^{Soru ve Cevaplarla BES}Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat

-	BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım
-	Cayma Hakkı
-	Sisteme Dâhil Edilme Şekli
-	Farklı Emeklilik Planı
-	Katkı Payının Hesabı
-	Katkı Payının Ücret Bordrolarına Yansıması
-	Katkı Payı Matrahındaki Değişiklik
-	Sistemden Çıkma Hakkı
-	İşyeri Değişikliğinde Sistemin İşleyişi
-	Devlet Katkısı Üst Sınırı
-	Emeklilik Şirketi Seçimi
-	İdari Para Cezası

 

İÇİNDEKİLER

İçindekiler

Önsöz  7

Tablolar Listesi  20

Kısaltmalar  21

Bölüm 1

SORU VE CEVAPLARLA

BES OTOMATİK KATILIM UYGULAMALARI

1. GEREKÇE  23
2. BES OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNİN GEREKÇESİ: BES OTOMATİK KATILIMI

DÜZENLEYEN KANUNUN GEREKÇESİ NEDİR?  23

1. KANUNİ DÜZENLEME  26
2. BES OTOMATİK KATILIMLA İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEME: BES OTOMATİK KATILIMLA

İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEME NEDİR?  26

3. YÖNETMELİKLER: BES YÖNETMELİKLERİNİ TABLO HALİNDE GÖSTEREBİLİR MİSİNİZ?  31

III. EMEKLİLİK SİSTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI  32

4. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ: ÜLKEMİZDEKİ SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ

KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARA HANGİ HAKLARI SAĞLAR?  32

5. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA GENEL BİR

BİLGİ VERİR MİSİNİZ?  32

6. BES OTOMATİK KATILIM: BES OTOMATİK KATILIM HAKKINDA GENEL BİLGİ

VEREBİLİR MİSİNİZ?  33

7. KARŞILAŞTIRMA: EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE İLGİLİ BİR KARŞILAŞTIRMA YAPABİLİR

MİSİNİZ?  35

8. EMEKLİLİK ŞARTI: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE EMEKLİLİK ŞARTI NEDİR?  35
9. İŞVERENİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ DIŞINDA BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE

ÖDEDİĞİ TUTARLAR: İŞVERENİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ DIŞINDA BİREYSEL

EMEKLİLİK SİSTEMİNE ÖDEDİĞİ TUTARLARDA BİR DEĞİŞİKLİK VAR MI?  35

10. MEVCUT BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ

KARŞILAŞTIRMASI: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ İLE OTOMATİK SİSTEMİ GENEL

OLARAK KARŞILAŞTIRABİLİR MİSİNİZ?  36

11. BES DEVLET KATKISI: BES DEVLET KATKISI HANGİ TARİHTE YÜRÜRLÜĞE KONULDU?  40

12 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat

1. OTOMATİK KATILIMIN TANIMI VE AMACI  40
2. BES OTOMATİK KATILIMIN OLUŞTURULMA AMACI: BES OTOMATİK KATILIM

NEDEN OLUŞTURULMUŞTUR?  40

13. OTOMATİK KATILIM: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE OTOMATİK KATILIM NEDİR?  40
14. SİSTEME GİRİŞ ZORUNLULUĞU: OTOMATİK KATILIMA GİRİŞ ZORUNLU MUDUR?  41
15. KAPSAM VE ŞARTLAR  41
16. MAVİ KARTLI OLMAK: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINA SADECE TÜRK

VATANDAŞLARI MI DÂHİL EDİLDİ?  41

16. YAŞ SINIRI: OTOMATİK KATILIMDA YAŞ SINIRI VAR MI?  42
17. KAPSAMDAKİ SİGORTALILAR: OTOMATİK KATILIMDA HANGİ SİGORTALILAR

BULUNMAKTADIR?  42

18. BES OTOMATİK KATILIMA DÂHİL EDİLMEYECEKLER: BES OTOMATİK KATILIMA

DÂHİL EDİLMEYECEK SİGORTALILAR KİMLERDİR?  45

19. 4/1–a KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR: 5510 SAYILI KANUNUN 4’ÜNCÜ

MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR

KİMLERDİR?  45

20. 4/1–c KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR: 5510 SAYILI KANUNUN 4’ÜNCÜ

MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLAR

KİMLERDİR?  51

21. ÜLKEMİZ İLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERDE

ÇALIŞANLARIN SİSTEM KARŞISINDAKİ DURUMU: ÜLKEMİZ İLE SOSYAL GÜVENLİK

SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERDE ÇALIŞANLARIN SİSTEME TABİ OLACAK

MIDIR?  52

22. İNTÖRN ÖĞRENCİLER: İNTÖRN ÖĞRENCİLER SİSTEME TABİ Mİ?  52
23. BAĞ–KUR KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR: BAĞ–KUR KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR

OTOMATİK KATILIMA DÂHİL Mİ?  53

24. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN EMEKLİ OLANLARIN SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ:

HERHANGİ BİR SİGORTALILIK HALİNDEN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN EMEKLİ

OLANLAR OTOMATİK KATILIMLA SİSTEME TABİ OLACAKLAR MI?  53

25. BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ OLANLARIN OTOMATİK KATILIMA DÂHİL OLMASI:

MEVCUT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ OLANLAR OTOMATİK KATILIMA GEÇİŞİ

ZORUNLU MUDUR?  54

26. ENGELLİLERİN SİSTEME KATILIMI: SİSTEME KATILIM KONUSUNDA ENGELLİLİK İÇİN

AYRI BİR DÜZENLEME VAR MIDIR?  54

1. SİSTEME DAHİL EDİLME ŞEKLİ  54
2. SİSTEME DÂHİL EDİLME ŞEKLİ: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNE SİGORTALILAR NE

ŞEKİLDE DÂHİL EDİLECEK?  54

28. ÇALIŞANLAR İÇİN FARKLI EMEKLİLİK PLANI: İŞVERENLER ÇALIŞANLARI İÇİN FARKLI

EMEKLİ PLANLARINI TERCİH EDEBİLİR Mİ?  55

İçindekiler 13

VII. SİSTEME DÂHİL EDİLECEK İŞYERLERİ VE ÇALIŞANLAR  55

29. BES OTOMATİK KATILIM DIŞINDAKİ KAMU İDARESİ: TÜM KAMU İDARELERİNDE

ÇALIŞANLAR SİSTEME DÂHİL EDİLECEK Mİ?  55

30. ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNİN SİSTEME KATILMA TARİHİ: ÖZEL SEKTÖR

ÇALIŞANLARI NE ZAMAN SİSTEME DÂHİL OLACAKLARDIR?  55

31. SİSTEME TABİ OLMADA ASGARİ ÇALIŞAN SAYISI: İŞVERENLERİN SİSTEME GİRİŞTE

SİGORTALI SAYISI ASGARİ KAÇTIR?  56

32. KAPSAMDAKİ SEKTÖR: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNE SADECE KAMU SEKTÖRÜ

ÇALIŞANLARI DÂHİL EDİLECEK?  56

33. ÖZEL SEKTÖR AÇISINDAN SİGORTALI SAYISI: ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARININ

SİSTEME DÂHİL OLMASINDA ÇALIŞAN SAYISINA BAKILIR MI?  56

34. ÇALIŞAN SAYISININ HESAPLANMASINDA İŞVEREN KRİTERİ: ÖZEL SEKTÖR

AÇISINDAN SİSTEME TABİ OLMADA ÇALIŞAN SAYISI NASIL HESAPLANIR?  56

35. TAŞERON FİRMA ÇALIŞANLARININ SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ: HİZMET ALIMI

YOLUYLA KAMU İDARELERİNDE ÇALIŞTIRILAN PERSONELİN SİSTEME DÂHİL

EDİLMESİ KAMU İDARELERİ TARAFINDAN MI YOKSA TAŞERON FİRMALAR

TARAFINDAN MI SAĞLANACAK?  57

36. ÇALIŞAN SAYISININ KAPSAM TARİHİNDEKİ SAYIYA GÖRE DÜŞMESİ: İŞYERİNDE

ÇALIŞAN SAYISININ, KAPSAMA ALINMA TARİHİNDEKİ ÇALIŞAN SAYISININ ALTINA

DÜŞMESİ DURUMUNDA SİSTEM DEVAM EDER Mİ?  57

37. KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE GEREKLİ ÇALIŞAN SAYISINA ULAŞILAMAMASI

HALİNDE YAPILACAK İŞLEM: KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE GEREKLİ ÇALIŞAN

SAYISI OLMAYAN, ANCAK DAHA SONRAKİ BİR TARİHTE GEREKLİ SAYIYA ULAŞAN

İŞVERENLER SİSTEME DAHİL EDİLECEK Mİ?  58

38. KAMU KURUMLARININ SİSTEME KATILMA TARİHİ: KAMU İDARELERİ OTOMATİK

KATILIM SİSTEMİNE NE ZAMAN DÂHİL EDİLECEKTİR?  58

39. KALKINMA AJANSLARININ SİSTEME TABİ OLMASI: KALKINMA AJANSLARI SİSTEME

HANGİ TARİH İTİBARİYLE GİRECEKLERDİR?  69

40. BELEDİYE ŞİRKETLERİNİN SİSTEME DÂHİL EDİLMESİ: BELEDİYE ŞİRKETLERİ SİSTEME

HANGİ TARİH İTİBARİYLE DÂHİL EDİLECEKTİR?  69

41. ŞİRKETLER TOPLULUĞU/HOLDİNGLERİN SİSTEME TABİ OLMASI: ŞİRKETLER

TOPLULUĞU/HOLDİNGLERİN SİSTEME TABİ OLMASI NASIL GERÇEKLEŞECEK?  70

42. BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN SÖZLEŞME KAPSAMINA GİRMESİ: BİRDEN

FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞANLARIN SİSTEME TEK BİR İŞYERİNDEN Mİ GİRİŞ

YAPACAKLAR?  70

VIII. KATKI PAYI HESAPLAMASI  70

43. KATKI PAYININ HESABI: KATKI PAYININ HESAPLANMASINDA KRİTER NEDİR?  70
44. KATKI PAYININ HESAPLANMASINDA KÜSURATLI TUTARLAR: KATKI PAYININ

HESAPLANMASINDA KÜSURATLI TUTARLAR DİKKATE ALINACAK MI?  71

14 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat

45. KATKI PAYI ORANININ ÜZERİNDE KESİNTİ YAPILMASI: ÇALIŞANLAR OTOMATİK

KATILIM KAPSAMINDA HANGİ ORANDA/TUTARDA ÜCRETİNDE KESİNTİ

YAPILACAK? SÖZ KONUSU ORAN/TUTARI ARTIRMAK MÜMKÜN MÜDÜR? %3

YERİNE %100 KESİNTİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?  71

46. KATKI PAYI ORANININ ARTIRILMASINDAN SONRA DÜŞÜRÜLMESİ: KATKI PAYI

ORANININ ARTIRILMASINDAN SONRA TEKRAR ORAN DÜŞÜRÜLEBİLİR Mİ?  71

47. KATKI PAYININ MAKTU OLMASI: KATKI PAYI ORANINI KİM VE NE ORANDA

BELİRLER?  71

48. MAAŞ ÜZERİNDE HACİZ HALİNDE KATKI PAYI: ÇALIŞANIN MAAŞI ÜZERİNDE

HACİZ/NAFAKA GİBİ YASAL KESİNTİLER KATKI PAYINI DEĞİŞTİRİR Mİ?  72

49. KATKI PAYININ İŞVEREN TARAFINDAN YAPILAMAMASI: KATKI PAYI İŞVERENLER

TARAFINDAN ÇALIŞANLARINA ADINA YAPILABİLİR Mİ?  72

50. KATKI PAYI ÖDEMELERİNİN KBS İLE YAPILMASI: KATKI PAYI ÖDEMELERİ KAMU

HARCAMA VE MUHASEBE BİLİŞİM SİSTEMİ İLE GERÇEKLEŞTİRİLEBİLİR Mİ?  72

51. KATKI PAYININ ÜCRET BORDROLARINA YANSIMASI: KATKI PAYI ÜCRET ÖDEME

BORDROSU, MAAŞ BORDROSUNDA GÖSTERİLECEK Mİ?  73

52. 4/1–a KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR AÇISINDAN PRİME TABİ OLAN OLMAYAN

ÖDEMELER: 4/1–a KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR AÇISINDAN TÜM YÖNLERİYLE

PRİME ESAS KAZANÇ HESABI  74

53. KATKI PAYI TUTARININ ARTIŞINA ETKİ EDEN ETKENLER: İKRAMİYE ÖDENMESİ KATKI

PAYI TUTARINI DEĞİŞTİRİR Mİ?  96

54. ÇALIŞANA ÜCRET ÖDENMEYEN AYLARDA KATKI PAYI HESABI: ÜCRETSİZ İZİN,

RAPOR VB. NEDENLERLE ÇALIŞANLARA İŞVERENLERİ TARAFINDAN ÜCRET

ÖDENEMEMESİ HALLERİNDE KATKI PAYI NASIL HESAP EDİLECEKTİR?  96

55. KATKI PAYININ TAKİBİ: KATKI PAYI TUTARLARININ TAKİBİ KİM TARAFINDAN

YAPILACAK?  96

56. İŞVERENİN İFLASI HALİNDE KATKI PAYININ TAKİBİ: İŞVERENİN İFLASI DURUMUNDA

ÇALIŞANIN KATKI PAYI ÖDEMELERİ NASIL TAKİP EDİLECEKTİR?  96

57. KATKI PAYI MATRAHINDAKİ DEĞİŞİKLİK: KATKI PAYI MATRAHINDAKİ EKSİKLİK VE

FAZLALIK NASIL DÜZELTİLECEK?  97

58. 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN SONRA İLK DEFA DEVLET MEMURU

OLANLARIN KATKI PAYI MATRAHI HESAPLAMASI: 5510 SAYILI KANUNUN

YÜRÜRLÜĞÜNDEN SONRA İLK DEFA DEVLET MEMURU OLANLARIN KATKI PAYI

MATRAHI HESAPLAMASI NASIL YAPILACAK?  97

59. 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCE DEVLET MEMURU OLANLARIN

KATKI PAYI MATRAHI HESAPLAMASI: 5510 SAYILI KANUNUN YÜRÜRLÜĞÜNDEN

ÖNCE DEVLET MEMURU OLANLARIN KATKI PAYI matrahı HESAPLAMASI NASIL

YAPILACAK?  101

60. SÖZLEŞMELİ PERSONELİN PRİM MATRAHINDA ÖZELLİKLİ DURUMU: SÖZLEŞMELİ

PERSONELE ÖDENEN EK ÖDEME PRİM MATRAHINA DÂHİL MİDİR?  105

61. KATKI PAYININ NAKİT OLARAK ÖDENMESİ: KATKI PAYI İŞVEREN TARAFINDAN NE

ŞEKİLDE ÖDENMELİDİR?  105

İçindekiler 15

62. KATKI PAYI TUTARININ AKTARILMASI: KATKI PAYI TUTARINI İŞVERENLER KENDİ

KASALARINDA TUTABİLİRLER Mİ? TUTAMAZ İSE NE YAPMALIDIR?  105

63. ÇALIŞANLARIN EK KATKI PAYI ÖDEMESİ: ÇALIŞANLAR KATKI PAYI KESİNTİSİ DIŞINDA

BAŞKACA BİR ÖDEME YAPABİLİRLER Mİ?  106

64. ÇALIŞANLARIN KATKI PAYINI TAKİP EDEBİLMESİ: ÇALIŞANLAR KATKI PAYININ

TAKİBİNİ NASIL YAPABİLECEKTİR?  106

65. ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİNİN ÇALIŞANLARINA ADINA KATKI PAYI ÖDEYEBİLMESİ:

ÖZEL SEKTÖR İŞVERENLERİ ÇALIŞANLARINA FAYDA SUNMAK AMACIYLA,

OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ KAPSAMINDA ÖDENECEK KATKI PAYLARINI ÇALIŞAN

ÜCRETİNDEN KESMEK YERİNE KENDİSİ ÖDEYEBİLİR Mİ?  106

66. İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KATKI PAYININ İŞVERENLER TARAFINDAN ÖDENEMEMESİ:

İŞVERENLER İŞ VEYA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ İLE KATKI PAYINI KENDİLERİ

ÖDEYEBİLİRLER Mİ?  107

67. ÜCRETLERİN ERKEN ÖDENMESİ DURUMU: ÜCRETLERİN ERKEN ÖDENMESİ

HALİNDE KATKI PAYININ KESİLMESİ, ÜCRET ÖDEME GÜNÜNÜ (AYBAŞI) TAKİP EDEN

İŞ GÜNÜNÜ YAPILMALIDIR?  107

68. KIST ÖDEMELERDEN KESİNTİ: KIST ÖDEMELER İÇİN KAPSAMA ALINMA TARİHİNDE

KESİNTİ YAPILACAK MI?  107

69. SPEK TUTARINDAKİ DEĞİŞİKLİĞİN ETKİSİ: SONRADAN SPEK TUTARINDA OLACAK

HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK ZORUNLU BES PRİM TUTARININ DEĞİŞMESİNE NEDEN

OLACAĞI İÇİN BU SEBEPLE 100 TL’LİK CEZA İLE KARŞI KARŞIYA KALIR MIYIZ?  108

1. SÖZLEŞMEDEN CAYMA, SİSTEME ARA VERME VE ÇIKMA  108
2. SİSTEMDEN ÇIKMA HAKKI: OTOMATİK KATILIMDAN ÇIKMA HAKKI VAR MIDIR?  108
3. SİSTEMDEN CAYMA DURUMUNDA KATKI PAYI İADESİ: CAYMA HAKKIYLA ÇALIŞANA

PARA İADESİ YAPILACAK MI?  109

72. SİSTEMDEN 3 YIL DOLMADAN AYRILMA HALİ: SİSTEMDEN 3 YIL DOLMADAN

AYRILAN KİŞİ BİRİKİMLERİNİ VE GETİRİLERİNİ ALABİLECEK Mİ?  110

73. SİSTEME ARA VERME: ÇALIŞAN SİSTEME ARA VERİLMESİNİ TALEP EDEBİLİR Mİ?  110
74. SİSTEMDEN CAYMA VE AYRILMA İŞLEMİ: SİSTEMDEN CAYMA VE AYRILMA

İŞLEMİNİN YÜRÜTÜLMESİ KİME AİTTİR?  111

75. SİSTEMDEN CAYAN VEYA AYRILAN ÇALIŞANIN SİSTEME TEKRAR GİRMESİ:

ÇALIŞANIN SİSTEMDEN CAYMASI VEYA DAHA SONRA AYRILMASI DURUMUNDA

TEKRAR SİSTEME GİRMEK MÜMKÜN MÜDÜR?  111

76. SİSTEMDEN ÇIKIP TEKRAR SİSTEME GİRENLERİN DEVLET KATKILARI: SİSTEMDEN

ÇIKIP TEKRAR GİRİŞ YAPAN BİR ÇALIŞAN, DEVLET KATKILARINDAN

YARARLANABİLECEK Mİ?  111

1. İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ  111
2. ÇALIŞANIN İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ YAPMASI HALİNDE SİSTEMİN İŞLEYİŞİ: ÇALIŞAN

İŞYERİ DEĞİŞTİRDİĞİNDE YENİ İŞYERİNDE SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?  111

16 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat

78. ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI VE YENİ İŞYERİNDE EMEKLİLİK PLANININ BULUNMAMASI

HALİ: ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI VE YENİ İŞYERİNDE EMEKLİLİK PLANININ

BULUNMAMASI HALİNDE SİSTEMDE DEVAM EDERSE KATKI PAYI ÖDEMESİNDE

HANGİ KRİTER DİKKATE ALINIR?  112

79. ÇALIŞANIN İŞSİZ KALMASI HALİNDE SİSTEME DEVAM EDEBİLME: ÇALIŞANIN

HERHANGİ BİR NEDENLE İŞSİZ DURUMA DÜŞMESİNDE SİSTEME DEVAM

EDEBİLECEK Mİ?  112

1. DEVLET KATKILARI  112
2. DEVLET KATKISI ÜST SINIRI: OTOMATİK KATILIM İÇİN DEVLET KATKISI ÜST SINIRI

VAR MIDIR?  112

81. DEVLET KATKILARI: SİSTEMDE DEVLET KATKILARI NE KADAR OLACAK?  113
82. DEVLET KATKISINA HAKEDİŞ SÜRESİ VE ORANI: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA

SUNULACAK DEVLET KATKILARINA HAK EDİŞ SÜRESİ VE ORANI NEDİR?  113

83. DEVLET KATKISININ HESAPLANMASI: DEVLET KATKISI KİM TARAFINDAN

HESAPLANIR?  113

84. SİSTEMİN SAĞLADIĞI DEVLET KATKILARI: SİSTEMİN ÇALIŞANA HANGİ ORANDA

DEVLET KATKILARI VARDIR?  114

85. DEVLET KATKILARININ FONDA DEĞERLENMESİ: DEVLET KATKILARININ FONDA

DEĞERLENMESİ NASIL GERÇEKLEŞECEK?  115

86. DEVLET KATKISINDA STOPAJ: HAK KAZANILAN DEVLET KATKISI ÜZERİNDEN

ALINACAK GELİR VERGİSİ ORANI NEDİR?  115

87. ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİĞİNDE BİRİKİMLERİNİ ALMA YÖNTEMLERİ: ÇALIŞANLAR,

EMEKLİ OLDUKLARINDA BİRİKİMLERİNİ NE ŞEKİLDE ALABİLECEKLERDİR?  116

XII. KESİNTİ  117

88. ÇALIŞANDAN YAPILACAK KESİNTİLER: OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA

ÇALIŞANDAN HERHANGİ BİR ÜCRET ALINACAK MI?  117

XIII. İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ  117

89. İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ: İŞVERENLERİN OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE

YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?  117

90. İŞVERENLERİN BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK ŞİRKETİYLE SÖZLEŞME YETKİSİ:

İŞVERENLER BİRDEN FAZLA EMEKLİLİK ŞİRKETİ İLE SÖZLEŞME İMZALAYABİLİR Mİ?  118

91. EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ İMZALANACAK EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ: İŞVERENLER HANGİ

EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ İLE EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ İMZALAYACAKLARDIR?  118

92. ŞİRKET SEÇİMİ: İŞVERENLER ŞİRKET SEÇİMİNDE HANGİ HUSUSLARA DİKKAT

ETMELİDİR?  119

93. FON TERCİHİ: FON TERCİHLERİ EMEKLİLİK ŞİRKETİ TARAFINDAN ALINABİLİR Mİ?  119
94. FON DAĞILIM DEĞİŞİKLİĞİ SÜRESİ: ÇALIŞANLAR FON DAĞILIM DEĞİŞİKLİĞİ

YAPABİLİR Mİ? YAPABİLİRLERSE HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK ARALIĞI VAR MIDIR?  120

İçindekiler 17

95. SİSTEME GİRİŞ ESNASINDA TERCİHTE BULUNULMASI: ÇALIŞANLAR FON TERCİHİ

YAPMALI MIDIR? TERCİHTE BULUNULMADIĞINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ VAR

MIDIR?  120

96. FONLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: FONLAR DEĞERLENDİRİLECEK Mİ?

DEĞERLENDİRİLECEKSE HANGİ YATIRIM ARAÇLARINDA DEĞERLENDİRİLMEKTEDİR?  121

97. EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BIRAKILACAK HUSUSLAR: İŞVERENLER HANGİ

YÜKÜMLÜLÜKLERİ EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BIRAKILABİLİRLER?  121

98. EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASI: İŞVERENLER SİSTEME GİRİŞTE SADECE

EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİ İMZALAMASI YETERLİ Mİ?  122

99. EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İÇERİĞİ: EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNİN İÇERİĞİ HAKKINDA

BİR MEVZUAT VAR MIDIR?  122

100. ÇALIŞANLARDAN İMZA İSTENMEMESİ: ÇALIŞANLARIN SİSTEME DÂHİL

OLMASINDA ÇALIŞANLARDAN İMZA ALINACAK MI?  124

101. EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İŞVERENLERE PROMOSYON UYGULAMASI: EMEKLİLİK

ŞİRKETLERİ OTOMATİK KATILIM KAPSAMINDA İŞVERENLERE EK

FAYDA/PROMOSYON UYGULAMASI UYGULAYABİLİRLER Mİ?  124

102. ÇALIŞANLARA EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNİN EK FAYDA SAĞLAMASI: EMEKLİLİK

ŞİRKETLERİ ÇALIŞANLARA EK FAYDA SAĞLAYABİLİRLER Mİ?  124

103. EMEKLİLİK ŞİRKETİ DEĞİŞİKLİĞİ: İŞVERENLER ANLAŞMA YAPTIĞI EMEKLİLİK

ŞİRKETİNİ DEĞİŞTİREBİLİR Mİ?  125

104. EMEKLİLİK PLANININ İŞVEREN TARAFINDAN SEÇİLMESİ: BİREYSEL EMEKLİLİK

PLANI ÇALIŞAN TARAFINDAN SEÇİLİR Mİ?  125

105. İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN DENETLENMESİ: İŞVERENLERİN OTOMATİK

KATILIM KAPSAMINDAKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ KİM TARAFINDAN DENETLENİR?  125

106. EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İFLASI: EMEKLİLİK ŞİRKETİNİN İFLAS ETMESİ HALİNDE

SİSTEM NASIL İŞLEYECEKTİR?  126

107. ŞİRKETLER BAZINDA TEMEL GÖSTERGELER: EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ BAZINDA

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ VE OTOMATİK KATILIM GÖSTERGELERİNİ

PAYLAŞABİLİR MİSİNİZ?  130

108. EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİNDE KARARLAŞTIRILACAK HUSUSLAR: EMEKLİLİK

SÖZLEŞMESİ İLE İŞVERENLER YERİNE EMEKLİLİK ŞİRKETİNE BİLDİRİLECEK

HUSUSLAR NELERDİR?  132

XIV. DİĞER HUSUSLAR  132

109. İŞVERENLERİN MALİ YÜKLE KARŞILAŞMAMASI: OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNDE

İŞVERENLER MALİ YÜKLE KARŞILAŞACAKLAR MI?  132

110. ÜCRETİ BRÜT BELİRLENEN ÇALIŞANLARIN ÜCRET ZAMMI: ÜCRETİ BRÜT

BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN ÜCRET ZAMMI GÜNDEME GELEBİLİR Mİ?  133

111. ÜCRETİ NET OLARAK BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞVERENE MALİYET:

ÜCRETİ NET OLARAK BELİRLENEN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞVERENE MALİYET

GÜNDEME GELEBİLİR Mİ?  133

18 Soru ve Cevaplarla BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) Otomatik Katılım ve İlgili Mevzuat

112. İNSAN KAYNAKLARI/MALİ HİZMETLER BİRİMİNİN İŞ YÜKÜ: SİSTEM KURUMLARIN

HANGİ DEPARTMANLARININ İŞ YÜKÜNÜ ARTIRACAKTIR?  134

113. BES BİLGİLERİNİN PAYLAŞILMASININ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA ETKİSİ:

ÇALIŞANA AİT VERİLER KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA AYKIRILIK TEŞKİL EDER

Mİ?  134

114. İŞVERENLER AÇISINDAN SİSTEMİN ZORLUĞU: SİSTEMİN İŞVERENLER AÇISINDAN

GETİRECEĞİ ZORLUK NE OLABİLİR?  134

115. ÇALIŞAN SERTİFİKALARI: ÇALIŞAN SERTİFİKALARI NASIL GÖNDERİLİR?  135
116. UYGULANACAK İDARİ PARA CEZASI  135
117. İDARİ PARA CEZASI: İDARİ PARA CEZASI GEREKTİREN FİİL HANGİSİDİR?  135

Bölüm 2

İLGİLİ MEVZUAT

1. SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU  137
2. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK  164
3. ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA

DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK  197

4. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI HAKKINDA YÖNETMELİK  200
5. EMEKLİLİK YATIRIM FONLARININ KURULUŞ VE FAALİYETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR

HAKKINDA YÖNETMELİK  214

6. EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ KURULUŞ VE ÇALIŞMA ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK  238
7. EMEKLİLİK GÖZETİM MERKEZİ ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ  258
8. BİREYSEL EMEKLİLİK DANIŞMA KURULUNUN ÇALIŞMA ESAS VE USULLERİ HAKKINDA

YÖNETMELİK  264

9. BİREYSEL EMEKLİLİK ARACILARI HAKKINDA YÖNETMELİK  266
10. DERNEK, VAKIF, SANDIK VE DİĞER KURULUŞLARDAN BİREYSEL EMEKLİLİK

SİSTEMİNE (…) AKTARIM HAKKINDA YÖNETMELİK  276

11. 2016/26 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE OTOMATİK KATILIM KONULU

BAŞBAKANLIK GENELGESİ  286

12. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA GENELGE (2016/39)  287
13. OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ KAPSAMINDA YETKİLENDİRİLECEK OLAN EMEKLİLİK

ŞİRKETLERİNE İLİŞKİN SEKTÖR DUYURUSU (2016/31)  348

14. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, OTOMATİK KATILIM UYGULAMA ESASLARI

HAKKINDA SEKTÖR DUYURUSU (2016/30)  350

15. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, OTOMATİK KATILIM UYGULAMA ESASLARI

HAKKINDA SEKTÖR DUYURUSUNDA (2016/30) DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA

SEKTÖR DUYURUSU (2017/2)  357

İçindekiler 19

16. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 09.12.2016 TARİHLİ 2016/184 SAYILI

BASIN AÇIKLAMASI  363

17. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 21.12.2016 TARİHLİ 2016/192 SAYILI

BASIN AÇIKLAMASI  364

18. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 28.12.2016 TARİHLİ 2016/196 SAYILI

BASIN AÇIKLAMASI  367

19. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞININ 12.01.2017 TARİHLİ 2017/08 SAYILI

BASIN AÇIKLAMASI  368

20. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 24.03.2017 TARİHLİ

2017/7 SAYILI PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU  370

21. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 05.05.2017 TARİHLİ

2017/9 SAYILI KBS DUYURUSU  371

22. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN BİREYSEL EMEKLİLİK

(OTOMATİK KATILIM) SİSTEMİNE İLİŞKİN UYGULAMA KILAVUZU  375

Bölüm 3

DEĞERLENDİRME, SONUÇ VE ÖNERİ

DEĞERLENDİRME, SONUÇ VE ÖNERİ  389

Kaynakça  395

Kavramlar Dizini  397