İş Hukuku Bireysel İş İlişkileri

Levent Akın

Hande Bahar Aykaç

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ . 5

KISALTMALAR  35

1. İŞ HUKUKUNUN KONUSU . 37

Genel olarak 37

İş Hukukunun Temel Yasaları 39

2. İŞ HUKUKUNUN AMACI . 42

3. İŞ KANUNU İLE DİĞER İLGİLİ YASALAR ARASINDAKİ İLİŞKİ 44

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile İlişki . 45

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile İlişki . 46

III. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İlişki  48

Borçlar Kanunu ile İlişki . 50

4. İŞ HUKUKUNUN ÖZEL YAPILARI 57

İş Hukukunun Koruyucu Amacı . 59

İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması . 61

III. İş Hukukunda Yorum . 64

İşçinin Korunması . 67

Esneklik-Atipiklik . 78

Katılım- Üçlü Yapılanma . 81

5. İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI 84

Anayasa . 84

Kanunlar . 85

III. Yönetmelikler . 85

Bireysel İş Sözleşmesi 88

Toplu İş Sözleşmesi 88

İşyeri İç Yönetmelikleri (Genel İşlem Koşulları) . 89

Genel Olarak . 89

Genel İşlem Koşulları 91

İç Yönetmelik- Genel İşlem Koşulu İlişkisi 92

İç Yönetmeliklerin Tabi Olduğu Hükümler . 95

Hazırlanma Süreci 95

İçerik ve Denetim 95

Yaptırım 98

İç Yönetmeliklerin Yorumu 99

VII. İşverenin Talimatları  100

VIII. Yargı Kararları  102

Öğreti 107

6. İŞ YARGISI . 110

Genel Olarak . 110

İş Yargısına Duyulan İhtiyaç . 111

III. İş Yargısını Düzenleyen Mevzuat  112

İş Mahkemesinde Dava Açılması 113

Görev ve Yetki . 113

Yargılama Süreci 118

Yargılama Usulü . 118

Arabuluculuk Süreci . 120

Davaların Yığılması . 125

İstinaf ve Temyiz 127

Belirsiz Alacak Davası 131

7. İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA TAHKİM 149

Genel Olarak . 149

Ulusal Tahkim Düzenlemelerinin İş Uyuşmazlıklarındaki İşlerliği 158

Tanım . 158

Uygulama Alanı 159

Tahkime Elverişlilik . 160

Genel Olarak . 160

Yargıtay’ın Konuya Yaklaşımı . 162

Yargıtay’ın Konuya Yaklaşımı ve Değerlendirilmesi 167

İş Uyuşmazlıklarında Kamu Düzeni Sorunu 176

8. İŞÇİ 187

9. ÇIRAK . 190

10. STAJYER . 195

11. MEMUR 197

12. SÖZLEŞMELİ PERSONEL . 199

13. GEÇİCİ PERSONEL 209

14. KAPSAM DIŞI PERSONEL . 211

15. İŞVEREN . 228

Tanım 228

Soyut İşveren-Somut İşveren Ayrımı 230

III. Birlikte İşverenlik  232

Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması ve Organik Bağ 233

16. İŞVEREN VEKİLİ 235

İş Kanunu’na Göre İşveren Vekili Kavramı . 235

Diğer İş Yasalarında İşveren Vekili Kavramı . 236

III. İşveren Vekilinin Sorumluluğu 239

17. ALT İŞVEREN 241

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Unsurları . 242

Bir İşverenin Diğer Bir İşverene Ait Bir İşin Bir Bölümünü Üstlenmesi . 242

Üstlenilen İşin Asıl İşverene Ait İşyerinde Gerçekleşmesi . 244

Üstlenilen İşin İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik Sebeplerle Uzmanlık Gerektiren Asıl İş ya da Mal veya Hizmet Üretimine İlişkin Yardımcı İş Niteliğinde Olması 244

İşçilerin Sadece Asıl İşverenin İşyerinde Çalışması . 247

Alt İşveren İlişkisinden Doğan Birlikte Sorumluluk . 248

III. Muvazaalı Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi  250

Kanunda Öngörülen Muvazaalı Haller . 251

Diğer Muvazaalı Haller 253

Muvazaanın İdare Tarafından Tespiti 254

Muvazaalı Alt İşveren İlişkisinin Yaptırımı 255

Alt İşveren İşçilerinin Haklarını Korumaya Yönelik Diğer Hükümler 257

Kamu Kuruluşlarına Yönelik Özel Düzenleme 258

18. İŞYERİ . 261

İşyeri Kavramı . 261

İşyerinin Kapsamı 263

III. İşletme Kavramı 266

İşyerinin Kurulması 266

İşyerinin Bildirilmesi 269

İşyeri Devri . 270

Genel Olarak 270

İşyeri Devri Kavramı 273

İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine ve İşçilik Alacaklarına Etkisi . 275

İşyeri Devrinin Tarafların Fesih Hakkına Etkisi . 276

İşçinin Değişen Alt İşverenler Yanında Çalışmaya Devam Etmesi ve İşyeri Devri İlişkisi . 277

Şirket Birleşmesi, Bölünmesi ve Tür Değiştirmesinin İş Sözleşmelerine Etkisi 281

İşyeri Bölümünün Devri ve Alt İşverenlik. 284

Asıl İşverenin İşyerini Devrinin Alt İşveren İlişkisine Etkisi . 289

VII. İşyerinin Kapatılması . 291

19. İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI 293

İş Görüşmelerinde Koruma Yükümlülüğü (Güven Teorisi- Culpa in Contrahendo) . 293

İş Sözleşmesinin Şekli . 297

III. İş Sözleşmesinin Devri . 301

İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü 306

İş Sözleşmesi Yapma Özgürlüğünün Sınırlanması . 310

İş Sözleşmesi Yapma Zorunluluğu . 312

İş Sözleşmesi Yapma Yasakları 315

20. BELİRLİ-BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 322

21. TAM-KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 330

Klasik Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri . 330

Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri 337

22. MEVSİMLİK İŞ SÖZLEŞMELERİ. 340

23. GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ . 343

Meslek Edinilmiş Geçici İş İlişkisi 343

İlişkinin Dayandığı Sözleşmeler ve Hukuki Niteliği . 344

Geçici İş İlişkisinin Benzer İlişkilerden Ayırt Edilmesi . 346

Geçici İş İlişkisi Kurulabilecek Haller ve Süreler . 348

Geçici İş İlişkisi Kurulamayacak Haller 352

Geçici İş İlişkisinde Tarafların Hakları ve Borçları 353

Geçici İş İlişkisinin Sona Ermesi . 356

Meslek Edinilmemiş Geçici İş İlişkisi 358

24. AZAMİ-ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ 360

25. DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ . 362

26. TAKIM SÖZLEŞMELERİ . 366

27. PAZARLAMACILIK SÖZLEŞMELERİ 368

Genel Olarak . 368

Pazarlamacılık Sözleşmesinin Unsurları . 369

III. Pazarlamacılık Sözleşmesinin Kurulması ve Sözleşmeye Uygulanacak Kanun. 371

Pazarlamacının Hak ve Yükümlülükleri 372

İşverenin Hak ve Yükümlülükleri 374

Pazarlamacılık Sözleşmesinin Sona Ermesi . 374

28. SÜREKLİ- SÜREKSİZ İŞ SÖZLEŞMELERİ 376

29. UZAKTAN ÇALIŞMA . 377

Genel Düzenleme 377

Evde Çalışma/Evde Hizmet Sözleşmesi 384

III. Tele Çalışma . 387

30. DİJİTAL PLATFORM ÇALIŞMALARI 392

Kavramsal Çerçeve 392

Dijital Platform ve Platform Ekonomisi Kavramları . 392

Dijital Çalışma Platformları, Platform Çalışması ve Gig Ekonomisi Kavramları . 393

Algoritma ve Algoritmik Yönetim Kavramları 394

Platform Çalışması Türleri . 396

III. Platform Çalışmasının İşleyişi . 397

Platform Çalışmasının Olumlu ve Olumsuz Yönleri . 399

Platform Çalışmalarının İş Hukukunda Yarattığı Sorunlar ve Çözümler . 402

Çalışanın Hukuki Statüsünün Belirlenmesi 402

Yargı Makamları Tarafından Mevcut Testlerin Yorumu 403

Kanun Koyucu Tarafından Düzenleme Yapılması . 404

Çalışma Koşullarından Kaynaklanan Sorunlar . 407

Çalışma ve Dinlenme Sürelerine İlişkin Sorunlar . 409

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Sorunlar. 409

Ayrımcılık Kaynaklı Sorunlar 410

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Sorunlar . 411

Bilgi Asimetrisi ve İletişim Azlığından Kaynaklanan Sorunlar . 412

Toplu İş Hukukuna İlişkin Sorunlar . 413

Denetime İlişkin Sorunlar 414

Özgün Yasal Düzenleme İhtiyacı . 414

31. İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI 417

Genel Olarak . 417

Askı Halleri . 419

Sağlık sebepleri 419

Zorlayıcı Sebepler . 420

Gözaltı veya Tutukluluk 421

Askerlik ve Kanundan Doğan Çalışma Yükümlülüğü . 422

Mazeret Sebepleri . 422

İşçi Kuruluşu Yöneticiliği . 423

Grev veya Lokavt . 424

Ücretsiz İzin . 425

32. YABANCI UNSURLU İŞ SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK HUKUK . 429

Genel Olarak . 429

Sözleşmeden Doğan Borç İlişkilerinde Uygulanacak Hukuk 430

III. İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk  431

Yargısal Uygulama . 436

33. İŞÇİNİN İŞ GÖRME BORCU . 444

34. İŞÇİNİN TALİMATA UYMA BORCU 448

35. İŞÇİNİN SADAKAT BORCU . 452

36. İŞÇİNİN REKABET ETME YASAĞI 459

Koşulları 459

Yazılı Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Kaydı 459

İşverenin Korunmaya Değer Haklı Menfaati . 461

İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi 462

Yasağa Aykırılığın Sonuçları 463

III. Sona Ermesi  465

37. İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU 467

Genel Olarak . 467

İşe Almada Eşit Davranma Borcu . 472

III. İş İlişkisinin Devamında Eşit Davranma Borcu . 474

İş İlişkisinin Sona Ermesinde Eşit Davranma Borcu 476

Eşit Davranma Borcuna Aykırılığın Yaptırımı ve İspat Yükü . 478

38. İŞÇİNİN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİN GÖZETİLMESİ 484

Giriş . 484

Genel Olarak . 487

III. Hukuki Sonuçlar . 490

İşveren Aleyhine Uygulanabilecek Hukuksal Yaptırımlar . 491

Çalışmaktan Kaçınma . 491

İş Akdinin İşçi Tarafından Haklı Nedenle Derhal Feshi 492

Çalışma Koşullarındaki Değişikliğin İşçi Tarafından Reddi . 494

İş Kazası ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Tazminat Talepleri 497

İşverenin Sorumluluğunun Hukuksal Temeli (Gözetme Borcu) . 497

Genel Olarak . 497

Yargıtay Uygulaması . 501

aaa. İşverenin Sorumluluğu için Kusuru Aramayan Önceki Uygulama . 501

bbb. İşverenin Sorumluluğu için Kusuru Arayan Güncel Uygulama . 504

ccc. Sorumluluğun Hukuki Dayanağına İlişkin Uygulama  514

ddd. İşverenden Önce SGK’ya Müracaatı Arayan Uygulama 517

İşverenin Sorumlu Tutulabileceği İş Kazaları 522

Sosyal Sigorta Hukuku Anlamında İş Kazası . 523

Tazminat Hukuku Anlamında İş Kazası . 528

aaa. Genel Olarak  528

bbb. Kaza ile İş Arasındaki Uygun Nedensellik . 531

ccc. Uygun Nedenselliğe Dair Karineler . 533

ddd. Uygun Nedensellik Bağının Kesilmesi . 535

Alt İşveren Nezdinde Gerçekleşen İş Kazası . 543

Tazminat Türleri . 546

Maddi Tazminat 546

Manevi Tazminat 556

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı 565

Kusurun Tazminat Miktarına Etkisi 573

İşçi Aleyhine Uygulanabilecek Hukuksal Yaptırımlar . 585

İş akdinin İşverence Haklı Nedenle Derhal Feshi . 586

Görevini Yerine Getirmemek . 586

İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmek 588

İşverene Ait Eşyalara Zarar Vermek . 591

İş Akdinin İşverence Geçerli Nedenle Feshi . 593

Tazminat 596

Cezai Sonuçlar . 597

Taksirli Öldürme (Basit Taksir-Bilinçli Taksir-Olası Kast) 597

Taksirli Yaralama (Basit Taksir-Bilinçli Taksir-Olası Kast) 613

Cezanın Belirlenmesi ve Takdiri İndirim Nedenleri . 617

Cezanın Tekerrürü 618

Cezanın Paraya Çevrilmesi ve Diğer Yaptırım Seçenekleri . 620

Hapis Cezasının Ertelenmesi ve Koşullu Salıverme 621

Şikâyetten Vazgeçme- Uzlaşma 625

İdari Sonuçlar 626

İş Sağlığı Ve Güvenliğinde Hiyerarşi Uygulaması . 628

İSG Hiyerarşi Kurulmasını Gerektiren Sebepler 631

İSG Hiyerarşisinin Tesisi 636

39. ÜCRET 643

Kavram ve Özellikleri . 643

Ücretin Çeşitli Ayrımları 644

III. Ücretin Belirlenmesine İlişkin Esaslar . 645

Asgari Ücret . 645

Evrensel Temel Gelir ve Asgari Gelir Kavramları ile Asgari Ücret Arasındaki Farklılıklar 648

Ücret Belirleme Yöntemleri 650

Ücret Türleri 652

Ücretin Ödenmesine İlişkin Esaslar 654

Ödenme Zamanı . 654

Ödenme Şekli 655

Ücretin Ödenme Yeri . 656

Ücretin İspatı 656

Ücretin Ödenmemesine İlişkin Sonuçlar . 657

Genel Olarak 657

İş Görmekten Kaçınma Hakkı . 659

Ücretin Korunması. 661

Haciz, Devir, Rehin, Takasa İlişkin Sınırlamalar . 661

İflas ve Hacizde Ücretin Ayrıcalıklı Alacak Olması . 662

Ücret Garanti Fonu . 663

Ücretten İndirim Yapılamaması 665

İşçi Ücretlerinin Hak Edişlerden Kesilerek Ödenmesi . 666

Ücret Kesme Cezası 667

40. İŞ AKDİNİN ÖLÜM SEBEBİYLE SONA ERMESİ . 669

İşçinin Ölümü . 669

İşverenin Ölümü . 673

41. İŞ AKDİNİN SÖZLEŞME SÜRESİNİN BİTİMİYLE SONA ERMESİ . 675

42. İKALE (BOZMA SÖZLEŞMESİ). 677

43. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİ . 684

Genel Olarak . 684

Süreli Fesih Yöntemi . 685

III. Süreli Feshin Sonuçları  693

Usulsüz Fesih (İhbar Tazminatı) 699

44. İŞ SÖZLEŞMESİNİN KÖTÜ NİYETLİ FESHİ (KÖTÜ NİYET TAZMİNATI) . 706

45. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SENDİKAL SEBEPLE FESHİ (SENDİKAL TAZMİNAT) . 711

İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi 714

İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi . 717

III. Sendika Özgürlüğünün Genel Güvencesi ve Sendikal Tazminat . 721

46. İŞ GÜVENCESİ 728

Genel Olarak . 728

İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları . 729

İşyerine İlişkin Koşul . 729

İşçiye İlişkin Koşullar 736

İşçinin Belirsiz Süreli Sözleşme ile Çalışması 736

İşçinin En Az 6 Ay Kıdemi Olması . 737

İş Sözleşmesinin İşverence Feshedilmiş Olması . 740

Üst Düzey İşveren Vekili Olmamak 744

III. Geçerli Fesih . 747

Geçerli Fesih ve Haklı Fesih Kavramları 747

Geçerli Fesih Nedenleri. 749

İşçinin Yetersizliği (Performans Eksikliği) 750

İşçinin Sorunlu Davranışları . 756

İşletmesel Sebepler . 759

İşletmesel Sebeplerin Yargısal Değerlendirmesi . 762

Geçersiz Fesih Nedenleri 766

Şüphe Feshi 768

Son Çare İlkesi 770

Sosyal Seçim Kriteri / Objektif Kriter . 774

Geçerli Fesih Usulü . 776

Geçerli Fesih Bildirimine İtiraz ve Dava Şartı Arabuluculuk Süreci . 781

İşe İade Davası ve Sonuçları . 786

Feshin Geçersizliği ve İşe İade Talebi 787

Dava süreci . 788

Mahkemenin Feshin Geçerliliği Hakkında Karar Vermesi 788

Dava Sürerken İşçinin İşe Başlatılması . 791

Dava Sürerken İşçinin İşe Daveti Reddetmesi . 792

Dava Sürerken İşçinin Ölümü 792

Dava Sürerken İşyerinin Kapatılması 794

Mahkeme Kararının Sonuçları 795

Feshin Geçersizliği ve İşe İade Kararı 795

İşçinin İşe Başlatılması 795

İşçinin İşe Başlatılmaması 798

İşçinin İşe Başlatılmak İçin Başvurmaması . 800

İşçinin İşverenin Davetini Kabul Etmemesi . 800

Feshin Geçersizliği ve İşe İade Talebinin Reddi Kararı 804

Feshin Geçersizliği ve İşe İade Kararı Sonrası İşçi Alacaklarının Hesabı . 805

Feshin Geçersizliği ve İşe İade Kararının İcrası 810

47. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI FESHİ 815

Haklı Feshin Hukuki Temeli . 815

Haklı Fesih Sebepleri 816

İşçinin Haklı Fesih Sebepleri 816

Sağlık Sebepleri 816

Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller 817

Zorlayıcı Sebepler 823

İşverenin haklı fesih sebepleri . 824

Sağlık Sebepleri 824

Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller 827

Zorlayıcı sebepler 836

İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması . 837

III. Haklı Feshin Usulü . 837

Haklı Feshin Sonuçları 838

48. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKSIZ FESHİ 840

Kavram . 840

Haksız Feshin Sonuçları . 840

Belirli Süreli Sözleşmenin İşçi Tarafından Haksız Feshi . 840

Belirsiz Süreli Sözleşmenin İşçi Tarafından Haksız Feshi . 841

Belirli Süreli Sözleşmenin İşveren Tarafından Haksız Feshi . 841

Belirsiz Süreli Sözleşmenin İşveren Tarafından Haksız Feshi . 842

III. İşçiden Savunma Alma Zorunluluğunun Uygulama Alanı . 843

Fesihte Sebep Gösterme Zorunluluğunun Uygulama Alanı . 845

Haksız Fesih Tazminatı 846

İşverenin Haksız Feshinin Geçerli Feshe Dönüşmesi 847

49. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA . 850

Toplu İşçi Kavramı . 850

Toplu İşçi Çıkarma Usulü 850

III. Toplu İşçi Çıkarmanın Sonucu . 852

50. ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE DEĞİŞİKLİK FESHİ 854

Genel Olarak . 854

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Usulü 856

III. İK. 22’nin Uygulama Alanı . 858

Esaslı Değişiklik Teklifinin Reddine Bağlanan Sonuçlar . 860

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin Belirlenmesi . 862

Değişiklik Feshi . 864

VII. Değişiklik Feshi - Son Çare İlkesi İlişkisi . 865

51. KIDEM TAZMİNATI 867

Tarihi Gelişimi . 867

Kıdem Tazminatı Kavramı ve Ekonomik Etkileri 870

III. Kıdem Tazminatının Koşulları  874

Kıdem Süresi Koşulu 874

İş Sözleşmesinin Feshi/Sona Ermesi Koşulu . 875

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi . 876

Süreli Fesih 876

Haklı Fesih . 877

Askerlik Görevi Sebebiyle Fesih . 877

Yaşlılık Aylığı, Malullük Aylığı ya da Toptan Ödeme Almak İçin Fesih 879

Evlenme Sebebiyle Fesih . 885

İşçinin Ölümü . 887

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi . 888

Süreli Fesih 888

Haklı Fesih . 889

Kıdem Süresinin Tespiti 889

Sürenin Başlangıcı ve Bitişi . 889

İş Sözleşmesinin Askıya Alındığı Süreler 890

Aynı İşverenin Bir veya Değişik İşyerlerindeki Çalışmalar . 892

İşyeri Devrinin Kıdeme Etkisi 895

Değişik Kamu Kuruluşlarındaki Çalışmalar . 898

Kısmi Çalışmalar 899

Mevsimlik Çalışmalar 900

Kamuda Hizmet Alımı Yoluyla Çalıştırılanlar 902

Askerlik Borçlanmasının Kıdem Tazminatına Etkisi . 905

Kıdem Tazminatı Hesabı . 907

52. İŞSİZLİK SİGORTASI 911

İşsizlik Sigortasından Yararlananlar . 912

İşsizlik Sigortası Yardımları ve İşsizlik Sigortası Primi . 912

III. İşsizlik Sigortasından Yararlanma Koşulları . 913

İşsizlik Ödeneği . 915

İş Kaybı Tazminatı . 916

53. İBRANAME 918

54. ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ 921

Genel Olarak . 921

Günlük Çalışma Süresi 922

Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller (Farazi Çalışma Süreleri) . 922

Günlük Çalışma Süresinden Sayılmayan Haller 926

Azami Günlük Çalışma Süresi . 926

III. Haftalık Çalışma Süresi  927

Haftalık İş Süresinin Uzunluğu ve İş günlerine Dağılımı . 927

Denkleştirme . 928

Telafi Çalışması 930

Koşulları 931

Uygulanması 933

Haftalık İşgünlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri . 934

Özellik Gösteren Çalışma Süreleri 935

Gece Çalışması 935

Postalar Halinde (Vardiyalı) Çalışma 938

Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri 938

Kısa Çalışma 940

Koşulları ve Uygulanması . 941

Kısa Çalışma Ödeneği . 944

Fazla Çalışma . 946

Fazla Çalışma-Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları . 946

Fazla Çalışma Karşılığı 948

Fazla Çalışma Ücreti 948

Serbest Zaman Verilmesi 949

Temel Ücrete Dâhil Edilmesi . 950

Fazla Çalışma Türleri . 953

Olağan Fazla Çalışma 953

Zorunlu Fazla Çalışma 955

Olağanüstü Fazla Çalışma . 956

Fazla Çalışmanın İspatı . 956

Dinlenme Süreleri 960

Ara Dinlenmesi . 961

Hafta Tatili . 964

Ulusal Bayram ve Genel Tatiller 969

Yıllık Ücretli İzin 972

İzne Hak Kazanma Koşulları . 973

İzin Süreleri ve İznin Uygulaması . 977

Yıllık İzin Ücreti 983

Yıllık Ücretli İznin Belgelenmesi ve Kanıtlanması 985

Mazeret İzni . 987