Yeni

İş Hukukunda Toplu Eylem Hakkı

Çağrı Çelik

Stok Kodu:

9786253816926

Boyut:

16x24

Sayfa Sayısı:

401

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2026-02

Kapak Türü:

Karton

Kağıt Türü:

1.Hamur

Konu:

Hukuk Kitapları/ İş Hukuku

%5 indirimli

970^,00TL

921^,50TL

Taksitli fiyat: 1 x 921^,50TL

Havale/EFT ile: 875^,43TL

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9786253816926

401208

https://www.legalkitabevi.com/cagri-celik/is-hukukunda-toplu-eylem-hakki-.htm

İş Hukukunda Toplu Eylem Hakkı

921.50

Av. Çağrı Çelik

İçindekiler

Önsöz

Kısaltmalar

Giriş

Birinci Bölüm

İNSAN HAKKI VE TOPLU EYLEM HAKKI KAVRAMLARI

I. İNSAN HAKKI KAVRAMI

A. İnsan Haklarının Nitelikleri

1. Doğuştan Kazanılma

2. Mutlak ve Vazgeçilmez Nitelikte Olma

3. Evrensel Nitelikte Olma

4. Dinamik ve Evrimci Nitelikte Olma

5. Bütünsel Nitelikte Olma

B. İnsan Haklarının Yatay ve Dikey Etkisi

C. İnsan Haklarının Sınırlandırılması

II. TOPLU EYLEM HAKKI KAVRAMI

A. Toplu Eylem Hakkı Kavramının Unsurları

1. Toplu Eylem Hakkının Tarafları

2. Toplu Eylem Hakkının Psikolojik Unsuru

3. Toplu Eylem Hakkının Maddi Unsuru

B. Toplu Eylem Hakkının Nitelikleri

1. Toplu Eylem Hakkı Kolektif Bir Haktır.

2. Birinci Kuşak Haklar Arasında Yer Alan Aktif Bir Statü Hakkıdır.

İkinci Bölüm

TOPLU EYLEM HAKKININ ULUSLARARASI VE ULUSAL KAYNAKLARI

I. TOPLU EYLEM HAKKININ ULUSLARARASI KAYNAKLARI

A. Uluslararası Sözleşmelerin Türk Hukukundaki Yeri

1. Uluslararası Andlaşmaların Türk Hukukundaki Normatif Değeri

2. Uluslararası Andlaşmaların Türk Hukukunda Uygulanması

B. Toplu Eylem Hakkına İlişkin Uluslararası Kaynaklar

1. Birleşmiş Milletler Belgelerinde ve Uygulamasında Toplu Eylem Hakkı

a. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi

b. Medeni ve Siyasal Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme

c. Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi

2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgelerinde ve Uygulamasında Toplu Eylem Hakkı

a. 87 sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi

b. 98 sayılı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi

3. Avrupa Konseyi Belgelerinde ve Uygulamasında Toplu Eylem Hakkı

a. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

b. Avrupa Sosyal Şartı

111

4. Avrupa Birliği Belgelerinde ve Uygulamasında Toplu Eylem Hakkı

118

a. Çalışanların Temel Sosyal Hakları Topluluk Şartı

119

b. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı

121

II. TOPLU EYLEM HAKKININ ULUSAL KAYNAKLARI

128

A. Anayasa

128

1. Anayasa’nın Temel Felsefesi ve Başlangıç Kısmı

129

2. Cumhuriyetin Temel Nitelikleri

130

a. Demokratik Devlet İlkesi

131

b. İnsan Haklarına Saygılı Devlet İlkesi

132

c. Hukuk Devleti İlkesi

133

d. Sosyal Devlet İlkesi

134

3. Anayasa’nın Temel Hak ve Özgürlüklere Bakışı ve Sınırlandırma Rejimi

137

a. 1982 Anayasası’nda Temel Hak ve Özgürlüklerin Sınırlandırılması

139

b. 1982 Anayasasında Temel Hak ve Özgürlüklerin Kullanılmasının Durdurulması:

142

c. 1982 Anayasasında Temel Hak ve Özgürlüklerin Kötüye Kullanılması Yasağı

143

4. Düşünce ve İfade Özgürlüğü ile Grev Hakkı ve Lokavt

144

a. Düşünce, toplantı ve örgütlenme hak hürriyeti

145

b. Grev Hakkı ve Lokavt

147

II. KANUNLAR

155

A. Osmanlı İmparatorluğu ve 3008 sayılı Kanun Dönemi

155

B. 275 sayılı Kanun Dönemi

160

C. 2822 sayılı Kanun Dönemi

162

D. 6356 sayılı Kanun Dönemi

165

Üçüncü Bölüm

TOPLU EYLEM HAKKININ SINIRLARI VE BU HAKKA İLİŞKİN DEVLETİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

I. TOPLU EYLEM HAKKININ SINIRLARI

175

A. Müdahalenin Kanun ile Öngörülmesi

176

B. Müdahalenin Meşru Amaca Dayanması

180

C. Toplu Eylem Hakkının Barışçıl Kullanılması

184

D. Müdahalenin Demokratik Bir Toplumun Gereklerine Uygun Olması

192

1. Zorlayıcı Bir Toplumsal İhtiyaç Bulunmaması

194

2. Toplu Eylem Hakkının Ölçülü Kullanılması.

209

a. Elverişlilik İlkesi

214

b. Gereklilik İlkesi

217

c. Orantılılık İlkesi

222

aa. Eylemin Süresi Bakımından

224

bb. Eylemin Ortaya Çıkardığı Zarar Bakımından

232

E. Ultima Ratio İlkesi

239

F. İşverene zarar verme kastı bulunmaması

242

II. TOPLU EYLEM HAKKINA İLİŞKİN DEVLETİN YÜKÜMLÜKLERİ

243

A. Saygı Gösterme Yükümlülüğü

246

1. Kolluk Kuvvetlerinin Barışçıl Eylemlere Müdahalesinde Devletin Sorumluluğu

247

2. Mülki Amirlerin Toplu Eylem Sürecindeki Rolü ve Yetki Sınırları

249

B. Koruma Yükümlülüğü

251

1. Yasal Koruma

253

2. İdari Koruma

254

a. Grev Erteleme Kararlarının Hukuki ve Pratik Etkileri

254

b. Toplu Eylemlere Yönelik İşveren ve Üçüncü Kişi Müdahalelerine Karşı Koruma

261

c. İş Teftiş Sisteminin Toplu Eylem Hakkı Üzerindeki Etkisi

262

3. Yargısal Koruma

266

a. Toplu Eylemlere Uygulanacak Yaptırımlar

270

aa. Cezai yaptırımlar

272

bb. Disiplin cezaları ve iş sözleşmesinin feshi.

273

cc. Hukuki yaptırımlar

280

b. Toplu Eylem Sürecinde Hukuki Koruma Araçları

285

II. YERİNE GETİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ

289

A. Toplu Eylem Hakkını Güvence Altına Alacak Yasal Düzenlemeler

290

B. Yargı Organlarının Toplu Eylem Hakkını Geliştirici Rolü

294

Dördüncü Bölüm

TOPLU EYLEM YÖNTEMLERİ

I. TİPİK TOPLU EYLEM TÜRLERİ (GREV ve TÜRLERİ)

298

A. Siyasi (Politik) Grev

298

B. Dayanışma Grevi

310

C. Vahşi Grev

318

D. Kısmi Grev

324

E. Birbirini İzleyen Grevler

325

F. Gösteri Grevi

328

G. Uyarı Grevi

330

II. ATİPİK TOPLU EYLEM YÖNTEMLERİ ŞEKİLLERİ (ALTERNATİF İŞ MÜCADELESİ ARAÇLARI)

331

A. İşi Yavaşlatma

332

B. Aşırı Kurallı Çalışma

339

C. Toplu Vizite Eylemleri

341

D. Boykot

344

E. Kalite Düşürme Eylemleri

352

F. İşyeri İşgali / İşyerini Terk Etmeme / Picketting

353

G. Çalışanların İşyeri ve/veya İşveren Hakkındaki Yazılı Sözlü Açıklamaları

360

H. Diğer Eylem Şekilleri

370

Sonuç

373

Kaynakça

381

Kavram Dizini

399