Doç. Dr. Musa AYGÜL

İÇİNDEKİLER

KISALTMALAR

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM
ÇALIŞMA HAKKINININ HUKUKÎ NİTELİĞİ VE YABANCILARIN ÇALIŞMA HAKKININ SINIRLANDIRILMASI

• 1. ÇALIŞMA HAKKININ TANIMI VE ÜLKEYE GİRİŞ HAKKI İLE İLGİSİ

I.ÇALIŞMA HAKKININ TANIMI

II.YABANCILARIN ÜLKEYE GİRİŞ HAKKININ ÇALIŞMA
 HAKKI İLE İLGİSİ

• . 2.HAKLARIN SINIFLANDIRILMASINDA
  ÇALIŞMA HAKKININ BULUNDUĞU YER

1. GENEL OLARAK
2. 1982 ANAYASASINA GÖRE SINIFLANDIRMA

III. JELLINEK’İN SINIFLANDIRMASI

1. TARİHÎ GELİŞİM SÜRECİNE GÖRE HAKLAR

• . 3. MİLLETLERARASI BELGELERDE ÇALIŞMA HAKKI

1. GENEL OLARAK
2. İNSAN HAKLARI EVRENSEL BEYANNAMESİ

III. EKONOMİK, SOSYAL VE KÜLTÜREL HAKLAR
 ULUSLARARASI SÖZLEŞMESİ

IV.AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ

V.AVRUPA SOSYAL ŞARTI

VI.TÜM GÖÇMEN İŞÇİLERİN VE AİLE FERTLERİNİN
 HAKLARININ KORUNMASINA DAİR ULUSLARARASI
 SÖZLEŞME

VII.ILO SÖZLEŞMELERİ

VIII.MÜLTECİLERİN HUKUKÎ DURUMUNA DAİR SÖZLEŞME

IX.AVRUPA İKAMET SÖZLEŞMESİ

• . 4.ÇALIŞMA HAKKININ HUKUKÎ NİTELİĞİ HAKKINDA DEĞERLENDİRME
• . 5.TÜRK HUKUKUNDA YABANCILARA ÇALIŞMA HAKKININ TANINMASI

I.YABANCILARA HAK TANIMADA KABUL EDİLEN
 SİSTEMLER/ESASLAR

1. A) EŞİTLİK SİSTEMİ

B)ASGARÎ HAD ESASI (ADALETİN MİLLETLERARASI STANDARDI PRENSİBİ)

1. C) KARŞILIKLILIK (MÜTEKABİLİYET)
2. D) KONTENJAN SİSTEMİ
3. E) İZİN SİSTEMİ
4. F) EN ÇOK GÖZETİLEN ULUS KAYDI (EN ZİYADE MÜSAADEYE MAZHAR MİLLET MUAMELESİ)
5. G) TAHDİT (SINIRLAMA) SİSTEMİ
6. H) KAZANILMIŞ HAKLARA SAYGI ESASI
7. TÜRK HUKUKUNDA KABUL EDİLEN SİSTEM/SİSTEMLER

III. YABANCILARIN TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERİNİN
 SINIRLANDIRILMASININ ŞARTLARI

1. A) GENEL OLARAK
2. B) KANUNLA SINIRLAMA

C)MİLLETLERARASI HUKUKA UYGUN OLMA

1. Genel Olarak
2. Sınırlamanın Milletlerarası Andlaşmalara Uygun Olması
3. Sınırlamanın Milletlerarası Teamül Kurallarına Uygun
   Olması
4. Sınırlamanın Hukukun Genel İlkelerine Uygun Olması
5. Sınırlamaların Milletlerarası Hukukun Yardımcı Kaynaklarına (İçtihat ve Doktrin) Uygun Olması
6. TÜRK HUKUKUNDA YABANCILARA ÇALIŞMA HAKKI TANINMASINDA KABUL EDİLEN SİSTEMLER

İKİNCİ BÖLÜM
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ

• . 6.ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNUNDAN ÖNCEKİ
  DÖNEM

I.4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ
 HAKKINDAKİ KANUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM

II.4817 SAYILI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ
 HAKKINDA KANUN DÖNEMİ

• . 7.ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU DÖNEMİ

1. KANUNUN İSMİ VE ELEŞTİRİSİ
2. KANUNUN AMACI VE KAPSAMI

III. KANUNUN GETİRDİĞİ HUKUKÎ REJİM

• . 8. ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİNDE İDARENİN TAKDİR YETKİSİ

1. GENEL OLARAK İDARENİN TAKDİR YETKİSİ

II.ÇALIŞMA İZNİ VERMESİNDE İDARENİN TAKDİR
 YETKİSİNİN HUKUKÎ DAYANAĞI

III.ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİNDE İDARENİN TAKDİR
 YETKİSİNİN DAYANDIĞI ESASLAR

1. A) GENEL OLARAK
2. B) ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİNDE ULUSLARARASI
   İŞGÜCÜ POLİTİKASI, ÇALIŞMA İZNİ PUANLAMA SİSTEMİ VE DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
3. Uluslararası İşgücü Politikası
4. Çalışma İzni Puanlama Sistemi
5. Değerlendirme Kriterleri
6. Uluslararası İşgücü Politikası, Çalışma İzni Puanlama Sistemi, Değerlendirme Ölçütleri ve Kanunîlik İlkesi

• . 9.ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİNDE İDARENİN TAKDİR YETKİSİNE ETKİ EDEN UNSURLAR

1. GENEL OLARAK
2. ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ (UİK m. 9)
3. A) ULUSLARARASI İŞGÜCÜ POLİTİKASINA DAYALI
   RED SEBEPLERİ
4. B) SAHTE VE YANILTICI BİLGİ VE BELGELER İLE BAŞVURU YAPILMASI
5. C) BAŞVURUNUN KANUNÎ SÜRESİ İÇİNDE YAPILMAMIŞ OLMASI
6. D) YABANCILARA YASAKLANMIŞ BİR ÇALIŞMA İÇİN MÜRACAAT EDİLMİŞ OLMASI
7. E) YUKK’A DAYANAN RED SEBEPLERİ
8. F) KAMU DÜZENİ, KAMU GÜVENLİĞİ VE KAMU
   SAĞLIĞI
9. G) TÜRKİYE TARAFINDAN TANINMAMIŞ VE
   DİPLOMATİK İLİŞKİSİ BULUNMAYAN BİR ÜLKE VATANDAŞI OLMAK

III. ÇALIŞMA İZNİNİN UİK M. 12/3 GEREĞİNCE
 SINIRLANDIRILMASI

IV.İZİN TÜRLERİ BAKIMINDAN İDARENİN TAKDİR
 YETKİSİ

1. A) ÖN İZNE TÂBİ İŞLER BAKIMINDAN
2. B) SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ
3. C) SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ
4. D) BAĞIMSIZ ÇALIŞMA İZNİ
5. E) TURKUAZ KART
6. F) ÇALIŞMA İZNİNİN İSTİSNAÎ OLARAK VERİLDİĞİ DURUMLAR
7. ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYETİNDE İDARENİN TAKDİR
   YETKİSİ

VI.ÇALIŞMA İZNİNE DAİR MÜRACAATIN TÜRKİYE İÇİNDEN
 VEYA YURT DIŞINDAN YAPILMIŞ OLMASINA GÖRE
 İDARENİN TAKDİR YETKİSİ

1. A) YURT DIŞINDAN YAPILACAK BAŞVURULAR
2. Başvuru Usulü
3. Yurt Dışından Yapılacak Başvuruların Değerlendirilmesi
4. B) YURT İÇİNDEN YAPILAN BAŞVURULAR
5. Başvuru Usulü
6. Yurt İçinden Yapılan Başvuruların Değerlendirilmesi

SONUÇ

KAYNAKÇA