İnsan Kaynakları Yönetiminde Değerlendirme Merkezi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DEĞERLENDİRME MERKEZİ

Yrd. Doç. Dr. Beliz DERELİ

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ

TABLOLAR LİSTESİ

ŞEKİLLER LİSTESİ

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM: DEĞERLENDİRME MERKEZİ KAVRAMINA GENEL BAKIŞ

-DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN TANIMI

-DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ

-DÜNYADA DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ

-TÜRKİYEDE DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ

-DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN GELİŞTİRME MERKEZİ İLE İLİŞKİSİ

-GELİŞTİRME MERKEZİNİN TANIMI

-GELİŞTİRME MERKEZİ UYGULAMALARINA YÖNELİK YAKLAŞIMLAR

-GELİŞTİRME MERKEZİ VE DEĞERLENDİRME MERKEZİ

İKİNCİ BÖLÜM: DEĞERLENDİRME MERKEZİNDE UYGULANAN EGZERSİZLER VE BU

EGZERSİZLERDE GÜVENİLİRLİK - GEÇERLİLİK KAVRAMLARI

-EGZERSİZ TÜRLERİ VE İÇERİKLERİ

-GRUP TARTIŞMASI EGZERSİZLERİ

-EVRAK SEPETİ EGZERSİZİ

-SİMÜLASYON EGZERSİZİ

-ROL OYNAMA EGZERSİZİ

-ÖRNEK OLAY EGZERSİZİ

-EGZERSİZLERDE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK KAVRAMLARI

-GÜVENİLİRLİK TANIMI

-GEÇERLİLİK TANIMI

-GEÇERLİLİK TÜRLERİ

-KRİTER GEÇERLİLİĞİ

-YÜZEY GEÇERLİLİĞİ

-İÇERİK GEÇERLİLİĞİ

-YAPISAL GEÇERLİLİK

-GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK İLİŞKİSİ

-EGZERSİZ ÖRNEKLERİ

-GRUP TARTIŞMASI EGZERSİZİ

-EVRAK SEPETİ EGZERSİZİ

-ROL OYNAMA EGZERSİZİ

-ÖRNEK OLAY EGZERSİZİ

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: DEĞERLENDİRME MERKEZİNİN İŞLETMELERDE İNSAN

KAYNAKLARI

DEPARTMANI TARAFINDAN UYGULANMA SÜRECİ

-İŞ ANALİZİNİN YAPILMASI

-İŞ ANALİZİNİN TANIMI

-İŞ ANALİZİNİN AMAÇLARI

-İŞ ANALİZİ SÜRECİ

-İŞE YÖNELİK ÖN BİLGİLERİN TOPLANMASI

-İŞ ANALİZİ YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ

-GÖZLEM YÖNTEMİ

-ANKET YÖNTEMİ

-MÜLAKAT YÖNTEMİ

-DİĞER YÖNTEMLER

-İŞ ANALİZCİLERİNİN BELİRLENMESİ VE EĞİTİMİ

-İŞ TANIMLARININ HAZIRLANMASI

-İŞ GEREKLERİNİN (İŞ ŞARTNAMESİ/İŞ NİTELİKLERİ) HAZIRLANMASI

-İŞ ANALİZİNİN DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME MERKEZİNDEKİ

-UYGULAMALARINDAKİ ÖNEMİ

-DEĞERLENDİRME KRİTERLERİNİN BELİRLENMESİ

-DEĞERLEYİCİLERİN BELİRLENMESİ

- DEĞERLEYİCİLERİN EĞİTİLMESİ

-EGZERSİZLERİN UYGULANABİLMESİ İÇİN GEREKLİ FİZİKSEL KOŞULLARIN

OLUŞTURULMASI VE DÜZENLENMESİ

-DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: ARAŞTIRMA

-ARAŞTIRMANIN AMACI

-ARAŞTIRMANIN MODELİ VE ANA KÜTLESİ

-VERİ TOPLAMA ARACI VE KULLANILAN İSTATİSTİKSEL YÖNTEMLER

-ARAŞTIRMANIN BULGULARI VE DEĞERLENDİRİLMELERİ

-SONUÇ

-KAYNAKÇA