^{Yargıtay Kararları Işığında Uygulamaya Yönelik} Haklı – Geçerli Nedenler ile İş Akdinin Feshi, Kıdem Tazminatı ve İşçi Alacaklarında Faiz

Av.Arb. Halil Ahmet Bakırcı (LL.M.)

Av. Bahadır İlbey Bozce 

İÇİNDEKİLER

Önsöz 

7

Teşekkür 

9

Teşekkür 

11

Kısaltmalar 

19

Giriş 

21

Birinci Bölüm

İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ

1. İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ 

31

1. Sağlık Sebepleri 

31

1. İşin Yapılmasının İşçinin Sağlığı ve Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması 

36

2. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı veya İşçinin İşi İle Bağdaşmayan Bir Hastalığa Tutulması 

42

1. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri 

44

1. İşverenin İşçiyi Yanıltması 

44

2. İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışta Bulunması 

46

3. İşverenin Sataşması, Suç İşlemesi, Suça Özendirmesi ve İthamda Bulunması 

50

4. İşçinin Cinsel Tacize Uğramasına Rağmen İşverenin Önlem Almaması 

52

5. İşverenin İşçinin Ücretini Ödememesi 

56

6. İşverenin İşçiye Yapabileceğinden Az İş Verilmesi 

66

7. İşverenin Çalışma Koşullarına Uymaması 

67

8. Zorlayıcı Sebepler 

72

İkinci Bölüm

İŞVEREN AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ

1. SAĞLIK SEBEPLERİ 

77

1. İşçinin Kusuru İle Hastalığa Yakalanması veya Engeli Hale Gelmesi 

77

1. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Hastalığa Tutulması 

84

1. AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLER VE BENZERLERİ 

86

1. İşçinin İşvereni Yanıltması 

86

1. İşçinin İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışlarda Bulunması 

87

1. İşçinin Bir Başka İşçiye Cinsel Tacizde Bulunması 

89

1. İşçinin Sataşması 

91

1. İşçinin İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağına Aykırı Davranması 

94

1. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışta Bulunması 

95

1. İşçinin İş Yerinde Suç İşlemesi 

99

1. İşçinin Devamsızlıkta Bulunması 

100

1. İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi 

103

İ. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya Zarara Uğratması 

105

III. ZORLAYICI SEBEPLER 

105

1. İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLAMASI 

107

Üçüncü Bölüm

BİLDİRİMSİZ FESİH KULLANMA SÜRESİ VE

FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI

1. HAKSIZ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI 

113

1. Haksız Fesih ve Haksız Feshin Sonuçları 

113

1. Maddi ve Manevi Tazminat Talep Etme Hakkı 

120

Dördüncü Bölüm

KIDEM TAZMİNATI

1. KIDEM TAZMİNATI KOŞULLARI 

121

1. İş Sözleşmesinin Kanunda Belirtilen Hallerden Biri İle Sona Ermiş Olması 

121

1. İşçinin Kanunda Öngörülen En Az Süre Kadar Çalışmış Olması 

125

1. Genel Olarak 

125

2. İşçinin Aynı İşverenin Aynı veya Değişik İşyerlerinde Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi 

126

3. İşçinin Değişik Kamu Kuruluşlarında Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi 

130

4. İş Yerinin Devri Halinde İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 

131

5. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 

132

6. Kısmi Süreli iş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 

134

7. Kıdeme Esas Çalışma Sürelerinin Hesaplanmasında; 

135

1. İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi 

137

1. İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi 

137

1. Bildirimsiz Fesih 

137

2. Bildirimli Fesih 

138

Beşinci Bölüm

KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI, ZAMAN AŞIMI VE

GECİKME FAİZİ

1. KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI 

143

1. Kıdem Tazminatında Tavan Sınırı: 

145

1. KIDEM TAZMİNATI ZAMAN AŞIMI 

147

III. KIDEM TAZMİNATI FAİZ 

148

Altıncı Bölüm

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH İLE SONA ERMESİ

1. GENEL OLARAK 

151

1. BİLDİRİMLİ SÜRELİ FESİH 

153

1. Bildirim (İhbar) Süreleri 

153

III. BİLDİRİMLİ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI 

158

1. Yeni İş Arama İzni 

159

1. Yeni İş Arama İzni Ücreti 

161

1. Bildirim Sürelerine İlişkin Ücretin Peşin Ödenmesi 

165

Yedinci Bölüm

İŞ GÜVENCESİ, GEÇERLİ NEDENLE FESİH VE İŞE İADE

1. GENEL OLARAK 

167

1. İş Yerinde Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıyor Olmak 

171

1. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeme Sahip Olması 

174

1. İşçinin Belirli Konumdaki İşveren Vekili Niteliğinde Olmaması 

175

1. GEÇERLİ SEBEPLER 

178

1. İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Sebepler 

179

1. İşçinin Davranışından Kaynaklanan Sebepler 

183

III. İŞLETMENİN İŞYERİNİN VEYA İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER 

186

1. İşletmesel Kararın Olması 

186

1. İşletmesel Kararı Uygulamak İçin İşverenin Aldığı Tedbirlerin Denetlenmesi 

187

1. İşletme, İşyeri ve İşin Gereklerine Dayanan Fesihlerde İşletmesel Sebepler 

189

1. FESHİN SON ÇARE OLMASI (ULTİMA RATİO) 

195

1. GEÇERLİ SEBEP OLUŞTURMAYAN HALLER 

198

1. SÖZLEŞMENİN GEÇERLİ SEBEPLE FESHİNDE İZLENMESİ GEREKEN YÖNTEM 

199

1. Feshin Yazılı Olarak Yapılması Usulü 

199

1. Fesihten Önce İşçinin Savunmasının Alınması Zorunluluğu 

202

Sekizinci Bölüm

İŞE İADE DAVASI

1. İŞE İADE DAVASI AÇABİLME HAKKI 

205

1. Geçerli Sebeple Yapılan Fesih Bildiriminde İtiraz 

206

1. Süreler 

217

1. İSPAT YÜKÜ 

222

III. İŞE İADE DAVASININ MAHKEME TARAFINDAN İNCELENMESİ VE KARAR 

223

1. MAHKEMECE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE SONUÇLAR 

226

1. GEÇERLİ NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ 

233

1. Bildirim Sürelerine Uyulmaması (İhbar Tazminatı) 

233

1. Fesih Hakkının Kötüye Kullanımı (Kötüniyet Tazminatı) 

234

1. Toplu İşçi Çıkarmayı Gerektiren Geçerli Sebeplerle İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih 

235

Sonuç 

237

Dokuzuncu Bölüm

İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ

Giriş 

239

Birinci Kısım

İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ VE TÜRLERİ

1. FAİZ GENEL OLARAK 

241

1. İhbar Tazminatında Faiz Oranı 

244

1. İşe İade Davasında Faiz Oranı 

247

1. Yabancı Para Alacaklarında Faiz Oranı 

249

1. Yıllık İzin Faiz Oranı 

250

1. Kötü Niyet Tazminatı Faiz Oranı 

251

1. Sendikal Tazminat Faiz Oranı 

251

1. Bakiye Süre Ücreti Faizi 

252

1. İş Kazasından Kaynaklı Maddi Ve Manevi Tazminat Faiz Oranı 

252

1. Kıdem Tazminatında Faiz 

254

İ. Fazla Çalışma Ücretinde Faiz 

257

1. Hafta Tatili Alacağı Faiz 

259

1. Genel Tatil Günü Alacağı Faiz 

259

1. Ücret Alacağı Banklarca Uygulanan Ücret Faiz 

260

1. Harcırah Alacağı Faiz 

260

1. İlave Tediye Alacağı Faiz 

261

1. İşçiye Çalışılan Süre Boyunca Yapılan Ödemelerde Faiz 

262

Ö. Yeni İş Arama İzninde Faiz 

263

1. UBGT Ücretinde Faiz 

263

1. Rücu Alacağında Uygulanacak Faiz 

263

1. İbranamede Faiz 

264

1. FAİZİN HESAPLANMASI VE ISLAHTA FAİZ 

265

III. İŞVERENİN TEMERRÜDÜ 

269

İkinci Kısım

BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA İLE ISLAH

1. GENEL AÇIKLAMALAR 

279

1. BELİRSİZ ALACAK DAVASI 

280

III. KISMİ ALACAK DAVASI 

284

1. ISLAH 

285

1. EK DAVA 

286

Sonuç 

289

EKLER

İŞ İADE DAVASI DAVA DİLEKÇESİ 

291

İŞE İADE DAVASI CEVAP DİLEKÇESİ 

293

İŞE İADE SONRASI NOTER İHTARI 

300

İŞE İADE SONRASI DAVA DİLEKÇESİ 

302

Kaynakça 

305

Kavram Dizini 

307