Bireysel İş Hukukunda Yeni Normal Çalışma Modeli: Evde Çalışma

Rabia  Büşra Erafşar

İÇİNDEKİLER

TEŞEKKÜR 

5

İÇİNDEKİLER 

7

KISALTMALAR CETVELİ 

11

GİRİŞ 

13

BİRİNCİ BÖLÜM

YENİ NORMAL ÇALIŞMA MODELİ OLARAK EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER

1. KAVRAMLAR 

15

1. Esneklik Kavramı 

15

1. Tipik İş Sözleşmeleri 

17

1. Atipik İş Sözleşmeleri 

18

1. Evde Çalışma Kavramı 

20

1. Genel Olarak 

20

2. Tarihsel Gelişimi 

21

3. Tanım 

23

1. Genel Olarak 

24

1. Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde 

27

1. Türleri 

28

(1) Geleneksel Evde Çalışma 

28

(2) Evde Tele Çalışma 

29

(3) Home Office Çalışma Olarak Adlandırılan Evde Çalışma 

31

1. Evde Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları 

32

(1) Evde Çalışmanın Avantajları 

32

(2) Evde Çalışmanın Dezavantajları 

33

1. Evde Çalışma ve Ev Hizmetlerinde Çalışma Farkı 

34

1. EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN ULUSAL VE ULUSLARARASI HUKUKİ

DÜZENLEMELER 

35

1. Türk Hukuk Mevzuatında Evde Çalışma 

35

1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Evde Çalışma 

35

2. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Evde Çalışma 

36

3. Uygulanacak Hükümler 

37

1. Uluslararası Hukuki Belgelerde Evde Çalışma 

38

1. Uluslararası Belgelerin Evde Çalışmada Uygulanabilirliği 

41

İKİNCİ BÖLÜM

BİREYSEL İŞ İLİŞKİLERİ AÇISINDAN EVDE ÇALIŞMA, UNSURLARI, TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

1. EVDE ÇALIŞMANIN UNSURLARI 

43

1. İş Görme Unsuru 

43

1. Ücret Unsuru 

45

1. Bağımlılık Unsuru 

46

1. Çalışmanın İş Yeri Dışında Yapılması 

50

1. EVDE ÇALIŞMAYA GEÇİŞ 

51

1. Genel Olarak Evde Çalışmaya Geçiş 

51

1. Pandemi Döneminde Evde Çalışmaya Geçiş 

54

III. EVDE ÇALIŞMADA TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 

59

1. Evde Çalışan Kavramı 

59

1. Evde Çalışanın Borçları 

60

1. İş Görme Borcu 

61

1. Genel Olarak 

61

1. İş Görme Borcunun Ayıplı İfası 

62

1. İşçinin Düzenlemelere ve Talimata Uyma Borcu 

63

1. Evde Çalışanın İşi Özenle Görmesi 

64

2. Sadakat Borcu 

66

1. Genel Olarak 

66

1. İşletme Verilerinin Korunması Bakımından Evde Çalışmada

İşçinin Sadakat Borcu 

67

3. Rekabet Etmeme Borcu 

69

4. Sır Saklama Borcu 

71

1. Evde Çalışmada İşverenin Borçları 

72

1. Ücret Ödeme Borcu 

72

1. Genel Olarak 

72

1. Covid–19 Sürecinde Ücret Ödeme Borcu 

74

2. İşçiye Malzeme ve İş Sağlama Borcu 

75

1. Genel Olarak 

75

1. İşverenin Malzeme Sağlama Borcu Kapsamında Evde

Çalışmaya Özgü Masraf ve Giderlerin Ödenmesi 

77

3. Eşit Davranma Borcu 

80

1. Genel Olarak 

80

1. Pandemi Dönemi Kapsamında İşverenin Eşit Davranma Borcu 

82

4. İşçiyi Koruma Borcu 

84

1. Genel Olarak 

84

1. Alman Hukukunda İşçiyi Koruma Borcu 

86

1. Evde Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alma Borcu 

88

(1) Genel Olarak 

88

(2) Ekranlı Araçlarla Çalışma Yönetmeliği Kapsamında Evde

Çalışma 

89

(3) Evde Çalışmada Alınabilecek Ek İş Sağlığı ve Güvenliği

Önlemleri 

91

1. Evde Çalışma Özelinde İş Kazası ve Meslek Hastalığı 

93

(1) Evde çalışmada İş Kazası Kavramının Tespiti ve İspatının

Değerlendirilmesi 

93

(2) Covid 19 Özelinde İş Kazası Durumu 

94

1. Evde Çalışanın İş–Yaşam Dengesinin Sağlanması 

96

(1) Genel Olarak 

96

(2) Covid 19 Etkisinde İş–Yaşam Dengesi 

98

(3) Ulaşılamama Hakkı 

100

(a) Genel Olarak 

100

(b) Karşılaştırmalı Hukukta Ulaşılamama Hakkı 

100

Uygulamaları 

102

1. Evde Çalışmada Psikososyal Riskler 

103

(1) Genel Olarak 

103

(2) Evde Çalışmada Sosyal İzolasyon 

104

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

EVDE ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ VE SONA ERMESİ

1. ÇALIŞMA SÜRELERİ 

107

1. Genel Olarak Çalışma Süreleri 

107

1. Covid Dönemi Sonrası Çalışma Süreleri 

111

1. DİNLENME SÜRELERİ 

112

III. EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ 

114

1. İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Sebepleri 

115

1. İş Sözleşmesinin Fesihle Sona Ermesi 

115

1. Genel Olarak 

115

2. Evde Çalışma Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi 

116

1. Genel Olarak 

116

1. İşçinin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi 

117

1. İşverenin Evde Çalışma Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi 

119

3. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi 

121

1. Genel Olarak 

121

1. İş Güvencesi 

123

1. Evde Çalışma Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshedilebileceği

Haller 

124

SONUÇ VE ÖNERİLER 

125

KAYNAKLAR 

129