İÇİNDEKİLER
TAKDİM7
ÖNSÖZ9
İÇİNDEKİLER13
KISALTMA CETVELİ19
GİRİŞ21
BİRİNCİ BÖLÜM
TEMEL KAVRAMLAR
I.İŞ SÖZLEŞMESİ25
A) TANIMI25
B) HUKUKİ NİTELİĞİ25
C)UNSURLARI27
1.Bir İşin Görülmesi27
2.İşin Ücret Karşılığı Görülmesi27
3.Bağımlılık28
D)TARAFLARI31
1. İşçi31
2. İşveren32
II.İŞYERİ34
III. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR35
A)GENEL OLARAK35
B)İŞÇİNİN BORÇLARI35
1. İş Görme Borcu35
2. Sadakat Borcu36
3. Rekabet Etmeme Borcu 37
4. İşverenin Emir ve Talimatlarına Uyma Borcu39
5. Teslim ve Hesap Verme Borcu42
C)İŞVERENİN BORÇLARI42
1.Ücret Ödeme Borcu43
2.İşçiyi Gözetme Borcu 43
3.Eşit Davranma Borcu46
4.Diğer Borçları48
IV.TEMERRÜT KAVRAMI48
A) ALACAKLI TEMERRÜDÜ49
B) BORÇLU TEMERRÜDÜ51
1. Tanım51
2. Borçlu Temerrüdünün Şartları52
a) Edimin İfasının Mümkün Olması52
b) Borcun Muaccel Olması53
c) Borçluya İhtar Yapılması54
aa) İhtar Kavramı54
bb) İhtar Yerine Geçen Durumlar55
cc) İhtara Gerek Olmayan Durumlar56
d) Kusurun Gerekli Olmaması57
e) Borçlunun İfayı Kabule Hazır Olması57
f) Borçlunun İfadan Kaçınmak İçin Haklı Bir Sebebinin Olmaması58
3.Borçlu Temerrüdünün Sona Ermesi58
4. Borçlu Temerrüdünün Hüküm ve Sonuçları59
a) Genel Sonuçları59
aa)Aynen İfa59
bb)Gecikme Tazminatı60
cc) Beklenmeyen Halden Sorumluluk62
b) Özel Sonuçları64
aa)Temerrüt Faizi64
aaa)Tanımı64
bbb)Oranı66
bb) Munzam Zarar68
aaa) Tanımı68
bbb) Şartları70
aaaa)Para Borcunda Borçlunun Temerrüde Düşmüş Olması70
bbbb)Alacaklının Munzam Zarara
Uğraması70
cccc)Borçlunun Kusuru73
dddd)İlliyet Bağı74
c)Sürekli Edimli Sözleşmelerde Temerrüt74
d)Karşılıklı Borç Yükleyen Sözleşmeler Bakımından Sonuçları75
aa)Genel Olarak75
bb) Seçimlik Hakların Kullanılmasında Gerekli Şartlar75
aaa) İki Tarafa Borç Yükleyen Bir Sözleşmenin Varlığı75
bbb) Borçlunun Temerrüde Düşmesi76
ccc) Alacaklının Borçluya Ek Süre Vermesi76
aaaa)Genel Olarak76
bbbb)Ek Süre Vermenin Gerekli Olmadığı Haller78
ddd)Borçlunun Kusurunun Olması79
eee)Verilen Süre İçerisinde Borç İfa Edilmemesi80
cc) Alacaklıya Tanınan Seçimlik Haklar80
aaa) Aynen İfa ile Beraber Gecikme Tazminatının Talep Edilmesi80
bbb) Aynen İfanın Reddi ile Müspet Zararın
Tazmini83
ccc) Sözleşmeden Dönme ve Menfi Zararın
Tazmini87
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ GÖRME BORCUNDA TEMERRÜT
I.İŞ GÖRME BORCU95
A) GENEL OLARAK95
1.İş Görme Borcunun Kapsamı95
2.İşin Görüleceği Yer97
3. İş Görme Borcunun Talep Hakkının Devri99
a) İşverenin Ölümü99
b) İş Sözleşmesinin Devri100
c) İşyeri Devri103
d) Ödünç (Geçici) İş İlişkisi106
aa)Genel Olarak Ödünç İş İlişkisi106
bb) Özel İstihdam Bürosu Aracılığı ile Ödünç İş İlişkisinin Kurulması109
cc) Holding ya da Aynı Şirketler Topluluğu İçerisinde Ödünç İş İlişkisinin Kurulması111
B)İŞ GÖRME BORCUNUN UNSURLARI111
1. İşçinin İşi Kendisinin Yapması111
2. İşçinin Çalışma Koşullarına Uyması113
3. İşçinin İşi Özenle Yapması114
4.İşçinin Fazla Çalışma Yükümü117
5.İşçinin Teslim ve Hesap Verme Yükümü119
II. İŞ GÖRME BORCUNDA TEMERRÜT120
A) GENEL OLARAK120
B) İŞ GÖRME BORCUNDA TEMERRÜDÜN ŞARTLARI120
1. İş Görme Borcunun İfasının Mümkün Olması 121
2. İş Görme Borcunun Muaccel Olması121
3. İşverenin İhtarda Bulunması122
4. İşverenin İfayı Kabule Hazır Olması122
5. İşçinin Kusurunun Aranmaması123
6. İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkının Bulunmaması123
C) İŞ GÖRME BORCUNDA TEMERRÜDÜN SONUÇLARI123
1.Tazminat124
2. Ücretin Ödenmemesi126
3. Disiplin Cezası127
4. İş Sözleşmesinin Feshi129
5. TBK m. 113 Gereği İşin Gördürülmesi131
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÜCRET ÖDEME BORCUNDA TEMERRÜT
I. ÜCRET ÖDEME BORCU135
A) ÜCRET KAVRAMI135
1. Tanımı135
2. Özellikleri136
B) ÜCRETİN KAPSAMI138
1. Dar Anlamda Ücret138
2. Geniş Anlamda Ücret138
C) ÜCRETİN ÖDENME ŞEKİLLERİ139
1. Aynen Ödeme139
2. Nakden Ödeme139
D) ÜCRETİN ÖDEME YERİ141
E) ÜCRETİN MİKTARI143
1.Tarafların Ücreti Serbestçe Belirlemesi143
2.Asgari Ücret145
3.Emsal Ücret147
F)ÜCRETİN ÖDENME ZAMANI VE ZAMANAŞIMI148
1.Ücretin Ödenme Zamanı148
2.Zamanaşımı150
G)ÜCRET TÜRLERİ151
1. Ücret Belirleme Sistemleri151
a)Zamana Göre151
b)Verime Göre153
c)Yüzdeye Göre154
2.Ücret Ekleri155
II. ÜCRET ÖDEME BORCUNDA TEMERRÜT158
A) ÜCRET ÖDEME BORCUNDA TEMERRÜDÜN
ŞARTLARI158
1. Ücret Borcunun İfasının Mümkün Olması158
2. Ücret Borcunun Muaccel Olması158
a) Genel Olarak Ücretin Muacceliyet Anı158
b) İşin Görülmediği Hallerde Ücret Talep Hakkının Olduğu Durumlarda Muacceliyet Anı159
3. İşçinin İhtarda Bulunması160
4. İşçinin İfayı Kabule Hazır Olması161
5. İşverenin Kusurunun Aranmaması161
6. İşverenin Ücret Ödemekten Kaçınma Hakkının
Bulunmaması161
B) ÜCRET ÖDEME BORCUNDA TEMERRÜDÜN
SONUÇLARI161
1. Haklı Nedenle Fesih162
2. İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı165
a) Genel Olarak165
b) Niteliği166
c) Şartları167
aa) Ücret Alacağı167
bb) Süre Şartı169
cc) Mücbir Sebebin Var Olmaması171
dd) Kişisel Karara Dayanılarak İşin Bırakılması171
d) Uygulama Usulü172
e) Sonuçları174
3. Ücret Borcunda Faiz180
4. Ücret Garanti Fonundan Yararlanma182
5. Ücret Borcunun İfasının Talep Edilmesi184
6.Hapis ve Rehin Hakkı185
SONUÇ189
KAYNAKÇA197
