Haksız Rekabet Hallerinden İş Şartlarına Uymama

Stok Kodu:
9786255878557
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
205
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2025-06
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
%5 indirimli
300,00TL
285,00TL
Taksitli fiyat: 1 x 285,00TL
Havale/EFT ile: 270,75TL
9786255878557
399209
Haksız Rekabet Hallerinden İş Şartlarına Uymama
Haksız Rekabet Hallerinden İş Şartlarına Uymama
285.00

Said Ebrar YILDIZ

 

İÇİNDEKİLER

 


GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
MUKAYESELİ HUKUKTA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA TEMELİNDE HAKSIZ REKABET
I. Haksız Rekabet Kurumunun Gelişimi ve Tarihçesi
II. Başlıca Kıta Avrupası Ülkelerinde İş Şartlarına Uymama Nedeniyle Haksız Rekabet
A. İsviçre Hukukunda
B. Fransız Hukukunda
C. Alman Hukukunda
D. Belçika Hukukunda
E. İspanyol Hukukunda
III. Genel Olarak AB Hukukunda Haksız Rekabet ve Özellikle İş Şartlarına Uymama
A. Birlik Düzenlemeleri
B. AB Adalet Divanı İçtihatları
IV. Haksız Rekabete İlişkin Uluslararası Sözleşme ve Düzenlemeler ile Bunlar Işığında İş Şartlarına Uymama
A. Paris Sözleşmesi
B. Dünya Ticaret Örgütü ve Ticaretle Bağlantılı Fikri Mülkiyet Anlaşması (TRIPS)
C. Stokholm Konvansiyonu ve Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü (WIPO) Düzenlemeleri

 


İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK HUKUKUNDA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA
I. Genel Olarak Haksız Rekabet
A. Türk Hukukunda Genel Haksız Rekabet Düzenlemesi
B. Haksız Rekabetin Amacı ve Unsurları
C. Türk Ticaret Kanunu'nda Özel Olarak Haksız Rekabet Hallerinin Düzenlenmesi
II. Kanun'da Sayılan Bir Haksız Rekabet Hali Olarak İş Şartlarına Uymama
A. Mevzuata Göre İş Şartlarına Uymamanın Tanımı
B. Hükmün Amacı
C. Hükmün Kapsamı
III. İş Şartlarına Uymama Nedeniyle Haksız Rekabetin Koşulları ve İş Şartlarına Uymama Olarak Değerlendirilen Haller
A. Özellikle, Kanun veya Sözleşmeyle ya da Mesleki veya Yerel Âdetlerle Öngörülmüş İş Şartlarının Bulunması
B. İş Şartlarının Tüm Rakipler Bakımından Geçerli Olması
C. İş Şartlarına Uymamanın Fiilen Gerçekleşmiş Olması
D. İş Şartlarına Uymamada Zararın Etkisi ve Haksız Bir Avantaj Elde Etme Riskinin Aranması
E. İş Şartlarına Uymamanın Kanunun Tanıdığı Bir İmkândan veya Verdiği Bir Vazifeden Kaynaklanmaması
F. Uygulamada İş Şartlarına Uymama Olarak Değerlendirilen Hallerin Başlıcaları

 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
UBER VE BENZERİ YOLCU TAŞIMACILIĞI PLATFORMLARI TEMELİNDE DİJİTAL MECRALARDA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA
I. Uber ve Benzeri Platformların Genel Olarak Çalışma Şekli ve Sektördeki Etkileri
A. Çalışma Şekli
B. Piyasa Üzerindeki Etkileri
II. Platformlarda Sağlanan Hizmetin Niteliğine İlişkin Tartışmalar
III. Uber ve Benzeri Yolcu Taşımacılığı Platformlarının İş Şartlarına Uymama Temelinde Ele Alınması
A. Vergi İhlalleri Bakımından İnceleme
B. İş Hukukuna Dair Düzenlemeler Bakımından İnceleme
C. Yolcu Taşımacılığına İlişkin Düzenlemeler Bakımından İnceleme
SONUÇ

 


KAYNAKÇA

Said Ebrar YILDIZ

 

İÇİNDEKİLER

 


GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
MUKAYESELİ HUKUKTA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA TEMELİNDE HAKSIZ REKABET
I. Haksız Rekabet Kurumunun Gelişimi ve Tarihçesi
II. Başlıca Kıta Avrupası Ülkelerinde İş Şartlarına Uymama Nedeniyle Haksız Rekabet
A. İsviçre Hukukunda
B. Fransız Hukukunda
C. Alman Hukukunda
D. Belçika Hukukunda
E. İspanyol Hukukunda
III. Genel Olarak AB Hukukunda Haksız Rekabet ve Özellikle İş Şartlarına Uymama
A. Birlik Düzenlemeleri
B. AB Adalet Divanı İçtihatları
IV. Haksız Rekabete İlişkin Uluslararası Sözleşme ve Düzenlemeler ile Bunlar Işığında İş Şartlarına Uymama
A. Paris Sözleşmesi
B. Dünya Ticaret Örgütü ve Ticaretle Bağlantılı Fikri Mülkiyet Anlaşması (TRIPS)
C. Stokholm Konvansiyonu ve Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü (WIPO) Düzenlemeleri

 


İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK HUKUKUNDA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA
I. Genel Olarak Haksız Rekabet
A. Türk Hukukunda Genel Haksız Rekabet Düzenlemesi
B. Haksız Rekabetin Amacı ve Unsurları
C. Türk Ticaret Kanunu'nda Özel Olarak Haksız Rekabet Hallerinin Düzenlenmesi
II. Kanun'da Sayılan Bir Haksız Rekabet Hali Olarak İş Şartlarına Uymama
A. Mevzuata Göre İş Şartlarına Uymamanın Tanımı
B. Hükmün Amacı
C. Hükmün Kapsamı
III. İş Şartlarına Uymama Nedeniyle Haksız Rekabetin Koşulları ve İş Şartlarına Uymama Olarak Değerlendirilen Haller
A. Özellikle, Kanun veya Sözleşmeyle ya da Mesleki veya Yerel Âdetlerle Öngörülmüş İş Şartlarının Bulunması
B. İş Şartlarının Tüm Rakipler Bakımından Geçerli Olması
C. İş Şartlarına Uymamanın Fiilen Gerçekleşmiş Olması
D. İş Şartlarına Uymamada Zararın Etkisi ve Haksız Bir Avantaj Elde Etme Riskinin Aranması
E. İş Şartlarına Uymamanın Kanunun Tanıdığı Bir İmkândan veya Verdiği Bir Vazifeden Kaynaklanmaması
F. Uygulamada İş Şartlarına Uymama Olarak Değerlendirilen Hallerin Başlıcaları

 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
UBER VE BENZERİ YOLCU TAŞIMACILIĞI PLATFORMLARI TEMELİNDE DİJİTAL MECRALARDA İŞ ŞARTLARINA UYMAMA
I. Uber ve Benzeri Platformların Genel Olarak Çalışma Şekli ve Sektördeki Etkileri
A. Çalışma Şekli
B. Piyasa Üzerindeki Etkileri
II. Platformlarda Sağlanan Hizmetin Niteliğine İlişkin Tartışmalar
III. Uber ve Benzeri Yolcu Taşımacılığı Platformlarının İş Şartlarına Uymama Temelinde Ele Alınması
A. Vergi İhlalleri Bakımından İnceleme
B. İş Hukukuna Dair Düzenlemeler Bakımından İnceleme
C. Yolcu Taşımacılığına İlişkin Düzenlemeler Bakımından İnceleme
SONUÇ

 


KAYNAKÇA

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 285,00    285,00   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 285,00    285,00   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 285,00    285,00   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 285,00    285,00   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 285,00    285,00   
Kapat