İşyerinin Kapanması Ve Hukuki Sonuçları

Cihad KAYA

İÇİNDEKİLER

TEŞEKKÜR  5

İÇİNDEKİLER . 7

KISALTMALAR DİZİNİ  11

GİRİŞ . 13

BÖLÜM: İŞYERİNİN KAPANMASI KAVRAMI . 17

1.1. Genel Olarak  17

1.2. İşyeri Kavramı . 17

1.2.1. Tanımı  17

1.2.2. Kapsamı  19

1.2.3. Unsurları . 21

1.2.3.1. İşveren . 22

1.2.3.2. Maddi Unsurlar . 23

1.2.3.3. Maddi Olmayan Unsurlar . 23

1.2.3.4. İş Gücü  23

1.2.3.5. Teknik Amaç . 25

1.2.3.6. Organizasyon  25

1.2.3.7. Devamlılık. 26

1.2.4. İşyeri-İşletme Ayrımı . 26

1.3. İşyerinin Kapanması Kavramı . 27

1.3.1. Genel Olarak  27

1.3.2. İşyerinin Kısmen Kapanması . 28

1.3.3. İşletme Kapsamındaki İşyerlerinden Birinin veya

Birkaçının Kapatılması  30

1.3.4. İşyerinin Geçici Olarak Kapanması . 31

1.3.4.1. Genel Olarak . 31

İçindekiler

8

1.3.4.2. Mücbir Sebep Nedeniyle Kapanma  32

1.3.4.3. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzin

Uygulaması . 34

1.3.4.3.1. Genel Olarak  34

1.3.4.3.2. Anlaşma . 35

1.3.4.3.3. İşçinin Kıdemine Etkisi . 37

1.3.4.4. Kısa Çalışma Nedeniyle İşyerinin Kapanması . 39

1.3.4.4.1. Genel Olarak  39

1.3.4.4.2. Kısa Çalışmaya İzin Verilen Haller . 41

1.3.4.4.2.1. Genel Ekonomik Kriz Hali . 41

1.3.4.4.2.2. Sektörel Ekonomik Kriz Hali . 42

1.3.4.4.2.3. Bölgesel Ekonomik Kriz Hali  42

1.3.4.4.2.4. Zorlayıcı Sebep Hali  43

1.3.4.4.3. Talep  45

1.3.4.4.4. Kısa Çalışma Ödeneği . 48

1.3.4.4.5. Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma

Koşulları  48

1.3.4.4.6. Kısa Çalışmanın İşçinin Kıdem Süresine Etkisi  49

BÖLÜM: İŞYERİNİN KAPANMA ŞEKİLLERİ VE

BENZER HUKUKİ KURUMLARLA

KARŞILAŞTIRILMASI  51

2.1. İşyerinin Kapanma Şekilleri  51

2.1.1. İşyerinin İşveren Tarafından Kapatılması  51

2.1.1.1. İşverenin İşyerini Kapatma Özgürlüğü ve Sınırları  51

2.1.1.2. İşyerinin Kapatılmasında İşverenin Bildirim

Yükümlülüğü  54

2.1.1.3. İşyerinin Kapanmasının Gerçekleştiği Tarih  56

2.1.2. İşverenin İflası  57

2.1.2.1. Genel Olarak . 57

Cihad KAYA

9

2.1.2.2. İflasın Müflise Etkisi. 59

2.1.2.2.1. İflasın Müflis İşverenin Tasarruf Yetkisine

Etkisi  59

2.1.2.2.2. İflasın Müflis İşverenin Mal Varlığına Etkisi . 60

2.1.2.2.3. Müflis İşverenin Tasarruf Yetkisinin

Kısıtlanmasının Sözleşmelerin İfasına Etkisi  62

2.1.3. İşyerinin İdari Kararla Kapatılması  63

2.2. İşyerinin Kapanmasının Benzer Hukuki Kurumlarla

Karşılaştırılması . 65

2.2.1. İşyerinin Devri ile Karşılaştırılması . 65

2.2.2. Ticari Ortaklıkların Birleştirilmesi, Tür Değiştirmesi

ile Karşılaştırılması  69

2.2.3. İşverenin Ölümü ile Karşılaştırılması  74

2.2.4. İşin Durdurulması ile Karşılaştırılması  76

2.2.5. Lokavt ile Karşılaştırılması  79

2.2.6. Toplu İşçi Çıkarma ile Karşılaştırılması  86

2.2.7. Özelleştirme ile Karşılaştırılması . 93

2.2.8. Devletleştirme ile Karşılaştırılması  95

BÖLÜM: İŞYERİ KAPANMASININ HUKUKİ

SONUÇLARI . 99

3.1. Genel Olarak  99

3.2. İşyerinin Kapanmasının İş Sözleşmelerine Etkisi . 99

3.2.1. İş Güvencesine Tabi Olmayan İşçiler Açısından . 99

3.2.2. İş Güvencesine Tabi İşyerleri Açısından . 101

3.2.3. İşyerinin Kapatılması Nedeniyle Feshin Yargısal

Denetimi . 105

3.2.3.1. Genel Olarak . 105

3.2.3.2. İşe İade Davası Sürecinde İşyerinin Kapatılması . 108

3.2.3.3. İşe İade Kararından Sonra İşyerinin Kapatılması . 109

İçindekiler

10

3.3. İşyerinin Kapanmasının İşçilik Alacaklarına Etkisi  111

3.3.1. Ücret Alacakları . 111

3.3.2. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine Bağlı Ücret Alacağı

Dışındaki İşçilik Alacakları . 113

3.3.3. İşçinin Ücret Garanti Fonundan Yararlanması  117

3.3.3.1. Genel Olarak . 117

3.3.3.2. Ücret Garanti Fonundan Yararlanma Şartları . 119

3.3.3.3. Ücret Garanti Fonuna Başvuru . 121

3.3.3.4 Ücret Garanti Fonuna Başvuru Süresi . 122

3.3.4. Diğer Alacaklara Göre İşçilik Alacaklarının Önceliği . 122

3.3.4.1. İflasta Ücret Ayrıcalığı . 122

3.3.4.2. Konkordatoda Ücret Ayrıcalığı . 126

3.3.4.3. Hacizde Ücret Ayrıcalığı  127

3.3.4.4. Olağanüstü Hallerde Ücret Ayrıcalığı  129

3.3.5. İşverenin Aciz Halinde Olması ve İşçilik

Alacaklarının Korunması . 129

3.3.5.1. Genel Olarak . 129

3.3.5.2. İşverenin Aciz Halinde Olması Durumunda İşçinin

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı  133

3.3.5.3. İşverenin Aciz Halinde Olması Halinde İşçinin İş

Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi . 136

3.3.5.3.1. Haklı Nedenle Fesih Hakkının Şartları . 138

3.3.5.3.2. Haklı Nedenle Feshin Hüküm ve Sonuçları  140

SONUÇ . 141

KAYNAKÇA . 147