Genel Olarak Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkı ile Onur Kavramı ve Bu Kavrama Yönelik Bazı Ülke Uygulamaları
-
İşçi Onurunun Psikolojik Tacize Karşı Korunması
-
İşçi Onurunun Ayrımcılık ve Eşitlik İlkesinin İhlali Karşısında Korunması
-
Türk Hukukunda İşçi Onurunun İhlal Edilmesinin Hukuki ve Cezai Yaptırımları
GİRİŞ-1
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK ADİL VE MAKUL KOŞULLARDA ÇALIŞMA HAKKI İLE ONUR KAVRAMI VE BU KAVRAMA YÖNELİK BAZI ÜLKE UYGULAMALARI
1. -Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkı ve Bu Hakkın Önemi-5
I--Çalışma Hakkı-5
A. -Genel Olarak-5
B. -Sosyal ve Ekonomik Haklar Açısından Çalışma Hakkı-7
II--Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkı-9
A. -Genel Olarak-9
B. -Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkı Kavramının Gelişim Süreci-10
III. -Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkının Önemi-12
A. -Çalışma Barışının Sağlanmasına Yaptığı Katkı-12
B. -İşyerinde Verimliliğe ve Kaza Riskinin Oluşmasına Etkisi-13
2. -Adil ve Makul Koşullarda Çalışma Hakkını Sağlayan Düzenlemelerin Hukuki Dayanakları-15
I--Uluslararası Belgelerde Yer Alan Hukuki Dayanaklar-15
A. -Genel Olarak-15
B. -Birleşmiş Milletler Belgelerinde Yer Alan Hukuki Dayanaklar-17
1. -Birleşmiş Milletler Antlaşması-17
2. -İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi-19
3. -Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi (İkiz Sözleşme)-20
C. -Avrupa Konseyi Belgelerinde Yer Alan Hukuki Dayanaklar-22
1. -Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi-22
2. -Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı-23
D. -Avrupa Birliği Temel Haklar Bildirgesi (Nice Antlaşması)-27
II. -Türk Hukukunda Yer Alan Hukuki Dayanaklar-30
A. -Anayasa-31
B. -Kanunlar-33
C. -Yönetmelikler-34
3. -Onur Kavramı, Bu Kavramın Tarihsel ve Hukuksal Açıdan Gelişimi ile Kapsamı-35
I. -Onur Kavramı-35
II. -Onur Kavramının Tarihsel ve Hukuksal Gelişimi-38
A. -Eski Dönemde Yaşanan Süreç-38
B. -Uluslararası Alanda Yaşanan Süreç-41
III. -Uluslararası Alanda İşçi Onuru-43
A. -Genel Olarak-43
B. -Onurun Korunması ve Özellikleri-44
1. -İşçinin Onuruyla İlgili Esaslar-44
2. -Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nda Onuru Sağlayan Haklar-46
3. -Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nın Türk Hukukuna Etkisi-48
C. -İşçinin Onurunun Nitelendirilmesi-53
IV. -Onur Kavramının Kapsamı-54
A. -Genel Olarak-54
B. -Onur Kavramı ile Bazı Kavramlar Arasındaki İlişki-56
1. -Onur Kavramı ile Eşitlik Kavramı Arasındaki İlişki-56
2. -Onur Kavramı ile Taciz ve Ayrımcılık Arasındaki İlişki-57
V. -İşçi Onurunun Korunmasına İlişkin Bazı Ülke Uygulamaları-58
A. -İngiltere-58
B. -Almanya-62
C. -İsveç-66
D. -İtalya-69
E. -Fransa-71
İkinci Bölüm
İŞÇİ ONURUNUN PSİKOLOJİK TACİZE KARŞI KORUNMASI
4. -İşçilerin İşyerinde Psikolojik Tacize (Mobbing) Karşı Korunması-73
I. -Genel Olarak-73
II. -Psikolojik Tacize İlişkin Terminoloji-74
A. -Psikolojik Taciz (Mobbing) ve İşverenin Zorbalığı (Bullying) Kavramları-74
1. -Psikolojik Taciz Kavramı (Mobbing)-74
2. -İşyerinde Zorbalık Kavramı (Bullying)-77
B. -İşyerinde Psikolojik Taciz ve Bullying Kavramlarının Birlikte Değerlendirilmesi-82
III. -İşyerinde Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi-84
IV. -İşyerinde Psikolojik Tacize (Mobbinge) Benzer ve Farklı Kavramlar-87
A. -İşyerinde Psikolojik Tacize Benzer Kavramlar-87
1. -Genel Olarak-87
2. -İşçinin Kişisel Gizliliğinin Korunması (Privacy)-87
a. -Genel Olarak-87
b. -Kişisel Gizlilik Kavramı-88
c. -Kişisel Gizliliğin Gelişimi ve Nitelikleri-89
aa. -Kişisel Gizliliğin Gelişimi-89
bb. -Kişisel Gizliliğin Nitelikleri-90
aaa. -Hak Olarak Kişisel Gizlilik-90
bbb. -Kişisel Gizliliğin Özellikleri-91
ccc. -Kişisel Gizliliğin Tutarlılığı-93
c. -Kişisel Gizliliğin Korunma Gerekliliği-94
3. -Taciz (Harassment)-95
a. -Genel Olarak-95
b. -Taciz ve Cinsel Tacize İlişkin Kavram ve Bazı Yasal Tanımlar-98
c. -Cinsel Taciz Kavramının Gelişimi-100
d. -İşyerinde Psikolojik Taciz ve Cinsel Taciz Bağlantısı-103
B. -Psikolojik Tacizin Bazı Kavramlardan Farkı-104
1. -Eşitlik İlkesinin İhlali ile Psikolojik Taciz Arasındaki Fark-104
2. -Cinsel Taciz ile Psikolojik Taciz Arasındaki Fark-106
3. -İşyerinde Stres ve Şiddet ile Psikolojik Taciz Arasındaki Fark-107
V. -İşyerinde Psikolojik Taciz Süreci-109
A. -Genel Olarak-109
B. -Sürecin Aşamaları-111
1. -Leymann Modeli-111
2. -Ege Modeli-115
C. -Psikolojik Taciz Uygulayıcıları, Mağdurları ve İzleyicileri-121
1. -Psikolojik Taciz Uygulayıcıları-121
2. -Psikolojik Taciz Mağdurları-123
3. -Psikolojik Taciz İzleyicileri-126
D. -İşyeri Düzeyinde Psikolojik Taciz Uygulanması-128
E. -İşyerinde Bullying ve Psikolojik Taciz Süreci Üzerine Değerlendirme-130
5. -Türk Hukukunda Yer Alan Psikolojik Tacize ve Kişisel Gizliliğe İlişkin Düzenlemelerin Uluslararası Belgelerdeki Düzenlemeler Karşısındaki Durumu-133
I. -Uluslararası Belgeler-133
A. -Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler-133
B. -Kişisel Gizliliğe İlişkin Düzenlemeler-135
II. -Türk Hukukunda-138
A. -Genel Olarak-138
B. -Türk Borçlar Kanunu ile İşçinin Kişiliğinin ve Kişisel Gizliliğinin Korunmasına Yönelik Getirilen Düzenlemeler-139
1. -Kişiliğin Korunmasına İlişkin Hükümde Yer Alan Düzenlemeler-139
a. -Psikolojik Tacize İlişkin Düzenleme-139
b. -İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Düzenleme-143
%1200,00 TL198,00 TL