Yeni
9786253817497
401434
https://www.legalkitabevi.com/salim-yunus-lokmanoglu/isyerinde-psikolojik-taciz-mobbing--2.htm
İşyerinde Psikolojik Taciz Mobbing
589
Dr. Salim Yunus LOKMANOĞLU ( Hakim )
İçindekiler
5. Baskıya Önsöz
5
Özet
7
Özgeçmiş
9
Kısaltmalar
17
Giriş
19
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 1. PSİKOLOJİK TACİZİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAVRAM
23
I. Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi
23
II. Kavram
24
§ 2. PSİKOLOJİK TACİZİN BENZER KAVRAMLARDAN FARKI
31
I. Cinsel Taciz
31
II. Bullying (Zorbalık)
36
III. İşyerinde Stres
38
IV. Stalking (Haksız Takip)
39
§ 3. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ SÜRECİ VE TACİZE YOL AÇAN SEBEPLER
39
I. Psikolojik Tacizin Ortaya Çıkması Süreci
39
1. Leymann Modeli
40
2. İtalyan Modeli
42
II. İşyerinde Psikolojik Tacize Yol Açan Sebepler
44
1. Genel Olarak
44
2. Mağdurdan Kaynaklanan Nedenler
44
3. Failden Kaynaklanan Nedenler
45
4. İşyerinden Kaynaklanan Nedenler
45
§ 4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SÜJELERİ
46
I. Failler (Psikolojik Taciz Uygulayanlar)
46
II. Mağdurlar (Psikolojik Tacize Maruz Kalanlar)
47
III. Psikolojik İzleyiciler
48
§ 5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN TEŞHİSİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
50
I. İşyerinde Psikolojik Taciz Olarak Nitelendirilebilecek Davranışlar
51
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin Unsurları
55
1. İşyeri Unsuru
55
2. Düşmanca ve Ahlak Dışı Davranışlar
56
3. Süreklilik Unsuru
57
4. Kast Unsuru
58
§ 6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN ETKİSİ VE SONUÇLARI
59
I. İşyerinde Psikolojik Tacizin Mağdur Üzerindeki Etkisi ve Sonuçları
59
1. Birinci Derece Psikolojik Taciz
59
2. İkinci Derece Psikolojik Taciz
60
3. Üçüncü Derece Psikolojik Taciz
60
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin İşyeri ve Toplum Üzerinde Etkisi ve Sonuçları
60
İkinci Bölüm
ULUSLARARASI HUKUKTA, KARA AVRUPASI VE ANGLOSAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 7. AVRUPA KONSEYİ VE AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
63
I. Avrupa Konseyi Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
63
1. Avrupa Sosyal Şartı ve 1996 tarihli Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı
63
2. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Avrupa Sözleşmesi
66
II. Avrupa Birliği Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
66
1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
67
2. Avrupa Birliği’nin 89/391/EC Sayılı Yönergesi
68
3. Avrupa Birliği’nin 2000/43/EC ve 2002/73/EC Sayılı Yönergeleri
69
4. Avrupa Birliği’nin 2000/78/EC Sayılı Yönergesi
70
5. Avrupa Parlamentosu’nun 2001/2339 Sayılı Tavsiye Kararı
72
6. Psikolojik Tacize Karşı Yükselen Bilinç Başlıklı Rapor
73
7. Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliğinin 2006/54/CE Sayılı Direktifi
74
8. Avrupa Birliği Sosyal Taraflarınca İmzalanan İşyerlerinde Taciz ve Şiddetle Mücadele Çerçeve Anlaşması
75
§ 8. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÇALIŞMALARI
76
§ 9. KARA AVRUPASI VE ANGLO SAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
79
I. Bazı Kıta Avrupası Ülkelerindeki Düzenlemeler
79
1. Fransa
80
2. İsveç
81
3. Almanya
82
4. Belçika
83
5. İtalya
85
6. Hollanda
85
II. Anglosakson Hukuk Sistemindeki Düzenlemeler
86
1. Birleşik Krallıktaki Düzenlemeler
86
2. Amerika Birleşik Devletindeki Düzenlemeler
87
Üçüncü Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 10. TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
91
§ 11. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN CEZAİ VE HUKUKİ BOYUTLARI
100
I. Cezai Sonuçları Bakımından
100
1. Genel Olarak
100
a. Kasten Yaralama Suçu
101
b. Eziyet Suçu
102
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu
103
d. Ayrımcılık Suçu
104
e. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu
105
f. Hakaret Suçu
106
g. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu
108
2. İşyerinde Psikolojik Tacizle İlişkili Ceza Yargılamasının Hukuk Yargılamasına Etkisi
109
II. Hukuki Sonuçları Bakımından
111
1. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu
111
a. Genel Olarak
111
b. İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Hukuki Düzenlemeler
113
c. İşverenin Gözetme Borcunun İhlali Halinde Hukuki Sorumluluğu
117
d. Mağdur İşçinin Başvurabileceği Hukuki Yollar
120
aa. İş Görme Borcunu İfadan Kaçınma
120
bb. Tazminat Davaları
124
aaa. Maddi Tazminat
124
bbb. Manevi Tazminat
127
ccc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
129
e. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları
130
2. İşçinin Kişilik Hakları ve Korunması
133
a. Genel Olarak
133
b. Kişilik Hakkına İlişkin Düzenlemeler
134
c. Kişilik Hakkının İhlali Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar
136
aa. Genel Olarak
136
bb. Koruyucu Davalar
137
aaa. Saldırının Önlenmesi Davası
137
bbb. Saldırıya Son Verilmesi Davası
138
ccc. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti Davası
139
ddd. Vekaletsiz İş Görme Davası
140
cc. Manevi Tazminat
141
d. İşverenin Yönetim Hakkı ve Mobbing
145
3. İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu
149
a. Genel Olarak
149
b. Eşit İşlem Borcunun İhlal Edilmesi Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar
152
Dördüncü Bölüm
İŞ MAHKEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE AÇILABİLECEK DAVALAR VE İSPAT OLGUSU
§ 12. İŞ MAHKEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE AÇILABİLECEK DAVALAR
157
I. İşe İade Davası
157
II. Tazminat Davaları
160
1. Kıdem Tazminatı
160
2. İhbar Tazminatı
164
3. Ayrımcılık Tazminatı
165
4. Sendikal Tazminat
167
5. Kötüniyet Tazminatı
168
III. Açılacak Davalarda İspat Yükü
169
1. Genel Olarak İspat ve İspat Yükü
169
2. İspat Çeşitleri
171
a. Doğrudan İspat
171
b. Dolaylı İspat
171
3. Mobbing Davalarında İspat
172
4. Hukuka Aykırı Delil Sorunu
179
IV. Açılacak Davalarda Görev ve Yetki
181
1. Görev
181
2. Yetki
183
Beşinci Bölüm
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
§ 13. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
185
I. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
185
1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
186
2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
192
II. İş Sözleşmesinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Nedeniyle Feshi
194
1. Genel Olarak
194
2. Mobbing ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
200
Sonuç
203
Kaynakça
209
Yararlanılan Kitaplar ve Makaleler
209
Yararlanılan İnternet Siteleri
216
Kavram Dizini
217
Dr. Salim Yunus LOKMANOĞLU ( Hakim )
İçindekiler
5. Baskıya Önsöz
5
Özet
7
Özgeçmiş
9
Kısaltmalar
17
Giriş
19
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 1. PSİKOLOJİK TACİZİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAVRAM
23
I. Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi
23
II. Kavram
24
§ 2. PSİKOLOJİK TACİZİN BENZER KAVRAMLARDAN FARKI
31
I. Cinsel Taciz
31
II. Bullying (Zorbalık)
36
III. İşyerinde Stres
38
IV. Stalking (Haksız Takip)
39
§ 3. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ SÜRECİ VE TACİZE YOL AÇAN SEBEPLER
39
I. Psikolojik Tacizin Ortaya Çıkması Süreci
39
1. Leymann Modeli
40
2. İtalyan Modeli
42
II. İşyerinde Psikolojik Tacize Yol Açan Sebepler
44
1. Genel Olarak
44
2. Mağdurdan Kaynaklanan Nedenler
44
3. Failden Kaynaklanan Nedenler
45
4. İşyerinden Kaynaklanan Nedenler
45
§ 4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SÜJELERİ
46
I. Failler (Psikolojik Taciz Uygulayanlar)
46
II. Mağdurlar (Psikolojik Tacize Maruz Kalanlar)
47
III. Psikolojik İzleyiciler
48
§ 5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN TEŞHİSİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
50
I. İşyerinde Psikolojik Taciz Olarak Nitelendirilebilecek Davranışlar
51
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin Unsurları
55
1. İşyeri Unsuru
55
2. Düşmanca ve Ahlak Dışı Davranışlar
56
3. Süreklilik Unsuru
57
4. Kast Unsuru
58
§ 6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN ETKİSİ VE SONUÇLARI
59
I. İşyerinde Psikolojik Tacizin Mağdur Üzerindeki Etkisi ve Sonuçları
59
1. Birinci Derece Psikolojik Taciz
59
2. İkinci Derece Psikolojik Taciz
60
3. Üçüncü Derece Psikolojik Taciz
60
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin İşyeri ve Toplum Üzerinde Etkisi ve Sonuçları
60
İkinci Bölüm
ULUSLARARASI HUKUKTA, KARA AVRUPASI VE ANGLOSAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 7. AVRUPA KONSEYİ VE AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
63
I. Avrupa Konseyi Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
63
1. Avrupa Sosyal Şartı ve 1996 tarihli Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı
63
2. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Avrupa Sözleşmesi
66
II. Avrupa Birliği Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler
66
1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
67
2. Avrupa Birliği’nin 89/391/EC Sayılı Yönergesi
68
3. Avrupa Birliği’nin 2000/43/EC ve 2002/73/EC Sayılı Yönergeleri
69
4. Avrupa Birliği’nin 2000/78/EC Sayılı Yönergesi
70
5. Avrupa Parlamentosu’nun 2001/2339 Sayılı Tavsiye Kararı
72
6. Psikolojik Tacize Karşı Yükselen Bilinç Başlıklı Rapor
73
7. Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliğinin 2006/54/CE Sayılı Direktifi
74
8. Avrupa Birliği Sosyal Taraflarınca İmzalanan İşyerlerinde Taciz ve Şiddetle Mücadele Çerçeve Anlaşması
75
§ 8. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÇALIŞMALARI
76
§ 9. KARA AVRUPASI VE ANGLO SAKSON HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
79
I. Bazı Kıta Avrupası Ülkelerindeki Düzenlemeler
79
1. Fransa
80
2. İsveç
81
3. Almanya
82
4. Belçika
83
5. İtalya
85
6. Hollanda
85
II. Anglosakson Hukuk Sistemindeki Düzenlemeler
86
1. Birleşik Krallıktaki Düzenlemeler
86
2. Amerika Birleşik Devletindeki Düzenlemeler
87
Üçüncü Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 10. TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
91
§ 11. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN CEZAİ VE HUKUKİ BOYUTLARI
100
I. Cezai Sonuçları Bakımından
100
1. Genel Olarak
100
a. Kasten Yaralama Suçu
101
b. Eziyet Suçu
102
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu
103
d. Ayrımcılık Suçu
104
e. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu
105
f. Hakaret Suçu
106
g. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu
108
2. İşyerinde Psikolojik Tacizle İlişkili Ceza Yargılamasının Hukuk Yargılamasına Etkisi
109
II. Hukuki Sonuçları Bakımından
111
1. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu
111
a. Genel Olarak
111
b. İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Hukuki Düzenlemeler
113
c. İşverenin Gözetme Borcunun İhlali Halinde Hukuki Sorumluluğu
117
d. Mağdur İşçinin Başvurabileceği Hukuki Yollar
120
aa. İş Görme Borcunu İfadan Kaçınma
120
bb. Tazminat Davaları
124
aaa. Maddi Tazminat
124
bbb. Manevi Tazminat
127
ccc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
129
e. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları
130
2. İşçinin Kişilik Hakları ve Korunması
133
a. Genel Olarak
133
b. Kişilik Hakkına İlişkin Düzenlemeler
134
c. Kişilik Hakkının İhlali Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar
136
aa. Genel Olarak
136
bb. Koruyucu Davalar
137
aaa. Saldırının Önlenmesi Davası
137
bbb. Saldırıya Son Verilmesi Davası
138
ccc. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti Davası
139
ddd. Vekaletsiz İş Görme Davası
140
cc. Manevi Tazminat
141
d. İşverenin Yönetim Hakkı ve Mobbing
145
3. İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu
149
a. Genel Olarak
149
b. Eşit İşlem Borcunun İhlal Edilmesi Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar
152
Dördüncü Bölüm
İŞ MAHKEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE AÇILABİLECEK DAVALAR VE İSPAT OLGUSU
§ 12. İŞ MAHKEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE AÇILABİLECEK DAVALAR
157
I. İşe İade Davası
157
II. Tazminat Davaları
160
1. Kıdem Tazminatı
160
2. İhbar Tazminatı
164
3. Ayrımcılık Tazminatı
165
4. Sendikal Tazminat
167
5. Kötüniyet Tazminatı
168
III. Açılacak Davalarda İspat Yükü
169
1. Genel Olarak İspat ve İspat Yükü
169
2. İspat Çeşitleri
171
a. Doğrudan İspat
171
b. Dolaylı İspat
171
3. Mobbing Davalarında İspat
172
4. Hukuka Aykırı Delil Sorunu
179
IV. Açılacak Davalarda Görev ve Yetki
181
1. Görev
181
2. Yetki
183
Beşinci Bölüm
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
§ 13. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
185
I. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
185
1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
186
2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi
192
II. İş Sözleşmesinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Nedeniyle Feshi
194
1. Genel Olarak
194
2. Mobbing ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
200
Sonuç
203
Kaynakça
209
Yararlanılan Kitaplar ve Makaleler
209
Yararlanılan İnternet Siteleri
216
Kavram Dizini
217
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 589,00 | 589,00 |
Cardfinans ( Finansbank )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 589,00 | 589,00 |
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 589,00 | 589,00 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 589,00 | 589,00 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 589,00 | 589,00 |
-
Yeni-%5
Satışta değil -
-
Yeni-%3
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
