Prof. Dr. Sait Gürbüz
Son yıllarda Türkiye'deki işletmeler için İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) daha önemli bir işlev olarak görülmeye başlanmış ve İKY konusundaki akademik araştırmaların sayısı da artmıştır. Her ne kadar Türkiye'de birçok İKY kitabı bulunsa da, İKY ile ilgili konuları, güncel gelişmeleri içerir ve konuları sistematik bir şekilde ele alan, kavramsal bilgilerin yanı sıra araştırma sonuçlarına yer veren ve uygulamaya dayalı bilimsel eserlere olan ihtiyaç hâlâ önemini korumaktadır. Bu kitap, söz konusu ihtiyaca mütevazı da olsa bir cevap niteliğinde olup İKY ile ilgili akademik çalışmalara ve uygulamaya katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği, İKY ile ilgili konuları teorik, araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır.
Kitap; teori, araştırma ve uygulama anlayışı içerisinde, gerek kuramsal bilgiye gerekse uygulamaya odaklanarak "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersine uygun olarak hazırlandığından, ders esnasında kullanımı ve öğrencilerin konuyu anlaması kolaylaştırılmıştır. Ayrıca, kitabın yazarı tarafından ders anlatımını desteklemek amacı ile her bölüm için hazırlanmış sunumlar, kitabı dersinde kullanacak olan akademisyenlere verilecektir.
 |
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş |
|
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
İş Analizi ve İş Tasarımı |
|
İnsan Kaynakları Planlaması ve Aday Araştırma–Bulma |
|
İşgören Seçimi |
|
Eğitim ve Geliştirme |
|
Performans Değerlendirme |
|
Kariyer Yönetimi |
|
Ücret ve Ödül Yönetimi |
|
İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği |
