İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik El Kitabı

Tuncay BIÇAKCI

                                             İÇİNDEKİLER

1. BÖLÜM

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE  
ORGANİZASYONEL SEVİYE    7

2.BÖLÜM

DEĞERLENDİRME, MAAŞ VE FAYDALAR    13
2.1.DEĞERLENDİRME VE MAAŞLAR    13
2.2.FAYDALAR    23

3.BÖLÜM

SÖZLEŞME KOŞULLARI    29
3.1.SÖZLEŞME    29
3.2.ÇALIŞAN EL KİTABI    32

4.BÖLÜM

İŞE ALINACAK KİŞİLERİN SEÇİMİ    35

5.BÖLÜM

BİLGİLENDİRME TOPLANTISI VE İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ  
EĞİTİMİ (ORYANTASYON)    57
5.1.BİLGİLENDİRME TOPLANTISI    57
5.2.İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ EĞİTİMİ    60

6.BÖLÜM

PERFORMANSIN DEĞERLENDİRİLMESİ    63
6.1.PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ    63


7.BÖLÜM

ÇALIŞANIN GELİŞTİRİLMESİ    75
7.1.KURULUŞ DÜZEYİNDE ÜZERİNDE DURULMASI  
GEREKEN KONULAR    76
7.2.YÖNETİCİLERİN ÜZERİNDE DURMASI GEREKEN  
KONULAR    77
EK1: İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik sınavı    90
SÖZLÜK    93
SONSÖZ    95