Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   Asker Polis Silah ve Askeri Yargı Hukuku  
%3
Polisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir? Murat Delice
Polisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir?
Polisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir?

1500 Polisin Katıldığı Bir Alan Araştırması IşığındaPolisin Sorunları Nedir? Polis Nasıl Motive Edilir?

Murat Delice 

Basım Tarihi
2014-08
Sayfa Sayısı
244
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786051464442
Boyut
19x27 cm
Baskı
1
Dili
Türkçe



90,00 TL 87,30 TL
(Bu ürünü aldığınızda 87 puan kazanacaksınız)
   87

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Doç. Dr. Murat DELİCE

Konu Başlıkları
- Kuramsal ve Kavramsal Çerçeve
- Yöntem
- Bulgular
- Değerlendirme

  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • KURAMSAL VE KAVRAMSAL ÇERÇEVE
  • I. -ÖRGÜTSEL SORUN ALGISINI VE MOTİVASYONU AÇIKLAYAN KURAMLAR-9
  • 1. -Klasik Kuramlar-10
  • A. -Gereksinim Kuramları-10
  • a. -Gereksinim Hiyerarşisi Kuramı-10
  • b. -Varoluş, İlgililik ve Büyüme Kuramı-11
  • c. -Çift Etmen Teorisi-12
  • d. -Atıf Teorisi-13
  • e. -Sosyal Motivasyon Kuramı-13
  • B. -Değer (Beklenti) Kuramları-14
  • a. -Beklenti Kuramı-14
  • b. -Eşitlik Kuramı-15
  • c. -İşin Özellikleri Kuramı-15
  • d. -Sonuçsal Şartlandırma Kuramı-16
  • e. -Amaç Kuramı-16
  • f. -Motivasyonel Düzen Kuramı-16
  • g. -Davranış Şartlandırma Kuramı-17
  • 2. -Modern Kuramlar-17
  • II. -ÖRGÜTSEL SORUN ALGISINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER-19
  • 1. -Bireysel Faktörler-20
  • A. -Cinsiyet-21
  • B. -Yaş-22
  • C. -Medeni Durum-23
  • D. -Eğitim Seviyesi-24
  • E. -Kişilik Yapısı-24
  • F. -İhtiyaç ve Beklentiler-25
  • G. -İnançlar, Değerler ve Tutumlar-26
  • H. -Başarı Güdüsü-26
  • I. -Takdir Edilme Duygusu-27
  • J. -İşteki Çalışma Süresi (Kıdem)-27
  • K. -İş Deneyimi-28
  • L. -Unvan-28
  • 2. -İşin Niteliği ile İlgili Faktörler-29
  • A. -İşin Anlamlılığı-29
  • B. -İşin Kendisi, Yapısı ve Zorluk Derecesi-29
  • C. -İşin Sorumluluğu-30
  • D. -İş Güvencesi-30
  • E. -İş Güvenliği-31
  • F. -Örgütün Büyüklüğü ve Yapısı-31
  • G. -Örgüt Kültürü-32
  • H. -Çalışma Koşulları-32
  • I. -Ücret-33
  • J. -Ödül-34
  • K. -Yükselme Olanakları (Terfi)-35
  • L. -Hizmet İçi Eğitim-35
  • M. -Yönetim (Denetim)-36
  • N. -Örgütsel Destek-38
  • O. -İletişim-39
  • P. -Sosyal Ortam-40
  • III. -KAMUDA ÖRGÜTSEL SORUN ALGISI VE MOTİVASYON-41
  • IV. -POLİSTE ÖRGÜTSEL SORUN ALGISI VE MOTİVASYON ARAŞTIRMALARI-48
  • 1. -Poliste Motivasyon Araştırmaları-49
  • 2. -Poliste Stres Araştırmaları-51
  • 3. -Poliste İş Memnuniyeti ve Tükenmişlik Araştırmaları-52
  • 4. -Polis Sorunları Araştırmaları-58
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • YÖNTEM
  • I. -DİZAYN-63
  • II. -ÖRNEKLEM-63
  • III. -VERİLERİN TOPLANMASI-66
  • IV. -VERİLERİN ANALİZİ-67
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • BULGULAR
  • I. -POLİS TEŞKİLATININ SORUNLARI VE BUNLARIN SIRALAMASI-69
  • 1. -Çalışma Saatleri-74
  • A. -Çalışma Saatleri Sorunu Nicel Analizi-78
  • 2. -Ücret-80
  • A. -Maaşların Yetersiz Olması-80
  • B. -Emeklilik Sorunu-84
  • C. -Ücret Sorunu Nicel Analizi-86
  • 3. -Yönetim-88
  • A. -Amir-Memur İlişkileri-88
  • B. -Yöneticilik Özelliklerinden Yoksun Olma-91
  • C. -Yetkiyi Kötüye Kullanma-93
  • D. -Kararlara Katılım-97
  • E. -Sorumlulukları Paylaşma-98
  • F. -Motivasyon-99
  • G. -Yönetim Sorunu Nicel Analizi-99
  • 4. -Görevlendirme ve İstihdam-101
  • A. -Görevlendirme Konusunda Kriterlerin ve Prensiplerin Olmaması-102
  • B. -Görevlendirme Sırasında Personelin Görüşünün Alınmaması-104
  • C. -Görevlendirmelerin Bilgi, Beceri ve Liyakate Göre Yapılmaması-105
  • D. -Branşlaşmanın Gereklerinin Yerine Getirilmemesi-107
  • E. -Görevlendirme ve İstihdam Sorunu Nicel Analizi-109
  • 5. -Ayrımcılık (Adaletsizlik)-111
  • A. -Personel Arasında Ayrımcılık (Adaletsizlik)-112
  • B. -Birimler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-112
  • C. -Rütbeler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-114
  • D. -Cinsiyetler Arası Ayrımcılık (Adaletsizlik)-114
  • E. -Görev Yazma Açısından Ayrımcılık (Adaletsizlik)-115
  • F. -Tayinler Açısından Ayrımcılık (Adaletsizlik)=Torpil-115
  • G. -Ayrımcılık Sorunu Nicel Analizi-116
  • 6. -Ek Görev-118
  • A. -Ek Görevler Sayıca Fazladır-118
  • B. -Ek Görevler Doğru Planlanmamaktadır-119
  • C. -Ek Görevler Adil Dağıtılmamaktadır-120
  • D. -Ek Görevlerin Maddi Karşılığı Yoktur-121
  • E. -Ek Görev Sorunu Nicel Analizi-122
  • 7. -Ödül ve Ceza Sistemi-124
  • A. -Ödüllendirme Kaynaklı Sorunlar-124
  • B. -Cezalandırma Kaynaklı Sorunlar-126
  • C. -Ödül ve Ceza Sistemi Sorunu Nicel Analizi-129
  • 8. -Eğitim-130
  • A. -Polis Eğitim Kurumları Kaynaklı Sorunlar-131
  • B. -Hizmet İçi Eğitim Sorunları-132
  • C. -Kişisel Gelişimin Desteklenmemesi Sorunu-135
  • D. -Eğitim Sorunu Nicel Analizi-135
  • 9. -Sosyal İmkânlar-137
  • A. -Sosyal Faaliyetler-138
  • B. -Sosyal Tesisler-139
  • C. -Sosyal İmkânlar Sorunu Nicel Analizi-140
  • 10. -Çalışma Şartları-141
  • A. -Çalışma Şartları Sorunu Nicel Analizi-145
  • 11. -Araç, Teçhizat ve Binalar-147
  • A. -Hizmet Binaları-148
  • B. -Araç-148
  • C. -Teçhizat-149
  • D. -Araç, Teçhizat ve Binalar Sorunu Nicel Analizi-151
  • 12. -Lojman Sorunu-152
  • A. -Lojman Sorunu Nicel Analizi-154
  • 13. -Değersizlik ve Sahipsizlik-156
  • A. -Polis Teşkilatı Merkezli Değersizlik ve Sahipsizlik-156
  • B. -Devlet Merkezli Değersizlik ve Sahipsizlik-158
  • C. -Değersizlik ve Sahipsizlik Sorunu Nicel Analizi-158
  • 14. -Tayin Sistemi-160
  • A. -Tayin Sistemi Sorunu Nicel Analizi-164
  • 15. -İletişim, İlişkiler ve Koordinasyon-165
  • A. -Personel Arası İletişim ve İlişki Sorunu-166
  • B. -Birimler Arası İletişim ve İlişki Sorunu-167
  • C. -Merkez ve Taşra Teşkilatları Arasında İletişim ve İlişki Sorunu-168
  • D. -İletişim, İlişkiler ve Koordinasyon Sorunu Nicel Analizi-168
  • 16. -Halkla ve Medyayla İlişkiler-170
  • A. -Polisin Kendisini Halka Yeterince Tanıtamaması-170
  • B. -Teşkilatın Halkla ve Medyayla İletişim Kurma Mekanizmalarının Yanlış Olması-172
  • C. -Medyada Polisin Olumsuz Yönlerinin ve Uygulamalarının İşlenmesi-173
  • D. -Halkla ve Medyayla İlişkiler Sorunu Nicel Analizi-174
  • 17. -Polisin Yetkileri-176
  • A. -Polisin Yetkileri Sorunu Nicel Analizi-177
  • 18. -Terfi Sistemi-179
  • A. -Terfi Sistemi Sorunu Nicel Analizi-182
  • 19. -Siyasetin Teşkilat Yönetimine Etkileri-184
  • A. -Siyasilerin Doğrudan Etkileri-184
  • B. -Siyasilerin Dolaylı Etkileri-186
  • C. -Siyaset Etkisi Sorunu Nicel Analizi-187
  • 20. -Görev ve İş Tanımı-189
  • A. -Görev ve İş Tanımı Sorunu Nicel Analizi-192
  • 21. -Personelin Yeterli Kaliteye ve Disipline Sahip Olmaması-193
  • A. -Personelin Yeterli Kaliteye ve Disipline Sahip Olmaması Sorunu Nicel Analizi-195
  • 22. -Polise Asli Görevi Dışındaki İşlerin Yaptırılması-197
  • A. -Polise Asli Görevi Dışında İşlerin Yaptırılması Sorunu Nicel Analizi-199
  • 23. -Teşkilatlanma-201
  • 24. -Yeterli Sayıda ve Kalifiye Personelin İşe Alınması-203
  • 25. -Kıyafet-204
  • 26. -Performans Değerlendirme-205
  • 27. -Psikolojik Sorunlar-206
  • 28. -Adli ve İdari Yönetim İkilemi-207
  • 29. -Etik Sorunlar-207
  • 30. -Ulaşım (Servis) Hizmetleri-208
  • 31. -Kreş-208
  • 32. -Sağlık Hizmetleri-209
  • 33. --Sorun Yok--209
  • 34. -Yapılan Anket Hakkında Düşünceler-209
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • DEĞERLENDİRME
  • I. -TESPİT EDİLEN SORUNLARIN TÜRLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ-211
  • II. -POLİS TEŞKİLATININ EN ÖNEMLİ 10 SORUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ-213
  • 1. -En Önemli Birinci Sorun-214
  • 2. -En Önemli İkinci Sorun-217
  • 3. -En Önemli Üçüncü Sorun-220
  • 4. -En Önemli Dördüncü Sorun-224
  • 5. -En Önemli Beşinci Sorun-227
  • 6. -En Önemli Altıncı Sorun-230
  • 7. -En Önemli Yedinci Sorun-232
  • 8. -En Önemli Sekizinci Sorun-236
  • 9. -En Önemli Dokuzuncu Sorun-238
  • 10. -En Önemli Onuncu Sorun-242
  • III. -POLİS TEŞKİLATININ DİĞER SORUNLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ-247
  • IV. -NİCEL BULGULARIN GENEL DEĞERLENDİRİLMESİ: POLİSLERİN FARKLI ÖZELLİKLERİ SORUN ALGILARINI NASIL ETKİLİYOR?-272
  • 1. -Yaş-272
  • 2. -Cinsiyet-274
  • 3. -Eğitim Seviyesi-274
  • 4. -Medeni Hal-276
  • 5. -Rütbe-277
  • 6. -Mesleki Tecrübe-278
  • 7. -Çalışılan Şubenin Türü-280
  • 8. -Çalışılan İlin Konumu-280
  • SONUÇ-283
  • KAYNAKÇA-291
1500 Polisin Katıldığı Bir Alan Araştırması Işığında   Polisin Sorunları Nedir Polis Nasıl Motive Edilir   Murat Delice   9786051464442   Adalet Yayınevi   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
87,30   
87,30   
2
43,65   
87,30   
3
29,10   
87,30   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
87,30   
87,30   
2
43,65   
87,30   
3
29,10   
87,30   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
87,30   
87,30   
2
43,65   
87,30   
3
29,10   
87,30   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
87,30   
87,30   
2
43,65   
87,30   
3
29,10   
87,30   
Yazarın Diğer Kitapları
Kapat