%1
İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasaklarına Aykırılık ve Son

İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasaklarına Aykırılık ve Sonuçları


Basım Tarihi
2024-05
Sayfa Sayısı
147
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786050518795
Boyut
16x24
Baskı
1



Av. Özgün Gizem BULUT GÜLMEZ

 

İÇİNDEKİLER

TEŞEKKÜR . 5

KISALTMALAR . 11

GİRİŞ  13

BİRİNCİ BÖLÜM

EŞİTLİK İLKESİ VE AYRIMCILIK KAVRAMI

1.1. Eşitlik Tanımı . 15

1.1.1. Genel Olarak . 15

1.1.2. Tarihte Eşitlik Kavramı  16

1.1.3. Hukukta Eşitlik Kavramı  18

1.1.3.1. Şekli Eşitlik Kavramı . 18

1.1.3.2. Maddi Eşitlik Kavramı  19

1.2. Ayrımcılık Tanımı  20

1.2.1. Ayrımcılık Kavramı  20

1.2.2. Ayrımcılık Çeşitleri  21

1.2.2.1. Doğrudan Ayrımcılık Kavramı  21

1.2.2.2. Dolaylı Ayrımcılık Kavramı  23

1.2.2.3. Pozitif (Olumlu) Ayrımcılık Kavramı . 25

1.2.3. Bazı Ayrımcılık Nedenleri  27

1.2.3.1. Cinsiyet Nedeniyle Ayrımcılık  28

1.2.3.2. Cinsel Taciz Nedeniyle Ayrımcılık . 32

1.2.3.3. Cinsel Yönelim Nedeniyle Ayrımcılık  35

1.2.3.4. Psikolojik Taciz Nedeniyle Ayrımcılık . 36

1.2.3.5. Din, İnanç, Felsefi ve Siyasal Düşünce Nedeniyle Ayrımcılık  38

1.2.3.6. Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık . 40

1.2.3.7. Engellilik Nedeniyle Ayrımcılık  41

8

1.2.3.8. Sağlık Nedeniyle Ayrımcılık . 44

1.2.3.9. Sendikal Nedenler Nedeniyle Ayrımcılık  47

1.2.3.10. Yaş Nedeniyle Ayrımcılık . 49

İKİNCİ BÖLÜM

TÜRK İŞ HUKUKUNDA EŞİTLİK İLKESİ VE UYGULAMALARI

2.1. Eşitlik İlkesi . 53

2.1.1. Hukuki Dayanakları  53

2.1.1.1. Anayasa’da Yer Alan Düzenlemeler . 53

2.1.1.2. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yer Alan Düzenlemeler . 55

2.1.1.3. 6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda Yer Alan Düzenlemeler . 57

2.1.1.4. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nda Yer Alan Düzenlemeler  57

2.2. Eşit Davranma Borcunun Niteliği ve Kapsamı  58

2.3. Eşit Davranma Borcunun Koşulları . 61

2.3.1. İşyerinde Birlik Olması Koşulu  61

2.3.2. İşyerinde Bir İşçi Topluluğunun Bulunması Koşulu . 62

2.3.3. Kolektif Bir Uygulama Bulunması Koşulu. 63

2.3.4. Aynı Zaman Dilimi İçerisinde Bulunma Koşulu  63

2.3.5. İş İlişkisinin Kurulmuş Olması Koşulu. 64

2.4. Eşit Davranma Borcunun İşveren Tarafından Uygulanması  65

2.4.1. İş İlişkisinin Kurulması Sırasında . 65

2.4.2. İş İlişkisi Devam Ederken . 67

2.4.2.1. Yönetim Hakkının Kullanılması Sırasında  68

2.4.2.2. Ücretin Belirlenmesi Sırasında  69

2.4.2.3. Cinsiyete Dayalı Yasak  72

2.4.2.4. İş Sözleşmesinin Türüne Göre Yasak  73

2.4.3. İş İlişkisinin Sona Ermesinde . 75

9

2.4.3.1. Süreli Fesih Durumunda İş Güvencesi Kapsamında Olan İşçiler Bakımından Eşitlik İlkesi . 79

2.4.3.2. Süreli Fesih Durumunda İş Güvencesi Kapsamında Olmayan İşçiler Bakımından Eşitlik İlkesi . 83

2.4.3.3. Haklı Neden Durumunda Eşitlik İlkesi  84

2.4.3.4. Fesihte Cinsiyete, Gebeliğe ve Analığa İlişkin Eşitlik İlkesi  87

2.4.3.5. Fesihte Sendikal Nedene Dayalı Eşitlik İlkesi  88

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI DAVRANIŞIN YAPTIRIMI VE İSPATI

3.1. Eşit Davranma Borcuna Aykırılığın Yaptırımları  89

3.2. Hukuki Yaptırımlar  90

3.2.1. Ayrımcılık Tazminatı  90

3.2.1.1. Ayrımcılık Tazminatının Hukuki Niteliği . 95

3.2.1.2. Ayrımcılık Tazminatının Miktarının Belirlenmesi . 95

3.2.1.4. Ayrımcılık Tazminatına İlişkin AYM Kararı . 97

3.2.2. Yoksun Kalınan Haklar  100

3.2.3. Sendikal Tazminat  101

3.2.4. Maddi ve Manevi Tazminat Davası  107

3.2.5. Haklı Nedenle Fesih 110

3.2.6. İşi Yapmaktan Kaçınma  111

3.3. Cezai Yaptırımlar . 114

3.4. İdari Yaptırımlar . 117

3.4.1. İş Kanunu Uyarınca İdari Yaptırım  117

3.4.2. TİHEKK Uyarınca İdari Yaptırım  117

3.4.2.1. Genel Olarak  117

3.4.2.2. Başvuru Prosedürü . 118

10

3.4.2.3. Başvurunun İncelenmesi  119

3.4.2.4. İspat Yükü 119

3.4.2.5. Yaptırım . 120

3.5. Eşitlik İlkesine Aykırı Davranışın İspatı  120

3.5.1. 4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca İspatı . 120

3.5.2. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Kanunu Uyarınca İspatı  122

3.5.2.1. Fesih Halinde İspat Yükü  122

3.5.2.2. Fesih Dışında İspat Yükü . 124

3.5.3. Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Uyarınca İspat Yükü . 125

SONUÇ  127

KAYNAKÇA . 133

 

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
247,50   
247,50   
2
123,75   
247,50   
3
82,50   
247,50   
Bonus Card ( Garanti - TEB - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
247,50   
247,50   
2
123,75   
247,50   
3
82,50   
247,50   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
247,50   
247,50   
2
123,75   
247,50   
3
82,50   
247,50   
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
247,50   
247,50   
2
123,75   
247,50   
3
82,50   
247,50   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
247,50   
247,50   
2
123,75   
247,50   
3
82,50   
247,50   
Kapat