Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk Beyza Çağla Şahin

Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk


Basım Tarihi
2021-01
Sayfa Sayısı
141
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
İstanbul
Stok Kodu
9786257334105
Boyut
16x24
Baskı
1



25,00 TL
(Bu ürünü aldığınızda 25 puan kazanacaksınız)
   25

Beyza Çağla Şahin

 

Günümüzde uluslararası ilişkilerin artması ve dünyanın küreselleşmesi sonucunda iş ilişkileri de artarak yabancılık unsuru kazanmaktadır. İş hukuku alanı devletin ekonomik, sosyal ve mali politikalarıyla yakından ilişkili olduğundan ve kişilerin çalışma hakkını düzenlediğinden emredici hükümlerle donatılmıştır. Sözleşmenin zayıf tarafının korunması ve devletin ekonomik ve sosyal politikalarının etkinliğinin sağlanması gereği ile yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un 27. maddesinde özel bir kanunlar ihtilafı kuralı ile düzenlenmiştir. Yüksek lisans tezi kapsamında hazırlanan bu çalışma, MÖHUK'un 27. maddesinin özellikle Avrupa Birliği hukuku ile karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesini konu edinmektedir. Çalışmamızda bu kapsamda, iş hukuku alanında iş sözleşmesinin nitelendirilmesi, yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk ve doğrudan uygulanan kurallar ile kamu düzeni müdahalesi konularına yer verilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
I. BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
A. İş Sözleşmesi, İş İlişkisi ve İşyeri Kavramları
1. İş Sözleşmesi ve İş İlişkisi
2. İşyeri
B. İş Sözleşmesinin Unsurları
C. İş Sözleşmesinin Özellikleri
1. Kişisel İlişki Kurması
2. Karşılıklı Borç Doğurması
3. Devamlı Bir Sözleşme Olması
4. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
D. İş Sözleşmesinin Benzer Sözleşmelerden Ayırt Edilmesi
1. İş Sözleşmesinin Eser Sözleşmesinden Ayrılması
2. İş Sözleşmesinin Vekalet Sözleşmesinden Ayrılması
3. İş Sözleşmesinin Adi Şirket Sözleşmesinden Ayrılması
E. İş Sözleşmesinde İrade Serbestisi ve Sınırları
1. İş Sözleşmesi Yapma, Yapmama ve İçeriğini Belirleme Özgürlüğü
2. İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti
F. İş Sözleşmesinin Şekli
İKİNCİ BÖLÜM
I. BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK HUKUK
A. Bireysel İş Sözleşmelerinde Zayıf Tarafın Korunması ve Uygulanacak Hukukun Tespiti
1. Bireysel İş Sözleşmelerinde Zayıf Tarafı Koruma Amacı
2. Zayıf Tarafı Koruma Amacının Uygulanacak Hukukun Tespitindeki Rolü
B. Sözleşmenin Geçerliliğine Uygulanacak Hukuk
1. Ehliyete Uygulanacak Hukuk
2. Şekle Uygulanacak Hukuk
C. Esasa Uygulanacak Hukuk
1. Sübjektif Bağlama Kuralı
2. Objektif Bağlama Kuralı
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
I. BİREYSEL İŞ SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK HUKUKUN UYGULANMASINI ENGELLEYEN HALLER
A. Doğrudan Uygulanan Kurallar
1. İş Sözleşmeleri Alanında Forum'un Doğrudan Uygulanan Kuralları
2. İş Sözleşmeleri Alanında Lex Contractus'un Doğrudan Uygulanan Kuralları
3. İş Sözleşmesi ile Bağlantılı Üçüncü Bir Devletin Doğrudan Uygulanan Kuralları
B. Kamu Düzeni Müdahalesi
C. Doğrudan Uygulanan Kurallar ile Kamu Düzeni İlişkisi
SONUÇ
KAYNAKÇA

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Akbank Kredi Kartları ( Axess - Wings - Fish - Free vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
12,50   
25,00   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
12,50   
25,00   
Bonus Card ( Garanti - TEB - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
12,50   
25,00   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
12,50   
25,00   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
12,50   
25,00   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
25,00   
25,00   
2
   
   
Kapat