Candemir Baltalı
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun anonim şirketlere ilişkin dikkat çekici yeniliklerinden biri imtiyazlara ilişkin özel düzenlemelerin getirilmiş olmasıdır. Pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarının aşılması ve azınlık menfaatinin gözetilmesine yönelik eğilimlerden biri olan yönetim kurulunda temsil edilme hakkı da bu yeni düzenlemeler içerisinde kendisine yer bulmuştur. Bununla birlikte, yasal düzenlemenin, imtiyazlara ilişkin temel ilkelerden ayrılan özelliklerinin bulunması, taraflar arasındaki ilişkiye ve temsil edilme hakkının kullanılmasına dair hüküm içermemesi, belirsizlikleri beraberinde getirirken, temsil edilme hakkının çeşitli alanlarla olan bağlantısı genel hükümlere geniş bir uygulama alanı bırakmaktadır. Bu kitap, yönetim kurulunda temsil edilme hakkını tüm yönleriyle inceleyerek, belirsizliklere yanıt vermeye çalışmakta ve haktan yararlanma sürecini uygulamacıların faydalanmasını kolaylaştırıcı bir sistematik içerisinde açıklamaktadır.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
İMTİYAZ KAVRAMI VE İMTİYAZLARA İLİŞKİN TEMEL İLKELER
§ 1. İmtiyazlı Payların Tarihsel Gelişimi
§ 2. İmtiyaz Kavramı
§ 3. Pay Kavramı ve Oransallık İlkesi ile İmtiyazların Bağlantısı
§ 4. İmtiyazlara İlişkin Temel İlkeler
§ 5. Kayıtlı Sermaye Sisteminde İmtiyazlı Pay Çıkarılması
İKİNCİ BÖLÜM
YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKI
§ 6. Genel Olarak
§ 7. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkının Amacı
§ 8. Karşılaştırmalı Hukukta Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı
§ 9. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı Tanınabilecek Zümreler
§ 10. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkının Niteliği
§ 11. Temsilci Üyenin Hukuki Konumu
§ 12. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Yöntemleri
§ 13. Çeşitli Esas Sözleşme Hükümlerinin Yorumlanması
SONUÇ
KAYNAKÇA
Candemir Baltalı
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun anonim şirketlere ilişkin dikkat çekici yeniliklerinden biri imtiyazlara ilişkin özel düzenlemelerin getirilmiş olmasıdır. Pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarının aşılması ve azınlık menfaatinin gözetilmesine yönelik eğilimlerden biri olan yönetim kurulunda temsil edilme hakkı da bu yeni düzenlemeler içerisinde kendisine yer bulmuştur. Bununla birlikte, yasal düzenlemenin, imtiyazlara ilişkin temel ilkelerden ayrılan özelliklerinin bulunması, taraflar arasındaki ilişkiye ve temsil edilme hakkının kullanılmasına dair hüküm içermemesi, belirsizlikleri beraberinde getirirken, temsil edilme hakkının çeşitli alanlarla olan bağlantısı genel hükümlere geniş bir uygulama alanı bırakmaktadır. Bu kitap, yönetim kurulunda temsil edilme hakkını tüm yönleriyle inceleyerek, belirsizliklere yanıt vermeye çalışmakta ve haktan yararlanma sürecini uygulamacıların faydalanmasını kolaylaştırıcı bir sistematik içerisinde açıklamaktadır.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
İMTİYAZ KAVRAMI VE İMTİYAZLARA İLİŞKİN TEMEL İLKELER
§ 1. İmtiyazlı Payların Tarihsel Gelişimi
§ 2. İmtiyaz Kavramı
§ 3. Pay Kavramı ve Oransallık İlkesi ile İmtiyazların Bağlantısı
§ 4. İmtiyazlara İlişkin Temel İlkeler
§ 5. Kayıtlı Sermaye Sisteminde İmtiyazlı Pay Çıkarılması
İKİNCİ BÖLÜM
YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKI
§ 6. Genel Olarak
§ 7. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkının Amacı
§ 8. Karşılaştırmalı Hukukta Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı
§ 9. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkı Tanınabilecek Zümreler
§ 10. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Hakkının Niteliği
§ 11. Temsilci Üyenin Hukuki Konumu
§ 12. Yönetim Kurulunda Temsil Edilme Yöntemleri
§ 13. Çeşitli Esas Sözleşme Hükümlerinin Yorumlanması
SONUÇ
KAYNAKÇA