İş Mevzuatı İşlemleri El Kitabı

İsa KARAKAŞ

Temel Kavramlar Sözlüğü - İşlerin Sınıflandırılması Ve 4857 S. İş Kanununun Genel Gerekçesi

I. -Temel Kavramlar Ve İşlerin Sınıflandırılması-3

-Temel Kavramlar Sözlüğü-3

-İşlerin Sınıflandırılması-10

-Sanayiden Sayılan İşler-10

-Ticaretten Sayılan İşler-15

-Tarım Ve Orman İşleri-16

Iı. -4857 Sayılı Kanunun Genel Gerekçesi-17

Bölüm

4857 S. İş Kanunu Uygulaması

-Amaç Ve Kapsam-25

Madde 1 --25

-Açıklama-25

-Tanımlar-25

Madde 2 --25

-Açıklama-28

-İşyerini Bildirme-31

Madde 3 --31

-Açıklama-32

-Genel Olarak İşyerinin Bildirilmesi-32

-Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Bildirimi Ve İşyerinin Tescili-33

B1) -Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Kurulabilmesi İçin Gereken Şartlar-33

B2) -Alt İşverenin İşyerini Bildirmesi-33

B3) -Alt İşverenlik Sözleşmesi-35

B4) -İşletmenin Ve İşin Gereği İle Teknolojik Sebeplerle Uzmanlık Gerektiren İş-36

B5) -Alt İşverenliktemuvaza-36

-İstisnalar-38

Madde 4 --38

-Açıklama-40

-Eşit Davranma İlkesi-41

Madde 5 --41

-Açıklama-42

-İşyerinin Veya Bir Bölümünün Devri-45

Madde 6 --45

-Açıklama-46

-Geçici İş İlişkisi-48

Madde 7 --48

-Açıklama-49

-Tanım Ve Şekil-51

Madde 8 --51

-Açıklama-52

-Türü Ve Çalışma Biçimlerini Belirleme Serbestisi-54

Madde 9 --54

-Açıklama-54

-Sürekli Ve Süreksiz İşlerdeki İş Sözleşmeleri-55

Madde 10 --55

-Açıklama-55

-Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi-55

Madde 11 --55

-Açıklama-56

-Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayırımın Sınırları-57

Madde 12 --57

-Açıklama-57

-Kısmî Süreli Ve Tam Süreli İş Sözleşmesi-58

Madde 13 --58

-Açıklama-59

-Çağrı Üzerine Çalışma-60

Madde 14 --60

-Açıklama-60

-Deneme Süreli İş Sözleşmesi-61

Madde 15 --61

-Açıklama-61

31. -Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri-61

Madde 16--61

-Açıklama-62

-Süreli Fesih-62

Madde 17 --62

-Açıklama-63

-Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması-64

Madde 18 --64

-Açıklama-65

-Sözleşmenin Feshinde Usul-67

Madde 19 --67

-Açıklama-67

-Fesih Bildirimine İtiraz Ve Usulü-70

Madde 20 --70

-Açıklama-71

-Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları-77

Madde 21 --77

-Açıklama-78

-Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi-79

Madde 22 --79

-Açıklama-79

-Yeni İşverenin Sorumluluğu-94

Madde 23 --94

-Açıklama-94

-İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı-94

Madde 24 --94

-Açıklama-96

-İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı-97

Madde 25 --97

-Açıklama-99

-Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi-104

Madde 26 --104

-Açıklama-104

-Yeni İş Arama İzni-105

Madde 27--105

-Açıklama-105

-Çalışma Belgesi-106

Madde 28 --106

-Açıklama-106

-Toplu İşçi Çıkarma-109

Madde 29 --109

-Açıklama-110

-Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu-111

Madde 30 --111

-Açıklama-113

-Genel Olarak-113

-Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonu-114

Ba) -Komisyonun Kuruluşu-114

Bb) -Komisyonun Toplanması Ve Çalışma İlkeleri-114

Bc) -Komisyonun Toplanma Ve Karar Yeter Sayısı-115

Bd) Sekreterya Görevi-115

Be) -Para Cezalarının Kullanımı-116

Bf) -İzleme-116

-Askerlik Ve Kanundan Doğan Çalışma-116

Madde 31 --116

-Açıklama-117

-Ücret Ve Ücretin Ödenmesi-117

Madde 32 --117

-Açıklama-119

-İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi-120

Madde 33 -120

-Ücretin Gününde Ödenmemesi-120

Madde 34 --120

-Açıklama-120

-Ücretin Saklı Kısmı-122

Madde 35 --122

-Açıklama-123

-Kamu Makamlarının Ve Asıl İşverenlerin Hakedişlerinden Ücreti Kesme Yükümlülüğü-123

Madde 36 --123

-Açıklama-124

-Ücret Hesap Pusulası-124

Madde 37 --124

-Açıklama-124

-Ücret Kesme Cezası-125

Madde 38 --125

-Açıklama-126

-Genel Olarak İşçiye Ücret Kesme Cezası-126

-İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraların Nerelere Ve Ne Kadar Verileceği Hakkında Karar Vermeye Yetkili Kurul-126

Ba) -Teşekkülü-126

Bb) -Kurulun Toplanması-127

Bc) -Kurulun Toplanma Ve Karar Yeter Sayısı-127

Bd) Kurulun Sekreterya İşleri-127

Be) -Ceza Paralarının Kullanılacağı Yerler-127

Bf) -Faydalanacak Kuruluşlar-128

Bg) -Başvuru Usulü-128

Bh) -İzleme-129

-Asgari Ücret-129

Madde 39 --129

-Açıklama-130

-Yarım Ücret-130

Madde 40 --130

-Açıklama-130

-Fazla Çalışma Ücreti-130

Madde 41 --130

-Açıklama-132

-Genel Olarak-132

-Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları-132

Ba) -Fazla Çalışma: -132

Bb) -Fazla Sürelerle Çalışma: -132

-Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti-132

-Fazla Çalışmada Sınır-133

-Serbest Zaman-133

-Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler-134

-Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler-134

-Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı-134

I) -Fazla Çalışmanın Belgelenmesi-135

-Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma-136

Madde 42 --136

-Açıklama-136

-Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma-136

Madde 43 --136

-Açıklama-137

-Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma-137

Madde 44 --137

-Açıklama-137

-Saklı Haklar-137

Madde 45 --137

-Açıklama-137

-Hafta Tatili Ücreti-138

Madde 46 --138

-Açıklama-139

-Genel Tatil Ücreti-139

Madde 47 --139

-Açıklama-139

-Geçici İş Göremezlik-140

Madde 48 --140

-Açıklama-140

-Ücret Şekillerine Göre Tatil Ücreti-140

Madde 49 --140

-Açıklama-140

-Tatil Ücretine Girmeyen Kısımlar-141

Madde 50 --141

-Açıklama-141

100. Yüzdelerin Ödenmesi-141

Madde 51 --141

101. Açıklama-142

-Genel Olarak-142

B)-Yüzdelerin Toplanması, Ödenmesi Ve Dağıtılması-142

Ba) -Toplanması Ve Ödenmesine İlişkin Esaslar-142

Bb) -Dağıtılmasına İlişkin Esaslar-143

-Yüzdelerin Belgelenmesi-143

-Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar-143

-Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması-145

-Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar-146

-İzin Ve Tatil Ücretleri-146

-Saklı Haklar-146

I) -İşverenlerin İlan Yükümlülüğü-146

102. -Yüzdelerin Belgelenmesi-147

Madde 52 --147

103. -Açıklama-147

104. -Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve İzin Süreleri-147

Madde 53 --147

105. -Açıklama-148

106. -Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Ve İzni Kullanma Dönemi-148

Madde 54 --148

107. -Açıklama-149

108. -Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller-150

Madde 55 --150

109. -Açıklama-151

110. -Yıllık Ücretli İznin Uygulanması-151

Madde 56 --151

111. -Açıklama-152

-Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasına İlişkin Usul Ve Esaslar-152

-İzin İsteğinin Zamanı Ve Verilmesi-153

Ba) -İzin İsteği-153

Bb) -İznin Verilmesi-153

-Toplu İzin-154

-Toplu İzin Uygulaması Dışında Tutulacak İşçiler-154

-Mevsimlik Veya Kampanya İşlerinde Yıllık Ücretli İzin-154

-Kısmi Süreli Ve Çağrı Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin-155

-Geçici İş İlişkisiyle Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli İzinleri-155

112. -Yıllık İzin Ücreti-156

Madde 57 --156

113. -Açıklama-156

114. -İzinde Çalışma Yasağı-157

Madde 58 --157

115. -Açıklama-157

116. -Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti-157

Madde 59 --157

117. -Açıklama-157

118. -İzinlere İlişkin Düzenlemeler-158

Madde 60 --158

119. -Açıklama-158

-İzin Kurulunun Oluşturulması-158

-İzin Kurulunun Görev Ve Yetkileri-159

-İzin Kurulunun Toplantıları-159

-İzin Kurulu Bulunması Zorunlu Olmayan İşyerleri-160

-Yıllık İzin Çizelgelerinin Hazırlanması Ve İlanı-160

Ea) -Adı Soyadı, -160

Eb) -Sicil Numarası, -160

Ec) -İşe Giriş Tarihi, -160

Ed) -Yıllık İzne Hak Kazandığı Tarih, -160

Ee) -İşyerindeki Çalışma Süresi, -160

Ef) -İzin Günleri Sayısı, -160

Eg) -Yol İzni Günleri Sayısı, -160

Eh) -İznin Başlama Tarihi, -160

Eı) -İznin Sona Ereceği Tarih, -160

-Yıllık İzin Kaydı-160

120. -Sigorta Primleri-162

Madde 61 --162

121. -Açıklama-162

122. -Ücretten İndirim Yapılamayacak Haller-162

Madde 62 --162

123. -Açıklama-162

124. -Çalışma Süresi-162

Madde 63 --162

125. -Açıklama-163

-Genel Olarak-163

-Çalışma Süresi-164

-Haftalık Normal Çalışma Süresi-164

-Denkleştirme Esasına Göre Çalışma-165

-Kısmi Süreli Çalışma-165

-Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması-166

-Çalışma Süresinin Belgelenmesi-166

-Günlük Çalışma Süresinden Daha Az Çalışılacak İşler-166

I) -Sınırlandırma-166

126. -Telafi Çalışması-169

Madde 64 --169

127. -Açıklama-169

128. -Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği-170

Madde 65 --170

129. -Çalışma Süresinden Sayılan Haller-171

Madde 66 --171

130. -Açıklama-172

131. -Günlük Çalışmanın Başlama Ve Bitiş Saatleri-172

Madde 67 --172

132. -Açıklama-172

133. -Ara Dinlenmesi-173

Madde 68 --173

134. -Açıklama-173

135. -Gece Süresi Ve Gece Çalışmaları-173

Madde 69 --173

136. -Açıklama-174

137. -Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşleri-175

Madde 70 --175

138. -Açıklama-175

-Genel Olarak-175

-Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşlerinin Usul Ve Esasları-175

Ba) -Çalıştırma Koşulu-175

Bb) -Çalıştırma Süresi-175

Bc) -Çalıştırılacak İşçi Sayısı-176

Bd) Ekip Başı-176

Be) -İş Sağlığı Ve Güvenliği-176

Bf) -İşçilerin Değiştirilmesi-177

Bg) -Dinlenme Zorunluluğu-177

Bh)-Günde Yedibuçuk Saatlik Sürenin Aşılmaması Gereken İşler-177

Bı) -Fazla Çalışma Süresi-178

Bi) -Gece Çalışma Dönemi-178

Bj) -Çalıştırma Yasağı-178

Bk) -Çalışma Ücreti-178

139. -Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma Yasağı-178

Madde 71 --178

140. -Açıklama-179

-Genel Olarak-179

Aa) -Genç İşçi-180

Ab) -Çocuk İşçi-180

Ac) -Hafif İş-180

Ad) -Ağır Ve Tehlikeli İş-180

-Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları-180

Bb) -Çocuk İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen Hafif İşler-180

Bc) -Genç İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen İşler-181

Bd) 18 Yaşını Doldurmamış Çocuk Ve Genç İşçiler Bakımından Yasak Olan İşler-183

-Çalışma Süreleri Ve Ara Dinlenme Süreleri-184

-Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller-185

-Çocuk Ve Genç İşçilerin Tatilleri-185

Ea) -Hafta Tatili-185

Eb) -Ulusal Bayram Ve Genel Tatil-185

Ec) -Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması-185

-Çocuk Ve Genç İşçiler Yönünden İşverenin Yükümlülükleri-186

Fa) -Çocuk Ve Genç İşçileri Çalıştıramayacak İşverenler-186

Fb) -İş Sözleşmesi Ve Belge Yükümlülüğü-186

Fc) -İşverenin Eğitim Ve Diğer Yükümlülükleri-186

-Devletin Yükümlülükleri-187

Ga) -Eğitim-187

Gb) -İnceleme-Araştırma-187

Gc) -Koordinasyon Ve İşbirliği-187

141. -Yer Ve Su Altında Çalıştırma Yasağı-188

Madde 72 --188

142. -Açıklama-188

143. -Gece Çalıştırma Yasağı-188

Madde 73 --188

144. -Açıklama-188

-Kadın İşçi Ve Gece Çalışma Kavramları-188

-Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Usul Ve Esasları-189

Ba) -Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Süresi-189

Bb) -İşyerine Götürüp Getirme-189

Bc) -Kadın İşçilerin, Gece Postalarında Çalıştırılabilmeleri İçin Rapor-189

Bd) Kadın İşçilerin Çalışan Eşlerinin Gece Postalarında Çalıştırılmaları-189

-Gebelik Ve Analık Durumunda Çalışma Ve Bildirim-190

Ca) -Gebelik Ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı-190

Cb) -Bildirim-190

145. -Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni-190

Madde 74 --190

146. -Açıklama-191

147. -İşçi Özlük Dosyası-192

Madde 75 --192

148. -Açıklama-192

149. -Yönetmelikler-193

Madde 76 --193

150. -Açıklama-193

151. -İşverenlerin Ve İşçilerin Yükümlülükleri-193

Madde 77 --193

152. -Açıklama-194

153. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmelikleri-195

Madde 78 --195

154. -Açıklama-196

155. -İşin Durdurulması Veya İşyerinin Kapatılması-196

Madde 79 --196

156. -Açıklama-197

157. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu-197

Madde 80 --197

158. -Açıklama-198

-Kapsam-198

-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Kurulacağı İşyerleri-198

-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Oluşumu-198

-Eğitim-199

-Görev Ve Yetkiler-200

-Çalışma Usulleri-201

-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Arasında İşbirliğinin Sağlanması-202

-İşveren Veya İşveren Vekilinin Yükümlülüğü-203

I) -İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Yükümlülüğü-203

-İşçilerin Yükümlülüğü-203

159. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri-204

Madde 81 --204

160. -Açıklama-205

-Maddenin Kapsamı-205

-İşverenin Yükümlülükleri-206

-İşçilerin Hak Ve Yükümlülükleri-208

-Hizmetin İşçilere Ücretsiz Verilmesi-208

-İşyeri Sağlık Ve Güvenlik Birimi-208

-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi-209

-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinin Başvuru İşlemleri-210

-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinin Yetkilendirilmesi-211

I) -İsgb Ve Osgb Lerin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları-212

-Görevlendirme Belgesi Ve Sözleşme-213

-İşbirliği Ve Koordinasyon-214

-Yıllık Çalışma Planı-214

-Yıllık Değerlendirme Raporu-214

-İsgb Ve Osgb Lere İlişkin Diğer Hususlar-215

Ma)-Osgb İçin Belge Alma Ve Vize İşlemleri-215

Mb)-İhtarlar-216

Mc)-Yetkilerin Askıya Alınması Ve İptali-216

Md)-Tehlike Sınıfları-217

161. -İş Güvenliği İle Görevli Mühendis Veya Teknik Elemanlar-217

Madde 82 --217

162. -İşçilerin Hakları-218

Madde 83 --218

163. -Açıklama-218

164. -İçki Veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı-219

Madde 84 --219

165. -Açıklama-220

166. -Ağır Ve Tehlikeli İşler-220

Madde 85 --220

167. -Açıklama-220

-Genel Olarak Maddede Yer Alan Düzenleme-220

-Ağır Ve Tehlikeli İşlere Ait Çizelge (Ek-I)-220

-Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler-230

-Kadın İşçilerin Özel Günleri-231

-Nüfus Cüzdanlarının Onaylı Örneklerinin Saklanması-231

-Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılmama Durumu-231

168. -Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Rapor-232

Madde 86 --232

169. -Açıklama-232

170. -On Sekiz Yaşından Küçük İşçiler İçin Rapor-233

Madde 87 --233

171. -Açıklama-234

172. -Gebe Veya Çocuk Emziren Kadınlar İçin Yönetmelik-234

Madde 88 --234

173. -Açıklama-235

-Genel Olarak Bu Maddenin Amacı-235

-Genel Olarak Alınacak Önlemler-235

-Özel Riskler-237

-Değerlendirme-239

-Değerlendirme Sonuçlarını İzleyen Eylem-239

-Gece Çalışması-240

-Çalışma Saatleri-240

-Analık İzni-240

I) -Gebe İşçinin Muayene İzni-241

-Emziren İşçinin Çalıştırılması-241

-Emzirme İzni-241

-Oda Ve Yurt Açma Yükümlülüğü-242

-Oda Ve Yurtlardan Faydalanacaklar-242

-Kayıt Ve Çıkış-243

-Oda Ve Yurtlarda Bulunacak Nitelikler-243

-Oda Ve Yurtlarda Bulundurulacak İlaç Ve Tıbbi Gereçler-244

Ö) -Personel, Yönetim Ve Gözetim-244

-Çocukların Muayeneleri-246

-Çocukların Beslenmesi-247

-Çocukların Eğitim Ve Geliştirilmeleri-247

Ş) -İşverenin Yükümlülüğü-247

-Ortaklaşa Kurulan Oda Ve Yurtların Yönetimi-247

-Oda Ve Yurtların Bildirilmesi-248

174. -Çeşitli Yönetmelikler-248

Madde 89 --248

175. -Açıklama-249

176. -İş Ve İşçi Bulmaya Aracılık-249

Madde 90 --249

177. -Açıklama-249

178. -Devletin Yetkisi-250

Madde 91 --250

179. -Açıklama-250

180. -Yetkili Makam Ve Memurlar-252

Madde 92 --252

181. -Açıklama-253

182. -Yetkili Memurların Ödevi-254

Madde 93 --254

183. -Açıklama-254

184. -Muafiyet-257

Madde 94 --257

185. -Açıklama-257

186. -Diğer Merciler Tarafından Yapılan Teftişler-257

Madde 95 --257

187. -Açıklama-258

188. -İşçi Ve İşverenin Sorumluluğu-258

Madde 96 --258

189. -Açıklama-259

190. -Zabıtanın Yardımı-259

Madde 97 --259

191. -Açıklama-259

192. -İşyerini Bildirme Yükümlülüğüne Aykırılık-259

Madde 98 --259

193. -Açıklama-260

194. -Genel Hükümlere Aykırılık-260

Madde 99 --260

195. -Açıklama-261

196. -Toplu İşçi Çıkarma İle İlgili Hükümlere Aykırılık-261

Madde 100 --261

197. -Açıklama-261

198. -Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğuna Aykırılık-261

Madde 101 --261

199. -Açıklama-262

200. -Ücret İle İlgili Hükümlere Aykırılık-262

Madde 102 --262

201. -Açıklama-263

202. -Yıllık Ücretli İzin Hükümlerine Aykırılık-264

Madde 103 --264

203. -Açıklama-264

204. -İşin Düzenlenmesine İlişkin Hükümlere Aykırılık-264

Madde 104 --264

205. -Açıklama-265

206. -İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Hükümlere Aykırılık-266

Madde 105 --266

207. -Açıklama-267

208. -İş Ve İşçi Bulma Hükümlerine Aykırılık-268

Madde 106 --268

209. -Açıklama-268

210. -İş Hayatının Denetim Ve Teftişi İle İlgili Hükümlere Aykırılık-268

Madde 107 --268

211. -Açıklama-269

212. -İdari Para Cezalarının Uygulanmasına İlişkin Hususlar-269

Madde 108 --269

213. -Açıklama-270

214. -Yazılı Bildirim-270

Madde 109 --270

215. -Açıklama-270

216. -Konut Kapıcılarının Özel Çalışma Koşulları-270

Madde 110 --270

217. -Açıklama-271

-Genel Olarak Kapıcılık Hizmetleri-271

-Yöneticinin Yetki, Görev Ve Sorumlulukları-271

-Kapıcının Görev Ve Sorumlulukları-272

-Kapıcının İş Sözleşmesi Ve Çalışma Koşulları-272

Da) -İş Sözleşmesi-272

Db) -Çalışma Süresi Ve Ara Dinlenmesi-273

Dc) -Ücret Ödemesi-273

Dd) -Hafta Tatili-273

De) -Genel Tatil Ve Ücreti-273

Df) -Yıllık Ücretli İzin-273

Dg) -Geçici Kapıcı-273

-Kapıcı Konutu Ve Tahliyesi-274

218. -Sanayi, Ticaret, Tarım Ve Orman İşleri-274

Madde 111 --274

219. -Açıklama-276

220. -Bazı Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışanların Kıdem Tazminatı-276

Madde 112 --276

221. -Açıklama-277

222. -Bazı İşlerde Çalışanların Ücretlerinin Güvencesi-277

Madde 113 --277

223. -Açıklama-277

224. -Üçlü Danışma Kurulu-277

Madde 114 --277

225. -Açıklama-277

-Genel Olarak Üçlü Danışma Kuruluna İlişkin Düzenleme-277

-Üçlü Danışma Kurulun Teşekkülü-278

-Kurulun Görevleri-278

-Kurulun Çalışma Şekli-279

226. -Kantin Açılması-280

Madde 115 --280

227. -Açıklama-280

228. -Madde 116 --280

229. -Açıklama-280

230. -Madde 117 --280

231. -Açıklama-280

232. -Madde 118 --280

233. -Açıklama-280

234. -Yönetmelikler-281

Madde 119 --281

235. -Açıklama-281

236. -Yürürlükten Kaldırılan Hükümler-281

Madde 120 --281

237. -Açıklama-281

238. -Kıdem Tazminatı Uygulamaları-282

-Genel Olarak Kıdem Tazminatı-282

-Kıdem Tazminatından Faydalanabilmek İçin Gereken Şartlar-283

-Kıdem Tazminatının Hesaplanması-289

Bölüm

İş Mevzuatına İlişkin Yargıtay Kararları

-4857 S. İş Kanununa İlişkin Yargı Kararları-295

-Basın Ve Deniz İş Kanunlarına İlişkin Yargı Kararları-378

-Sendikalar Kanunu Ve Tisglk Uygulamalarına İlişkin Yargı Kararları-394

Bölüm

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararları

-Karar-421

-Karar-422

-Karar-426

-Karar-434

-Karar-439

-Karar-445

-Karar-457

-Karar-460

-Karar-465

-Karar-477

-Karar-478

-Karar-480

-Karar-483

-Karar-484
<