4857 Sayılı İş Kanunu'nda Düzenlenen Ücret Alacakları Bakımından İspat Yükü ve Deliller

Kenan Başkuru

Ücret, iş sözleşmesinin esaslı unsurunu oluşturmakla birlikte, bu alacak hakkı niteliği itibariyle sözleşmeden doğan diğer alacak haklarından önem bakımından ayrılmaktadır. Genellikle işçinin ve ailesinin tek geçim kaynağını oluşturan ücret, anayasal güvenceye kavuşturulmuş ve "sosyal haklar" arasında yer almıştır. Bu çalışmanın amacı, işçi ve işveren arasında sıklıkla uyuşmazlık konusu olan ücretin, yargılamada kim tarafından ve hangi ispat araçlarıyla ispat edilebileceğidir. Çalışmada; eşitler arası uyuşmazlıkların çözümünde uygulanan Medeni Yargılama Hukuku'na ait kural ve ilkelerin, tarafları arasında bir eşitlikten bahsedilemeyecek işçi işveren uyuşmazlıklarına tatbik edilmesiyle ortaya çıkan sorunların, öğretideki görüşlerle birlikte özellikle Yargıtay içtihatlarıyla şekillendirildiği tespit edilmiş ve güncel Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)
İçindekiler
Giriş
Birinci Bölüm
İş Yargılamasında İspat ve İspatla İlgili İlkeler
1. İş Yargılaması
2. Genel Olarak İspat
2.1. İspatın Konusu ve Vakıaları Somutlaştırma Yükü
2.2. İspat Türleri
2.3. İspat Ölçüsü
2.4. İkrar
2.5. İspat Yükü Kavramı
3. İspat Aracı Olarak Deliller
3.1. Belge ve Senet Kavramı
3.2. Yemin
3.3. Kesin Hüküm (İlam)
3.4. Tanık
3.5. Bilirkişi ve Uzman Görüşü
3.6. Keşif
4. İspatla İlgili İlkeler
4.1. İşçinin Korunması ve İşçi Lehine Yorum İlkesi
4.2. Resen Araştırma İlkesi
İkinci Bölüm
Ücretin İspatı
1. Genel Olarak Ücret
2. Temel Ücret
2.1. Temel Ücretin Miktarında İspat Yükü ve Deliller
3. Fazla Çalışma Ücreti
3.1. Genel Olarak Fazla Çalışma
3.2. Fazla Çalışma Sürelerinin Kanuna Aykırı Olarak Aşılması
3.3. İspat Yükü
3.4. İspat Araçları
3.5. Fazla Çalışmanın İspatında Özellik Arz Eden Durumlar
4. Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
4.1. Genel Olarak Hafta Tatili
4.2. Genel Olarak Ulusal Bayram ve Genel Tatiller
4.3. Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Yapılan Çalışmaların İspatı
5. Yıllık İzin Ücreti Alacağı
5.1. Genel Olarak Yıllık Ücretli İzin Hakkı
5.2. Yıllık Ücretli İznin Kullandırıldığının İspatı
Üçüncü Bölüm
Ücretin Ödenmesinin İspatı
1. Genel Olarak Ücretin Ödenmesi
2. Ücretin Ödeme Yeri
3. Ücretin Ödeme Zamanı
4. Ücretin Ödenmesinde İspat Yükü
5. Ücretin Ödenmesinde İspat Araçları
5.1. Makbuz
5.2. Ücret Hesap Pusulası
5.3. Ücret Bordrosu
5.4. Banka Kayıtları
5.5. Yüzdelerin Belgelenmesi
5.6. Yemin
5.7. İbraname
5.8. Hayatın Olağan Akışına Aykırı Ücret Alacağı Talepleri ve Ücret Alacağında Takdiri İndirim
Sonuç
Kaynakça