%1
Sosyal Güvenlik Hukukunda Uygulamalar Mehmet Bulut

Sosyal Güvenlik Hukukunda Uygulamalar


Basım Tarihi
2013-03
Sayfa Sayısı
1008
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786054490936
Baskı
2



450,00 TL 445,50 TL
(Bu ürünü aldığınızda 445 puan kazanacaksınız)
   445

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA UYGULAMALAR



Dr. Mehmet BULUT



- Sigortalılık Kavramı ve İşverenin Sigortalılık Tesciline Yönelik Yükümlülükleri

- İşveren ve İşyeri Kavramları ile İşverenin İşyeri Tesciline Yönetlik Yükümlülükleri

- Kısa Vadeli Sigorta Kolları ile İlgili İşveren Yükümlülükleri

- Genel Sağlık Sigortası Uygulamasına İlişkin Yükümlülükler

- İşverenin Prim Belgesi Verme Yükümlülüğü

- İşverenin Prim Ödeme Yükümlülüğü

- İşyeri Kayıtlarına İlişkin Yükümlülükler

- Asgari İşçilik Uygulamaları

- İşverenlerin İlişkisizlik Belgesi Alma İşlemleri

- İşverenler Hakkında Uygulanacak İdari Para Cezaları

- İşverenin Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıklarına Karşı İtiraz ve Dava Yolları

- İşsizlik Sigortası Uygulamaları ve İşveren Yükümlülükleri

- Kısa Çalışma Ödeneği Uygulaması

- Uzun Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları ve Tahsis İşlemleri

- Hizmet Borçlanması İşlemleri

- Sosyal Güvenlik Uygulamalarına İlişkin Bazı Güncel Yargı Kararları



İÇİNDEKİLER

BİRİNCİ BÖLÜM > ORTALILIK KAVRAMI VE İŞVERENİN SİGORTALILIK TESCİLİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ



I (4/a) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE



TESCİL İŞLEMLERİ..........................................................23



1.1.1. Genel Olarak (4/a) Kapsamındaki Sigortalılar.........24



1.1.2. Hizmet Akdine Tabi Çalışanlar................................25



1.1.3. Diğer (4/a) Kapsamında Sigorta Sayılanlar..............27



1.1.4. (4/a) Kapsamındaki Sigortalıların Tescili................31



1.1.5. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Kuruma Verilme



ve Düzenlenme Usulü...............................................36



1.1.6. (4/a) Kapsamındaki Sigortalılığın Sona Ermesi ......43



1.1.7. Sigortalıların Kendilerini Bildirmesi........................51



1.2. (4/b) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE TESCİL İŞLEMLERİ..........................................................51



1.2.1. Genel Olarak Kapsam...............................................51



1.2.2. Gelir Vergisi Mükelleflerinin Sigortalılıkları ve Bildirimi....................................................................52



1.2.3. Vergiden Muaf Esnafın Sigortalılığı ve Bildirimi.... 5 3



1.2.4. Şirket Ortaklarının Sigortalılığı ve Bildirimi............55



1.2.5. Tarımsal Faaliyette Bulunanların Sigortalılıkları ....60



1.2.6. Köy ve Mahalle Muhtarlarının Sigortalılıkları ........64



1.2.7. 6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanuna Tabi Jokey ve Antrenörlerin Sigortalılıkları ....................64



1.2.8. (4/b) Kapsamında Sigortalı Olanlar İçin



Bildirge Verme Usulü...............................................65



1.3. (4/c) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE TESCİL İŞLEMLERİ..........................................................67



1.3.1. Sigortalı Sayılanlar...................................................67



1.3.2. Sigortalılığın Başlangıcı ve Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilme Süreleri..................................75

1.3.3. Sigortalılığının Sona Ermesi ve İşten Ayrılış



Bildirgesinin Verilmesi.............................................77



BAZI SİGORTA KOLLARINA TABİ OLAN SİGORTALILAR VE TESCİL İŞLEMLERİ....................79



1.4.1. Ceza İnfaz Kurumlan ile Tutukevlerinde Çalışanlar..................................................................79



1.4.2. Aday Çırak, Çırak, Stajyerler ve 2547 sayılı Kanuna Tabi Çalışan Öğrenciler...............................80



1.4.3. Harp Malulleri ile Vazife Malulleri..........................82



1.4.4. Kursiyerler ...............................................................83



1.4.5. Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlerin Yanlarında Çalıştırdıkları Türk İşçileri.......................................84



1.4.6. 4046 sayılı Kanun Gereğince İş Kaybı



Tazminatı Alanlar.....................................................85



1.4.7. Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar.....85



TÜRKİYE’DEKİ YABANCILARIN SOSYAL GÜVENLİĞİ.........................................................................89



1.5.1. İşverene Bağlı Çalışan Yabancıların Sosyal Güvenliği..................................................................89



1.5.2. Geçici Görevli Olarak Ülkemize Çalışmaya Gönderilenler ...........................................................92



1.5.3. Ülkemizdeki Elçilik, Konsolosluk, Misyon ve Benzeri Yerlerde Çalışanlar......................................96



1.5.4. Bağımsız Çalışan Yabancılardan Sosyal



Sigortaya Tabi Olanlar..............................................97



1.5.5. Yabancıların Genel Sağlık Sigortası



Karşısındaki Durumu................................................98



SİGORTALI SAYILMAYANLAR...................................101



SİGORTALILIK HALLERİNİN ÇAKIŞMASI..............102



FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI....................................104

İKİNCİ BÖLÜM 'VEREN VE İŞYERİ KAVRAMLARI İLE İŞVERENİN 'YERİ TESCİLİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ

2.1. İŞVEREN KAVRAMI........................................................115



2.2. ALT İŞVEREN KAVRAMI...............................................116



2.3. İŞYERİ KAVRAMI............................................................118



2.4. İŞYERİ TESCİLİ...............................................................120



2.4.1. İşyeri Bildirgesi.......................................................120



2.4.2. İşyeri Sicil Numarası..............................................122



2.4.3. İşyeri Bildirgesi ile Birlikte Verilecek Diğer Belgeler...................................................................124



2.4.4. Belirli Yerde Yapılmayan ve Belirli Bir Merkezden Sevk ve İdare Edilen İşlerin Tescili........................125



2.4.5. Tespit veya Resmî Belgelere İstinaden Tescil........125



2.4.6. İşyerinin Nakli, Devri, İntikali................................126



2.4.7. Alt İşverenlerin ve Sigortalıyı Geçici İş İlişkisi Çerçevesinde Devralan İşverenin Yükümlülüğü.... 127



2.4.8. (4/c) Sigortalılarını Çalıştıran İşverenlerin İşyeri Tescil Yükümlülüğü...............................................128



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ



3.1. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA KAPSAM.. 131



3.2. İŞ KAZASI SİGORTASI...................................................133



3.2.1. İş Kazası Sayılan Haller.........................................133



3.2.2. İş Kazasının Bildirimi ve Bildirim Süresi..............145



33. MESLEK HASTALIĞI......................................................147



3.3.1. Meslek Hastalığı Halleri ve Tespiti........................147



3.3.2. Meslek Hastalığının Bildirim Süresi ve Usulü ......150



3.4. HASTALIK VE ANALIK HALİ.......................................151

3.5. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDAN SAĞLANAN HAKLAR VE ŞARTLARI.........................151



3.5.1. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Sağlanan Haklar......................................................................151



3.5.2. Hastalık ve Analık Hallerinde Sağlanan Haklar.....151



3.5.3. Geçici İş Göremezlik Ödeneği................................152



3.5.4. Sürekli İş Göremezlik Geliri..................................165



3.5.5. Ölüm Geliri............................................................170



3.5.6. Evlenme Ödeneği....................................................171



3.5.7. Cenaze Ödeneği......................................................172



3.5.8. Emzirme Ödeneği...................................................172



3.6. SİGORTALIDAN KAYNAKLANAN SEBEPLERLE TEDAVİ SÜRESİNİN UZAMASI, İŞ GÖREMEZLİĞİNİN ARTMASI HALLERİ .................174



3.7. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI HALLERİNDE İŞVERENİN SORUMLULUĞU ......................................175



3.8. İŞVERENİN SÜRESİNDE BİLDİRİLMEYEN SİGORTALILIKTAN DOĞAN SORUMLULUĞU.......176



3.9. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI HALLERİNDE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU .....................177



3.10. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN BAĞLANMASI YÖNÜNDEN SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU...............................................................177



3.11. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA DİKKATE ALINMAYAN SÜRELER ............................178



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER



4.1. GENEL SAĞLIK SİGORTALISI OLANLAR................179



4.2. GENEL SAĞLIK SİGORTALISI SAYILMAYANLAR...........................................................182

4.3. GENEL SAĞLIK SİGORTALILIĞININ TESCİLİ.......183



4.4. FİNANSMANI SAĞLANAN SAĞLIK HİZMETLERİ . 188



4.5. SAĞLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI..........................................................................190



4.6. KATILIM PAYI UYGULAMASI.....................................192



4.7. İLAVE ÜCRET UYGULAMASI......................................197



BEŞİNCİ BÖLÜM İŞVERENİN PRİM BELGESİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ



5.1. SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ VE HESAPLANMASI..............................................................199



5.1.1. (4/a) Kapsamındaki Sigortalılar Yönünden



Prime Esas Tutulacak Kazançlar ...........................199



5.1.2. (4/b) Kapsamındaki Sigortalıların Prime Esas Kazançları ..............................................................212



5.1.3. Sadece Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olanların Prime Esas Kazançları ...........................................213



5.1.4. (4/c) Kapsamındaki Sigortalıların Prime Esas Kazançları ..............................................................215



5.1.5. Günlük Kazanç Sınırları ........................................224



5.2. PRİM ORANLARI ............................................................225



5.2.1. Genel Olarak...........................................................225



5.2.2. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranının Belirlenmesi ...........................................................229



5.2.3. Tehlike Sınıf ve Derecelerinin Belirlenmesi..........232



5.2.4. Tehlike Sınıf ve Derecelerini Etkileyebilecek Değişiklikler...........................................................233



53. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ



DÜZENLENMESİ..............................................................234

ALTINCI BÖLÜM İŞVERENİN PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ

6.1. (4/a) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARA



İLİŞKİN PRİMLERİN ÖDENMESİ................................253



6.1.1. Prim Ödeme Yükümlüleri.......................................253



6.1.2. Prim Ödeme Süreleri .............................................253



6.2. (4/c) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARA İLİŞKİN PRİMLERİN ÖDENMESİ.................................................254



6.2.1. Prim Ödeme Yükümlüleri.......................................254



6.2.2. Prim Ödeme Süreleri..............................................255



6.3. AFET DURUMUNDA AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN VERİLME SÜRESİ VE PRİMLERİN ÖDENMESİ.................................................258



6.4. PRİM BELGELERİNİN MÜCBİR SEBEPLERLE GÖNDERİLEMEMESİ VE PRİMLERİN SÜRESİ İÇİNDE ÖDENEMEMESİ HALLERİ............................260



6.5. GECİKME ZAMMI VE GECİKME CEZASI................261



6.6. PRİM BORÇLARININ KDV İADE ALACAĞINDAN MAHSUBU SURETİYLE ÖDENMESİ ..........................261



6.7. ÖDENMEYEN PRİMLERİN SGK TARAFINDAN TAKİP VE TAHSİLİ..........................................................264



6.7.1. Takip ve Tahsile İlişkin Genel Esaslar...................264



6.7.2. Kurum Alacaklarını Koruma Yöntemleri ..............265



6.8. TECİL UYGULAMASI.....................................................270



6.9. KURUM ALACAĞININ CEBREN TAHSİLİ.................272



6.9.1. Cebren Takip ve Tahsil Şekilleri............................272



6.9.2. Menkul Malların Satışı...........................................297



6.9.3. Gayrimenkul malların satış işlemleri......................304



6.10. İFLAS VE ZAMANAŞIMI................................................314



6.10.1. İflas Yolu ile Takip.................................................314



6.10.2. İflasın Ertelenmesi..................................................314



6.10.3. Zamanaşımı............................................................315

YEDİNCİ BÖLÜM İŞYERİ KAYITLARINA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER

KAYIT VE BELGELERİ SAKLAMA VE İBRAZ



ÖDEVİ ................................................................................319



2. DEFTER VE BELGE DÜZENLEME ÖDEVİ................320



7.2.1. Ücret Tediye Bordrosu Düzenleme .......................320



7.2.2. Yasal Defterlere İlişkin Ödevler.............................321



7.2.3. Faturalar..................................................................324



7.2.4. Gider Pusulası.........................................................326



7.2.5. Diğer Belgeler.........................................................326



SEKİZİNCİ BÖLÜM ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMALARI



DEVAMLI İŞYERLERİNDE YAPILAN İŞLERDE



ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASI..................................327



8.2. ÖZEL BİNA İNŞAATI VE İHALE KONUSU İŞLERDE



YETERLİ İŞÇİLİK BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ.....328



8.3. İHALE KONULU İŞLERDE ARAŞTIRMA VE RE’SEN YAPILACAK İŞLEMLER................................................329



8.4. ÖZEL NİTELİKTEKİ İNŞAATLARDA ARAŞTIRMA



VE RE’SEN YAPILACAK İŞLEMLER..........................331



• 5 ARAŞTIRMA VE RE’SEN YAPILACAK İŞLEMLERDE



ORTAK HÜKÜMLER.......................................................332



İHALE KONULU İŞLERDE VE ÖZEL NİTELİKTEKİ İNŞAATLARDA SERBEST MUHASEBECİ MALÎ MÜŞAVİRLER İLE YEMİNLİ MALÎ MÜŞAVİRLER TARAFINDAN YETERLİ İŞÇİLİĞİN TESPİTİ..........................................................335

DOKUZUNCU BÖLÜM İŞVERENLERİN İLİŞİKSİZLİK BELGESİ ALMA İŞLEMLERİ

9.1. GENEL AÇIKLAMALAR.................................................337



9.2. İLİŞİKSİZLİK BELGESİ VERİLMESİ SÜRECİ..........341



9.3. İHALE KONUSU İŞLERDE İLİŞİKSİZLİK BELGESİ.............................................................................343



9.4. İHALE KONUSU İŞLERİN DEVAMLI İŞYERİ SİGORTALILARI İLE YAPILMASI..............................344



9.4.1. İhale Konusu İşlerin Devamlı Mahiyetteki İşyeri Sigortalıları ile Yapıldığının Beyan Edilmesi Durumunda İlişiksizlik Belgesinin Verilmesinin Usul ve Esasları......................................................344



9.4.2. İhale Konusu İşte Çalışacak Kişi/Gün Sayısının Belli Olduğu İşler....................................................347



9.4.3. İhale Konusu İşte Çalışacak Kişi/Gün Sayısının



Belli Olmadığı İşler................................................348



9.4.4. Danışmanlık Hizmet İhaleleri.................................354



9.4.5. Nakliye İşleri ile Personel/Öğrenci Taşıma



İşleri........................................................................354



9.4.6. Piyasadan Hazır Halde Alınıp Satılan Malın



Teslim İşleri............................................................355



9.5. İHALE KONUSU İŞLERİN KONSORSİYUM VE



İŞ ORTAKLIĞI ŞEKLİNDE ÜSTLENİLMESİ.............356



9.6. ÖZEL BİNA İNŞAATLARINDA İLİŞİKSİZLİK BELGESİ.............................................................................357



9.7. HİÇ TESCİL EDİLMEMİŞ VEYA TESCİL EDİLMİŞ OLMAKLA BİRLİKTE HİÇ BİLDİRİMDE BULUNULMAMASI................................360



9.8. İŞİN BAŞLAMA VE BİTİŞ TARİHLERİNİN



TESPİTİ...............................................................................360



9.8.1. Özel Bina İnşaatlarında İşin Başlama ve Bitiş



Tarihlerinin Tespiti.................................................360

9.8.2. İhale Konusu İşlerde İşin Başlama ve Bitiş



Tarihlerinin Tespiti.................................................361



9.9. ARAŞTIRMA VE RE’SEN YAPILACAK İŞLEMLERDE ORTAK HÜKÜMLER...........................361



9.10. İLİŞİKSİZLİK BELGESİ VERİLME SÜRELERİ........375



9.10.1. Devamlı Mahiyetteki İşyeri Sigortalıları ile Yapıldığı Belirtilen İhale Konusu İşlerden Dolayı Talep Edilen İlişiksizlik Belgelerine İlişkin İşlemler...................................................................375



9.10.2. Özel Bina İnşaatı ve İhale Konusu İşlerden Dolayı Talep Edilen İlişiksizlik Belgelerine İlişkin İşlemler...................................................................375



ONUNCU BÖLÜM İŞVERENLER HAKKINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI



10.1. SİGORTALILIK TESCİLİNE İLİŞKİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI................378



10.1.1. Sigortalılığa İlişkin Bildirgenin Süresi Dışında veya Belirlenen Usule Aykırı Şekilde Verilmesi Hali.... 378



10.1.2. Sigortalılığa İlişkin Bildirgenin Verilmediğinin Kuramca Çeşitli Yollarla Öğrenilmesi Hali...........381



10.1.3. Tekerrür Hali...........................................................382



10.2. (4/a) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ VE İDARİ PARA CEZALARI.........................383



10.3. İŞYERİ BİLDİRGESİNİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK



İDARİ PARA CEZASI.......................................................384



10.4. PRİM BELGELERİNİN VERİLMEMESİ NEDENİYLE İDARİ PARA CEZASI UYGULAMASI.. 387 10.4.1. Belirtilen Şekil ve Usulde ya da Belirlenen



Sürede Verilmeyen Belgenin Asıl Nitelikte Olması.....................................................................388

10.4.2. Belirtilen Şekil ve Usulde ya da Belirlenen



Sürede Verilmeyen Belgenin Ek Nitelikte Olması. 389



10.4.3. Bazı Ek Nitelikteki Belgelerin Kurumca Düzenlenmesi..........................................................389



10.4.4. Belgenin Verilmediğinin Kurum Tarafından Değişik Yollarla Tespiti Hali..................................390



10.4.5. Diğer Hususlar........................................................391



10.5. EKSİK GÜN NEDENLERİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZALARI..........................................................................391



10.6. ASGARİ İŞÇİLİK İNCELEMELERİ VE TESPİT EDİLEN EKSİK İŞÇİLİK NEDENİYLE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI......................395



10.7. KAYIT VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI . 401



10.8. GEÇERSİZLİK HALLERİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI.................................................402



10.9. (4/b) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE SONA ERMESİNİN BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI.................................................404



10.10. DENETİMİ ENGELLEME HALLERİNE YÖNELİK UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI..........................................................................405



10.11. İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN BİLDİRİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜK VE



İDARİ PARA CEZASI......................................................406



10.12. BAZI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE BUNLARA İLİŞKİN İDARİ PARA CEZASI...................................................................406



10.13. İDARİ PARA CEZALARINDA LEHE OLAN



KANUN HÜKMÜNÜN UYGULANMASI.......................408



10.13.1. Ceza Hukukunda Lehe Olan Kanun



Hükmünün Uygulanması İlkesi..............................408

10.13.2. İdari Para Cezalarında Lehe Olan Kanunun



Uygulandığı Durumlar............................................409



10.14. İDARİ PARA CEZASININ TEBLİĞİ VE TAHAKKUKU...................................................................412



10.15. İDARİ PARA CEZALARINDA ZAMANAŞIMI............412



10.15.1. İdari Para Cezalarında Tahakkuk Zamanaşımı Süresi.............................................................413



10.15.2. İdari Para Cezalarında Tahsil Zamanaşımı



Süresi......................................................................417



ONBİRİNCİ BÖLÜM İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK UYUŞMAZLIKLARINA KARŞI İTİRAZ VE DAVA YOLLARI



11.1. UYUŞMAZLIKLARIN İDARİ AŞAMADA



ÇÖZÜMÜ............................................................................429



11.1.1. Uyuşmazlıkların İtiraz Yolu ile



Çözümlenmesi........................................................429



11.1.2. Cezada İndirim Uygulaması...................................432



11.1.3. Uzlaşma Uygulaması..............................................436



11.2. UYUŞMAZLIKLARIN YARGI AŞAMASINDA ÇÖZÜMÜ............................................................................443



11.3. HİZMET TESPİT YÖNTEMLERİ .................................446



11.3.1. Fiilen Hizmet Tespiti..............................................446



11.3.2. Kayden Hizmet Tespiti...........................................448



11.3.3. Kamu İdarelerinin Denetim Elemanlarınca Yapılacak Hizmet Tespiti.......................................455



11.3.4. Kamu Kuruluşlarından Alman Bilgi ve



Belgelere Göre Hizmet Tespiti...............................457



11.3.5. Yargı Yoluyla Hizmet Tespiti.................................477



11.4. HİZMET TESPİT DAVALARI .......................................478



11.4.1. Genel Açıklamalar..................................................478



11.4.2. Görev ve Yetki........................................................479



11.4.3. Süre.........................................................................481



11.4.4. Şartlar......................................................................483



11.4.5. Deliller....................................................................485



11.4.6. Sonuçları.................................................................486

ONİKİNCİ BÖLÜM İŞSİZLİK SİGORTASI UYGULAMALARI VE İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

12.1. İŞSİZLİK SİGORTASININ KAPSAMI..........................495



12.1.1. İşsizlik Sigortası Kapsamında Olanlar....................495



12.1.2. İşsizlik Sigortası Kapsamında Olmayanlar.............496



12.2. İŞSİZLİK SİGORTASININ UYGULANMA ŞEKLİ



VE YÜKÜMLÜLÜKLER..................................................497



12.3. İŞSİZLİK SİGORTASI KAPSAMINDA SAĞLANAN HAKLAR......................................................498



12.4. İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMLERİ VE



ÖDENMESİ.........................................................................498



12.5. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ........................................................499



12.5.1. İşsizlik Ödeneği Miktarı ve Ödenmesi...................499



12.5.2. İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanmanın Şartlan.........501



12.5.3. İşsizlik Ödeneği Ödenmesinde Hak Düşürücü Nedenler..................................................................511



12.6. İDARİ PARA CEZALARI İLE İDARİ



İŞLEMLERE KARŞI İTİRAZLAR..................................512



ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI



13.1. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA KOŞULLARI.......................................................................513



13.2. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN MİKTARI VE ÖDENMESİ.........................................................................517



13.3. KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN DURDURULMASI



VE KESİLMESİ..................................................................520

ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMALARI VE TAHSİS İŞLEMLERİ

14.1. TEMEL TAHSİS KAVRAMLARI...................................521



14.1.1. Sigortalılık Süresi...................................................521



14.1.2. Prim Ödeme Gün Sayısı.........................................525



14.1.3. Yaş..........................................................................527



14.2. MALULLÜK SİGORTASI................................................530



14.2.1. Malullük Sigortasından Sağlanan Yardımlar..........530



14.2.2. Malul Sayılma.........................................................531



14.2.3. Malullük Aylığına Hak Kazanma Koşulları...........531



14.2.4. Malullük Aylığının Başlangıcı................................533



14.2.5. Malullük Aylığı Başvurusu ve İstenecek



Belgeler..................................................................534



14.2.6. Malullük Aylığının Kesilmesi ve Yeniden Başlaması................................................................534



14.2.7. Malullük Aylığı Almakta İken Çalışması Nedeniyle Aylığı Kesilenlerin Aylığa Hak Kazanma Koşulları ................................................536



14.3. YAŞLILIK SİGORTASI....................................................537



14.3.1. Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Yardımlar........... 537



14.3.2. Yararlanma Koşulları..............................................537



14.3.3. Yaşlılık Aylığı Başvurusu.......................................556



14.3.4. Yaşlılık Aylığının Başlangıcı..................................559



14.3.5. 4/l-(b) Hizmetleri ile Aylık Bağlanması................562



14.3.6. Yaşlılık Aylığının Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması.............................................................567



14.4. ÖLÜM SİGORTASI...........................................................577



14.4.1. Ölüm Sigortasından Sağlanan Yardımlar...............577



14.4.2. Yararlanma Şartları.................................................577



14.4.3. Ölüm Aylığı Başvurusu..........................................586



14.4.4. Ölüm Aylığının Başlangıcı ....................................587



14.4.5. Hak Sahiplerine Paylaştırılması..............................591

14.4.6. Evlenme Ödeneği Verilmesi...................................592



14.4.7. Cenaze Ödeneği Verilmesi.....................................593



14.4.8. Ölüm Aylığı Bağlama işlemlerinde Dikkat Edilecek Hususlar...................................................595



14.4.9. Ölüm Aylığının Kesilmesi, Yeniden Başlaması,



Durum Değişiklikleri..............................................596



14.5. GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ......................606



14.5.1. 2008/Ekim Ayı Başından İtibaren Kanuna Göre Bağlanan Gelir ve Aylıklar.....................................607



14.5.2. Kanunun Yürürlük Tarihinden Önce Bir Veya Birden Fazla Gelir ve Aylık Alanlar.......................623



14.6. TOPTAN ÖDEME VE İHYA İŞLEMLERİ ...................654



14.6.1. Yaşlılık ve Ölüm Toptan Ödemesi.........................654



14.6.2. İhya İşlemleri..........................................................655



14.6.3. Toptan Ödeme ve İhya İşlemlerinde Kullanılacak Güncelleme Katsayıları.....................656



14.7. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASI...................................................................658



14.7.1. 2008/Ekim (Dahil) Sonrası Sigortalı Olanlar........658



14.7.2. 2008/Ekim (Hariç) Öncesi Sigortalı Olanlar.........659



14.7.3. Sosyal Güvenlik Destek Primi Kesinti İşlemleri.... 662



14.8. GELİR VE AYLIKLARIN PEŞİN SERMAYE DEĞERLERİ VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU...............................................................668



14.8.1. Kurumun Rücu Hakkı............................................668



14.8.2. Peşin Sermaye Değeri Tabloları ............................669



14.8.3. Rücu Davalarına Esas Peşin Sermaye Değerlerinin Hesaplanması.....................................670



14.8.4. Malullük ve Ölüm Sigortası Bakımından



Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu...............................680



14.9. YERSİZ ÖDEMELER.......................................................681



14.9.1. Yersiz Ödemelerin Kapsamı...................................682



14.9.2. Yersiz Ödemelerin Tespiti ve Değerlendirilmesi... 683



14.9.3. Yersiz Ödemelere İlişkin Düzenlenecek Belgeler,



Faiz Uygulaması ve Tebliği...................................690



14.9.4. Yersiz Ödemelerin Tahsili......................................692

14.10. MEMURLARIN TAHSİS İŞLEMLERİ..........................694



14.10.1. Malul Sayılma ve Malullük Sigortasından Sağlanan Yardımlar...............................................694



14.10.2. Malullük Sigortasından Yararlanma



Şartları ile Usul ve Esaslar....................................695



14.10.3. Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Yardımlar..........696



14.10.4. Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları............696



14.10.5. Yaşlılık Aylığı Başvurusu, İstenilecek



Belgeler ve Sonuçlandırılması..............................698



14.10.6. Sosyal Güvenlik Destek Primi..............................699



14.10.7. Yaşlılık Toptan Ödemesinden Yararlanma



Şartları ve Başvuru................................................700



14.10.8. Vazife Malulü Sayılma ve Yararlanma Şartları.... 700



14.10.9. Harp Malulü Sayılma ve Yararlanma Şartları.......702



14.10.10. Vazife ve Harp Malullüğü Aylığı Alanlardan Çalışanlar.............................................................703



14.10.11. Ölüm Sigortasından Sağlanan Yardımlar.............704



14.10.12. Ölüm Aylığına Hak Kazanma Koşulları ve Başvuru Belgeleri.................................................704



14.10.13. Ölüm Toptan Ödemesine Hak Kazanma Koşulları ve Başvuru ...........................................706



14.10.14. Evlenme Ödeneği.................................................707



14.10.15. Cenaze Ödeneği....................................................707



ONBEŞİNCİ BÖLÜM HİZMET BORÇLANMASI İŞLEMLERİ



15.1. BORÇLANMA HAKKI VERİLENLER..........................709



15.2. BORÇLANMA KAPSAMINDA OLAN SÜRELER.......709



15.3. SİGORTALILIK ŞARTI ..................................................710



5.4. BORÇLANILACAK SÜRELERİN BELGELENDİRİLMESİ...................................................711



5.5. BORÇLANILACAK SÜRELERİN PRİM TUTARININ HESABI........................................................712

15.6. BORÇLANILACAK SÜRELERİN TEBLİĞİ VE ÖDENMESİ.........................................................................712



15.7. BORÇLANILAN SÜRELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ..................................................713



15.8. BORÇLANMA İÇİN BAŞVURULARIN YAPILMASI........................................................................715



15.9. YURTDIŞI BORÇLANMA İŞLEMLERİ........................716



15.9.1. Borçlanmanın Şartları.............................................716



15.9.2. Borçlanma İçin Başvurulacak Kurum ve Birim.....726



15.9.3. Borç Miktarının Hesaplanması ..............................728



15.9.4. Borç Miktarının Tebliği..........................................730



15.9.5. Borç Miktarının Ödenmesi ....................................733



15.9.6. Borçlanmadan Vazgeçme ve Borçlanma Miktarının İadesi.....................................................734



15.9.7. Borçlanma Sürelerinin Değerlendirilmesi..............735



15.9.8. Aylık bağlama şartları.............................................745



SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINA İLİŞKİN BAZI GÜNCEL YARGI KARARLARI



YARGITAY KARARLARI...........................................................751



EKLER



İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ.............................................899



SERBEST MUHASEBECİ MALÎ MÜŞAVİRLER İLE YEMİNLİ MALÎ MÜŞAVİRLERCE İŞYERİ KAYITLARININ İNCELENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK..............................................................................977



KAYNAKÇA................................................................................1001




Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
445,50   
445,50   
2
222,75   
445,50   
3
148,50   
445,50   
Bonus Card ( Garanti - TEB - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
445,50   
445,50   
2
222,75   
445,50   
3
148,50   
445,50   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
445,50   
445,50   
2
222,75   
445,50   
3
148,50   
445,50   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
445,50   
445,50   
2
222,75   
445,50   
3
148,50   
445,50   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
445,50   
445,50   
2
222,75   
445,50   
3
148,50   
445,50   
Kapat