Yeni
9786253612955
403491
https://www.legalkitabevi.com/is-kazasi-meslek-hastaligi-ve-trafik-kazalarinda-tazminat-hesaplamalari-.htm
İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Trafik Kazalarında Tazminat Hesaplamaları
2470
Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer
Doç. Dr. Hasan Kayırgan
İçindekiler
Önsöz
5
1. BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE
TAZMİNAT DAVALARI
I. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN HUKUKİ SORUMLULUĞU
11
A. İş Kazası Kavramı
11
1. Genel Olarak
11
2. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından İş Kazası
12
a. Tanımı
12
b. Unsurları
13
aa. Sigortalı Olma
13
bb. Kazaya Uğrama
14
cc. Bedensel veya Ruhsal Bir Zarara Uğrama
22
dd. Kaza ile Zarar Arasında İlliyet Bağının Bulunması
23
B. Meslek Hastalığı
23
1. Tanım
23
2. Unsurları
24
a. Sigortalı Olma
24
b. İşin Niteliği veya İşin Yürütüm Koşullarına Bağlı Bir Hastalığın Ortaya Çıkması
24
c. Bedensel ve Ruhsal Zarara Uğrama
26
d. Meslek Hastalığı ile Zarar Arasında Nedensellik Bağının Bulunması
26
3. Saptanması
26
C. Özel Hukuk Yaptırımları
27
1. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
27
a. Koşulları
27
b. Kurula Başvuru Koşulu Aranmaksızın Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
30
c. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılmasının Hüküm ve Sonuçları
30
d. Çalışmaktan Kaçınma Hakkını Kullanabilecek Olan Çalışanlar
32
2. İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı
33
D. Hukuki Sorumluluk
35
1. Genel Olarak
35
2. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği
36
3. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Koşulları
41
a. Bireysel İş Hukuku Anlamında Bir İş Kazası ya da Meslek Hastalığının Meydana Gelmiş Olması
41
b. İşverenin Kusurunun Bulunması
52
4. Maddi Tazminat
59
a. Genel Olarak
59
b. Hesaplanması
63
E. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
71
F. Manevi Tazminat
78
II. YARGITAY KARARLARI UYARINCA TAZMİNAT DAVALARINDA GEÇERLİ ESASLAR
82
A. Hesaplamada Genel Olarak Kabul Edilen Esaslar
82
B. Sorumluluğun Belirlenmesi
103
1. Alt İşverenin Sorumluluğu
120
a. Asıl işverenin İşyerinde Mal ve Hizmet Üretimi İşinde Çalışan Kendi İşçileri de Bulunmalıdır
120
b. Alt İşverenin Aldığı İş, Ya İşyerinde Yürütülen Mal Veya Hizmet Üretimine İlişkin Yardımcı İş ya da Asıl İşin Bir Bölümünde İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik Nedenlerle Uzmanlık Gerektiren Bir İş Olmalıdır
122
c. Alt İşverene Verilen İş, İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet Üretimine İlişkin Bir İş Olmalıdır
141
d. Alt İşveren, Üstlendiği İş İçin Görevlendirdiği İşçilerini Sadece O İşyerinde Çalıştırmalıdır
141
e. İş Asıl İşverene Ait İşyerinde Yapılmalıdır
142
f. Alt İşveren, Daha Önce O İşyerinde Çalıştırılan Bir Kimse Olmamalıdır
144
2. Sigorta Şirketinin ve Güvence Hesabının Sorumluluğu
162
3. Sulh Sözleşmesinin Tazminatlara Etkisi Değerlendirilmelidir.
163
C. İş Kazasının Tespiti
165
D. Meslek Hastalığının Tespiti
171
E. Taleple Bağlılık İlkesi Gözetilmelidir
181
F. Usuli Kazanılmış Hak Olgusu İrdelenmelidir
183
G. Hesaplamaya Esas Unsurlar
198
1. Geçici İş Göremezlik Zararı
199
2. Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti
202
3. Ücretin Tespiti
216
4. Muhtemel Bakiye Ömür Süresinin Belirlenmesi
240
5. Kusur Tespitinin Gerekliliği
244
6. Bilinmeyen Dönem Hesabı
294
7. Pasif Dönem Hesabı
298
8. Bakıcı Gideri
302
9. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
303
10. Cenaze Giderleri
319
11. Tedavi Giderleri
322
12. Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücuya Tabi Ödemeleri Belirlenmeli Ve Tazminattan Mahsup Edilmelidir
324
a. İşverenin Kusur Sorumluluğuna Göre Rücu Edildiği Haller
324
b. Rücu Davasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğunun Bulunduğu Haller
365
c. Üçüncü Kişilere Açılan Rücu Davaları
373
13. Denkleştirme Metodu Uygulanarak Mahsup Yapılmalıdır
387
14. Faiz
392
15. Zamanaşımı
394
a. Tazminat Davalarında
394
b. Rücu Davalarında
397
16. Hesaplama Şekli
402
17. Manevi Tazminata İlişkin Kararlar
406
18. İbraname
411
2. BÖLÜM
TRAFİK KAZALARINDAN KAYNAKLI ZARARLAR
I. HESAPLAMADA DİKKATE ALINAN GENEL ESASLAR
413
A. Usuli Kazanılmış Hak İrdelenmelidir
435
B. Taleple Bağlılık Prensibi Burada da Geçerlidir
440
C. Gerçek Gelirin Tespit Edilmesi Gerekir
445
D. Araç İşletenin de Belirlenmesi Gereklidir
465
E. Maluliyet Belirlenmesi
472
F. İlliyet Bağının Belirlenmesi Gerekir
552
II. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ZARARI
555
III. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ZARARINA İLİŞKİN HESAPLAMA
561
A. Muhtemel Bakiye Ömür Süresinin Belirlenmesi
565
B. Bilinmeyen Dönem Hesabı
571
C. Pasif Dönem Hesabı
577
IV. KUSURUN BELİRLENMESİ
584
V. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI
646
VI. CENAZE GİDERİ
675
VII. TEDAVİ GİDERLERİ
676
VIII. BAKICI GİDERİ
679
IX. MANEVİ TAZMİNAT
681
X. SİGORTA ŞİRKETLERİNİN SORUMLULUĞU
697
XI. GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU
729
XII. RÜCUYA İLİŞKİN DAVALAR
746
XIII. ARAÇ DEĞER KAYBI VE ZARARLARI
793
XIV. ZAMANAŞIMI
846
XV. TAZMİNATTAN İNDİRİM SEBEPLERİ
860
A. Yetiştirme Giderleri
860
B. Müterafik Kusur
863
C. Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücuya Tabi Ödemeleri
872
D. İstiap Haddinin Aşılması
879
E. Hatır Taşıması
882
F. Koruyucu Ekipmanın Kullanılmaması
888
G. Yapılan Ödemelerin Mahsup Edilmesi
891
XVI. İHTİYATİ HACİZ
903
XVII. UYGULANACAK FAİZ
908
XVIII. ÖRNEK HESAPLAMALAR
909
Bilgi Notları İndeksi
929
Kaynakça
955
Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer
Doç. Dr. Hasan Kayırgan
İçindekiler
Önsöz
5
1. BÖLÜM
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE
TAZMİNAT DAVALARI
I. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN KAYNAKLANAN HUKUKİ SORUMLULUĞU
11
A. İş Kazası Kavramı
11
1. Genel Olarak
11
2. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından İş Kazası
12
a. Tanımı
12
b. Unsurları
13
aa. Sigortalı Olma
13
bb. Kazaya Uğrama
14
cc. Bedensel veya Ruhsal Bir Zarara Uğrama
22
dd. Kaza ile Zarar Arasında İlliyet Bağının Bulunması
23
B. Meslek Hastalığı
23
1. Tanım
23
2. Unsurları
24
a. Sigortalı Olma
24
b. İşin Niteliği veya İşin Yürütüm Koşullarına Bağlı Bir Hastalığın Ortaya Çıkması
24
c. Bedensel ve Ruhsal Zarara Uğrama
26
d. Meslek Hastalığı ile Zarar Arasında Nedensellik Bağının Bulunması
26
3. Saptanması
26
C. Özel Hukuk Yaptırımları
27
1. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
27
a. Koşulları
27
b. Kurula Başvuru Koşulu Aranmaksızın Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
30
c. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılmasının Hüküm ve Sonuçları
30
d. Çalışmaktan Kaçınma Hakkını Kullanabilecek Olan Çalışanlar
32
2. İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı
33
D. Hukuki Sorumluluk
35
1. Genel Olarak
35
2. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği
36
3. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Koşulları
41
a. Bireysel İş Hukuku Anlamında Bir İş Kazası ya da Meslek Hastalığının Meydana Gelmiş Olması
41
b. İşverenin Kusurunun Bulunması
52
4. Maddi Tazminat
59
a. Genel Olarak
59
b. Hesaplanması
63
E. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
71
F. Manevi Tazminat
78
II. YARGITAY KARARLARI UYARINCA TAZMİNAT DAVALARINDA GEÇERLİ ESASLAR
82
A. Hesaplamada Genel Olarak Kabul Edilen Esaslar
82
B. Sorumluluğun Belirlenmesi
103
1. Alt İşverenin Sorumluluğu
120
a. Asıl işverenin İşyerinde Mal ve Hizmet Üretimi İşinde Çalışan Kendi İşçileri de Bulunmalıdır
120
b. Alt İşverenin Aldığı İş, Ya İşyerinde Yürütülen Mal Veya Hizmet Üretimine İlişkin Yardımcı İş ya da Asıl İşin Bir Bölümünde İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik Nedenlerle Uzmanlık Gerektiren Bir İş Olmalıdır
122
c. Alt İşverene Verilen İş, İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet Üretimine İlişkin Bir İş Olmalıdır
141
d. Alt İşveren, Üstlendiği İş İçin Görevlendirdiği İşçilerini Sadece O İşyerinde Çalıştırmalıdır
141
e. İş Asıl İşverene Ait İşyerinde Yapılmalıdır
142
f. Alt İşveren, Daha Önce O İşyerinde Çalıştırılan Bir Kimse Olmamalıdır
144
2. Sigorta Şirketinin ve Güvence Hesabının Sorumluluğu
162
3. Sulh Sözleşmesinin Tazminatlara Etkisi Değerlendirilmelidir.
163
C. İş Kazasının Tespiti
165
D. Meslek Hastalığının Tespiti
171
E. Taleple Bağlılık İlkesi Gözetilmelidir
181
F. Usuli Kazanılmış Hak Olgusu İrdelenmelidir
183
G. Hesaplamaya Esas Unsurlar
198
1. Geçici İş Göremezlik Zararı
199
2. Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti
202
3. Ücretin Tespiti
216
4. Muhtemel Bakiye Ömür Süresinin Belirlenmesi
240
5. Kusur Tespitinin Gerekliliği
244
6. Bilinmeyen Dönem Hesabı
294
7. Pasif Dönem Hesabı
298
8. Bakıcı Gideri
302
9. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
303
10. Cenaze Giderleri
319
11. Tedavi Giderleri
322
12. Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücuya Tabi Ödemeleri Belirlenmeli Ve Tazminattan Mahsup Edilmelidir
324
a. İşverenin Kusur Sorumluluğuna Göre Rücu Edildiği Haller
324
b. Rücu Davasında İşverenin Kusursuz Sorumluluğunun Bulunduğu Haller
365
c. Üçüncü Kişilere Açılan Rücu Davaları
373
13. Denkleştirme Metodu Uygulanarak Mahsup Yapılmalıdır
387
14. Faiz
392
15. Zamanaşımı
394
a. Tazminat Davalarında
394
b. Rücu Davalarında
397
16. Hesaplama Şekli
402
17. Manevi Tazminata İlişkin Kararlar
406
18. İbraname
411
2. BÖLÜM
TRAFİK KAZALARINDAN KAYNAKLI ZARARLAR
I. HESAPLAMADA DİKKATE ALINAN GENEL ESASLAR
413
A. Usuli Kazanılmış Hak İrdelenmelidir
435
B. Taleple Bağlılık Prensibi Burada da Geçerlidir
440
C. Gerçek Gelirin Tespit Edilmesi Gerekir
445
D. Araç İşletenin de Belirlenmesi Gereklidir
465
E. Maluliyet Belirlenmesi
472
F. İlliyet Bağının Belirlenmesi Gerekir
552
II. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ZARARI
555
III. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ZARARINA İLİŞKİN HESAPLAMA
561
A. Muhtemel Bakiye Ömür Süresinin Belirlenmesi
565
B. Bilinmeyen Dönem Hesabı
571
C. Pasif Dönem Hesabı
577
IV. KUSURUN BELİRLENMESİ
584
V. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI
646
VI. CENAZE GİDERİ
675
VII. TEDAVİ GİDERLERİ
676
VIII. BAKICI GİDERİ
679
IX. MANEVİ TAZMİNAT
681
X. SİGORTA ŞİRKETLERİNİN SORUMLULUĞU
697
XI. GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU
729
XII. RÜCUYA İLİŞKİN DAVALAR
746
XIII. ARAÇ DEĞER KAYBI VE ZARARLARI
793
XIV. ZAMANAŞIMI
846
XV. TAZMİNATTAN İNDİRİM SEBEPLERİ
860
A. Yetiştirme Giderleri
860
B. Müterafik Kusur
863
C. Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücuya Tabi Ödemeleri
872
D. İstiap Haddinin Aşılması
879
E. Hatır Taşıması
882
F. Koruyucu Ekipmanın Kullanılmaması
888
G. Yapılan Ödemelerin Mahsup Edilmesi
891
XVI. İHTİYATİ HACİZ
903
XVII. UYGULANACAK FAİZ
908
XVIII. ÖRNEK HESAPLAMALAR
909
Bilgi Notları İndeksi
929
Kaynakça
955
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 2.470,00TL | 2.470,00TL |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 2.470,00TL | 2.470,00TL |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 2.470,00TL | 2.470,00TL |
-
-
-
-
Yeni-%10
Satışta değil -
Yeni-%10
Satışta değil
-
-
Yeni-%5
Satışta değil
-
Yeni-%10
Satışta değil
-
Yeni-%5
Satışta değil
-
-
Yeni-%5
Satışta değil
-
Yeni-%5
Satışta değil
