İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi

Dr. Fatih AYDIN

İÇİNDEKİLER

SUNUŞ 

7

İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ 

9

ÖNSÖZ 

11

İÇİNDEKİLER 

15

SİMGELER VE KISALTMALAR LİSTESİ 

21

GİRİŞ 

23

BİRİNCİ BÖLÜM

SOSYAL MEDYA VE İŞ HUKUKU

1. SOSYAL MEDYA VE SOSYAL MEDYA ARAÇLARI 

29

1. Sosyal Medya Kavramı 

31

1. Tanım 

32

2. Web 

34

1. Web 1.0 – Web 2.0 

36

3. Web 3.0 – Web 4.0 

38

3. Medya 

39

1. Geleneksel Medya 

40

1. Yeni Medya 

41

1. Sosyal Medyanın Tarihi Gelişimi 

42

1. İlk Dönem Uygulamalar 

42

2. İkinci Dönem Uygulamalar 

45

1. Sosyal Medyanın Önemi 

47

1. Avantajlar – Fırsatlar 

48

2. Riskler 

50

1. Mahremiyet 

53

1. Gönüllü İfşa 

54

1. Sosyal Yalnızlık ve Yalnızlık Bakanlığı 

56

1. Narsizm 

58

1. Dijital Obezite 

60

1. Sosyal Medya Araçları 

63

1. Sosyal Ağ Siteleri ve Medya Paylaşım Ortamları 

63

2. Çevrimiçi Günlükler (Blog–Mikrobloglar) 

64

1. Bloglar 

64

1. Mikrobloglar 

65

3. Elektronik Tabanlı Bilgi Kaynakları (Wikiler) 

66

4. Ses ve Video Blogları (Podcastler) 

67

5. Bilgi Alış–Veriş Siteleri (Forumlar) 

68

6. Sosyal İşaretleme Siteleri 

69

1. En Sık Kullanılan Sosyal Medya Araçları 

69

1. Genel Olarak 

69

2. Türkiye 

70

1. SOSYAL MEDYANIN İŞ HUKUKUNDAKİ YERİ 

80

1. Sözleşmenin Kurulmasında 

82

1. Kişisel Verilerin İşlenmesi 

84

2. İşe Alınmama 

87

1. Sözleşme Süresince 

88

1. Sözleşmenin Feshinde 

94

İKİNCİ BÖLÜM

İŞÇİNİN SOSYAL MEDYADA GÖRÜŞ AÇIKLAMASININ KABUL EDİLEBİLİRLİĞİ

1. İŞÇİNİN TEMEL HAKLARI 

95

1. Yatay Etki (Temel Hakların Özel Hukuka Etkisi) 

96

1. Doğrudan Yatay Etki 

98

2. Dolaylı Yatay Etki 

99

3. Koruma Yükümlülüğü 

101

4. Hukukumuzda Temel Hakların İş Hukukuna Etkisi 

102

1. İşçinin İfade Özgürlüğü 

105

1. Genel Olarak 

105

2. İfade Özgürlüğünün Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Türk

Anayasası’ndaki Yeri 

107

1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 

107

1. Anayasal Metinlerde İfade Özgürlüğü 

109

1. 1864–1961 Dönemi 

109

1. 1982 Anayasası 

113

3. Dijital Çağda İfade Özgürlüğü 

114

4. İşçinin İfade Özgürlüğü 

119

1. İşçinin Özel Hayatı 

126

1. Genel Olarak 

126

2. Yüksek Mahkeme İçtihatlarında Belirlenen Kriterler 

127

1. Barbulescu–Romanya Kararı 

127

1. Ribalda–İspanya Kararı 

130

1. Ömür Kara–Onursal Özbek Kararı 

131

1. E.Ü Kararı 

133

3. Değerlendirme 

135

1. SÖZLEŞMEDEN DOĞAN YÜKÜMLÜLÜKLER 

136

1. Genel Olarak 

136

1. İşçinin Yükümlülükleri 

137

1. Asli Edim Yükümlülüğü – Yan Yükümlülükler 

138

2. Sadakat Borcu 

143

3. Talimatlara Uyma Borcu 

146

1. Özel Hayata Yönelik Talimatlar 

148

1. Sosyal Medya Yönergeleri (Kılavuzu) 

152

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARI

1. PAYLAŞIMININ DEĞERLENDİRİLMESİNDE ESAS ALINACAK KRİTERLER 

155

1. Paylaşımın İçeriği 

155

1. Hakaret – Sataşma 

163

1. Tahrik 

173

1. Eşit Davranma Borcu 

177

1. Hakkın Kötüye Kullanılması 

179

2. Mal ve Hizmetlerin Eleştirilmesi 

182

3. İş Sırlarının İfşası 

184

1. İş Sırrı Kavramı 

184

1. Sosyal Medyada İfşa 

189

1. Volkan Çakır Kararı 

193

4. Çalışma Ortamına Ait Paylaşımlar 

196

5. İşçinin Özel Yaşamı İle İlgili Paylaşımlar 

199

6. Whistleblowing (İşçinin Bilgi Uçurması – İfşa ve İhbar Hakkı) 

203

1. Paylaşımın Etkisi ve Sosyal Medyaya Özgü Hususlar 

207

1. Kalıcılık ve Çarpan Etkisi 

208

2. Alıcı Sayısı (Kamuya açık olan ve olmayan paylaşımlar) 

209

3. Alıcıların Türü 

213

4. Çalışanın Konumu 

215

1. Genel Olarak 

215

1. Eğilimli (Manevi Amaçlı) İşletmeler 

216

1. Özel Durumlar 

218

1. Hesap Sahibinin Rızası ve Bilgisi Dışında Paylaşım Yapılması 

218

2. Beğeni (Like) Sorumluluğu 

227

3. Grup İçi Özel Yazışmalar 

232

1. Genel Olarak 

232

1. Alman ve İsviçre Hukuku 

234

1. Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

239

1. Yargıtay Kararları 

239

1. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları 

242

1. Değerlendirme 

247

1. Aleniyet Sınırı 

247

1. Kapalı Grup Paylaşımları 

249

4. Paylaşımın İşverence Sağlanan Cihazlarda Yapılması 

253

1. Tüm Kriterlerin Genel Görünümü 

255

1. KARŞILAŞTIRMALI HUKUK 

257

1. Alman Hukuku 

257

1. Kapalı Grup Paylaşımları ve Hukuka Aykırı Delil 

261

2. Kararlar 

264

1. İsviçre Hukuku 

273

1. Amerikan Hukuku 

276

1. İngiliz Hukuku 

281

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

SÖZLEŞMENİN FESHİ

1. GENEL OLARAK 

287

1. SÜRELİ VE DERHAL FESİH 

288

1. Süreli Fesih 

290

1. Derhal Fesih 

292

1. Geçerli – Haklı Neden Ayrımı 

293

1. Olumsuz Öngörü İlkesi 

295

2. Feshin Son Çare Olma İlkesi 

296

3. Ölçülülük İlkesi 

297

4. İhtar 

298

5. İşçinin Savunmasının Alınması 

300

6. Menfaatlerin Dengelenmesi 

303

7. İş K, m.25/II ve İşçinin Paylaşımları 

306

III. İŞVERENİN FESİH DIŞINDA BAŞVURABİLECEĞİ YOLLAR 

311

1. Genel Olarak 

311

1. Düzeltme ve Cevap Hakkı 

312

1. Maddi Tazminat 

313

1. Manevi Tazminat 

316

1. SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMLARININ KONU EDİNDİĞİ YARGI KARARLARI 

317

1. Hakaret ve Sataşma 

317

1. İşverene Yönelik Hakaret 

317

2. Diğer Çalışanlara Yönelik Hakaret 

328

3. Müşterilere Yönelik Hakaret/Taciz 

335

4. Devlet Büyükleri ve Siyasi Parti Temsilcilerine Hakaret 

337

1. Mal–Hizmet ve Şirket Politikasının Eleştirilmesi 

345

1. İş Sırlarının İfşası 

351

1. Çalışma Ortamına İlişkin Paylaşımlar 

356

1. Özel Yaşama İlişkin Paylaşımlar 

359

1. Whistleblowing 

369

1. İşverenin Paylaşımları 

370

SONUÇ 

373

KAYNAKÇA 

383