İnşaat Sektöründe Çevik Dönüşümün 500 Günü

Stok Kodu:
9786253818012
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
308
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2026-03
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
%5 indirimli
560,00TL
532,00TL
Taksitli fiyat: 1 x 532,00TL
Havale/EFT ile: 505,40TL
9786253818012
401684
İnşaat Sektöründe Çevik Dönüşümün 500 Günü
İnşaat Sektöründe Çevik Dönüşümün 500 Günü
532

Demet DEMİRER ( Yüksek Mimar - Sosyolog )

 
İçindekiler
 
 
Teşekkür 
 
7
Ön Söz – Mehmet Yitmen’den 
 
9
Ön Söz – Benden 
 
11
BÖLÜM 1: DEĞİŞİM İHTİYACI – Yarım Asırlık Şirkette Zor Günler 
 
21
BÖLÜM 2: ÇEVİK YÖNETİMLE TANIŞMA – BT Departmanı’nda Çevik Yönetim ile Başlayan Dönüşüm 
 
35
BÖLÜM 3: ÜST YÖNETİMİN DEĞİŞİMİ BAŞLATMASI 
 
41
Kırılma Noktası 
 
41
Üst Yönetimin Kararı 
 
46
Yöneticilerin Projeye Dahil Edilmesi 
 
51
BÖLÜM 4: DEĞİŞİME DOĞRU İLK ADIM 
 
61
Proje Odasının Hazırlanması 
 
62
Takımın Belirlenmesi 
 
63
BÖLÜM 5: İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÇEVİK ZİHİN YAPISI VE SCRUM 101 EĞİTİMİ 
 
69
Klasik Yönetim Anlayışı ile İnşaat Projeleri Neden Başarısızlıkla Sonuçlanıyor? 
 
69
Çevik Yönetim Yaklaşımları İnşaat Sektörünün Problemlerine Nasıl Çözüm Getiriyor? 
 
72
Scrum Nedir? Nasıl İşler? 
 
79
Değişimi Kucaklayan ve İş Birliğini Teşvik Eden Sözleşme Modelleri 
 
86
BÖLÜM 6: İLK SPRİNT – PROJEYİ BAŞLATMA 
 
95
1. Gün: Proje Başlangıç Toplantısı ve Takım Kuruluşu 
 
95
2. Gün: Proje Kapsamını ve Hedeflerini Anlama 
 
109
3. Gün Proje Alanının İncelenmesi 
 
121
4. Gün İhale ve Uygulama Modelinin Belirlenmesi – İş Birliğini Teşvik Eden Sözleşmeler 
 
122
5. Gün İlk Sprint’in Tamamlanması – İlk Sprint Gözden Geçirme ve Retospektif 
 
128
BÖLÜM 7: TASARIMCI SEÇİMİ VE EKİBİN PROJEYE DAHİL OLMASI 
 
133
2. Sprint – Tasarım Firması Seçimi İhale Dosyasının Hazırlanması 
 
133
3. Sprint – Tasarımcı Firma Seçimi İhalesi 
 
147
4. Sprint – Sözleşme Görüşmeleri 
 
149
5. Sprint – Tasarım Takımı Sürece Dahil Oluyor 
 
150
BÖLÜM 8: ANA YÜKLENİCİ SEÇİMİ VE EKİBİN PROJEYE DAHİL OLMASI 
 
155
BÖLÜM 9: KOLEKTİF AKILLA EN İYİ TASARIM: İşveren + Tasarımcı + Yüklenici Birlikte Dev Bir Takımdır 
 
161
BÖLÜM 10: TÜM PROJE PAYDAŞLARI BİR ARADA – TAKIMLAR TAKIMI 
 
169
Şantiyeye Yerleşme 
 
170
Takımın Olgunlaşma Aşamaları 
 
173
BÖLÜM 11: İŞ PROGRAMINDAN YOL HARİTASINA 
 
179
BÖLÜM 12: İMALATIN BAŞLAMASI VE SAHA EKİPLERİ İLE ÇEVİK YÖNETİM 
 
185
Mobilizasyon Hazırlıkları 
 
186
Kaba Yapı Alt Yüklenici ve Tedarikçilerinin Seçimi 
 
189
Sahada Ekipleri ile İmalatın Başlaması 
 
191
Cephe İşleri ve İç Mekân İşlerinin Yüklenicilerinin Seçimi 
 
196
BÖLÜM 13: YENİ TEKNOLOJİLERLE HER GÜN DAHA ÇEVİK OLMANIN YOLLARININ ARANMASI– DİJİTAL DÖNÜŞÜM 
 
199
BÖLÜM 14: SÜREÇLERE BÜTÜNSEL BAKARAK ORTAK AKILLA SÜREKLİ GELİŞME VE İNOVASYON 
 
203
Yeni Bir Deneyim – Ön Üretimli Yapı Elemanları 
 
203
BÖLÜM 15: UÇTAN UCA DEĞER ÜRETEN PROJE TAKIMI 
 
207
BÖLÜM 16: RİTMİK DÜZENLİ TESLİMAT – ÖNGÖRÜLEBİLİRLİK 
 
211
BÖLÜM 17: KENDİ KENDİNE ORGANİZE OLAN TAKIM 
 
215
BÖLÜM 18: ÖĞRENEN ORGANİZASYON 
 
219
BÖLÜM 19: ORTALIĞI DÜZENLEYELİM – Yalın Yönetim Tekniklerinden 5S 
 
221
BÖLÜM 20: İSRAF AVCILARI İŞ BAŞINDA– Yalın Yönetim Teknikleri ile İsrafı Önleme 
 
229
BÖLÜM 21: PAZAR TALEPLERİNDEKİ DEĞİŞİME ADAPTASYON – Ortak Akılla Krizden Fırsata 
 
239
BÖLÜM 22: 360. GÜN BİRİNCİ ETAP TESLİMİ 
 
245
BÖLÜM 23: ÇEVİK DÖNÜŞÜMÜN ŞİRKET KÜLTÜRÜNE YAYILMASI 
 
263
BÖLÜM 24: 420. GÜN İKİNCİ ETAP TESLİMİ 
 
267
BÖLÜM 25: 500. GÜN ÜÇÜNCÜ ETAP TESLİMİ – ÇEVİK YÖNETİMİN ÇIKTILARI VE ŞİRKET GENELİNE YAYILMASI 
 
273
Çeviklik Her Aşamada Değişimi Kucaklamaktır 
 
273
500 Günün Sonunda Proje Teslimi ile Elde Edilen Başarı 
 
274
Çevik Yönetim Yaklaşımının Şirket Geneline Ölçeklendirilmesi 
 
284
Bu Partiyi Hak Ettik 
 
288
BÖLÜM 26: SEKTÖREL SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI 
 
291
BÖLÜM 27: BİNA İNŞA ETMEK YAŞAM İNŞA ETMEKTİR 
 
295
Son Söz 
 
299
Başlangıç Okuma – Dinleme – İzleme Listesi 
 
303
Kavram Dizini 
 
305
Yazar Hakkında 
 
307

Demet DEMİRER ( Yüksek Mimar - Sosyolog )

 
İçindekiler
 
 
Teşekkür 
 
7
Ön Söz – Mehmet Yitmen’den 
 
9
Ön Söz – Benden 
 
11
BÖLÜM 1: DEĞİŞİM İHTİYACI – Yarım Asırlık Şirkette Zor Günler 
 
21
BÖLÜM 2: ÇEVİK YÖNETİMLE TANIŞMA – BT Departmanı’nda Çevik Yönetim ile Başlayan Dönüşüm 
 
35
BÖLÜM 3: ÜST YÖNETİMİN DEĞİŞİMİ BAŞLATMASI 
 
41
Kırılma Noktası 
 
41
Üst Yönetimin Kararı 
 
46
Yöneticilerin Projeye Dahil Edilmesi 
 
51
BÖLÜM 4: DEĞİŞİME DOĞRU İLK ADIM 
 
61
Proje Odasının Hazırlanması 
 
62
Takımın Belirlenmesi 
 
63
BÖLÜM 5: İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÇEVİK ZİHİN YAPISI VE SCRUM 101 EĞİTİMİ 
 
69
Klasik Yönetim Anlayışı ile İnşaat Projeleri Neden Başarısızlıkla Sonuçlanıyor? 
 
69
Çevik Yönetim Yaklaşımları İnşaat Sektörünün Problemlerine Nasıl Çözüm Getiriyor? 
 
72
Scrum Nedir? Nasıl İşler? 
 
79
Değişimi Kucaklayan ve İş Birliğini Teşvik Eden Sözleşme Modelleri 
 
86
BÖLÜM 6: İLK SPRİNT – PROJEYİ BAŞLATMA 
 
95
1. Gün: Proje Başlangıç Toplantısı ve Takım Kuruluşu 
 
95
2. Gün: Proje Kapsamını ve Hedeflerini Anlama 
 
109
3. Gün Proje Alanının İncelenmesi 
 
121
4. Gün İhale ve Uygulama Modelinin Belirlenmesi – İş Birliğini Teşvik Eden Sözleşmeler 
 
122
5. Gün İlk Sprint’in Tamamlanması – İlk Sprint Gözden Geçirme ve Retospektif 
 
128
BÖLÜM 7: TASARIMCI SEÇİMİ VE EKİBİN PROJEYE DAHİL OLMASI 
 
133
2. Sprint – Tasarım Firması Seçimi İhale Dosyasının Hazırlanması 
 
133
3. Sprint – Tasarımcı Firma Seçimi İhalesi 
 
147
4. Sprint – Sözleşme Görüşmeleri 
 
149
5. Sprint – Tasarım Takımı Sürece Dahil Oluyor 
 
150
BÖLÜM 8: ANA YÜKLENİCİ SEÇİMİ VE EKİBİN PROJEYE DAHİL OLMASI 
 
155
BÖLÜM 9: KOLEKTİF AKILLA EN İYİ TASARIM: İşveren + Tasarımcı + Yüklenici Birlikte Dev Bir Takımdır 
 
161
BÖLÜM 10: TÜM PROJE PAYDAŞLARI BİR ARADA – TAKIMLAR TAKIMI 
 
169
Şantiyeye Yerleşme 
 
170
Takımın Olgunlaşma Aşamaları 
 
173
BÖLÜM 11: İŞ PROGRAMINDAN YOL HARİTASINA 
 
179
BÖLÜM 12: İMALATIN BAŞLAMASI VE SAHA EKİPLERİ İLE ÇEVİK YÖNETİM 
 
185
Mobilizasyon Hazırlıkları 
 
186
Kaba Yapı Alt Yüklenici ve Tedarikçilerinin Seçimi 
 
189
Sahada Ekipleri ile İmalatın Başlaması 
 
191
Cephe İşleri ve İç Mekân İşlerinin Yüklenicilerinin Seçimi 
 
196
BÖLÜM 13: YENİ TEKNOLOJİLERLE HER GÜN DAHA ÇEVİK OLMANIN YOLLARININ ARANMASI– DİJİTAL DÖNÜŞÜM 
 
199
BÖLÜM 14: SÜREÇLERE BÜTÜNSEL BAKARAK ORTAK AKILLA SÜREKLİ GELİŞME VE İNOVASYON 
 
203
Yeni Bir Deneyim – Ön Üretimli Yapı Elemanları 
 
203
BÖLÜM 15: UÇTAN UCA DEĞER ÜRETEN PROJE TAKIMI 
 
207
BÖLÜM 16: RİTMİK DÜZENLİ TESLİMAT – ÖNGÖRÜLEBİLİRLİK 
 
211
BÖLÜM 17: KENDİ KENDİNE ORGANİZE OLAN TAKIM 
 
215
BÖLÜM 18: ÖĞRENEN ORGANİZASYON 
 
219
BÖLÜM 19: ORTALIĞI DÜZENLEYELİM – Yalın Yönetim Tekniklerinden 5S 
 
221
BÖLÜM 20: İSRAF AVCILARI İŞ BAŞINDA– Yalın Yönetim Teknikleri ile İsrafı Önleme 
 
229
BÖLÜM 21: PAZAR TALEPLERİNDEKİ DEĞİŞİME ADAPTASYON – Ortak Akılla Krizden Fırsata 
 
239
BÖLÜM 22: 360. GÜN BİRİNCİ ETAP TESLİMİ 
 
245
BÖLÜM 23: ÇEVİK DÖNÜŞÜMÜN ŞİRKET KÜLTÜRÜNE YAYILMASI 
 
263
BÖLÜM 24: 420. GÜN İKİNCİ ETAP TESLİMİ 
 
267
BÖLÜM 25: 500. GÜN ÜÇÜNCÜ ETAP TESLİMİ – ÇEVİK YÖNETİMİN ÇIKTILARI VE ŞİRKET GENELİNE YAYILMASI 
 
273
Çeviklik Her Aşamada Değişimi Kucaklamaktır 
 
273
500 Günün Sonunda Proje Teslimi ile Elde Edilen Başarı 
 
274
Çevik Yönetim Yaklaşımının Şirket Geneline Ölçeklendirilmesi 
 
284
Bu Partiyi Hak Ettik 
 
288
BÖLÜM 26: SEKTÖREL SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI 
 
291
BÖLÜM 27: BİNA İNŞA ETMEK YAŞAM İNŞA ETMEKTİR 
 
295
Son Söz 
 
299
Başlangıç Okuma – Dinleme – İzleme Listesi 
 
303
Kavram Dizini 
 
305
Yazar Hakkında 
 
307
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 532,00    532,00   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 532,00    532,00   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 532,00    532,00   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 532,00    532,00   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 532,00    532,00   
Kapat