İşçilerin Bilişim Teknolojileri ile Gözetiminden Elde Edilen Verilerin Delil Niteliği ve İş Sözleşmesine Etkisi

Gizem BOZATLI SEZEN ( Hakim )

İçindekileri

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ 

7

İÇİNDEKİLER 

9

KISALTMALAR LİSTESİ 

13

GİRİŞ 

15

BİRİNCİ BÖLÜM

İŞÇİLERİN BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİMİNE İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR VE NORMATİF DÜZENLEMELER

1. TEMEL KAVRAMLAR 

19

1. İşçi 

19

1. İşveren 

20

1. İşyeri 

23

1. Bilişim Teknolojileri 

24

1. Gözetim 

25

1. Kişisel Veri 

27

1. Genel Nitelikli Kişisel Veri 

27

2. Özel Nitelikli Kişisel Veri 

31

3. İlgili Kişi 

32

4. Veri Sorumlusu 

32

5. Veri İşleyen 

33

1. NORMATİF DÜZENLEMELER 

33

1. Uluslararası Düzenlemeler 

33

1. Avrupa Birliği Düzenlemeleri 

33

1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı 

33

1. Avrupa Birliği Veri Koruma Direktifleri 

34

1. Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü 

35

2. Avrupa Konseyi Düzenlemeleri 

36

1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 

36

1. 108 sayılı Sözleşme ve Ek Protokol 

38

3. Birleşmiş Milletler Düzenlemeleri 

38

1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi 

38

1. Uluslararası Medeni ve Siyasal Haklar Sözleşmesi 

39

1. Bilgisayara Geçirilmiş Kişisel Veri Dosyalarının Düzenlenmesine

İlişkin Rehber İlkeler 

39

4. Uluslararası Çalışma Örgütü Düzenlemeleri 

40

5. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü Düzenlemeleri 

40

1. Ulusal Düzenlemeler 

41

1. 1982 Tarihli Anayasa 

41

2. 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu 

42

3. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 

43

4. 4857 Sayılı İş Kanunu 

43

5. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 

44

6. 6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu 

44

7. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu 

45

İKİNCİ BÖLÜM

İŞÇİLERİN BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİM ÇEŞİTLERİ, GÖZETİMİN HUKUKİ SINIRLARI VE GÖZETİMDEN ELDE EDİLEN VERİLERİN DELİL NİTELİĞİ

1. BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİM ÇEŞİTLERİ 

47

1. Elektronik ve Biyometrik Giriş Kontrol Sistemleri 

48

1. Görüntü ve/veya Ses Kaydeden Cihazlar 

52

1. İletişim Araçları 

55

1. Bilgisayar ve İnternet 

58

2. E–posta 

60

4. Telefon 

65

1. Elektronik Yer Belirleme Sistemleri 

67

1. BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİMİN HUKUKİ SINIRLARI 

70

1. Genel İlkeler 

71

1. Hukuka ve Dürüstlük Kuralına Uygun Olma 

71

2. Verinin Doğru ve Gerektiğinde Güncel Olması 

72

3. Amacın Belirli, Açık ve Meşru Olması 

72

4. İşlendikleri Amaçla Bağlantılı, Sınırlı ve Ölçülü Olması 

73

5. Verinin İşlenme Amacına Uygun Süre Muhafaza Edilmesi 

74

1. İşçilerin Temel Hak ve Özgürlükleri 

75

1. Özel Hayatın Gizliliği 

75

2. Haberleşme Hürriyeti 

76

3. Düşünceyi Açıklama ve Yayma Hürriyeti 

77

III. BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİMDEN ELDE EDİLEN VERİLERİN DELİL

NİTELİĞİ 

78

1. Delil Kavramı 

78

1. Delil Çeşitleri 

81

1. Kesin Deliller 

82

1. İkrar 

82

1. Kesin Hüküm 

82

1. Senet 

83

1. Yemin 

85

2. Takdiri Deliller 

86

1. Tanık 

86

1. Bilirkişi İncelemesi 

88

1. Keşif 

88

1. Senet Dışındaki Belgeler 

89

1. İşçilerin Bilişim Teknolojileri ile Gözetiminden Elde Edilen Verilerin

Hukuka Uygun Delil Olabilmesinin Şartları 

90

1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’ndaki Şartlar 

90

2. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’ndaki Şartlar 

94

3. 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu’ndaki Şartlar 

95

1. Genel Nitelikli Kişisel Verilere İlişkin Şartlar 

96

(1) İşçinin Açık Rızası 

96

(2) Kanunlardaki Açık Düzenlemeler 

98

(3) İşçinin veya Bir Başkasının Üstün Menfaatinin Korunması 

100

(4) Sözleşmesel İlişki Açısından Gerekli Olma 

100

(5) İşverenin Hukuki Yükümlülüğü 

101

(6) Kişisel Verinin İşçi Tarafından Alenileştirilmiş Olması 

101

(7) Kişisel Verinin Bir Hakkın Tesisi, Kullanılması veya

Korunması İçin Gerekli Olması 

102

(8) İşverenin Meşru Menfaatinin Bulunması 

102

1. Özel Nitelikli Kişisel Verilere İlişkin Şartlar 

104

(1) Sağlık ve Cinsel Hayata İlişkin Veriler 

106

(2) Sağlık ve Cinsel Hayat Dışındaki Veriler 

108

1. Konuya İlişkin Yargı Kararları 

108

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞÇİLERİN BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ İLE GÖZETİMİNDEN ELDE EDİLEN VERİLERİN İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ VE HUKUKA AYKIRI GÖZETİM HALİNDE BAŞVURULABİLECEK YASAL YOLLAR

1. İŞ SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ 

115

1. Genel Olarak 

115

1. İşverenin Fesih Hakkı 

118

1. Geçerli Sebeple Fesih 

118

2. Haklı Sebeple Fesih 

125

1. İşçinin Fesih Hakkı 

129

1. BAŞVURULABİLECEK YASAL YOLLAR 

130

1. Hukuki Yollar 

131

1. Saldırının Önlemesi, Tespiti ve Saldırıya Son Verilmesi Davaları 

131

2. Tazminat Davaları 

133

1. İdari ve Cezai Yollar 

135

1. Kişisel Verileri Koruma Kuruluna Şikayet 

135

2. Suç Duyurusunda Bulunma 

138

SONUÇLAR VE ÖNERİLER 

143

KAYNAKLAR 

151