Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   İş Hukuku  
%3
İş Kanunu'nda Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih ve Sonuçları Özge Kont

İş Kanunu'nda Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih ve Sonuçları

Özge Kont 

Basım Tarihi
2023-02
Sayfa Sayısı
172
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750282959
Boyut
16x24
Baskı
1



285,00 TL 276,45 TL
(Bu ürünü aldığınızda 276 puan kazanacaksınız)
   276

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Av. Özge KONT

 
Kitabın Konu Başlıkları
 
- İş Güvencesi ve Geçersiz Fesih Kavramı
 
- İşe İade Davası ve Sonuçları
 
- İşe Başlatmama Tazminatı, Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Haklar
 
 
 
 
İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
5
Kısaltmalar 
 
11
Giriş 
 
13
Birinci Bölüm
 
 
İŞ GÜVENCESİ VE GEÇERSİZ FESİH KAVRAMI
 
 
I. İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI 
 
15
A. İş Güvencesinin Tanımı ve Amacı 
 
15
B. Dünyada ve Uluslararası Hukukta İş Güvencesi 
 
16
II. TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ 
 
18
A. İş Güvencesinin Tarihsel Gelişimi 
 
18
B. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda İş Güvencesi Hükümleri 
 
23
C. İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları 
 
24
1. Genel Olarak 
 
24
2. İşyerleri Bakımından Aranan Şartlar 
 
24
3. İşçiler Bakımından Aranan Şartlar 
 
29
a. İş Kanunu’na veya Basın İş Kanunu’na Tabi Olmak 
 
29
b. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ile Çalışmak 
 
31
c. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeminin Olması 
 
33
d. Belirli Konumda İşveren Vekili Olmamak 
 
38
III. GEÇERLİ FESİH KAVRAMI 
 
39
A. Feshin Geçerli Bir Sebebe Dayandırılması 
 
40
1. İşçiden Kaynaklanan Geçerli Sebepler 
 
42
a. İşçinin Yetersizliği 
 
42
b. İşçinin Davranışları 
 
46
2. İşletmeden Kaynaklanan Geçerli Sebepler 
 
48
B. Geçerli Sebeple Fesihte Dikkat Edilmesi Gereken İlkeler 
 
50
1. Ölçülülük İlkesi 
 
50
2. Son Çare İlkesi 
 
53
3. Sosyal Seçim İlkesinin Uygulanma Sorunu 
 
57
C. İş Sözleşmesinin Feshinde Usul 
 
60
1. Fesih Bildiriminin Yazılı Olarak Yapılması 
 
60
2. Fesih Sebebinin Açık ve Kesin Olarak Belirtilmesi 
 
61
3. İşçinin Uyarılması 
 
62
4. İşçinin Savunmasının Alınması 
 
63
5. Feshin Yapılma Süresi 
 
65
İkinci Bölüm
 
 
İŞE İADE DAVASI VE SONUÇLARI
 
 
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İTİRAZ 
 
67
A. Genel Olarak 
 
67
B. Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Süreci 
 
68
1. Arabuluculuk Görüşmelerinde Anlaşma Sağlanması 
 
71
2. Arabuluculuk Görüşmelerinde Anlaşma Sağlanmaması 
 
75
C. İhtiyari Arabuluculuk Süreci 
 
76
II. İŞE İADE DAVASI 
 
80
A. Davanın Konusu 
 
81
B. Davanın Niteliği 
 
81
1. Eda Davası Olduğuna İlişkin Görüşler 
 
82
2. Tespit Davası Olduğuna İlişkin Görüşler 
 
85
3. İnşai Dava Olduğuna İlişkin Görüşler 
 
87
4. Yargıtay’ın Görüşü 
 
88
5. Yeni Bir Hukuki Yaklaşım ve Öneri 
 
89
C. Yargılama Usulü ve Süresi 
 
90
D. Somutlaştırma Yükümlülüğü ve Deliller 
 
91
E. İspat Yükü 
 
93
III. İŞE İADE DAVASININ SONUCU 
 
94
A. Feshin Geçerli Olduğunun Tespiti 
 
94
B. Feshin Geçersiz Olduğunun Tespiti 
 
94
1. İşçinin İşverene Başvurusu 
 
95
2. İşverenin Daveti 
 
98
C. İşverenin İşe Başlatması 
 
100
D. İşverenin İşe Başlatmaması 
 
101
Üçüncü Bölüm
 
 
İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI,
 
 
BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ VE DİĞER HAKLAR
 
 
I. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI 
 
103
A. Genel Olarak 
 
103
B. Tazminat Miktarının Belirlenmesi 
 
104
C. İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması 
 
107
D. İşe Başlatmama Tazminatına Uygulanacak Faiz ve Zamanaşımı 
 
108
E. Yasal Kesintiler 
 
109
II. BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ VE DİĞER HAKLAR 
 
111
A. Genel Olarak 
 
111
B. Boşta Geçen Süre Ücretinin Dört Ayla Sınırlandırılması 
 
113
C. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Hakların Hesaplanması 
 
116
D. Boşta Geçen Süre Ücretine Uygulanacak Faiz ve Zamanaşımı 
 
117
E. Boşta Geçen Süre Ücretinin İşsizlik Ödeneği, SGK Primi ve Vergilendirme Açısından Değerlendirilmesi 
 
118
1. İşsizlik Ödeneği 
 
118
2. SGK Primi ve Vergi Kesintisi 
 
119
III. YARGILAMA ESNASINDA ORTAYA ÇIKAN BAZI DURUMLARIN İŞE İADE DAVASI VE SONUÇLARINA ETKİSİ 
 
121
A. İşçinin Başka Bir İşyerinde Çalışması 
 
121
B. İşyerinin Kapatılması 
 
122
C. İşçinin Vefatı 
 
124
D. İşçinin İşe Davet Edilmesi 
 
125
E. İşçinin Emekliliği 
 
127
F. İşyerinin Devredilmesi 
 
128
G. İşyerinde Ücretsiz İzin Uygulanması 
 
130
IV. BOŞTA GEÇEN SÜRENİN KIDEME BAĞLI HAKLARA ETKİSİ 
 
130
A. Genel Olarak 
 
130
B. Kıdem Tazminatı 
 
131
C. İhbar Tazminatı 
 
133
D. Yıllık İzin Ücreti 
 
138
V. PEŞİN ÖDENEN ALACAKLARIN İŞE BAŞLATILAN İŞÇİDEN MAHSUBU 
 
139
A. Kıdem ve İhbar Tazminatı 
 
140
B. Yıllık İzin Ücreti 
 
143
Sonuç 
 
145
Kaynakça 
 
151
Kavram Dizini 
 
169
Özge Kont   Hukuk Kitapları   İş Hukuku   Seçkin Yayınevi   İş Kanunu'nda Geçersiz Sebeple Yapılan Fesih ve Sonuçları   9789750282959   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
276,45   
276,45   
2
138,23   
276,45   
3
92,15   
276,45   
Bonus Card ( Garanti - TEB - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
276,45   
276,45   
2
138,23   
276,45   
3
92,15   
276,45   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
276,45   
276,45   
2
138,23   
276,45   
3
92,15   
276,45   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
276,45   
276,45   
2
138,23   
276,45   
3
92,15   
276,45   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
276,45   
276,45   
2
138,23   
276,45   
3
92,15   
276,45   
Kapat