%3
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/b/a/h/ah-1451030584.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/c/a/h/ah-1451030584.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/b/i/s/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku55c987b87b02df1d316cc219236c76cb.jpg
https://cdn2.dokuzsoft.com/u/legalkitabevi/img/c/i/s/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku55c987b87b02df1d316cc219236c76cb.jpg
İş ve Sosyal Güvenlik HukukuMeslek Yüksek Okulları İçin
Basım Tarihi
2015-11
Sayfa Sayısı
483
Kapak Türü
Cilt
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
İstanbul
Stok Kodu
9786051463063
Boyut
17 x 24
Baskı
1
70,00 TL
67,90 TL
(Bu ürünü aldığınızda 67 puan kazanacaksınız)
67
Yrd. Doç. Dr. Ahmet ÇOBAN
Konu Başlıkları
| - | Genel Bilgiler |
| - | Bireysel İş Hukuku |
| - | İş Sözleşmesi ve Türleri |
| - | Ücret |
| - | Çalışma Süreleri ve İzinler |
| - | Toplu İş Hukuku |
| - | Toplu İş Sözleşmesi |
| - | İş Sağlığı ve Güvenliği |
| - | Grev ve Lokavt |
| - | Sosyal Güvenlik Hukuku |
- BİRİNCİ BÖLÜM
- GENEL BİLGİLER
- I. -İŞ HUKUKUNUN KAVRAMI-1
- II. -İŞ HUKUKU KAVRAMININ TARİHSEL GELİŞİMİ-3
- A. -Batı'da Durum-4
- B. -Türkiye'de Durum-6
- 1. -Osmanlı İmparatorluğu Dönemi-6
- 2. -Cumhuriyet Dönemi-8
- 3. -1961'den Sonra-10
- 4. -Günümüzdeki Durum-11
- III. -İŞ HUKUKUNUN AMACI VE KAPSAMI-13
- A. -İş Hukukunun Amacı-13
- 1. -Bağımlı Çalışanlar-15
- 2. -Bağımsız Çalışanlar-16
- B. -İş Hukukunun Kapsamı-16
- 1. -Bireysel (Ferdi) İş Hukuku-17
- 2. -Toplu (Kolektif) İş Hukuku-18
- a. -Sendikalar Hukuku Nedir?-18
- b. -Toplu İş Sözleşmesi Hukuku-19
- c. -İş Mücadelesi Hukuku-19
- IV. -İŞ HUKUKUNUN TEMEL NİTELİKLERİ-19
- A. -İş Hukukunun Özellikleri-19
- 1. -İşçilerin Kişiliklerinin Korunması İlkesi-19
- 2. -Kuralları Genellikle Nispi Emredicidir-21
- 3. -İşçi Lehine Yorum-22
- 4. -İşçi Kişiliğinin Önemli Olması-22
- 5. -İşçilerin Yönetime Katılma İlkesi-23
- V. -İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI-24
- A. -Ulusal (Resmi) Kaynaklar-24
- 1. -Anayasa-25
- 2. -Kanunlar-25
- 3. -Tüzükler ve Yönetmelikler-26
- 4. -Bakanlar Kurulu Kararları-27
- 5. -Yazısız Kaynaklar Örf ve Adetlerdir-27
- B. -İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları-27
- 1. -Uluslararası Çalışma Sözleşmeleri (Teşkilatı)-28
- 2. -Uluslararası Çalışma Örgütü ILO-29
- 3. -Örgütün (Teşkilatın) Yapısı ve Organları-30
- a. -Uluslararası çalışma Konferansı-30
- b. -Yönetim Kurulu-30
- c. -Uluslararası Çalışma Bürosu-31
- 4. -ILO Sözleşmeleri-31
- 5. -ILO Sözleşmeleri ve Türkiye-32
- C. -İş Hukukunun Özel Kaynakları-34
- 1. -Toplu İş Sözleşmesi-34
- 2. -İş Sözleşmesi Niteliğindeki Diğer Kaynakları-36
- a. -İş Sözleşmesi (Hizmet Akdi)-36
- aa. -İş (Hizmet)-37
- bb. -Ücret (Karşılık)-38
- cc. -Bağımlılık-38
- b. -İş Yeri İç Yönetmelikleri-38
- c. -İş Yeri Uygulamaları-39
- 3. -İşverenin Emir ve Talimatları (Yönetim Hakkı)-41
- VI. -İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI-42
- A. -Yer Bakımından Uygulama Alanı-42
- 1. -İşyeri-42
- a. -Asıl İşyeri (Asıl üretimin veya İşin Yapıldığı Yer)-43
- b. -İşyerine Bağlı Yerler-44
- c. -İşyeri Eklentileri-44
- d. -Araçlar-45
- e. -İşyerinin Açılması-46
- f. -İşyerinin Bildirilmesi-46
- g. -İşyerinin Devri-47
- h. -İş yerinin Kapatılması-48
- aa. -İşveren Tarafından Kapatılması-48
- bb. -Komisyonca Kapatılması-49
- 2. -İşletme-49
- 3. -Grup Oluşturan İşyerleri-50
- B. -Kişi Bakımından Uygulama Alanı-50
- 1. Bağımlı Çalışanlar-50
- a. -Kamu Görevlileri (Memurlar)-51
- 2. -Bağımsız Çalışanlar-52
- C. -İşçi ve Unsurları-53
- 1. -İşçi-53
- 2. -Unsurları-54
- a. -Bir İş Sözleşmesine Göre Çalışması-54
- b. -Herhangi Bir İşte Çalışması-55
- c. -Ücret Karşılığı Çalışması-55
- D. -İşveren-56
- E. -İşveren Vekili-58
- F. -Alt İşveren (Taşeron)-61
- G. -İşçi Benzeri Kavramlardan Çırak ve Stajyerler-63
- 1. -Çırak-63
- 2. -Stajyerler-65
- 3. -Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrenciler-66
- H. -Türk Çalışma Teşkilatı (Örgütü)-66
- BİRİNCİ BÖLÜM TEST SORULARI-69
- İKİNCİ BÖLÜM
- BİREYSEL İŞ HUKUKU
- I. -BİREYSEL İŞ HUKUKUNUN KAVRAMI VE KAPSAMI-73
- II. -İSTİSNALAR-74
- A. -İş Kanunu Kapsamı Dışında Bırakılan İşler ve İşyerleri-74
- B. -İş Kanunu'nun Kapsamına Giren İşler-75
- 1. -Çırak ve Stajyerler-76
- 2. -Stajyerler-77
- 3. -Profesyonel Sporcular-77
- 4. -50'den Az İşçi Çalıştıran Tarım ve Orman İşlerinin Yapıldığı İş Yerleri-78
- 5. -Hava ve Deniz Taşıma İşleri-79
- 6. -Rehabilite Edilenler (Yaptıkları İşler) ile Süresiz İşler-80
- 7. -Ev Hizmetleri-80
- 8. -Evlerde Yapılan El Sanatları İşleri-80
- İKİNCİ BÖLÜM TEST SORULARI-82
- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
- İŞ SÖZLEŞMESİ ve TÜRLERİ
- I. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-85
- II. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN (AKDİNİN) TEMEL UNSURLARI-86
- A. -Bir İşin Görülmesi (Çalışma) Unsuru-86
- B. -İşin Ücret Karşılığında Görülmesi (Ücret Unsuru)-86
- C. -Bağımlılık Unsuru-87
- III. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ ÖZELLİKLERİ-88
- A. -Özel Hukuk Sözleşmesi-89
- B. -İşçinin Şahsına Bağlıdır-89
- C. -Karşılıklı Borç Doğurması (İki Tarafa Borç Yüklemesi) ve Devamlı Bir Sözleşme Olması-89
- IV. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN (AKDİNİN) TÜRLERİ-90
- A. -Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri-91
- B. -Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi-92
- C. -Çağrı Üzerine Çalışmayı Öngören İş Sözleşmeleri-94
- D. -Takım Sözleşmeleri İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri-95
- E. -Sürekli -Süreksiz İş Sözleşmesi (Ayırımı)-96
- F. -Deneme Süreli İş Sözleşmeleri-96
- G. -Geçici (Ödünç) İş İlişkisi-96
- V. -İŞ SÖZLEŞMELERİNDE EHLİYET VE ŞEKİL-98
- VI. -İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ÖZGÜRLÜĞÜ VE SINIRLARI-100
- VII. -İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA ZORUNLULUĞU-100
- A. -Yeniden İşe Alma Zorunluluğu (Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu)-101
- B. -Tekrar İşe Alma Zorunluluğu (Yükümlülüğü)-101
- C. -Sakatlanarak İşyerinden Ayrılan İşçileri Tekrar İşe Alma Zorunluluğu-102
- D. -Sendikal Görevler Nedeniyle Ayrılan İşçileri Tekrar İşe Alma Zorunluluğu-103
- E. -Kanuni Bir Görev Nedeniyle Ayrılan İşçileri Tekrar İşe Alma Zorunluluğu-103
- VIII. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZ SAYILDIĞI DURUMLAR (İş Sözleşmesi Yapma Yasakları)-104
- A. -Küçük İşçilere İlişkin Yasaklar (Yaş Durumu)-105
- B. -Kadın işçilerle İş Sözleşme Yapma Yasakları (Cinsiyet Durumu)-106
- C. -Yabancı İşçiler İle İş Sözleşmesi Yapma Yasakları-107
- D. -Sağlık Durumu Elverişli Olmayan İşçilerle İlgili Yasaklar-108
- E. -İş Sözleşmesinin Geçersizliği (Hükümsüzlüğü)-108
- IX. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ (FESİH)-109
- ÜÇÜNCÜ BÖLÜM TEST SORULARI-111
- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
- ÜCRET
- I. -İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR-115
- A. -İŞÇİNİN BORÇLARI-115
- 1. -İş Görme Borcu-115
- a. İşçinin İşi Kendisinin Yapması-115
- aa. -İşin İşverence Kabulü İle Ödünç İş İlişkisi-116
- bb. -İşçinin İşi Yerine Getireceği Yer ve Zaman-117
- b. -İşçinin işi özenle yapma borcu-118
- II. -SADAKAT BORCU-118
- III. -VERİLEN EMİRLERİ YERİNE GETİRME BORCU (Düzenleme ve talimatlara uyma borcu)-119
- IV. -İŞVERENİN BORÇLARI-121
- A. -Ücretin Ödenmesi Borcu-121
- 1. -Ücret Kavramı ve Unsurları-121
- a. -İşveren Açısından Ücret-123
- b. -Gelir Düzeyine Göre Çalışanlar Açısından Ücret-124
- c. -Ücret Yönetiminin Amaçları-125
- d. -Ücret Oluşumunu (Düzeyini) Belirleyen Faktörler-126
- aa. -İşletme İçi Faktörler-126
- aaa. -İş Değerlemesi-126
- bbb. -Performans Değerlemesi-127
- ccc. -İşletmenin Ekonomik Gücü-127
- bb. -İşletme Dışı Faktörler-128
- aaa. -İş Gücü Arzı ve Talebi-128
- bbb. -Piyasa Ücret Araştırması-128
- V. -ÜCRET VE TÜRLERİ-128
- A. -Asıl Ücret-128
- B. -Ücretin Ekleri-128
- 1. -İkramiye-129
- 2. -Prim-130
- VI. -ÜCRET BELİRLEME YÖNTEMLERİ (TÜRLERİ)-131
- A. -Zamana Göre Ücret-131
- B. -Parça başı (Akort) Ücret-131
- C. -Götürü Ücret-132
- D. -Yüzdelik Ücret ve Bahşişler-133
- VII. -ÜCRETİN ÖDENMESİ-134
- A. -Ücretin Avans Olarak Ödenmesi-134
- B. -Ücretin Ödenme Yeri ve Zamanı-134
- C. -Ücretin Gününde Ödenmemesi-136
- VIII. ASGARİ ÜCRET-136
- A. -Asgari Ücretin Tanımı ve Unsurları-136
- 1. Asgari Ücretin Tespitindeki Amaç ve Kriterler-137
- 2. -Asgari Ücret Tespit Komisyonu-138
- 3. -Komisyon Toplantısı ve Karar vermesi-139
- DÖRDÜNCÜ BÖLÜM TEST SORULARI-140
- BEŞİNCİ BÖLÜM
- ÇALIŞMA SÜRELERİ VE İZİNLER
- I. -ÇALIŞMA SÜRESİ-143
- II. -ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER-146
- III. -ÇALIŞIRKEN DİNLENME HALLERİ-146
- IV. -HAFTA TATİLİ VE BAYRAM GÜNLERİ İZNİ-148
- A. -Evlenme ve Ölüm İzni-149
- B. -Yıllık Ücretli İzin-149
- C. -Yol İzni-151
- D. -Yeni İş Arama İzni-151
- E. -Doğum İzni-151
- F. -Süt İzni-152
- G. -Hastalık ve Dinlenme İzni-152
- V. -GECE ÇALIŞMASI-153
- VI. -TELAFİ ÇALIŞMASI-153
- VII. -FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA-154
- A. -Fazla Çalışma-154
- B. -Fazla Sürelerle Çalışma-155
- C. -Fazla Çalışma Çeşitleri-156
- 1. -Genel (Normal) Sebeplerle Yapılan Fazla Çalışma-156
- 2. - Zorunlu Sebeplerle Yapılan Fazla Çalışma-156
- 3. -Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma-157
- VIII. -FAZLA ÇALIŞMA YAPTIRILAMAYACAK İŞÇİLER VE İŞLER-157
- A. -Fazla Çalışma Yaptırılamayacak İşçiler-157
- B. -Fazla Çalışma Yaptırılamayacak İşler-158
- BEŞİNCİ BÖLÜM TEST SORULARI-159
- ALTINCI BÖLÜM
- TOPLU İŞ HUKUKU
- I. -SENDİKALAR HUKUKU-163
- A. -Toplu İş Hukuku ile İlgili Düzenlemeler-163
- 1. -Türkiye'de Sendikacılığın Gelişimi-163
- 2. -Türkiye'de İşçiler ve İşverenler-163
- II. -SENDİKALARIN TANIMI, KURULMASI VE ÖZELLİKLERİ-164
- A. -Sendikanın Tanımı-164
- B. -Sendikaların Kurulması ve Özellikleri (Unsurları)-167
- III. -KONFEDERASYON-170
- IV. -SENDİKA VE KONFEDERASYON ÜYELİĞİ-173
- A. -İşçi Sendikası Üyeliği-173
- B. -İşçi ve İşveren Sendika Üyeliği-175
- C. -Sendika Üyelik Aidatı-176
- D. -Sendika Üyeliği Niteliğinin Kaybolması-177
- V. -SENDİKALARIN KURULUŞU-178
- A. -İş Kolları-179
- B. -İşçi Sendikaları Konfederasyonu-180
- C. -İşveren Sendikaları Konfederasyonu-181
- VI. -SENDİKALARIN ORGANLARI-181
- VII. -SENDİKA GENEL KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ-182
- VIII. SENDİKAVESENDİKAŞUBELERİ YÖNETİM KURULLARI-183
- IX. -SENDİKA VE SENDİKA ŞUBELERİ DİSİPLİN VE DENETLEME KURULLARI-183
- X. -İŞ YERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ATANMASI VE GÖREVLERİ-184
- A. -Sendika Temsilciliği-184
- B. -İş Yeri Sendika Temsilcisinin Başlıca Görevleri-185
- XI. -İŞYERİSENDİKATEMSİLCİLERİNİN TEMİNATI-185
- XII. -KONFEDERASYONLARAÜYEOLMAVE ÇEKİLME-186
- XIII. SENDİKALARIN VE KONFEDERASYONLARIN KATILMASI VEYA BİRLEŞMESİ-186
- XIV. SENDİKAL HAKLARLA İLGİLİ ILO SÖZLEŞMELERİ-187
- XV. -ULUSLARARASI İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINA ÜYELİK-187
- XVI. -SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN FAALİYETLERİ-188
- A. -Sendikaların Çalışma Hayatına İlişkin Faaliyetleri-188
- XVII. SENDİKA VE KOFEEDRASYONLARIN SOSYAL FAALİYETLERİ-188
- XVIII. SENDİKALARA VE KONFEDERASYONLARA YASAK OLAN FAALİYETLER-190
- XIX. SENDİKA VE KONFEDERAYONLARDA İŞÇİ VE İŞVEREN İLİŞKİLERİ İLE İLGİLİ YASAK FAALİYETLER-191
- XX. -SENDİKA VE KONFEDERASYONLARA AİT ÖZEL NİTELİKLİ YASAK FAALİYETLER-192
- XXI. SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN GELİR VE GİDERLERİ-193
- A. -Sendika ve Konfederasyonların Gelirleri-193
- B. -Sendika ve Konfederasyonların Giderleri-194
- XXII. SENDİKALARIN FAALİYETLERİNİN SONA ERMESİ-195
- A. -Sendikanın Kendiliğinden Sona Emesi Diğer Bir Deyişle (Dağılması yani İnfisahı)-195
- B. -Sendikanın Genel Kurul Kararıyla Feshi-196
- C. -Sendikanın Mahkeme Kararıyla Feshi (Kapatılması)-197
- XXIII. SENDİKANIN FAALİYETTEN MEN EDİLMESİ-198
- ALTINCI BÖLÜM TEST SORULARI-199
- YEDİNCİ BÖLÜM
- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
- I. -TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ'NİN TANIMI VE KAPSAMI-203
- II. -TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILMASI-204
- A. -Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti-204
- B. -Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisi-204
- 1. -İşçi ve İşveren Taraflarının Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkileri-204
- III. -TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİ-205
- A. -Toplu Görüşmeye Çağrı-205
- B. -Toplu Görüşmenin Başlaması-206
- C. -Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması ve Tevdi Edilmesi (Verilmesi)-206
- IV. -TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULAMA ALANI-207
- A. -Toplu İş Sözleşmesi'nin Kişiler Açısından Uygulanma Alanı-207
- 1. -Toplu İş Sözleşmesi'ne Taraf Olan Sendika Üyesi İşçiler-207
- a. -İmza tarihinde üye olanlar-208
- b. -İmza tarihinden sonra üye olanlar-208
- 2. -Toplu İş Sözleşmesi'ne Taraf Olan Sendika Üyesi Olmayan İşçiler / Toplu İş Sözleşmesi'nden Yararlanacak Kişiler-208
- a. -Dayanışma Aidatı Ödeyerek Sözleşmeden Yararlanma-209
- b. -Taraf Sendikanın Muvafakati ile Yararlanma-209
- c. -Sözleşmenin Teşmili ile Sözleşmeden Yararlanma-209
- 3. -Toplu İş Sözleşmesi'nden Kısmen Yararlanacak Kişiler-211
- 4. -Toplu İş Sözleşmesi'nden Yararlanamayacak Kişiler-211
- a. -Greve Katılmayan İşçiler-211
- b. -İşveren Vekili Sayılanlar-212
- c. -Kapsam Dışı Personel Statüsündekiler-212
- B. -Toplu İş Sözleşmesi'nin Yer Açısından Uygulanma Alanı-212
- 1. -İşyerinin Nakli-212
- 2. -İşyerinin Bir Bölümünde Başka Bir İşverenden İşin Alınması-213
- V. -TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE SONA ERMESİ-213
- A. -Toplu İş Sözleşmesi'nin Süresi ve Sona Ermesi-213
- VI. -TARAFLARIN DEĞİŞMESİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ / ETKİ ETMEZLİĞİ-214
- VII. -İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜM YOLLARI-214
- A. -Anayasamızda İş Uyuşmazlıklarının Çözüm Yolları-214
- B. -2822 sayılı TSKGLK'na Göre İş Uyuşmazlıklarının Çözümü-214
- VIII. -TOPLU MENFAAT UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜMÜ-215
- A. -Arabuluculuk ve Tahkim-215
- 1. -Arabuluculuğa Başvurulabilecek Durumlar-216
- IX. -TAHKİM-218
- A. -Özel Tahkim-218
- B. -Zorunlu Tahkim-219
- YEDİNCİ BÖLÜM TEST SORULARI-220
- SEKİZİNCİ BÖLÜM
- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
- I. -İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KAVRAMLARI VE GELİŞİMİ-223
- A. -Sağlık ve İnsan Sağlığı Kavramı-223
- 1. -İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihi Gelişimi ve Anlamı-224
- a. -İşçi Sağlığı Kavramı-228
- b. -İş Güvenliği Kavramı-229
- II. -İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN AMACI-231
- III. -İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ-232
- A. -İş Kazası ve Meslek Hastalıkları-232
- 1. -İş Kazası Kavramı-232
- 2. -İş Kazasının Unsurları-234
- 3. -Meslek Hastalığı-234
- IV. -İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ-235
- V. -İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DENETİMİ-237
- A. -Devlet Denetimi-237
- SEKİZİNCİ BÖLÜM TEST SORULARI-239
- DOKUZUNCU BÖLÜM
- GREV VE LOKAVT
- I. -GREV VE LOKAVTIN GELİŞİMİ-243
- A. -Grevin Tanımı ve Unsurları-243
- B. -Unsurları-244
- 1. -İşçilerin İşi Bırakmaları-244
- 2. -İşçilerin Aralarında Anlaşmaları veya Bir kuruluşun Kararına Uymaları-245
- C. -Kanuni Grev ve Unsurları-245
- 1. -Kanuni Grevin Unsurları-246
- D. -YASAL GREV KARARI-247
- E. -GREVİN YASAK OLDUĞU İŞLER-248<
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
67,90
67,90
2
33,95
67,90
3
22,63
67,90
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
67,90
67,90
2
33,95
67,90
3
22,63
67,90
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
67,90
67,90
2
33,95
67,90
3
22,63
67,90
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
67,90
67,90
2
33,95
67,90
3
22,63
67,90
