Uzm. Arb. Av. Songül İSHAKBEYOĞLU
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ .5
İÇİNDEKİLER .7
KISALTMALAR . 11
GİRİŞ .13
Problem. 14
Amaç. 14
III. Önem 14
BİRİNCİ BÖLÜM
ÇALIŞMA SÜRESİ
Çalışma Süresi Kavramı ve Önemi 15
Çalışma süresi sayılan haller. 17
Madenlerde, taşocaklarında yahut her şekilde olursa olsun
yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara,
dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri
ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler 18
İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde
çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler 19
İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla
beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş
geçirdiği süreler 20
İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya
işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi
bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın
geçirdiği süreler 22
Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için
belirtilecek süreler 24
Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya
da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir
mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri
gereken her türlü işlerde bunların toplu ve düzenli bir şekilde
götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler. 25
8 İçindekiler
Çalışma süresinden sayılmayan haller26
Ara dinlenmesinde geçen süreler .26
İşin niteliğinden doğmayıp da işveren tarafından sırf sosyal
yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında
araçlarda geçen süreler .28
Çay/kahve molası gibi dinlenme süreleri30
Özellik arz eden durumlar30
Esnekleştirme 31
Denkleştirme31
Telafi çalışması35
Telafi çalışması kavramı .36
Telafi çalışmasının koşulları .37
Uzaktan çalışma 42
Yasal Çalışma Süresi ve Tespiti.45
İKİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA
Fazla Sürelerle Çalışma Kavramı .49
Fazla Çalışma Kavramı51
Fazla çalışmanın şartları53
İşverenin talebi53
İşçinin onayının alınması54
İşçinin onay vermesi.54
İşçinin onay vermemesi 55
Fazla çalışma halleri 59
Fazla çalışmaya ilişkin yasaklar .61
Fazla çalışma yaptırılamayacak işçiler .62
18 Yaşı doldurmamış olanlar62
Sağlık durumu nedeni ile fazla çalışma yapamayacaklar.63
Kısmi süreli iş sözleşmesi kapsamındaki işçiler 63
Gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler .66
Fazla çalışma yapılmayacak işler 66
Sağlık kuralları kapsamında olanlar67
Gece işleri 68
Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel
inşaatında yer ve su altında yapılanları.69
İçindekiler 9
Fazla çalışma yasaklarına aykırı davranışların yaptırımları 70
Hukuki sonuçları 70
Cezai sonuçları 71
Fazla çalışmanın karşılığı 72
Genel olarak 72
Sözleşmede belirlenmesi ve sınırları 73
Ücret olarak ödenmesi 74
Ücretin hesaplanması. 77
Ücretin ödenme zamanı 78
Ücretin ödenme yeri. 79
Serbest zaman kullandırılması 81
Serbest zamanın hesaplanması . 82
Serbest zamanın kullandırılmasının zamanı . 83
Fazla çalışmanın karşılığının verilmemesinin sonuçları 85
Ücretin ödenmemesinin sonuçları. 85
Hukuki sonuçları 85
Cezai sonuçları 87
Serbest zamanın kullandırılmamasının sonuçları 87
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
İspat Konusunda Genel Kurallar 89
İspat yükü 91
İspat vasıtaları . 93
Fazla Çalışmada İspat Yükü 94
III. Fazla Çalışmada İspat Vasıtaları 96
İşyeri kayıtları 99
Ücret bordroları. 101
Tanıklar 104
Keşif ve bilirkişi incelemesi 108
Aynı işverene ait işyerleri ve emsal kararlar 109
Müfettiş raporları 110
İbraname. 112
İkrar. 115
İ. Banka kayıtları 115
10 İçindekiler
Ücret hesap pusulaları. 117
Arabuluculuk tutanakları. 117
Yemin delili. 119
Yargıtay Kararları Kapsamında Özellik Gösteren Durumlar 119
Hayatın olağan akışına uygun olma kriteri 120
24 Saat esasına göre çalışan işçiler 124
Üst düzey yöneticiler 125
Satış temsilcileri gibi prim usulü çalışanlar. 128
Uluslararası tır şoförleri . 130
Banka işçileri açısından fazla çalışma 131
Vardiyalı çalışmalar ile iddia edilen fazla çalışma kapsamında işin
ve işyerinin niteliğinin önemi 132
İcap nöbetleri 133
İ. Kapıcılar. 136
Ev hizmetlerinde çalışanlar. 137
SONUÇ VE ÖNERİLER 141
KAYNAKÇA. 147
ÖZGEÇMİŞ. 157
