Yeni

Çalışma Hayatında Şiddet ve Taciz

Dilek Dulay Yangın

Stok Kodu:

9786253775650

Boyut:

16x24

Sayfa Sayısı:

142

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2025-11

Kapak Türü:

Karton

Kağıt Türü:

1.Hamur

Konu:

Hukuk Kitapları/ Ceza Hukuku

%5 indirimli

370^,00TL

351^,50TL

Taksitli fiyat: 1 x 351^,50TL

Havale/EFT ile: 333^,93TL

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9786253775650

401080

https://www.legalkitabevi.com/dilek-dulay-yangin/calisma-hayatinda-siddet-ve-taciz-.htm

Çalışma Hayatında Şiddet ve Taciz

351.50

Doç.Dr. Dilek Dulay Yangın

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

I. SÖZLEŞMENİN YER, KONU VE KİŞİ BAKIMINDAN KAPSAMI: KAPSAYICI,

BÜTÜNLEŞİK VE CİNSİYETE DUYARLI BAKIŞ AÇISI

A. Sözleşme’nin Yer Bakımından Kapsamı

B. Sözleşme’nin Kişi Bakımından Kapsamı

1. Tüm Çalışan Kesimini Güvence Altına Alan Kapsayıcı Bakış Açısı

2. Kırılgan Grupların Özelliklerinin Dikkate Alınması

C. Sözleşme’nin Konu Bakımından Kapsamı

1. Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Bileşiminden Oluşan Tek

Kavram

2. Yenilikçi Bir Unsur Olarak Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet ve

Taciz

3. Aile İçi Şiddet ve Çalışma Hayatı

3.1. Aile İçi Şiddetin Çalışma Hayatına Etkileri

3.2. Sözleşme ve Tavsiye Kararı Kapsamında Çalışma Hayatına

İlişkin Bir Sorun Olarak Aile İçi Şiddet

3.3. Türk Hukuku Bakımından Öneriler

II. ÜYE DEVLETLERİN ÇALIŞMA HAYATINDA ŞİDDET VE TACİZE KARŞI

KORUMA SAĞLAMA VE BUNLARI ÖNLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ

A. Şiddet ve Tacizin Ulusal Mevzuatta Tanımlanması ve Yasaklanması

B. Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesinde İşverenlerin Rolü

1. Şiddet ve Tacize İlişkin İşyeri Politikasının Benimsenmesi ve

Uygulanması

2. Erişilebilir Bilgi ve Eğitimin Sağlanması

3. Şiddet, Taciz ve Bunlara Bağlı Olarak Ortaya Çıkan Psikososyal

Risklerin Dikkate Alınması

C. Sözleşme’nin Uygulanması ve Çözüm Mekanizmalarının Etkinliği

Sağlama Bakımından Üye Devletlere Getirilen Raporlama, Şikayet,

Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizması Oluşturma

Yükümlülüğü

1. Şikayet, Destek ve Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının

Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Olması

2. Soruşturma ve Uyuşmazlık Çözüm Süreçlerinde Mahremiyet ve

Gizliliğin Korunması

3. Uygun ve Etkin Uyuşmazlık Çözüm Mekanizmalarının

Benimsenmesi

D. İzleme Mekanizmalarının Oluşturulması, Veri Toplamanın

Sağlanması, Rehberlik, Eğitim ve Farkındalık Yaratma Kapsamında

Üye Devletlere Getirilen Yükümlülükler

102

E. Şiddeti Önleme Amacıyla Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık

Hakkının Etkin Bir Biçimde Tanınması Yükümlülüğü: Sözleşme’nin

Uygulanmasında Sendikaların Rolü ve Toplu Sözleşmelerin Uyumlu

Kılınması

108

SONUÇ VE DEĞERLENDİRME

125

KAYNAKÇA

135