Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk

Dr. Hande Gül KÜÇÜKKAYA ( LL.M., M.A. )

İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
Birinci Bölüm
ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ
I. Genel Esaslar
II. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri
İkinci Bölüm
ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMİ OLARAK ARABULUCULUK
I. Arabuluculuk Kavramı
II. Arabuluculuk Kurumunun İşleyişine İlişkin Temel İlkeler
III. Arabuluculuk Türleri
IV. Arabulucu
V. Arabulucu Etiği
VI. Arabulucunun Hak ve Yükümlülükleri
VII. Arabuluculuk İlişkisini Kuran Sözleşmeler
VIII. Arabulucunun Hukuki ve Cezai Sorumluluğu
Üçüncü Bölüm
MUKAYESELİ İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUK
I. Roma Cermen Sistemi
II. Anglo Sakson Hukuk Sistemi
Dördüncü Bölüm
TÜRK İŞ HUKUKUNDA ARABULUCULUK
I. İş Hukukuna İlişkin Uyuşmazlıkların Tespiti ve Nitelendirilmesi
II. İş Hukukunda Uyuşmazlık Türleri
III. Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk Kurumunun Kısa Tarihçesi
IV. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk ve İhtiyari Arabuluculuk Ayrımı
V. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuğa Başvuru Zorunluluğunun Dava Şartı Olarak Nitelendirilmesi
VI. Dava Şartı Arabuluculukta Uyuşmazlığın Tarafları
VII. Dava Şartı Arabuluculuk Kapsamındaki Hukuki Uyuşmazlık Konuları
VIII. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ile İlgili Uyuşmazlıklarda Dava Şartı Arabuluculuk
IX. Görevli ve Yetkili Merci
X. Dava Şartı Arabuluculuğa İlişkin Süreler
XI. Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuğa Başvuruda Usul
XII. Dava Şartı Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi
XIII. Dava Şartı Arabuluculuğun Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları
XIV. Dava Şartı Arabuluculuğun Hukuka Uygunluğu
SONUÇ
KAYNAKÇA
EK: Örnek Arabuluculuk Açılış Konuşması