Kapıcı Eşinin İşçilik Alacağı Talebi, Hizmet İlişkisinin

Araştırılması Gerektiği130

KARAR NO 18 : Yıllık İzin Ücreti Talebi, Otel Çalışanı, Çalışmanın Yıllık

300 Günün (11 Ayın) Altında Olup Olmadığının Tespiti

Gerektiği136

KARAR NO 19 : Fazla Çalışma ve UBGT Alacağının Sadece Tanık Delili

ile İspat Edilip Edilemeyeceği, İşyeri Kayıtlarının

Resen Celbinin Gerekip Gerekmediği.142

KARAR NO 20 : Kendisine İş Arama İzni Verilmesi Önerilen İşçinin

Çalışmayı Tercih Etmesi Halinde İş Arama İzin Alacağına Hak Kazanıp Kazanamayacağı.149

KARAR NO 21 : Fazla Çalışma Ücretine Uygulanan %60 Oranındaki

İndirimin Hakkın Özünü Ortadan Kaldırır Nitelikte

Olup Olmadığı.155

KARAR NO 22 : Belli Mevsimlerde 11 Aydan Fazla Çalışma Yapıp Fazla

Çalışma Ücretine Hak Kazanan İşçinin Bu Çalışmasının, Diğer Çalışmalarını Sürekli İş İlişkisine Çevirip

Çeviremeyeceği164

KARAR NO 23 : Uzman Doktorun Ücret Alacağı, Çalışmanın Kayıtlarda

Kısmi Zamanlı Görünmesi Ancak Tam Zamanlı Olduğunun İddia Edilmesi, İspat Yükü ve Şekli172

KARAR NO 24 : Denge Tazminatından Kaynaklanan Fark Ücret Alacağı

Talebi, Mahkemece Yapılan İncelemenin Yeterli Olup

Olmadığı180

KARAR NO 25 : Bakiye Süreye İlişkin Ücret Talebi, Sözleşmenin Belirli

Süreli Olup Olmadığının Tespiti Gerektiği194

İçindekiler

v

KARAR NO 26 : İmzası İnkar Edilmeyen İbraname, İradenin Fesada

Uğratıldığı İddiası, İbranamenin Makbuz Niteliğinde

Kabul Edilip Edilemeyeceği202

KARAR NO 27 : Kıdem Tazminatının Bankaya Yatırılma Zorunluluğunun Olup Olmadığı, İbranamenin Geçerlilik

Şartları208

KARAR NO 28 : İşitme Kaybı Yaşayan İşçinin Görev Yeri ve Ücretinin

Değiştirilmesi, İşçinin Değişikliği Kabul Etmesi, Fark

Ücret Alacağı Talebinin Yerinde Olup Olmadığı.215

KARAR NO 29 : İşçilik Alacakları Davası, İşverenler Arasında Organik

Bağ Olup Olmadığı, Husumetten Reddedilip Kesinleşen

Hizmet Tespiti Davasının Eldeki Davaya Etkisi.221

KARAR NO 30 : Yıllık İzin Alacağı, Yargılama Sırasında Sunulmayıp

Temyiz Aşamasında Sunulan Yıllık Ücretli İzin Defterlerinin Dikkate Alınıp Alınamayacağı.229

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH NEDENLERİ

KARAR NO 31 : Özelleştirilen İşyerine Verilen Ayrılma Dilekçesinin

Mahiyeti, İş Akdinin Kim Tarafından Hangi Nedenle

Sonlandırıldığının Tespiti Gerektiği238

KARAR NO 32 : İşyerindeki Kayda Dayanılarak Başka Yere Gönderilen

İşçinin İşe Başlamaması, Feshin Haklı Olup

Olmadığı245

KARAR NO 33 : Fazla Çalışma Alacağı Talebi, Karineye Dayalı İndirim

Yapılmasının Gerekip Gerekmediği.255

KARAR NO 34 : Kıdem Tazminatı Talebi, İş Sözleşmesinin Hangi

Tarafça Feshedildiğinin Tespiti Gerektiği.261

KARAR NO 35 : Yaşlılık Aylığı İçin İşten Ayrılan İşçinin İbranamede

Fesih Nedenini Belirtmemiş Olmasına Rağmen Kıdem

Tazminatına Hak Kazanıp Kazanamayacağı266

KARAR NO 36 : Yaşlılık Aylığı Almak İçin İstifa Ettikten Sonra Başka

İşyerinde Çalışma, Fesih Hakkının Kötüye Kullanılıp

Kullanılmadığı.271

KARAR NO 37 : Evlilik Gerekçesiyle İşe Gelemeyeceğini Ustabaşına

Bildiren İşçinin Devamsızlığının Haklı ve Bu Nedenle

Feshin Haksız Olup Olmadığı.278

İçindekiler

vi

KARAR NO 38 : İşçinin Şube Müdürü Olduğu Bankada Sorumluluğu

Altındaki Personel Tarafından Suç İşlenmesi, Şube

Müdürünün Sözleşmesinin Feshinin Haklı Olup

Olmadığı283

KARAR NO 39 : Emeklilik Nedeniyle İstifa Eden İşçinin Emeklilik

Şartlarını Taşımaması, Kıdem Tazminatına Hak

Kazanıp Kazanamayacağı289

KARAR NO 40 : Hastalık Nedeniyle İşe Gitmeme, İşçinin Haklı Nedenle

Eylemli Fesih İddiası, İşverenin Haklı Nedenle Fesih

İddiası, Hangi Sebebe İtibar Edileceği294

KARAR NO 41 : Çalıştığı Noterde Kendi Adına İşlem Yapan Noter Katibinin İşten Çıkarılacağını Öğrenmesi Üzerine İşverenine Saldırması, Feshin Haklı Olduğu.301

KARAR NO 42 : Mevsimlik İşçinin Askı Süresi Sonunda İşe Başlamak

İstemesi Ancak İşverenin Başlatmaması, İşçinin

Sözleşmeyi Feshi, Hangi Feshin Haklı Olduğu306

KARAR NO 43 : Yaş Hariç Emeklilik Nedeniyle İş Akdine Son Vermenin

İstifa Sayılıp Sayılmayacağı, Feshin Haklı Olup

Olmadığı312

KARAR NO 44 : Ücreti Ödenmeyen İşçinin Feshinin Haklı Olduğu,

Bahsedilen Ücretin Geniş Anlamda Ücret Olduğu.322

KARAR NO 45 : İşverene Ait Olup da Kullanması İçin İşçiye Verilmeyen Telefon Hattının Kullanılması Nedeniyle Yapılan

İşveren Feshinin Haklı Olup Olmadığı328

KARAR NO 46 : Sağlık Sorunları Nedeniyle İşçinin Yaptığı Feshin Haklı

Olup Olmadığı, Mahkemece Yeterli İncelemenin Yapılıp Yapılmadığı332

İŞE İADE DAVALARI

KARAR NO 47 : İşe Başlama Başvurusunun Adi Ortaklardan Birine

Yapılmasının Usule Uygun Başvuru Sayılıp

Sayılmayacağı340

İŞ HUKUKUNDAN KAYNAKLI TAZMİNAT DAVALARI

KARAR NO 48 : Psikolojik Taciz (Mobbing) İddiası, Manevi Tazminat

Talebi, İddianın İspat Edilip Edilemediği348

KARAR NO 49 : İş Kazası, Maddi ve Manevi Tazminat Talebi, BK Raporuna Karşı "Aleyhe Hususları Kabul Etmiyoruz" Beyanının Niteliği, Usuli Kazanılmış Hak355

İçindekiler

vii

KARAR NO 50 : İş Kazası Nedeniyle Tazminat Talebi, Zamanaşımı

İtirazı, Zararın Öğrenildiği Tarihin Tespiti.361

KARAR NO 51 : İş Kazasından Kaynaklı Manevi Tazminat Davası,

Davalılar Arasında Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin

Tespiti Gerektiği.376

KARAR NO 52 : İşçinin Hırsızlık Eylemi Nedeniyle İşverence Aleyhine

Açılan Tazminat Davası, İşverence Talep Edilen Keşfin

İcrasının Gerekip Gerekmediği385

KARAR NO 53 : Mobbing Nedeniyle Hükmedilen 75.000 TL Manevi

Tazminatın Uygun Olup Olmadığı392

KARAR NO 54 : Eşit İşlem Borcuna Aykırılık Tazminatı, İşverenler

Arasında Muvazaa Olmasının Bu Alacağın Doğumu

İçin Yeterli Olup Olmadığı402

KARAR NO 55 : Ayrımcılık Tazminatına Hak Kazanma Koşulları.410

KARAR NO 56 : İş Kazasından Kaynaklı Tazminat Davası, Kalıp Ustası

İşçinin Emsal Ücret Araştırmasının Sadece İnşaat

Odasına Sorularak Yapılmasının Yeterli Olup

Olmadığı419

KARAR NO 57 : İşin Görülmesi Sırasında Trafikte Yaşanan Kaza Nedeniyle Tazminat Talebi, 3. Kişinin Ağır Kusurunun İşverenle İlliyet Bağını Kesip Kesmeyeceği425

KARAR NO 58 : İş Kazası Nedeniyle Tazminat Talebi, Toplu Konut

İnşaatında TOKİ'nin İhale Makamı mı Asıl İşveren mi

Olduğu434

YARGILAMA USULÜ

KARAR NO 59 : İşçilik Alacakları Davası, Mahkemece Verilen Kararın

Yeni Bir Karar (Eylemli Direnme Kararı) Sayılıp

Sayılmayacağı446

KARAR NO 60 : İlk Derece Mahkemesince Direnme Hususunda Verilen

Kısa Kararın Usule Uygun Olup Olmadığı.450

KARAR NO 61 : İşçilik Alacağı Davası, Direnme Kararı ve Temyiz

Dilekçesinin Şirketin Tescilli Adresine Tebliğ Edilmesi

Gerektiği452

KARAR NO 62 : İşçilik Alacağı Davası, Davalının Harçtan Muaf Olmasının Dava Açılırken Davacının da Harç Ödemeyeceği

Anlamına Gelmeyeceği456

İçindekiler

viii

KARAR NO 63 : İş Arama İzni Alacağı, Maddi Hata Yapıldığı Gerekçesiyle Onama Kararının Kaldırılarak Bozma Kararı Verilip Verilemeyeceği.463

KARAR NO 64 : İşçilik Alacakları Davası, Taraflarca Bildirilen Tanık

Sayısının Mahkemece Sınırlandırılıp

Sınırlandırılamayacağı483

KARAR NO 65 : Islah Harcı Hükümden Sonra Yatırılan Islahın Geçerli

Olup Olmayacağı492

KARAR NO 66 : İşçilik Alacağı Davası, Kararın Temyiz Kesinlik Sınırının Altında Olduğu500

KARAR NO 67 : Feri Müdahale Talebi Hakkında Bir Karar Verilmeden

Direnme Kararı Verilemeyeceği503

KARAR NO 68 : Ön İnceleme Aşamasında Verilen Sürede Tanık Deliline Dayanan Ancak Tanıklarını Bildirmeyen Tarafın

Tanık Dinletip Dinletemeyeceği504

KARAR NO 69 : Davanın Geri Alındığı Beyanından Sonra Feragat Edildiği Yönünde Yapılan Açıklama Nedeniyle İşlemin

Geri Alma mı Feragat Olarak mı Değerlendirilmesi

Gerektiği515

KARAR NO 70 : İşçilik Alacakları, Temyiz Harçları İçin Süre Verilmiş

Olmasına Rağmen Dosyada Harçların Yatırıldığına

İlişkin Belge Bulunmaması, Yapılması Gereken

İşlem522

KARAR NO 71 : İşçilik Alacakları Davası, Davanın Belirsiz Alacak

Davası Olarak Açılıp Açılamayacağı527

KARAR NO 72 : BK Raporunda Daha Fazla Çalışmaya Göre Hesap

Edilmiş Olmasına Rağmen Dava Dilekçesine Göre

Karar Verilmesi Gerektiği, Taleple Bağlılık İlkesi533

KARAR NO 73 : Vakıf Üniversitesinde Araştırma Görevlisi Olarak Çalışan Uzman Doktorun Kıdem Tazminatı Talebinde

Görevli Yargı Yolu542

KARAR NO 74 : Tefhimden Sonra Süre Tutum Dilekçesi ile İstinaf

Yoluna Başvurulmasına Rağmen Tebliğden Sonraki

8 Gün İçinde Gerekçeli İstinaf Dilekçesi

Verilmemesi.552

KARAR NO 75 : Bozma Konusu Yapılmayıp Kesinleşmiş Hususlara

Bozma Sonrası Kurulan Hükümde Yer Verilip

Verilemeyeceği.565

İçindekiler

ix

KARAR NO 76 : Sendikal Tazminat Talebi, İstinaf Aşamasında İleri

Sürülmeyen Bir Gerekçenin Temyiz Aşamasında İleri

Sürülüp Sürülemeyeceği571

KARAR NO 77 : İşçilik Alacaklarına Hükmedilirken Kararda Net mi

Brüt mü Olduğunun Belirtilmemesinin İnfazda Tereddüde Yol Açıp Açmayacağı.583

KARAR NO 78 : İşçilik Alacakları Davası, Davanın Kısmi Dava Olarak

Açılması Halinde Zamanaşımının Ne Şekilde

Hesaplanacağı.591

KARAR NO 79 : İşçilik Alacağını Teminat Altına Almak İçin Talep

Edilen Korumanın İhtiyati Tedbir mi İhtiyati Haciz

mi Olduğu598

KARAR NO 80 : Bakiye Ücret Alacağı, Aynı İşverene Karşı Aynı İşten

Dolayı Birden Fazla İşçinin Birlikte Dava Açıp

Açamayacağı609

KARAR NO 81 : Aynı İşverene Karşı Daha Önce Kesinleşmiş Bir Hizmet

Tespiti Davası Bulunmasının İşçilik Alacakları Davasında da İş Mahkemesini Görevli Kılıp

Kılmayacağı613

KARAR NO 82 : İşçilik Alacağı, Hüküm Kesinleşmeden Davalı İşverenin

İflasına Karar Verilmiş Olması Halinde Yapılması

Gereken İşlem.620

KARAR NO 83 : İşçilik Alacağı Talebi, Belirsiz Alacak Davası, Bozma

Sonrası Talep Artırımı Yapılıp Yapılamayacağı625

KARAR NO 84 : İşçilik Alacağı Davası, Davanın Tüzel Kişiliği Bulunmayan Kuruma Karşı Açılmış Olması, Yapılması Gereken

İşlem632

KARAR NO 85 : İş Kazasından Kaynaklı Tazminat Davası, Yetkili

Mahkemenin Ne Şekilde Belirleneceği.639

KARAR NO 86 : Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılan İşçilik Alacakları

Davasında Faiz ve Zamanaşımının Hangi Tarihe Göre

Hesaplanacağı.645

KARAR NO 87 : Davanın Belirsiz Alacak Davası Olarak Açılması Halinde Bunun Açıkça Belirtilmesi Gerektiği.651

KARAR NO 88 : İlk Bozmada Değinilmeyen Hususlara İkinci Bozmada

Değinilmesinin Usuli Kazanılmış Hakkı Zedeleyip

Zedelemediği.657

KARAR NO 89 : "Saklı Tutulan Haklardan Feragat" Edildiğine Dair

Beyanın Ne Şekilde Yorumlanması Gerektiği.666

İçindekiler

x

KARAR NO 90 : Kısa Kararın Tefhiminden Sonra Süre Tutum Dilekçesi

Verilmeyip Tebliğden Sonra 8 Gün İçinde Yapılan

Temyizin Süresinde Olup Olmadığı.672

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
400,00   
400,00   
2
200,00   
400,00   
3
133,33   
400,00   
4
100,00   
400,00   
5
80,00   
400,00   
6
66,67   
400,00   
Bonus Card ( Garanti - TEB - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
400,00   
400,00   
2
200,00   
400,00   
3
133,33   
400,00   
4
100,00   
400,00   
5
80,00   
400,00   
6
66,67   
400,00   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
400,00   
400,00   
2
200,00   
400,00   
3
133,33   
400,00   
4
100,00   
400,00   
5
80,00   
400,00   
6
66,67   
400,00   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
400,00   
400,00   
2
200,00   
400,00   
3
133,33   
400,00   
4
100,00   
400,00   
5
80,00   
400,00   
6
66,67   
400,00   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
400,00   
400,00   
2
200,00   
400,00   
3
133,33   
400,00   
4
100,00   
400,00   
5
80,00   
400,00   
6
66,67   
400,00   
Kapat