İş Kazalarında ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları El Kitabı

Mesut BALCI ( Yargıtay Onursal Üyesi )

Birol SONER ( Yargıtay Üyesi )

Bahri AYDOĞAN  ( Yargıtay Üyesi )

Ahmet YENER ( Yargıtay Üyesi )

 

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ 5

İÇİNDEKİLER 7

1- GÖREV 25

2- YETKİ 35

3- İŞ KAZASI KAVRAMI - ÖN SORUN - BEKLETİCİ

MESELE 41

A- İş Kazasının Tanım 41

B- İş Kazasının Unsurları 44

aa- Vücut Bütünlüğünün İhlali veya Ölüm 44

bb- Dışarıdan Gelen Olay 44

cc- İstenilmeyen Olay 44

dd- Ani Olay 45

ee- Uygun İlliyet Bağı 45

C- Sorumluluk Hukuku Yönünden İş Kazası Kavramı 46

4- BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASI 47

A- Genel Olarak 47

B- Bireysel İş Hukuku Anlamında İş Kazasının Unsurları 47

aa- Kazalının Sigortalı Olması 48

bb- Sigortalının Kazaya Uğraması 56

aaa- Dış Etken 56

bbb- İstenilmeyen Olay 56

ccc- Aniden Meydana Gelme 57

ddd- Bedensel Veya Ruhsal Zarara Uğrama 57

cc- Kaza İle Olay Arasında İlliyet Bağı Olmalı 58

aaa- Kaza İle Zarar Arasındaki İlliyet Bağı 60

bbb- Kaza İle İşverence Yürütülen İş Arasındaki İlliyet

Bağı 60

C- Karineler  60

aa- Kazanın İşin Yürütülmesi Sonucunda Meydana Gelmesi 60

bb- Olay İş Süresi İçinde Veya İş Süresinde Sayılan

Durumlarda Gerçekleşmesi 61

cc- İşyerinin Ve Yürütülen İşin Tehlikeli Olması 61

İçindekiler

10

dd- İşverenin İş Sağlığı Ve Güvenliği Önlemlerini Almaması 61

D- İlliyet Bağının Kesilmesi 61

aa- Mücbir Sebep (Zorlayıcı Neden) 62

bb- Zarar Gören İşçinin Tam Kusuru (Ağır Kusur) 62

cc- Üçüncü Kişinin Tam Kusuru (Ağır Kusur) 63

dd- Zarar Gören İşçi İle Üçüncü Kişinin Birlikte Kusuru 64

5- SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI

KANUNU ANLAMINDA İŞ KAZASI 67

A- Tanımı 67

B- Hizmet Sözleşmesi Yönünden 70

Unsurları 70

aa- Sigortalı Olma 70

bb- Bağımlılık Unsuru 71

cc- Zaman Unsuru 72

dd- Ücret Unsuru 72

ee- İşyerinin Bulunması  72

ff- Eylemli Çalışma 73

gg- Sigortalının Kazaya Uğraması 77

D- İş Kazasının Koşulları 79

aa- Dıştan Gelen Bir Etken 79

bb- İstenilmeyen Bir Olay 82

cc- Ani Olması 82

dd- Kazanın İşyerinde Meydana Gelmiş Olması 86

aaa- Kazanın Geçici Görevli Olunduğu Esnada Meydana

Gelmesi 92

bbb- Emziren Kadın Yönünden İş Kazası 95

ccc- Taşıt Aracında veya Yolda Geçirilen İş Kazası 98

ee- Sigortalının Bedence Veya Ruhça Zarara Uğraması 102

ff- Kaza İle Uğranılan Zarar Arasında İlliyet Bağı Olmalı 104

D- Bağımsız Çalışanlar Yönünden İş Kazası 106

E- Unsurları 111

aa- Sigortalı Olma 111

bb- Sigortalının Kazaya Uğraması 111

cc- Sigortalının Zarara Uğraması 112

İçindekiler

11

dd- Kaza İle Zarar Arasında İlliyet Bağının Bulunması 112

E- Mülga 2925 Sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa

Tabi Sigortalılar Yönünden İş Kazası 113

F- Mülga 2926 sayılı Kanuna Tabi Sigortalılar Yönünden İş

Kazası 120

6- 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASINA

GÖRE İŞ KAZASI 127

A- Genel olarak 127

B- Tanımı 127

7- İŞ KAZASININ KURUMA BİLDİRİLMESİ VE

SORUŞTURULMASI 131

8- İŞ KAZASININ TESPİTİ DAVASI 135

A- Genel Olarak 135

B- Görev 138

C- Yetki 138

D- Davacı Sıfatı 139

E- Davalı Sıfatı 139

9- OLAYIN İŞ KAZASININ OLMADIĞININ TESPİTİ

DAVASI 141

A- Genel Olarak 141

B- Görev 141

C- Yetki 141

D- Davacı Sıfatı 142

E- Davalı Sıfatı 142

10-İŞ GÖREMEZLİK ORANININ SAPTANMASI 145

A- Genel Olarak 145

B- Görev 147

C- Yetki 147

D- Dava Şartı 147

E- İşgöremezlik Oranına İşverence İtiraz Edilmesi 148

F- Bekletici Mesele 149

G- Taraf Sıfatı 150

11-MESLEK HASTALIĞI 151

A- Tanımı 151

İçindekiler

12

B- Koşulları 157

aa- Sigortalı Olunması 157

bb- İlliyet Bağı 158

cc- Zamanla Ortaya Çıkması 158

dd- Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Alması 159

ee- Kurum Sağlık Raporuyla Saptanması 161

ff- Zararın Ortaya Çıkması 162

gg- Yönetmelikte Yer Alması 162

hh- Meslek Hastalığının Bildirilmesi 164

ıı- Yükümlülük Süresi 165

C- Sorumluluk 166

D- Dava Yoluyla Tespiti 167

E- Meslek Hastalığının Kuruma Bildirilmesi 168

aa- Genel olarak 168

bb- 5510 SK'nun m 4/1-a Kapsamında Bulunan Sigortalılar

Yönünden 169

cc- 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Ödünç Verilen İşçiler

Yönünden 171

dd- 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Kapsamında

Çalışanlar Yönünden 172

ee- 5510 Sayılı Kanunun m 4/1 - b Kapsamında Bulunan

Sigortalılar Yönünden 173

12-MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ DAVASI

(ÖN SORUN) 175

A- Genel Olarak 175

B- Meslek Hastalığının Tespiti Davası Açılması 175

aa- Hastalık Kuruma Bildirilmeden Tazminat Davası

Açılması 175

bb- Sigortalının Meslek Hastalığına Tutulduğunun Kurum

Sağlık Kurulunca Saptanması 176

cc- Kurum Sağlık Kurulunun Sigortalıdaki Hastalığın Mesleki

Olmadığına Karar Vermesi Durumunda İzlenecek Yol 176

dd- Yüksek Sağlık Kuruluna İtirazda Bulunulması 176

İçindekiler

13

ee- Kurum Ve İşveren Aleyhine Doğrudan Tespit Davası

Açılması 177

ff- SS Yüksek Sağlık Kurulu Tarafından Hastalığın Meslek

Hastalığı Olmadığına Karar Verilmesi Durumunda Tespit

Davası Açma Hakkı 177

gg- Sigortalıdaki Hastalığın Mesleki Olduğuna YSK Tarafından

Karar Verilmesi Halinde İşverenin Dava Hakkı 178

hh- Mahkemece Sigortalıdaki Hastalığın Meslek Hastalığı

Kabul Edildiği Takdirde İzlenecek Yol 178

ıı- İş Göremezlik Oranı Artışından Doğan Zarar Nedeniyle

Dava Hakkı 179

C- Görev 180

D- Yetki 180

E- Dava Şartı 182

F- İşverenin Kurum Kararına karşı İtiraz Yolu 183

aa- Görev 183

bb- Yetki 183

G- 5510 sayılı Kanunun 4/1 - b Kapsamında hizmet Sözleşmesine

Bağlı Olmaksızın Kendi ad ve Hesabına Bağımsız Çalışan

Sigortalı yönünden 184

aa- Davalı Sıfatı 184

bb- Görev 184

cc- Yetkili Mahkeme 184

H- Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat Sorumluluğunun

Koşulları 184

1- Meslek hastalığına uğrayan kimsenin sigortalı olması

gerekmektedir 185

2- Sigortalı, 5510 sayılı Yasanın 14maddesinin 1fıkrasında

yazılı şekilde yükümlülük süresi içinde meslek hastalığına

tutulmuş olmalıdır 185

3- Sigortalı bu hastalık nedeniyle maddi bir zarara

uğramalıdır 186

4- Meslek hastalığı ile oluşan zarar ve ayrıca hastalık ile

işçinin gördüğü iş veya iş yeri koşulları arasında uygun bir

illiyet bağı bulunmalıdır 186

İçindekiler

14

5- Meslek hastalığının meydana gelmesinde işverenin kusuru

bulunmalıdır 187

6- İşçinin hastalık nedeniyle zarara uğraması hukuka aykırı

olmalıdır 187

13-YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN

TÜRK İŞÇİLERİNİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI

SİGORTA KOLUNDAN YARARLANMALARI 189

A- 506 Sayılı Yasanın Yürürlükte Olduğu Dönem 189

B- 5510 Sayılı Yasanın Yürürlükte Olduğu Dönem 193

14-MADDİ TAZMİNAT 197

A- Genel Olarak 197

B- Tedavi Giderleri 198

C- Çalışma Gücünün Azalmasından Ya da Yitirilmesinden

Doğan Kayıplar 214

aa- Geçici İş Göremezlikten Doğan Zararlar: 214

bb- Sürekli İş Göremezlikten Doğan Zararlar: 224

aaa- Çalışma Süresi 228

bbb- İşçinin Geliri 229

ccc- Sürekli iş göremezlik oranı 229

D- Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zararlar 230

15-DAVACI SIFATI - AKTİF HUSUMET 233

A- Genel Olarak 233

B- İşçi 233

C- İşçi memur ayrımı 235

aa- Deniz İş Hukuku açısından gemi adamı (işçi): 236

bb- Basın İş Kanununda İşçi kavramı - Gazeteci Kavramı 239

D- Sözleşmeli personel 241

E- Çıraklar 244

F- Stajyerler 248

G- Hükümlü ve Tutuklular 249

H- Yargılama Sırasında Davacı İşçinin Veya Davalı İşçinin Veya

İşveren Gerçek Şahıs İse Davalı İşverenin Ölümü Halinde

Mirasçıların Durumu 251

aa- Külli Halefiyet 251

İçindekiler

15

bb- Mirasçılar 255

I- HMK Madde 125 (Dava Konusunun Davacı Tarafından Devri

Durumunda) 256

16-DAVALI SIFATI 261

aa- HMK Madde 125 (Dava Konusunun Davalı Tarafından

Devri Durumda) 261

bb- Davalı Sıfatında Değişiklik 263

cc- İşveren 266

dd- İşveren Vekili 268

ee- Asıl İşveren - Alt İşveren 271

aaa- Genel Olarak 271

bbb- Koşulları 272

ccc- Kamu Kuruluşlarında Alt İşveren İlişkisi 275

ddd- Belediyelerde Alt İşveren İlişkisi 277

eee- Rödovans Sözleşmesinin Niteliği 279

ff- Ödünç İşçi (Geçici İş İlişkisi) 282

gg- Yapı Denetim Şirketlerinin Sorumluluğu 283

17-TİCARİ İŞLETMENİN DEVRİ 289

A- Genel Olarak 289

B- Şirketlerin Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmesi 289

aa- Birleşme 289

bb- Bölünme 295

cc- Nevi Değiştirme 296

C- Devreden - Devralan 299

aa- Mal Varlığı veya İşletmenin Devri 299

bb- Sözleşmenin Devri (Yüklenilmesi) 303

18-MADDİ ZARARIN BELİRLENMESİ 307

A- Genel Olarak 307

B- Aktif Dönem 309

aa- Bilinen Dönem Zararı 309

bb- Bilinmeyen Dönem (İskontolu ) Zararı 312

cc- Yer Altı Maden İşçilerinin Aktif Dönem Zarar Hesabı 312

C- Pasif Dönem 314

D- Maddi Tazminat Hesabında Göz Önüne Alınacak Veriler 314

İçindekiler

16

aa- Yaşam Süresi 314

bb- Çalışma Süresi 315

cc- İşçinin Ücreti 316

dd- İş Göremezlik Oranının Saptanması 321

ee- Kusurun Belirlenmesi 323

E- Tazminatın Hesaplanmasında Zarardan ve Tazminattan

Yapılacak İndirimler 324

aa- Denkleştirme Yasağı 324

bb- İş Göremezlik Oranı 330

cc- Müterafik Kusur 330

aaa– Kusurun Belirlenmesi Yönünde Bilirkişi İncelemesi

Yapılması 331

bbb–Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesine

Etkisi 333

dd- İlliyet Bağının Kesilmesi 335

aaa- Mücbir Sebep (Zorlayıcı Neden) 335

bbb- Zarar Gören İşçinin Tam Kusuru (Ağır Kusur) 336

ccc- Üçüncü Kişinin Tam Kusuru (Ağır Kusur) 336

ddd- Zarar Gören İşçi İle Üçüncü Kişinin Birlikte

Kusuru 338

ee- Kaçınılmazlıkta Maddi Zarar Hesabı 340

ff- İşverenin Müzayaka (Yoksulluk ) Durumuna Düşmesi 342

gg- Zarar Görenin Rızası 343

hh- 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun 51/1 Maddesine

Göre İndirim ve Tazminatın Çokluğu Sorunu 345

ıı- Bünyenin Zarar Görmeye Elverişli Olması 347

ii- Hatır Taşıması 348

jj- Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlanan Parasal

Yardımlar 350

aaa- Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu Hükümleri

Yönünden 350

bbb- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri

Yönünden 350

kk- Geçici İş Göremezlik Ödeneği 351

İçindekiler

17

ll- Sürekli İş Göremezlik Ödeneği 353

aaa- Sürekli İş Göremezlik Geliri Bağlanmasının

Koşulları 354

bbb- Sürekli Tam İşgöremezlik Geliri 355

ccc- Sürekli Kısmi İşgöremezlik Geliri 355

ddd- Sürekli İşgöremezlik Gelirinin Arttırılması,

Azaltılması 355

mm- Kurumca Ödenen Peşin Sermaye Değerinin Zarardan

İndirilmesi 356

nn- Özel Sigorta Ödemeleri 357

oo- Sosyal Yardım Zammı 359

öö- Geçici Ödemeler 359

pp- İşverence Yapılan Ödemeler 361

rr- Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler 362

ss- Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri 363

F– Değişiklik Davası 364

19-DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 367

A- Destek Kavramının Tanımı 367

B- Tazminatın Niteliği 369

C- Zarar Çeşitleri 370

aa- Cenaze Giderleri 370

bb- Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri 371

cc- Çalışma Gücünün Azalmasından Ya da Yitirilmesinden

Doğan Kayıplar 372

dd- Ölenin Desteğinden Yoksun Kalan Kişilerin, Bu Sebeple

Uğradıkları Zararlar 373

aaa- Destek Tazminatının Koşulları 373

bbb- Destek 374

aaaa- Gerçek Destek 374

bbbb-Farazi Destek 374

ccc- Süreklilik ve Düzenlilik 376

ddd- Bakım Gücü 377

eee- Bakım İhtiyacı 378

D- Görev 380

İçindekiler

18

aa- Genel Olarak 380

bb- Sonuç 382

E- Yetki 383

aa- Genel Olarak 383

bb- Sonuç 385

F- TARAF SIFATI 386

aa- Davacı Sıfatı 386

aaa- Eş 387

bbb- Nikâhsız Birlikte Yaşayanlar 389

ccc- Çocuklar 391

ddd- Ceninin Mirasçılık Sıfatı 393

eee- Evlatlık 394

fff- Ana ve Baba 395

aaaa- Yargıtay 22062018 tarih ve Esas: 2016/5,

Karar: 2018/6 Sayılı İçtihadı Birleştirme Kararı

Öncesindeki Tartışma ve Uygulamalar 395

bbbb-Yargıtay 22062018 tarih ve Esas: 2016/5,

Karar: 2018/6 Sayılı İçtihadı Birleştirme

Kararı 399

cccc- Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararından Sonra

Yargıtay 21 Hukuk Dairesinin Yeni

Uygulaması (İlke Kararı) 400

ggg- Kardeşler 402

hhh- Nişanlı 403

ııı- Mirasçılar 404

aaaa- Mirasçılıktan Çıkarma 404

bbbb-Mirastan Feragat 407

cccc- Mirası Ret 408

iii- Temlik Alacaklısı 410

bb- Davalı Sıfatı 410

cc- Zararın Belirlenmesi 410

aaa- Aktif Dönem 412

aaaa- Bilinen Dönem 412

bbbb-Bilinmeyen Dönem 413

İçindekiler

19

bbb- Pasif Dönem 414

dd- Gelirin Paylaştırılması 414

aaaa- Eş 415

bbbb-Dul Kadın Yönünden Evlenme Şansı 416

cccc- Nikâhsız Eşin Evlenme Şansı 416

dddd-Koca Yönünden Evlenme Şansı 417

eeee- Çocuklar 417

ffff- Anne - Baba 417

gggg-Nişanlı 418

hhhh-Kardeşler 419

ıııı- Diğer Yakınlar 419

ee- Tazminat Hesabında İndirimler ve Gözetilecek Süre 420

aaa- Genel Olarak 420

bbb- Miras Geliri 421

ccc- Desteğin Kendi Kusuru 421

ddd- Kaçınılmazlık 421

eee- İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşmesi 422

fff- Sosyal Güvenlik Kurumunca Bağlanan Gelirlerin

İndirilmesi 423

ggg- Özel Sigortalarca Ödenen Tazminatlar 425

hhh- İşverence Yapılan Ödemeler 426

ııı- Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler 427

20-MANEVİ TAZMİNAT DAVASI 429

aa- Genel olarak 429

bb- Manevi Tazminatın Bölünmezliği İlkesi 431

cc- Islahla Manevi Tazminat Talebi 437

dd- Manevi Tazminat Davasında İbra 438

aaa- Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde ibra: 438

bbb- 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanununda ibra 439

ccc- Manevi tazminatın uzlaşma ile ödenmesi 440

ee- Davacı Sıfatı – Aktif Husumet 442

aaa- İşçi 443

bbb- İşçi memur ayrımı 443

ccc- Deniz İş Hukuku açısından gemi adamı (işçi): 443

İçindekiler

20

ddd- Basın İş Kanununda İşçi kavramı 443

eee- Gazeteci Kavramı 443

fff- Sözleşmeli personel 444

ggg- Çıraklar 444

hhh- Stajyerler 444

ııı- Hükümlü ve tutuklular 444

ff- Külli Halefiyet 444

gg- Manevi Tazminat Talebinin Mirasçılara Geçmesi

Sorunu 445

hh- Manevi Tazminat Alacağının Devredilip

Devredilemeyeceği Sorunu 447

ıı- HMK Madde 125 (Dava konusunun davacı

tarafından devri durumunda) 448

ii- Manevi Tazminatın Haczedilip Edilemeyeceği

Sorunu 450

jj- Manevi Tazminat Talebinin Takas Edilmesi Sorunu 451

kk- Mirasçılar 453

ll- Ağır Bedensel Zarar Kavramı 454

mm- Ölüm Halinde Davacı Sıfatı 458

aaa- Ana - Baba 459

bbb- Eş 460

ccc- Nikâhsız Eş 460

ddd- Çocuklar 460

eee- Cenin 461

fff- Ceninin Mirasçılık Sıfatı 462

ggg- Dede - Torun 463

hhh- Kardeşler 463

ııı- Nişanlı 464

iii- Evlatlık 464

jjj- Diğer Yakınlar 465

nn- Davalı Sıfatı 466

oo- HMK Madde 125 (Dava Konusunun Davalı Tarafından

devri Durumunda) 466

öö- Davalı Sıfatında Değişiklik 467

İçindekiler

21

pp- İşveren 467

rr- İşveren Vekili 467

ss- Asıl İşveren - Alt İşveren 468

şş- Alt işverenin Tanımı 468

tt- Kamu Kuruluşlarında Alt İşveren İlişkisi 468

uu- Belediyelerde Alt işveren İlişkisi 468

üü- Rödövans Sözleşmesinin Niteliği 469

vv- Ödünç İşçi İlişkisi (Geçici İşçi İlişkisi) 469

yy- Yapı Denetim Şirketlerinin Sorumluluğu 470

zz- Ticari İşletmenin Devri 470

aaa- Genel Olarak 470

bbb- Mal Varlığı Veya İşletmenin Devri 471

ccc- Sözleşmenin Devri (Yüklenilmesi) 472

21-MANEVİ ZARARIN TAKDİRİNDE GÖZ ÖNÜNDE

TUTULACAK HUSUSLAR 475

A- Manevi Zararın Objektif Ağırlığı 475

B- İşçinin Kendi Kusuru (Müterafik Kusur) 476

C- Olayın Kaçınılmazlık Sonucu Oluşması 477

D- İş Göremezlik Oranı 477

E- Paranın Satın Alma Gücü 478

F- Tarafların Sosyal ve Ekonomik Durumları 478

aa- Zarar Görenin Ekonomik Durumu 478

bb- Zarar Verenin Ekonomik Durumu 479

G- Tazminatın Tatmin Duygusu Sağlayacak Tutarda Olması 480

H- Tazminatın Caydırıcılık Uyandıran Tutarda Olması 480

I- Manevi Tazminat Talebinin Dava Tarihi 481

İ- İş Kazasının veya Meslek Hastalığının Oluş Şekli 481

J- İşçinin Olay Tarihindeki Yaşı 482

K- Ölen İşçinin Sağlığında Davacı İle Olan İlişkisinin Niteliği 483

L- Zarar Görenin Bedensel Yatkınlığı 484

M- Zarar Görenin Üçüncü Kişilerin Bakım ve Yardımına Muhtaç

Hale Gelmesi 485

İçindekiler

22

22-MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVALARINDA

HUKUKİ SORUMLULUĞUN DAYANAĞI - HUKUKİ

NİTELİĞİ VE KOŞULLARI 487

A- Genel Olarak 487

B- Bir Kişi İçin Birden Çok Sorumluluk Sebebinin Olması

(Hakların Yarışması) 491

C- Kaçınılmazlık Kavramı 493

23-MÜTESELSİL SORUMLULUK 497

A- Genel Olarak 497

B- 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununda Müteselsil

Sorumluluk 498

C- Müteselsil Sorumlular Hakkında Davada İstek Koşulu 501

D- Üçüncü Kişiler 501

E- İşveren Vekilinin Müteselsil Sorumluluğu 502

F- Sigorta Şirketlerinin Sorumluluğu 502

24-İBRA 505

A- Genel Olarak 505

B- Mülga 818 Sayılı Borçlar Kanunu Döneminde İbra 506

C- 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununda İbra: 508

D- Koşulları 511

25-ZAMANAŞIMI 515

A- Genel Olarak 515

B- 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununun Uygulama

Tarihinden Sonra Meydana Gelen İş Kazalarında Uygulanacak

Hükümler Yönünden Zamanaşımı 515

C- 6100 Sayılı Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanunda Zamanaşımı

İtirazı 519

D- İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan

Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süreleri 519

aa- İşveren Yönünden Zamanaşımı 519

bb- Üçüncü Kişiler ve Sigortacı Yönünden Zamanaşımı 522

E- 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununun Getirdiği

Değişiklikler 526

İçindekiler

23

F- 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununa Göre Müteselsil

Sorumluların Rücu Davalarında Zamanaşımı 526

G- Ceza Zamanaşımının Uygulanması 528

H- Müteselsil Sorumlulukta Zamanaşımı 531

I- Islahta Zamanaşımı 532

26-TAZMİNAT DAVALARINDA USUL PROBLEMLERİ 535

A- Belirsiz Alacak Davası 535

B- Islah 538

C- 6100 Sayılı Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanununda Islah; 539

D- Ek Dava 541

E- Fazlaya Dair Hakkın Saklı Tutulması 542

F- Usuli Kazanılmış Hak İlkesi ve Uygulaması 542

G- 6100 Sayılı HMK Döneminde Dosyanın İşlemden

Kaldırılması 545

H- Tazminata Uygulanacak Faiz 546

I- Yargılama Giderleri 550

İ- Harç 550

J- Taraflar Tarafından Yapılan Giderler 551

K- Avukatlık Ücreti 556

L- Kanun Yolları 560

aa- İstinaf Kanun Yolu 560

aaa- Tatil Günlerinin Etkisi 562

bbb- İstinaf Kanun Yolunda Kesinlik Sınırları 562

bb- Temyiz Kanun Yolu 564

M- Ceza Yargılamasında Uzlaşma 569

aa- İşgöremezlik Nedeniyle Maddi Zararın Giderilmesi İçin

Uzlaşma 571

bb- Uzlaşmanın Diğer Faillere ve Müteselsil Sorumlulara

Etkisi 573

27-KAYNAKLAR 577