İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk Sami Narte

İş Kazası ve Meslek Hastalığında Hukuki ve Cezai Sorumluluk


Basım Tarihi
2015-05
Sayfa Sayısı
1345
Kapak Türü
Cilt
Kağıt Türü
1. Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9786051464978
Baskı
2



Dr. Sami NARTER

 

 

  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDATEMEL KAVRAMLAR
  • I. -GENEL ANLAMDA KAZA VE HASTALIK KAVRAMLARI-1
  • A. -KAZA KAVRAMI VE UNSURLARI-1
  • 1. -KAZA KAVRAMI-1
  • 2. -KAZANIN UNSURLARI-2
  • a. -Kişiye Veya Eşyaya Gelen Zarar-2
  • b. -Dışarıdan Gelen Olay (Dış Etki)-3
  • c. -İstenilmeyen Olay-3
  • d. -Ani Olay-3
  • e. -Uygun İlliyet Bağı-4
  • B. -HASTALIK KAVRAMI VE ETKENLERİ-5
  • 1. -HASTALIK KAVRAMI-5
  • 2. -BEDEN SAĞLIĞINI BOZAN VE HASTALIĞA NEDEN OLAN ETKENLER-5
  • a. -Kalıtımla ilgili nedenler-6
  • b. -Çevre ile ilgili nedenler-6
  • c. -Yetersiz ve dengesiz beslenme-6
  • d. -Duygusal Nedenler-6
  • C. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI, NEDENLERİ VE ÖNLEMLER-7
  • 1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI-7
  • 2. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BAŞLICA NEDENLERİ-8
  • 3. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI ÖNLEMLERİ-9
  • II. -İŞ KAZASI KAVRAMI, UNSURLARI VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER-12
  • A. -İŞ KAZASI KAVRAMI VE ÖNEMİ-12
  • B. -SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU AÇISINDAN İŞ KAZASI-13
  • 1. -GENEL BİLGİ-13
  • 2. -HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-15
  • a. -Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-15
  • aa. -Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-16
  • bb. -Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-18
  • cc. -Sigortalının İşyeri Dışına Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl işini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-19
  • dd. -Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermesi için Ayrılan Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar-21
  • ee. -İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Geliş Sırasında Meydana Gelen Olaylar-21
  • b. -Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-23
  • c. -Zarar Görenin Sigortalı Sayılması-25
  • aa. -Hizmet sözleşmesi ile çalışan sigortalılar-25
  • bb. -Fiilen Çalışanlar-25
  • cc. -Hizmet Sözleşmesi İle Çalıştırılanlar Gibi Sigortalı Sayılanlar-26
  • d. -İlliyet Bağının Bulunması-28
  • 3. -BAGIMSIZ ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI-30
  • a. -Kazanın varlığı (İş Kazası Sayılan Haller)-30
  • aa. -Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Olaylar-30
  • bb. -Yürütülen iş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar-31
  • b. -Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması-31
  • c. -Zarar Görenin Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayılması-31
  • aa. -Köy ve Mahalle Muhtarları-32
  • bb. -Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ve Öyle sayılanlar-33
  • d. -İlliyet Bağının Bulunması-33
  • C. -BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN İŞ KAZASI-33
  • 1. -GENEL BİLGİ-33
  • 2. -BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASININ UNSURLARI-35
  • a. -Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Yasa Kapsamında Sigortalı Olması-35
  • b. -Sigortalının Dıştan Gelen, İstenilmeyen Anî Bir Kazaya Uğraması-35
  • aa. -Dıştan Gelen Bir Etken-35
  • bb. -İstenilmeyen Olay-36
  • cc. -Anî Olay-36
  • c. -Sigortalının Kaza Sonucu Zarara Uğraması-37
  • d. -Uygun İlliyet Bağı Bulunması-37
  • aa. -Kaza ile Zarar Arasındaki İlliyet Bağı-37
  • bb. -Kaza İle Yapılan iş Arasındaki İlliyet Bağı-38
  • cc. -Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi-40
  • aaa. -Mücbir Sebep-40
  • bbb. -Zarara Uğrayanın Ağır Kusuru-42
  • ccc. -Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-43
  • ddd. -Zarara Uğrayan ile Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-45
  • 3. -ÖĞRETİ VE UYGULAMADA KARİNE OLARAK İŞ KAZASI KABUL EDİLEN HALLER-45
  • a. -Yapılan İş Sırasında Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -45
  • aa. -Sigortasız Çalıştırılanların Karşılaştıkları İş Kazası veya Meslek Hastalığı Halinde-46
  • bb. -Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri Nitelikteki Toplu Taşıma Araçlarında Meydana Gelen Kazalar-46
  • aaa. -Tam Süreli Çalışanlar Açısından-46
  • bbb. -On Günden Az Çalışanlar Açısından-46
  • cc. -İş Arama İzni Sırasında Meydana Gelen Kazalar-48
  • b. -İş Süresinde veya İş Süresinden Sayılan Hallerde Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -49
  • c. -Yapılan İşin Yarattığı Tehlike Sonucu Meydana Gelen Kazalar İş Kazasıdır. -50
  • d. -İşverenin, İş Sağlığı ve İş Güvenliği Tedbirlerini Almamasından Kaynaklanan Kazalar İş Kazasıdır. -51
  • D. -İŞ KAZASI ÖNCESİ VE SONRASINDA TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-51
  • 1. -İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-51
  • a. -İşverenin Genel Yükümlülüğü-51
  • aa. -Eğitim ve Bilgilendirme Yükümlülüğü-51
  • bb. -Çalışanları Sağlık Gözetiminde Bulundurma Yükümlülüğü-53
  • cc. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Uyulmasını Sağlama Yükümlülüğü-53
  • dd. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-54
  • b. -İş Kazasının Kaydını Tutma ve Raporlarını Düzenleme Yükümlülüğü-55
  • c. -İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü-55
  • aa. -Kolluk Kuvvetlerine (Polis veya Jandarma) Bildirme Yükümlülüğü-55
  • bb. -SGK’na Bildirme Yükümlülüğü-55
  • cc. -Bildirme Yükümlülüğünün Başlama Zamanı-56
  • d. -Sağlık Hizmetlerini Derhal Sağlama Yükümlülüğü-56
  • 2. -SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-57
  • a. -Çalışanların Genel Yükümlülüğü-57
  • b. -İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü (Bağımsız Çalışanlar İçin)-57
  • c. -Sağlık Tesislerine Başvurma Yükümlülüğü-58
  • d. -Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü-58
  • 3. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-59
  • a. -İş Kazasının Kurum Tarafından Soruşturulması-59
  • b. -İş Kazası Sigortası Yardımları-61
  • aa. -Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-61
  • bb. -Sağlık Yardımları-61
  • aaa. -Sağlık Yardımlarının Amacı-62
  • bbb. -Sağlık Yardımlarının Kapsamı-62
  • ccc. -Sağlık Yardımlarının Süresi-62
  • cc. -Parasal Yardımlar-62
  • aaa. -Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-63
  • aaaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-63
  • bbbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-64
  • bbb. -Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-65
  • aaaa. -Cenaze Ödeneği Verilmesi-65
  • bbbb. -Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-65
  • cccc. -Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-66
  • dddd. -Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-66
  • E. -İŞ KAZASI VE MALULİYETİN TESPİTİ-67
  • 1. -İŞ KAZASININ MAHKEME TARAFINDAN TESPİTİ-67
  • a. -İş Kazası Tespit Davasının amacı-67
  • b. -İş Kazası Tespit Davasında Görev ve Yetki-67
  • c. -İş Kazası Tespit Davasında Taraflar-68
  • aa. -Davacı Taraflar-68
  • bb. -Davalı Taraflar-69
  • d. -İş Kazası Tespit Davasında Uygulanacak Usul-69
  • 2. -MALÜLİYETİN SAĞLIK KURULUŞLARINCA TESPİTİ-70
  • 3. -SOSYAL SİGORTALAR KURUMU YÜKSEK SAĞLIK KURULUNUN İŞLEVİ-71
  • 4. -SGK TARAFINDAN YAPILACAK ÖDEMEYE HAK SAHİPLERİNİN İTİRAZI-72
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-73
  • III. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI, UNSURLARI VE MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-114
  • A. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI VE UNSURLARI-114
  • 1. -MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI-114
  • 2. -MESLEK HASTALIĞININ UNSURLARI-116
  • B. -MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI-117
  • 1. -MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN KİŞİ SİGORTALI OLMASI-117
  • 2. -MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN İŞÇİNİN BEDENSEL VEYA RUHSAL ARIZAYA UĞRAMASI YA DA ÖLMESİ-117
  • 3. -MESLEK HASTALIĞI İLE SİGORTALININ GÖRDÜĞÜ İŞ VEYA İŞYERİ KOŞULLARI ARASINDA UYGUN BİR İLLİYET BAĞI BULUNMASI-117
  • 4. -MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTEKİ LİSTEDE YER ALMASI-118
  • 5. -MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SÜREDE ORTAYA ÇIKMASI-119
  • 6. -BAĞ KUR SİGORTALILARI YÖNÜNDEN PRİM VE PRİME İLİŞKİN TÜM BORÇLARIN ÖDENMİŞ OLMASI-120
  • 7. -MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ-120
  • a. -MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA TESPİTİ-120
  • aa. -Meslek Hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca Tespiti-120
  • bb. -Meslek Hastalığının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca Tespiti-122
  • aaa. -Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Almaması-122
  • bbb. -Meslek Hastalığının Yükümlülük Süresinden (İşten Ayrıldıktan) Sonra Ortaya Çıkması-122
  • b. -Meslek Hastalığının Mahkeme Tarafından Tespiti-124
  • aa. -Meslek Hastalığı Tespit Davasının amacı-124
  • bb. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Görev ve Yetki-125
  • cc. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Taraflar-126
  • dd. -Meslek Hastalığı Tespit Davasında Uygulanacak Usul-126
  • C. -SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU-127
  • D. -MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZ UNSURU VE İŞVERENİN KUSURU (32 YIL FORMÜLÜ)-128
  • E. -MESLEK HASTALIĞINDA TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-130
  • 1. -MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-130
  • a. -İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Genel Yükümlülüğü-130
  • aa. -İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme Yükümlülüğü-131
  • bb. -Risk değerlendirmesi Yapma Yükümlülüğü-132
  • cc. -Bilgilendirme Yükümlülüğü-133
  • dd. -Eğitim Yükümlülüğü-134
  • ee. -Çalışanları Sağlık Gözetiminde Bulundurma Yükümlülüğü-135
  • ff. -İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğü-136
  • ee. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerine Uyulmasını Sağlama Yükümlülüğü-138
  • ff. -İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbirlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü-138
  • b. -Meslek Hastalığının Kaydını Tutma ve Raporlarını Düzenleme Yükümlülüğü-139
  • c. -Meslek Hastalığını Bildirme Yükümlülüğü-139
  • aa. -İşveren Tarafından Bildirme Yükümlülüğü-139
  • bb. -İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları Tarafından Bildirme Yükümlülüğü-140
  • cc. -Bildirme Yükümlülüğünün Başlama Zamanı-140
  • d. -Sağlık Hizmetlerini Derhal Sağlama Yükümlülüğü-140
  • 2. -MESLEK HASTALIĞI ÖNCESİ VE SONRASINDA SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ-140
  • a. -Çalışanların Genel Yükümlülüğü-140
  • b. -Meslek Hastalığını Bildirme Yükümlülüğü (Bağımsız Çalışanlar İçin)-141
  • c. -Sağlık Tesislerine Başvurma Yükümlülüğü-142
  • d. -Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü-142
  • 3. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ-143
  • a. -Meslek Hastalığının Kurum Tarafından Soruşturulması-143
  • b. -Meslek Hastalığı Sigortası Yardımları-145
  • aa. -Sigortalıya Yapılacak Yardımlar-145
  • bb. -Sağlık Yardımları-145
  • aaa. -Sağlık Yardımlarının Amacı-145
  • bbb. -Sağlık Yardımlarının Kapsamı-145
  • ccc. -Sağlık Yardımlarının Süresi-146
  • cc. -Parasal Yardımlar-146
  • aaa. -Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar-146
  • aaaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-146
  • bbbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-147
  • bbb. -Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan Parasal Yardımlar-148
  • aaaa. -Cenaze Ödeneği Verilmesi-148
  • bbbb. -Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması-149
  • cccc. -Sigortalının Ana - Babasına Gelir Bağlanması-150
  • dddd. -Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği verilmesi-151
  • F. -YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN TÜRK İŞÇİLERİN MESLEK HASTALIĞI HALİ-151
  • 1. -SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILAN ÜLKELERDE-151
  • 2. -SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERDE-152
  • a. -506 Sayılı Kanun Döneminde-152
  • b. -Bugünkü Durum (5510 s. Kanun Dönemi)-154
  • G. -SİGORTASIZ ÇALIŞANIN MESLEK HASTALIĞINA TUTULMASI-155
  • 1. -SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ VE NİTELİĞİ-155
  • 2. -SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE SİGORTALILIK-156
  • 3. -MESLEK HASTALIĞINDA SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ-157
  • 4. -DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER-159
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-161
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANMADDİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
  • I. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR-167
  • A. -MADDİ ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI-167
  • 1. -MADDİ ZARAR KAVRAMI-167
  • 2. -MADDİ ZARARIN UNSURLARI-168
  • a. -Malvarlığı-168
  • b. -Malvarlığının Eksilmesi-168
  • c. -Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi-168
  • c. -Maddi Zarar Türleri-169
  • a. -Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-169
  • b. -Doğrudan Zarar - Dolaylı Zarar-170
  • c. -Kişiye İlişkin Zarar - Eşyaya İlişkin Zarar-171
  • B. -MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI-172
  • C. -MADDİ ZARARIN HESAPLANACAĞI ZAMAN-174
  • D. -MADDİ ZARAR MİKTARINA FAİZ EKLENMESİ-175
  • E. -MADDİ ZARARIN DENKLEŞTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi)-176
  • 1. -GENEL BİLGİ VE YARAR KAVRAMI-176
  • 2. -DENKLEŞTİRMENİN ŞARTLARI-178
  • a. -Zarar verici olay zarar gören lehine ekonomik bir yarar sağlamalıdır-178
  • b. -Zarar Verici Olay İle Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır. -179
  • c. -Tarafların İradesi Veya Bir Kanun Hükmü Yararın Denkleştirilmesini Engellememelidir. -180
  • aa. -Üçüncü Kişilerin Zarar Gören’e İfa Amacı Taşımayan Yardımları-180
  • bb. -Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen Yararlar-182
  • aaa. -Zarar Görenin Zararı Kendi İmkanlarıyla Gidermesi-182
  • bbb. -Zarar Görenin Yaptığı Kaza veya Hayat Sigortaları-182
  • cc. -Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler-182
  • dd. -Ölenin Desteğinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar-183
  • 3. -DENKLEŞTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI (MK m. 2)-183
  • 4. -DENKLEŞTİRME İŞLEMİNDE USUL SORUNLARI-183
  • F. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR ÇEŞİTLERİ-184
  • 1. -EŞYA VE HAYVANLARA İLİŞKİN ZARARLAR-184
  • a. -Tam Kayıp (Kullanılamaz Hale Gelme) Zararı-184
  • b. -Onarım Giderleri Zararı-186
  • c. -Onarılmış Eşyalarda Değer Kaybı Zararı-187
  • aa. -Tam Olarak Onarılması İmkansız Araçlarda Değer Kaybı-187
  • bb. -Tam Olarak Onarılıp Eski Haline Getirilebilen Araçlarda Değer Kaybı-188
  • d. -Gelir Yoksunluğu Zararı (Ek-Munzam Zarar)-188
  • e. -Özel Aracın Onarım Süresince Kullanılamamasından Doğan Zarar-189
  • 2. -İNSANA İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-190
  • a. -Bedensel Bütünlüğün Zedelenmesinden Doğan Maddi Zarar-190
  • aa. -İyileştirme (Tedavi) Giderleri-192
  • bb. -Kazanç Kaybı, Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından Doğan Zarar-193
  • aaa. -Çalışma Gücünün Geçici Kaybından Doğan Zarar-193
  • bbb. -Çalışma Gücünün Sürekli Olarak Azalması veya Kaybından Doğan Zarar-193
  • aaaa. -Çalışma gücündeki sürekli azalmanın oranı-194
  • bbbb. -Zarar görenin gelir durumu-195
  • cccc. -Çalışma süresi ve bunun başlangıç anı-195
  • dd. -Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zarar-196
  • b. -İnsan Ölümünde Maddi Zarar-197
  • aa. -İyileştirme Giderleri ve Gelir Kaybı-197
  • bb. -Gömme (Defin) Giderleri-197
  • cc. -Ölenin Desteğinden Yoksun Kalma-197
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-198
  • II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT-218
  • A. -MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-218
  • B. -MADDİ TAZMİNAT TÜRLERİ-219
  • 1. -AYNİ TAZMİNAT-219
  • 2. -NAKDİ TAZMİNAT-220
  • C. -BEDENSEL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİNDE VE İNSAN ÖLÜMÜNDE TAZMİNAT-220
  • 1. -GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-221
  • a. -Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması-221
  • b. -Geçici İş Göremezlikten Doğan Zarar-223
  • aa. -Sakatlığın veya Hastalığın Çeşidi Derecesi-225
  • bb. -Sakatlığın veya Hastalığın Zarar Görenin Mesleğine Etkisi-226
  • cc. -Zarar Görenin Elde Ettiği Gelir-226
  • aaa. -Giydirilmiş Ücret Kavramı ve Tespiti-226
  • bbb. -Net Ücret Kavramı ve Tespiti-227
  • 2. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-228
  • a. -Yaşam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi)-228
  • b. -İş Görebilme Çağı (Faal Ömür Süresi - Çalışma Süresi)-229
  • c. -İş Göremezlik Oranı (Çalışma Gücünden Kayıp Oranı)-230
  • aa. -İş Göremezlik Oranının Tespitinde Kullanılan Cetveller-230
  • aaa. -Kılavuz Maluliyet Baremi-230
  • bbb. -SGK Maluliyet Baremi-231
  • d. -İşçinin Ücreti (Müstakbel Gelir Kaybı)-231
  • e. -Kusurun Belirlenmesi-231
  • 3. -İŞ GÖREMEZLİKTE TAZMİNAT HESABI-233
  • a. -Tazminat Hesabında Dikkate Alınacak Etkenler-233
  • aa. -İşçiye Bağlı Etkenler-233
  • bb. -İşverene Bağlı Etkenler-236
  • b. -Sürekli İş göremezlikte Zarardan ve Tazminattan Yapılacak İndirimler-237
  • aa. -SGK Tarafından Sağlanan Parasal Yardımlar-237
  • aaa. -Geçici İş Göremezlik Ödeneği-238
  • bbb. -Sürekli İş Göremezlik Ödeneği-240
  • bb. -İşçinin İş Göremezlik Oranı-242
  • cc. -İşçinin Kendi Kusuru (Ortak kusur)-243
  • aaa. -Zarar Görenin Kusurlu Bulunduğu Durumlar-244
  • bbb. -Kusurda ve Kaçınılmazlıkta Çeşitli Olasılıklar-246
  • dd. -İşverenin Müzayaka (Yoksulluk) Durumuna Düşmesi-247
  • ee. -Özel Sigorta Ödemeleri-248
  • ff. -İşverence ve Özel Kişilerce Yapılan Ödemeler-249
  • gg. -Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri-250
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-251
  • D. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-260
  • 1. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINA İLİŞKİN KAVRAMLAR-260
  • a. -Destek Kavramı-260
  • b. -Destekten Yoksunluk Kavramı-261
  • c. -Destekten Yoksun Kalanlar-261
  • 2. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI-261
  • 3. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI-263
  • 4. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-265
  • 5. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU-266
  • a. -Kusurlu Sorumluluk-267
  • b. -Kusursuz Sorumluluk-269
  • aa. -Olağan Sebep Sorumluluğu-269
  • bb. -Tehlike sorumluluğu-271
  • cc. -İşverenin Kaçınılmazlıktan Doğan Sorumluluğu-272
  • 6. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE ZARARIN NİTELİĞİ-273
  • a. -Destekten Yoksun Kalma Zararının Niteliği-273
  • aa. -Kazançtan Yoksun Kalma Niteliği-273
  • bb. -Zararın Yansıma Zarar Olması-274
  • b. -Ödenmesi Öngörülen Zararların Çeşitleri-274
  • aa. -Cenaze Giderleri-274
  • bb. -Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri-275
  • cc. -Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden Doğan Kayıplar-275
  • 7. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ ÖZEL KOŞULLARI-276
  • a. -Destek Olan Kişinin Ölmesi-276
  • b. -Desteklik İlişkisinin Bulunması-276
  • aa. -Gerçek Destek (Fiili destek)-276
  • bb. -Varsayılan Destek (Farazi destek)-277
  • c. -Destekte Bakım Gücünün Bulunması ve Destekten Yoksun Kalanın Bakıma İhtiyacının Bulunması-278
  • aa. -Bakım Gücü-278
  • bb. -Bakım İhtiyacı-278
  • 8. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI-280
  • a. -Zararın Hesaplanma Tarihi-280
  • b. -Desteğe Ait Gelirin Tespiti-280
  • aa. -Bilinen Dönem Geliri-280
  • bb. -Bilinmeyen Dönem Geliri-281
  • aaa. -Aktif Dönem Geliri-281
  • bbb. -Pasif Dönem Geliri-282
  • c. -Desteğe Ait gelirin Paylaştırılması-283
  • aa. -Paylaştırmada İlkeler-283
  • bb. -Paylaştırmada Eş ve Çocukların Payı-283
  • cc. -Destek Gücü ve Bakım ihtiyacı Süresi-284
  • aaa. -Desteğin Bakım (Destek) Gücü Süresi-284
  • bbb. -Destekten Yoksun Kalanların İhtiyaç Süresi-284
  • d. -Destekten Yoksun Kalma Zarar ve Tazminat Hesabında İndirimler-285
  • aa. -Eşin Evlenme Şansı ve Çalışıp Kazanma Yeteneği-285
  • aaa. -Eşin Evlenme Şansı-285
  • bbb. -Eşin Çalışıp Kazanma Yeteneği-286
  • bb. -Yapılmayan Masrafların Dikkate Alınması-286
  • cc. -Desteğin (Müterafık) Kusuru-287
  • dd. -Kaçınılmazlık (Hakkaniyet) İndirimi-287
  • ee. -Miras Geliri-288
  • ff. -İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşmesi-289
  • gg. -Hak sahiplerine Bağlanan Gelirler-289
  • hh. -Özel Sigortalar Tarafından Yapılan Ödemeler-290
  • aaa. -Sigorta İşçi Tarafından Yaptırılmışsa-290
  • bbb. -Sigorta İşveren Tarafından Yaptırılmışsa-290
  • ıı. -İşverence ve Üçüncü Kişilerce Yapılan Ödemeler-291
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-291
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANMANEVİ ZARAR VE TAZMİNATLAR
  • I. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ ZARAR-307
  • A. -MANEVİ ZARARI AÇIKLAYAN GÖRÜŞLER-308
  • 1. -SÜBJEKTİF GÖRÜŞ-308
  • 2. -OBJEKTİF GÖRÜŞ-309
  • 3. -KARMA GÖRÜŞ-310
  • B. -HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-312
  • 1. -MADDİ NİTELİKTE OLMAYAN KİŞİSEL DEĞERLERİN İHLALİNE DAYANAN MANEVİ ZARAR-312
  • 2. -MADDİ NİTELİKTEKİ KİŞİSEL VARLIKLARA SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-314
  • 3. -KİŞİLİK HAKKINA DAHİL OLACAK MESLEKİ VE EKONOMİK DEĞERLERE SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR-314
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-315
  • II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT-321
  • A. -MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI-321
  • B. -MANEVİ TAZMİNATIN NİTELİĞİ VE İŞLEVİ-323
  • 1. -TATMİN GÖRÜŞÜ-324
  • 2. -CEZA GÖRÜŞÜ-325
  • 3. -TAZMİNAT (TELAFİ) GÖRÜŞÜ-326
  • 4. -CAYDIRICILIK (YARGITAY’IN) GÖRÜŞÜ-326
  • C. -MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI-327
  • D. -MANEVİ ZARAR HALLERİNDE TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-327
  • 1. -BEDENSEL VE RUHSAL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİ HALİNDE-327
  • a. -Bedensel ve Ruhsal Bütünlüğü Zarar Gören İşçi-327
  • b. -Ağır Bedensel Zarar Gören İşçinin Yakınları-329
  • c. -Zarar Gören İşçinin veya Yakınlarının Mirasçıları-329
  • 2. -ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNABİLECEK OLANLAR-330
  • a. -Anne ve Baba-331
  • b. -Eş-332
  • c. -Çocuklar-333
  • d. -Kardeşler-334
  • e. -Nişanlı ve Evlatlık-334
  • f. -Diğer Yakınlar-335
  • E. -MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ-335
  • 1. -MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI-335
  • 2. -İŞÇİNİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU)-336
  • 3. -OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI-337
  • 4. -SATIN ALMA GÜCÜ-337
  • 5. -TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI-338
  • 6. -TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUŞTURACAK TUTARDA OLMASI-338
  • 7. -TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI-338
  • 8. -TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI-339
  • 9. -OLAYIN OLUŞ ŞEKLİ-340
  • 10. -KİŞİNİN OLAY TARİHİNDEKİ YAŞI-340
  • a. -Ölüm Tarihindeki Yaşı-340
  • b. Bedensel Zarar Tarihindeki Yaşı-340
  • 11. -ÖLEN KİŞİNİN SAĞLIĞINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ-341
  • F. -MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ-341
  • 1. -MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI-342
  • 2. -ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ-342
  • 3. -AÇILMAMIŞ SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAĞLAYICI OLMAMASI-344
  • 4. -BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIŞ GÖSTERMESİ-344
  • 5. -MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA RAĞMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ-345
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-345
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANHUKUKİ SORUMLULUKLAR
  • I. -SORUMLULUK KAVRAMI VE İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-365
  • A. -SORUMLULUK KAVRAMI-365
  • B. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA İŞÇİYİ GÖZETME BORCU-366
  • C. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA SÖZLEŞME (AKDİ) SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN YARIŞMASI HALİ-368
  • II. -İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN (İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNUN) HUKUKİ NİTELİĞİ-370
  • A. -KUSURSUZ SORUMLULUK-370
  • 1. -KUSURSUZ SORUMLULUK KAVRAMI-370
  • 2. -OLAĞAN SEBEP SORUMLULUĞU-371
  • a. -Sorumluluğun Şartları-373
  • b. -Sorumluluktan Kurtulma (Kurtuluş Beyyinesi)-374
  • c. -İstihdam Edenin Yardımcı Kişiye Rücuu-374
  • 3. -TEHLİKE SORUMLULUĞU-374
  • 4. -İŞLETENİN KAÇINILMAZLIK HALİNDE SORUMLULUĞU-376
  • a. -Kaçınılmazlık-376
  • aa. -Kaçınılmazlık Kavramı-376
  • bb. -Kaçınılmazlığın Unsurları-376
  • aaa. -İrade Dışında Meydana Gelen Olay-376
  • bbb. -Davranış Kuralının Veya Sözleşme Borcunun İhlâli-376
  • ccc. -İlliyet Bağının Bulunması-376
  • ddd. -Olayın Önlenemezliği-377
  • b. -Kaçınılmazlığın Sorumluluğa Etkisi-377
  • 5. -DİĞER KUSURSUZ SORUMLULUK TÜRLERİ-378
  • a. -Hayvan Bulunduranın Sorumluluğu-379
  • b. -Ev Başkanının Sorumluluğu-380
  • c. -Üreticinin (İmalatçının) Sorumluluğu-381
  • d. -Raylı Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu-381
  • e. -Bina ve Diğer Eser Maliklerinin Sorumluluğu-382
  • f. -Tapu Sicilinin Tutulmasından Doğan Zararlardan Devletin Sorumluluğu-383
  • B. -KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU)-383
  • 1. -KUSUR SORUMLULUĞU KAVRAMI-383
  • 2. -HAKSIZ FİİL VE UNSURLARI-386
  • a. -FİİL (DAVRANIŞ)-386
  • aa. -Davranış Kavramı ve Sorumluktaki Rolü-386
  • bb. -Davranışın Tanımı ve Unsurları-386
  • cc. -Davranış Çeşitleri-387
  • aaa. -Olumlu Davranış (Bir Şey Yapma)-387
  • bbb. -Olumsuz Davranış (Bir Şey Yapmama)-387
  • b. -HUKUKA AYKIRILIK-388
  • aa. -Genel Bilgi-388
  • bb. -Hukuka Aykırılığı Ortadan Kaldıran Haller-389
  • c. -ZARAR-391
  • aa. -Genel Olarak Zarar Kavramı-391
  • bb. -Maddi Zararın Tanımı ve Unsurları-391
  • aaa. -Malvarlığı-391
  • bbb. -Malvarlığının Eksilmesi-392
  • ccc. -Azalmanın İrade Dışı Meydana Gelmesi-392
  • cc. -Manevi Zararın Tanımı ve unsurları-392
  • dd. -Maddi Zarar Çeşitleri-392
  • aaa. -Fiili Zarar Yoksun Kalınan Kâr-393
  • bbb. -Doğrudan Zarar Dolaylı Zarar-394
  • ccc. -Kişiye İlişkin Zarar Eşyaya İlişkin Zarar-394
  • d. -İLLİYET BAĞI-395
  • aa. -Uygun İlliyet Bağı-395
  • bb. -Ortak İlliyet Bağı-397
  • cc. -Yarışan (Birlikte) İlliyet Bağı-397
  • dd. -İlliyet Bağının Kesilmesi-398
  • e. -KUSUR-398
  • aa. -Tanımı-398
  • bb. -Kusurun Türleri-399
  • aaa. -Kasıt-399
  • bbb. -İhmal-400
  • cc. -Kusur Ehliyeti-401
  • aaa. -Genel Bilgi-401
  • bbb. -Temyiz Kudretinden Yoksun Olanların Sorumluluğu-401
  • dd. -Kusurun ispatı-402
  • ee. -Zarar Görenin Kusuru-402
  • ff. -Üçüncü Şahsın Kusuru-403
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-404
  • III. -İŞVERENİN SGK, SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU VE SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-428
  • A. -İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI SORUMLULUĞU-428
  • 1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU TUTULMASININ AMACI-428
  • 2. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SGK’NUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-429
  • 3. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU OLDUĞU DURUMLAR-431
  • a. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşverenin kasıtlı Eylemi Sonucu Meydana Gelmişse-432
  • b. -İşverenin Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Hareket Etmesi Halinde-432
  • c. -İşverenin SGK’ya Karşı Sorumluluğunun Sınırı-434
  • 4. -YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENİN SGK KARŞISINDAKİ SORUMLULUĞU-435
  • a. -İş Kazasının Yasal Sürede SGK’ya Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk-435
  • b. -Sigortalılığın Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İş Kazası veya Meslek Hastalığı Meydana Gelmişse-436
  • c. -Sigortalıya İlk sağlık Yardımlarının Yapılmaması ve İşçinin Bünyesine Uygun İşte Çalıştırılmaması Halinde SGK’ya Karşı Sorumluluk-437
  • B. -İŞVERENİN SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU-438
  • 1. -İŞVERENİN İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-438
  • 2. -İŞVERENİN TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-441
  • C. -İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-442
  • 1. -GENEL SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-442
  • a. -İlliyet Bağının Kesilmesi-442
  • aa. -Mücbir Sebep (kaçınılmazlık)-443
  • bb. -Zarar Görenin Ağır Kusuru-446
  • cc. -Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru-447
  • b. -Hukuka Uygunluk Sebepleri-448
  • aa. -Kanunun Verdiği Yetkinin Kullanılması (Kamu Menfaatinin Üstünlüğü)-450
  • bb. -Özel Hukuktan Doğan Bir Hakkın Kullanılması-450
  • cc. -Zarar Görenin Zarara Razı Olması-451
  • dd. -Haklı Savunma (Meşru Müdafa)-451
  • ee. -Zorunluluk Hali-452
  • ff. -Kişinin Hakkını Kendi Gücüyle Koruması-453
  • gg. -Üstün Nitelikte Özel ve Kamusal Yararın Bulunması-454
  • 2. -ÖZEL (İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA) SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ-455
  • a. -İhale Makamının Sorumlu Olmayacağı Durumlar-455
  • b. -İşin Tamamının Anahtar Teslimi Verilmesi-456
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-456
  • D. -ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN (TAŞERON) AYRIMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-472
  • 1. -ASIL İŞVERENİN İŞYERİNDEKİ TAŞERON (ALT İŞVEREN) İŞÇİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-474
  • 2. -ALT İŞVERENİN İŞYERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-476
  • a. Alt işverenin İşyeri-476
  • b. Alt işverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-477
  • aa. -Alt İşverenin İş Mevzuatından Doğan İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri-478
  • aaa. -6331 Sayılı Kanundan Doğan Yükümlülükler-478
  • bbb. Yönetmeliklerden Doğan Yükümlülükler-479
  • bb. -Asıl İşveren Alt İşveren Arasındaki Sözleşmeden Doğan Yükümlülükler-480
  • 3. -ALT İŞVERENİN İŞYERİNDEKİ ASIL İŞVERENİN İŞÇİLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-481
  • a. Asıl İşveren ve Alt işveren İşçilerinin Birlikte Çalışması Hali-482
  • b. Alt işveren İle Asıl İşveren İşçisi Arasındaki İlişki-483
  • aa. -Asıl İşverenin Sebep Olduğu Zaraardan Alt İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-483
  • bb. -Alt İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Asıl İşveren İşçisinin Zarar Görmesi-484
  • 4. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAPTIRIMLARINDA ALT İŞVEREN - ASIL İŞVEREN AYRIMI-485
  • 5. BAZI ÖZEL DURUMLARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ-486
  • a. -Rödövans İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği-486
  • aa. Rödövans İlişkisi Kavramı-486
  • bb. Rödövans İlişkisi Türleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği-486
  • aaa. -Birinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-487
  • bbb. -İkinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-488
  • ccc. -Üçüncü Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler-488
  • b. -Yapı Denetim Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği-489
  • c. -Anahtar Teslimi İş Alan İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği-492
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-493
  • IV. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVEREN DIŞINDAKİ SORUMLULAR-513
  • A. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU-513
  • 1. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SGK’YA KARŞI SORUMLULUKLARI-513
  • 2. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ZARAR GÖRENE KARŞI SORUMLULUKLARI-515
  • a. -İşveren Olmayan İşveren Vekilinin Sorumluluğu-515
  • b. -Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk-517
  • B. -İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI’NA GÖRE SİGORTACININ SORUMLULUĞU-518
  • 1. -GENEL BİLGİ-518
  • 2. -İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI-520
  • a. -İşveren Sorumluluk Sigortası Teminatının Kapsamı-520
  • b. -Aksine Sözleşme Yoksa Teminat Dışında Kalan Haller-521
  • c. -Teminat Dışında Kalan Haller-521
  • d. -Sigortanın Başlangıcı ve Sonu-522
  • e. -Sigorta Ettirenin Beyan Yükümlülüğü-522
  • f. -Sigorta Süresi İçinde İhbar Yükümlülüğü ve Sonuçları-523
  • g. -Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü-523
  • h. -Zarar Vukuunda Sigorta Ettirenin Yükümlülükleri-524
  • ı. -Tazminat Miktarının Tespiti-525
  • i. -Zarar ve Tazminatın Sonuçları-525
  • k. -İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarındaki Çeşitli Hükümler-526
  • C. -TRAFİK İŞ KAZALARINDA GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU (ZMS SİGORTALARI TARAFINDAN KARŞILANMAYAN ZARARLARDA)-527
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-528
  • V. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA DEVLET’İN HUKUKİ SORUMLULUĞU-534
  • A. -DEVLET’İN İŞVEREN (İŞLETEN) OLARAK SORUMLULUĞU-534
  • B. -DEVLET’İN YÖNETSEL İŞLEM VE EYLEMLERDEN (HİZMET KUSURURUNDAN) DOĞAN SORUMLULUĞU-534
  • a. -Genel Bilgi-534
  • b. -Hizmet Kusurunun Söz Konusu Olduğu Durumlar-535
  • aa. -Kötü İşleyen Hizmet-535
  • bb. -İşlemeyen Hizmet-536
  • C. -TRAFİK İŞ KAZASINDA YARALANANLARIN TEDAVİ GİDERLERİNİN DEVLETÇE KARŞILANMASI-537
  • a. -Sigorta Şirketlerinin Sorumluluğunun Sona ermesi-538
  • b. -SGK’ca Tedavi Giderleriyle İlgili Ödemelerin Belirlenmesi-538
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-539
  • BEŞİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANCEZAİ SORUMLULUKLAR
  • I. -İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-549
  • A. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKU KAVRAMI VE ÖZELLİKLERİ-549
  • 1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNUN TANIMI-549
  • 2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ-550
  • a. -Çalışma Ceza Hukuku Tek Yönlüdür-550
  • b. -Çalışma Ceza Hukuku Bağımlıdır-551
  • c. -Çalışma Ceza Hukuku Kuralları Birbirinden Bağıntısızdır-552
  • B. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SUÇ-553
  • 1. -SUÇLARIN YASAL UNSURLARI-553
  • a. -Çalışma Ceza Hukukunda Suçların Kanuniliği İlkesi-555
  • aa. -Kanun Yapma Tekniğinden Kaynaklanan Sınırlamalar-555
  • bb. -Uygulamadan Kaynaklanan Sınırlamalar-559
  • aaa. -Ceza Kanunlarının Geçmişe Yürümemesi İlkesi-559
  • bbb. -Toplu İş Sözleşmeleri Hükümlerine aykırı davranışın suç Olması Hallerinde Yaşanan Sorunlar-561
  • ccc. -Kanunlardaki Boşlukların Doldurulması ve Yorumu-562
  • aaaa. Türk Ceza Kanununun Yorumu-563
  • bbbb. Türk Ceza Kanunu Dışındaki Kanunların Olaya Uygulanması-565
  • b. -Çalışma Ceza Hukuku ve Hukuka Uygunluk Nedenleri-566
  • aa. -Kanuni Sınırlar İçinde Bir Hakkın Kullanılması-567
  • bb. -Suç Mağdurunun İşlenen Suça Rıza Göstermesi-567
  • cc. -Kanun Emrini veya Yetkili Merciin Emrini Uygulama-568
  • dd. -Meşru savunma ve Zorunluluk Hali-569
  • 2. -SUÇUN MADDİ UNSURLARI-570
  • a. -Suçun Sonuçları Açısından Yapılan Ayrım (Neticeli Suç - Neticesiz Suç)-572
  • b. -Hareket Biçimine Göre Yapılan Ayrımlar-573
  • aa. -İcrai Suç - İhmali Suç Ayrımı-573
  • bb. -Ani - Mütemadi ve Müteselsil Suç Ayrımı-573
  • 3. -SUÇA TEŞEBBÜS (KALKIŞMA)-574
  • C. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SUÇLU (FAİL)-575
  • 1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLULUĞUN TEMELİ OLARAK KUSUR-575
  • 2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLU KİŞİNİN BELİRLENMESİ-578
  • a. -Sorumlu Kişinin Yasal Olarak Belirlenmesi-578
  • aa. -Sorumlu Kişinin Açıkça Yasal Olarak Belirlenmesi-578
  • bb. -Sorumlu Kişinin Zımni Yasal Olarak Belirlenmesi-580
  • b. -Sözleşme ile Belirleme Yolu-580
  • c. -Sorumlu Kişinin Adlî Yoldan Belirlenmesi-581
  • aa. -Suçun Tüzel Kişi Tarafından İşlenmesinde Sorumlunun Belirlenmesi-581
  • bb. -Fiili İşverenin Bulunmasında Sorumlunun Belirlenmesi-582
  • cc. -Birden Çok İşverenin Birlikte İş Görmeleri Halinde Sorumlunun Belirlenmesi-582
  • 3. -YETKİ DEVRİ VE İŞVEREN VEKİLİ BULUNMASI HALLERİNDE SORUMLU-583
  • a. -Yetki Devrinin Uygulandığı Alan-583
  • aa. -Suçlar yönünden-583
  • bb. -Kişiler yönünden-584
  • cc. -İşletmeler yönünden-584
  • b. -Yetki Devri Uygulamasının Koşulları-584
  • aa. -Yetki Devredilen Kişide Bulunması Gereken Koşullar-584
  • bb. -Yetki Devrinin Konusu Bakımından Koşullar-585
  • 4. -İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN CEZAİ SORUMLULUĞUNUN KAYNAĞI-586
  • a. -Cezaların Şahsiliği ve İşverenin Sorumluluğu-586
  • b. -İşverenin Kusurlu İradesi ile Başkalarının Hareketi Arasındaki İlişkinin Açıklanması-587
  • D. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLAR-589
  • 1. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN NİTELİĞİ-590
  • a. -Çalışma Ceza Hukukunda Asli Cezalar-590
  • aa. -Para Cezaları-590
  • bb. -Hürriyeti Kısıtlayıcı Cezalar-597
  • b. -Çalışma Ceza Hukukunda Tamamlayıcı Yaptırımlar-599
  • aa. -Genel Bilgi-599
  • bb. -Tamamlayıcı Yaptırım Türleri-599
  • aaa. -İdari Makamlar Tarafından Süre verilmesi ve Uyarı yaptırımı-599
  • bbb. -Yasaklamalar-604
  • ccc. -İşin Durdurulması-607
  • ddd. -İş Yerinin Kapatılması-608
  • 2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI-612
  • a. -Suçların Tekrarlanması (Tekerrür)-613
  • b. -Çalışma Ceza Hukukunda Tekerrür Olasılıkları-614
  • aa. -Adi Suçla, Çalışma Yasalarından Birinde Yer Alan Suçun Arka Arkaya İşlenmesi-614
  • bb. -Çalışma Yasalarında Yer Alan Özel Tekerrür Öngörülmüş Farklı Suçlar İşlenmesi-615
  • cc. -Özel Tekerrür Öngörülen Bir Suçun Arka Arkaya İşlenmesi-615
  • dd. -Aynı Kararda Birden Çok Suç Nedeniyle Mahkûm Olunması-615
  • ee. -Çalışma Yasalarının Aynı Maddesinin Özel Tekerrür Öngörülmüş Farklı Fıkralarının İhlali-615
  • II. -CEZA HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR-616
  • A. -TÜRK CEZA KANUNU’NDA DÜZENLENEN SUÇLAR-616
  • 1. -TAKSİRLİ SUÇ VE İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA TAKSİRLİ SUÇ-616
  • a. -Genel Bilgi-616
  • b. -Türk Ceza Kanunu’nda Taksir ve Kast-617
  • c. -Türk Ceza Kanununda Bilinçli Taksir-618
  • d. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Taksirli Suçlarda Kusurun Belirlenmesi-619
  • aa. -Somut Davranışın(Maddi Gerçeğin) Tespiti-619
  • bb. -Kusurun ve Derecelendirilmesinde Bilirkişi Uygulaması-620
  • e. -İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Ceza Hukukunda İlliyet (Nedensellik) Bağı-622
  • aa. -Ortak Kusurlarda Nedensellik Bağı-623
  • bb. -Öne Geçen Neden ve İlliyet Bağı-624
  • cc. -İlliyet Bağının Kesilmesi-625
  • aaa. -Üçüncü Kişinin Bağımsız Nitelikteki Kusuru-625
  • bbb. -Zarar Görenin Kusuru-628
  • ccc. -Ortak Kusurlu Davranışta İlliyet Bağı-629
  • ddd. -Önlenemez (Mücbir Neden) Durum-629
  • 2. -TÜRK CEZA KANUNU’NDA YER ALAN TAKSİRLİ SUÇLAR-630
  • a. -Taksirle Adam Öldürme-630
  • b. -Taksirle Adam Yaralama-630
  • aa. -Taksirle Basit Yaralama (TCK. Madde 89/1)-630
  • bb. -Taksirle Ağır Yaralama (TCK m. 89/2)-631
  • cc. -Yüksek Oranda Kayıpların Gerçekleştiği Taksirle Ağır Yaralanmalar (TCK m. 89/3)-632
  • dd. -Birden Çok Kişinin Taksirle Yaralanması (TCK m. 89/4)-632
  • ee. -Taksirli Suçlarda Soruşturma ve Kovuşturmanın Şikayete Bağlılığı (TCK m. 89/5)-632
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-633
  • B. -İŞ KANUNLARINDA DÜZENLENEN SUÇLAR-645
  • 1. -HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN SUÇLAR-645
  • 2. -ÜCRET HAKKINA İLİŞKİN SUÇLAR-647
  • 3. -ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN SUÇLAR-651
  • 4. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE SUÇLAR-653
  • 5. -SOSYAL GÜVENLİK HAKKI ALEYHİNE SUÇLAR-665
  • 6. -SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ ALEYHİNE SUÇLAR-677
  • 7. -ÇALIŞMA ÖZGÜRLÜĞÜ, GREV VE LOKAVT HAKKINA İLİŞKİN SUÇLAR-680
  • 8. -İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR-682
  • III. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKU VE TÜRK CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA VE CEZALARIN UYGULANMASI-689
  • A. -ÇALIŞMA (SOSYAL) CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA VE YARGILAMA-689
  • 1. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA-690
  • a. -Denetim ve denetim organları-690
  • aa. -Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-690
  • bb. -Milli Savunma Bakanlığı-693
  • cc. -Sosyal Güvenlik Kurumu-694
  • dd. Sağlık Bakanlığı, Belediyeler ve Büyükşehir Belediyeleri-697
  • ee. -Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı-699
  • b. -İş teftişi-700
  • c. -Suçların Belirlenmesi ve Ceza Takibinin Başlatılması-702
  • aa. -Hazırlık Soruşturması-705
  • aaa. -Hazırlık Soruşturmasının Makamları-705
  • bbb. -Hazırlık Soruşturmasının Sonuçları-708
  • 2. -ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA-716
  • a. -Kamu Davası-716
  • aa. -Son Soruşturma Aşamasında Görev ve Yetki-716
  • aaa. -Çalışma yasalarına aykırı davranış suçlarında yetki-716
  • bbb. -Çalışma yasalarına aykırı davranış suçlarında görev-716
  • bb. -Kamu Davasına Katılma-717
  • cc. -Kamu Davasını Düşüren Nedenler-720
  • b. -Ceza Davasında Görevli Mahkeme ve Davanın Hukuki Sonuçları-721
  • aa. -Görevli Mahkeme-721
  • bb. -Ceza Davasının Davanın Hukuki Sonuçları-722
  • aaa. -Şahsi Hak Davası-722
  • aaaa. Suçtan Zarar Görenin Seçme Yetkisi-723
  • bbbb. Şahsi Hak Davasının Koşulları-723
  • cccc. Şahsi Hak Davasının Sonuçları-724
  • bbb. -Hukuk Davası ile Şahsi Hak Davası Arasındaki Farklar-724
  • B. -CEZALARIN BELİRLENMESİNDE DEĞİŞİK DURUMLAR-725
  • 1. -TEKERRÜR (SUÇUN YİNELENMESİ) VE HUKUKİ NİTELİĞİ-725
  • a. -Tekerrürün Koşulları-727
  • aa. -Kişi, Önceden İşlediği Bir Suç Nedeniyle Hapis veya Adli Para Cezasına Mahkum Edilmiş Olmalıdır-727
  • bb. -Önceki Mahkumiyet Hükmünün İnfazından İtibaren Belli Bir Süre İçinde Yeni Bir Suçun İşlenmiş Olması Gerekir-728
  • b. -Tekerrürün Sonuçları-729
  • 2. -SUÇLARIN ÇOKLUĞU HALİ-731
  • a. -Bileşik Suç-731
  • b. -Zincirleme Suç-732
  • c. -Fikri İçtima-734
  • C. -CEZALARIN BELİRLENMESİ VE BİREYSELLEŞTİRİLMESİ-734
  • D. -CEZANIN VERİLEMEYECEĞİ VEYA İNDİRİLEBİLECEĞİ DURUMLAR-737
  • E. -HAKLARI KULLANMAKTAN YOKSUN BIRAKMA-738
  • F. -HAPİS CEZASININ ERTELENMESİ-738
  • G. -HAPİS CEZASINA SEÇENEK YAPTIRIMLAR-741
  • 1. -ADLİ PARA CEZASINA ÇEVİRME-742
  • 2. -DİĞER SEÇENEK YAPTIRIMLAR-743
  • H. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI-743
  • 1. -HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASININ KOŞULLARI-745
  • 2. -HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARI-745
  • 3. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE SEÇENEK YAPTIRIMLAR-745
  • 4. -GERİ BIRAKMA KARARININ KALDIRILMASI-746
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-746
  • IV. -TÜRK CEZA HUKUKUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-762
  • A. -TÜRK CEZA KANUNUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI-762
  • B. -HAPİS CEZASININ TAZMİNAT KARŞILIĞI ERTELENMESİ-763
  • C. -CEZA YARGILAMASINDA UZLAŞMA-764
  • 1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ ZARAR İÇİN UZLAŞMA-767
  • 2. -UZLAŞMANIN DİĞER FAİLLERE VE MÜTESELSİL SORUMLULARA ETKİSİ-769
  • 3. -MANEVİ TAZMİNATIN UZLAŞMA İLE ÖDENMESİ-771
  • ALTINCI BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANTAZMİNAT DAVALARI VE İŞ YARGILAMA USULÜ
  • I. -İŞ YARGILAMASINDA İLKELER VE İŞ MAHKEMELERİ-773
  • A. -İŞ YARGILAMASINDA İLKELER-773
  • 1. -İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ-773
  • 2. -DÜZENLEME BOŞLUKLARININ DOLDURULMASI-775
  • a. -Genel Hükümlerin Uygulanması-775
  • b. -Uyarlama zorunluluğu-776
  • B. -İŞ MAHKEMELERİ-778
  • 1. -İŞ MAHKEMELERİNİN YAPISI-779
  • 2. -İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NUN ÖZELLİKLERİ-780
  • a. -İş Mahkemelerinin Niteliği-780
  • aa. -Özel Mahkeme Niteliği-780
  • bb. -İş Mahkemeleri Hukuk Mahkemesidir-781
  • b. -İş Mahkemelerinde Yargılama Yönteminin Özellikleri-781
  • a. -Basitlik ve Kolaylık-781
  • aa. -Sözlü Yargılama-781
  • bb. -Uzlaştırma İmkanı-782
  • cc. -Davanın idare tarafından Mahkemeye İntikali-782
  • b. -Seri ve Çabuk Yargılama-782
  • c. -Kuralların Niteliği ve Feragat Yasağı-783
  • C. -BASİT YARGILAMA USULÜ’NE GENEL BAKIŞ-783
  • 1. -GENEL BİLGİ-783
  • 2. -BASİT YARGILAMA USULÜNE TABİ DAVA VE İŞLER-784
  • 3. -DAVA AÇILMASI VE DAVAYA KARŞILIK VERİLMESİ-785
  • 4. -DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-785
  • 5. -BASİT YARGILAMADA İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ-786
  • 6. -ÖN İNCELEME VE TAHKİKAT-786
  • 7. -HÜKÜM-787
  • 8. -UYGULANACAK HÜKÜMLER-787
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-788
  • II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN ZARARLARDA AÇILABİLECEK DAVA TÜRLERİ-801
  • A. -BELİRSİZ ALACAK DAVALARI-801
  • 1. -MADDİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-801
  • a. -Belirsiz Alacak Davasının Önemi ve İşlevi-801
  • b. -Belirsiz Alacak Davasının Özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-803
  • c. -Belirsiz Alacak Davasının Açılması ve Dava Değerinin Artırılması Aşaması-805
  • 2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-806
  • a. -Belirsiz Alacak Davasında Manevi Tazminatın İşlevi-806
  • b. -Manevi Tazminat Miktarı ve Belirlemede Ölçü-807
  • c. -Manevi Tazminatın İstenme Zamanı-807
  • d. -Sonradan Ortaya Çıkan Durumlarda Manevi Tazminat-808
  • B. -TESPİT DAVALARI-808
  • 1. -MADDİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-809
  • a. -Tespit Davasının Önemi ve İşlevi-809
  • b. -Tespit Davasının özellikleri ve Açılabileceği Durumlar-809
  • c. -Tespit Davasının Açılması-811
  • 2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA TESPİT DAVASI-812
  • C. -KISMİ DAVALAR-812
  • 1. -MADDİ TAZMİNATLARDA KISMÎ DAVA-813
  • a. -Kısmi Davanın Önemi ve İşlevi-813
  • b. -Kısmi Davanın Özellikleri-814
  • c. -Kısmi Davanın Açılması-814
  • 2. -MANEVİ TAZMİNATLARDA KISMİ DAVA-815
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-816
  • III. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA GÖREV VE YETKİ-824
  • A. -GÖREVLİ MAHKEME-824
  • 1. -GENEL BİLGİ-824
  • a. -Göreve İlişkin Genel Hükümler-824
  • b. -İnsan Zararlarında Görev-825
  • c. -İş Mahkemeleri Kanunu’na Göre Görev-826
  • aa. -Davanın Tarafları açısından Görevin Belirlenmesi-827
  • bb. -İş Akdine Göre Görevin Belirlenmesi-827
  • cc. -İş Kanunu’na veya İş Mahkemesine Gönderme Yapan Kanunlara Göre Görevin Belirlenmesi-829
  • d. -Trafik - İş Kazasında Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Görev-830
  • 2. -İŞ BÖLÜMÜ-837
  • a. -İş Dağılımı-839
  • b. -İş Bölümü İtirazı-839
  • 3. -GÖREVSİZLİK KARARI ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER-840
  • B. -YETKİLİ MAHKEME-841
  • 1. -GENEL YETKİLİ MAHKEME-841
  • 2. -İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NA GÖRE YETKİ-842
  • 3. -TRAFİK - İŞ KAZALARI BAKIMINDAN KARAYOLLARI TRAFİK KANUNU’NA GÖRE YETKİ-842
  • 4. -HAKSIZ FİİLDEN DOĞAN DAVALARDA YETKİ-844
  • 5. -DAVALININ BİRDEN FAZLA OLMASI HALİNDE YETKİ-845
  • 6. -TÜZEL KİŞİLERLE İLGİLİ DAVALARDA YETKİ-846
  • 7. -YERLEŞİM YERLERİ İLE İLGİLİ DİĞER MADDELER-847
  • C. -YETKİ İTİRAZI-847
  • 1. -İLK İTİRAZLARDAN OLMASI VE İLERİ SÜRÜLME ZAMANI-847
  • 2. -YETKİ İTİRAZININ NASIL YAPILACAĞI-848
  • 3. -YETKİ İTİRAZININ İNCELENMESİ VE MAHKEMENİN KARARI-848
  • 4. -YETKİNİN KESİN OLDUĞU DAVALARDA, MAHKEMENİN KENDİLİĞİNDEN KARAR VERMESİ-850
  • 5. -YETKİSİZLİK KARARI ÜZERİNE YAPILACAK İŞLEMLER-850
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-852
  • IV. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN DAVALARDA UYGULANACAK YAZILI YARGILAMA USULÜ VE DAVANIN AŞAMALARI-862
  • A. -DAVA ŞARTLARI-862
  • 1. -HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUNDA BELİRTİLEN ŞARTLAR-862
  • 2. -DAVA ŞARTLARINA İLİŞKİN MADDE GEREKÇESİNDEKİ AÇIKLAMALAR-863
  • 3. -DAVA ŞARTLARININ İNCELENMESİ-866
  • a. -Dava Ehliyeti-868
  • b. -Taraf Ehliyeti-868
  • c. -Hukuki Yarar-868
  • B. -DAVANIN AÇILMASI-869
  • 1. -DAVA ÖNCESİ HAZIRLIKLAR-869
  • 2. -DAVANIN AÇILMA ZAMANI-869
  • 3. -YARGILAMA HARÇ VE GİDERLERİ AVANSI ÖDENMESİ-870
  • 4. -DAVA DİLEKÇESİ İLE BİRLİKTE VERİLECEK BELGELER-871
  • 5. -DAVA DİLEKÇESİNİN TEBLİĞİ-872
  • 6. -DAVANIN GERİ ALINMASI-872
  • 7. -TARAFTA İRADİ DEĞİŞİKLİK-873
  • 8. -DAVA KONUSUNUN DEVRİ-873
  • C. -DİLEKÇELER AŞAMASI-875
  • 1. -DAVA DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-875
  • a. -Mahkemenin Adı-876
  • b. -Tarafların Adı, Soyadı ve Adresleri-876
  • c. -Davacının T. C. Kimlik Numarası-877
  • d. -Kanuni Temsilcilerin ve Davacı Vekilinin Adı, Soyadı ve Adresleri-877
  • e. -Davanın Konusu ve Değeri-878
  • f. -Davanın Dayanağı Olan Vakıaların Sıra Numarası Altında Açık Özetleri-878
  • g. -İddia Edilen Her Bir Vakıanın Hangi Delillerle İspat Edileceği-879
  • h. -Dayanılan Hukuki Sebepler-879
  • ı. -Belgelerin Dilekçeye Eklenmesi ve Başka Yerlerden Getirtilecek Belgeler Hakkında Açıklama Yapılması Zorunluluğu-880
  • j. -Talep Sonucu-881
  • k. -İmza-882
  • 2. -CEVAP DİLEKÇESİ VE UNSURLARI-882
  • a. -Cevap Dilekçesinin Verilmesi ve Süresi-882
  • b. -Süresinde veya Hiç Cevap Dilekçesi Verilmemesinin Sonucu-883
  • c. -Cevap dilekçesinin içeriği-884
  • aa. -Unsurları-884
  • bb. -Usule İlişkin İtirazlar-885
  • cc. -Esasa İlişkin İtirazlar-886
  • d. -Cevap Dilekçesinde Eksiklik Bulunması-887
  • e. -Karşı Dava Açılması-887
  • aa. -Karşı Dava Açılabilmesinin Şartları-888
  • bb. -Karşı Davanın Açılması ve Süresi-889
  • cc. -Asıl Davanın Sona Ermesi-889
  • D. -ÖN İNCELEME AŞAMASI-890
  • 1. -ANLAM VE AMACI-890
  • 2. -ÖN İNCELEMENİN ZAMANI VE KAPSAMI-892
  • 3. -ÖN İNCELEME EVRELERİ-893
  • a. -Duruşmasız Ön İnceleme-893
  • b. -Duruşmalı Ön İncelemeye Tarafların Çağrılması-893
  • 4. -DAVA ŞARTLARI VE İLK İTİRAZLAR HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-894
  • 5. -ÖN İNCELEME DURUŞMASI-894
  • a. -Dava Şartlarının İncelenmesi-895
  • b. -İlk İtirazların İncelenmesi-896
  • c. -Uyuşmazlık Konularının Tespit Edilmesi ve Tutanağa Geçirilmesi-896
  • d. -Tarafların Sulhe Teşvik Edilmesi-896
  • e. -Eksik Belgelerin Tamamlatılması-897
  • 6. -İDDİA VE SAVUNMANIN GENİŞLETİLMESİ VE DEĞİŞTİRİLMESİ-898
  • a. -Dilekçeler Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-899
  • b. -Ön İnceleme Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-900
  • c. -Tahkikat Aşamasında İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağı-901
  • d. -İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi Yasağının İstisnaları-901
  • aa. -Karşı Tarafın Açık Muvafakatinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-901
  • bb. -Islah’ta İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-901
  • cc. -Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-903
  • aaa. -Davalı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-904
  • bbb. -Davacı Tarafından Dava Konusunun Devrinde İddia ve Savunmanın Genişletilmesi ve Değiştirilmesi-905
  • 7. -ÖN İNCELEME TAMAMLANDIKTAN SONRA SÜRELER HAKKINDA KARAR VERİLMESİ-906
  • a. -Zamanaşımı-906
  • b. -Hak Düşürücü Süreler-908
  • E. -TAHKİKAT AŞAMASI VE BU AŞAMADAKİ ÖZEL DURUMLAR-908
  • 1. -TAHKİKAT AŞAMASI İŞLEMLERİ-908
  • 2. -SES VE GÖRÜNTÜ NAKLEDİLMESİ YOLUYLA DURUŞMA YAPILMASI-909
  • 3. -TARAFLARIN DURUŞMAYA GELMEMESİ VE DAVANIN AÇILMAMIŞ SAYILMASI-909
  • 4. -ÖN SORUN VE BEKLETİCİ SORUN-910
  • a. -Ön Sorun-910
  • b. -Bekletici Sorun-911
  • 5. -DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ VE AYRILMASI-912
  • a. -Davaların Birleştirilmesi-913
  • b. -Davaların Ayrılması-914
  • 6. -İSTİCVAP-915
  • 7. -ISLAH-917
  • a. -Islahın Tanımı-917
  • b. -Islahın Zamanı ve Şekli-917
  • c. -Islahın Çeşitleri-917
  • aa. -Davanın Tamamen Islahı-917
  • bb. -Davanın Kısmen Islahı-918
  • d. -Islahın Etkisi-918
  • e. -Kötüniyetli Islah-919
  • f. -Islah Yoluyla Zamanaşımı Savunması-919
  • 8. -MADDİ HATALARIN DÜZELTİLMESİ-921
  • F. -İSPAT YÜKÜ VE DELİLLER-921
  • 1. -İSPAT YÜKÜ-923
  • 2. -KARİNELER-924
  • a. -Fiili Karineler-924
  • b. -Kanuni Karineler-925
  • 3. -KARŞI İSPAT-925
  • 4. -İSPATLANMASI GEREKMEYEN DURUMLAR-926
  • 5. -DELİLLERİN BİLDİRİLMESİ-929
  • 6. -DELİL LİSTELERİ-932
  • 7. -TANIK GÖSTERİLMESİ VE DİNLENMESİ-933
  • a. -Avukatların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-940
  • b. -Tarafların Tanığa Doğrudan Soru Yöneltebilmeleri-941
  • 8. -BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ-942
  • a. -Bilirkişiye Başvurulmasını Gerektiren Durumlar-942
  • b. -Bilirkişi Seçimi-944
  • c. -Bilirkişinin Görev Süresi-945
  • d. -Bilirkişinin Haber Verme Yükümlülüğü-945
  • e. -Bilirkişinin Yetkileri-946
  • f. -Bilirkişi Açıklamalarının Tespiti ve Rapor-946
  • g. -Bilirkişi Raporunun Verilmesi-947
  • h. -Bilirkişi Raporuna İtiraz-947
  • ı. -Bilirkişinin Oy ve Görüşünün Değerlendirilmesi-947
  • 9. -UZMAN GÖRÜŞÜ-948
  • a. -Uzman Görüşünün Yararları-949
  • b. -Hangi Konularda Uzman Görüşü Alınabilir-949
  • c. -Hukuki Görüş Alınabilir mi?-950
  • d. -Uzman Görüşünün Mahkemece Değerlendirilmesi-950
  • G. -KARAR VE HÜKÜM-950
  • 1. -KARAR KAVRAMI VE ÇEŞİTLERİ-950
  • 2. -KARARIN İÇERİĞİ VE BİLDİRİLMESİ-952
  • 3. -HÜKMÜN ETKİLERİ-954
  • 4. -HÜKMÜN AÇIKLANMASI-955
  • 5. -DAVANIN HÜKÜM VERİLMEDEN SONA ERMESİ-955
  • 6. -İLAMLARDA ZAMANAŞIMI-962
  • H. -TEMYİZ AŞAMASI VE YARGITAY’IN TEMYİZ İNCELEMESİ-963
  • 1. -TEMYİZ AŞAMASI-963
  • a. -Genel Bilgi-963
  • b. -İş Mahkemesinde Temyiz-964
  • aa. -Temyiz Hakkının Bulunması-964
  • bb. -Temyiz edilebilen Kararlar-965
  • aaa. -Nihai Bir Karar Olması-965
  • bbb. -Temyize Engel Bir Durumun Olmaması-966
  • cc. -Temyiz Süresi-970
  • 2. -YARGITAY’IN TEMYİZ İNCELEMESİ-972
  • a. -Temyiz İncelemesi ve Süresi-972
  • b. -Diğer Kanun Yolları-977
  • aa. -Karar Düzeltme-977
  • bb. -Kararın Tavzihi-977
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-978
  • YEDİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANTAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI, FAİZ VE İBRA
  • I. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-997
  • A. -GENEL ANLAMDA ZAMANAŞIMI-997
  • 1. -ZAMANAŞIMI KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-998
  • a. -Zamanaşımı Kavramı-998
  • b. -Zamanaşımının Amacı-1000
  • c. -Zamanaşımının Önemi-1001
  • 2. -ZAMANAŞIMININ ŞARTLARI-1002
  • a. -Borcun Zamanaşımına Uğramaya Elverişli Olması-1002
  • b. -Borcun Muaccel Olması-1003
  • c. -Kanuni Sürenin Geçmesi-1004
  • aa. -Olağan (Genel) Zamanaşımı Süresi-1005
  • bb. -Olağandışı (İstisnai) Zamanaşımı Süresi-1005
  • 3. -ZAMANAŞIMININ TÜRLERİ-1005
  • a. -Kazandırıcı zamanaşımı - Kaybettirici zamanaşımı-1005
  • b. -Sözleşme zamanaşımı - Haksız Fiil zamanaşımı-1007
  • c. -Hukuk zamanaşımı - Ceza zamanaşımı-1007
  • 4. -ZAMANAŞIMINDA GENEL İLKELER-1007
  • a. -Zamanaşımı Sürelerinin hesaplanması-1007
  • b. -Zamanaşımı Sürelerinin Kesinliği-1008
  • c. -Zamanaşımının Durması ve Kesilmesi-1008
  • aa. -Zamanaşımının Durması-1008
  • bb. -Zamanaşımının Kesilmesi-1009
  • d. -Davanın Reddedilmesinde Ek süre-1010
  • e. -Zamanaşımından Vazgeçme (Feragat)-1010
  • f. -Zamanaşımının İleri sürülmesi (Resen İncelenememe)-1010
  • g. -Rücu Davalarında Zamanaşımı-1011
  • aa. -Rücu Hakkı ve Koşulları-1011
  • bb. -Rücu Hakkının Kapsamı-1011
  • cc. -Rücu Edilebilecek Miktar-1012
  • dd. -Rücu Hakkının Kaybı-1013
  • ee. -Rücu Davasında Zamanaşımı Süresi-1013
  • h. -Af Kanunlarının Zamanaşımına Etkisi-1013
  • ı. -Daimî Def’i Hakkı-1014
  • 5. -ZAMANAŞIMI VE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE-1014
  • a. -Hak Düşürücü Süre Kavramı-1015
  • b. -Hak Düşürücü Süre ve Zamanaşımı Arasındaki Farklar-1015
  • B. -HAKSIZ FİİLDE GENEL ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1016
  • 1. -BORÇLAR HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1018
  • a. -Genel Bilgi-1018
  • b. -6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Zamanaşımı Süreleri-1018
  • aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1019
  • bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1019
  • cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulama Şartları-1020
  • aaa. -Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır-1020
  • bbb. -Ceza zamanaşımı süresi daha uzun olmalıdır-1021
  • ccc. -Ceza Davası Zamanaşımının Uygulanabileceği Diğer Durumlar-1022
  • 2. -YARGILAMA HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1023
  • a. -Genel Bilgi-1023
  • b. -6100 Sayılı Hukuk Muhakemesi Kanunu’na Göre-1023
  • 3. -TRAFİK HUKUKUNDA (TRAFİK İŞ KAZALARINDA) ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1024
  • a. -Karayolları Trafik Kanununda Zamanaşımı Süreleri-1025
  • aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (Olağan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-1025
  • bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-1026
  • cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi (Olağanüstü-Uzamış Zamanaşımı Süresi)-1027
  • b. -Karayolu Taşıma Kanununa Göre Zamanaşımı Süresi-1028
  • C. -HAKSIZ FİİLDE ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ZAMANI-1029
  • 1. -TAZMİNAT YÜKÜMLÜSÜNÜN (FAİLİN) ÖĞRENİLMESİ-1029
  • 2. -ZARARIN ÖĞRENİLMESİ-1030
  • 3. -BEDENSEL ZARARIN ARTMASI (GELİŞEN DURUMLAR)-1033
  • 4. -BİZİM GÖRÜŞÜMÜZ-1034
  • 5. -6100 SAYILI HMK 107. MADDESİNİN ZARARIN BELİRLENMESİ VE ZAMANAŞIMI AÇISINDAN YORUMUMUZ-1035
  • 6. -ÖRNEK DAVA ÜZERİNDEN YARGITAY KARARI DEĞERLENDİRMESİ-1036
  • D. -İDAREYE KARŞI HAKSIZ FİİL NEDENİYLE AÇILACAK TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1039
  • E. -SİGORTALARDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ-1041
  • 1. -ZORUNLU MALİ SORUMLULUK (TRAFİK) SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1041
  • a. -2918 sayılı KTK’nda Zamanaşımı-1041
  • b. -Sigortacıya Uygulanacak Zamanaşımı Süreleri-1042
  • c. -Rücu Davalarında Zamanaşımı Süresi-1042
  • d. -İşleten ve Sürücü Yakınlarının Trafik Sigortasından Yaralanmalarında Zamanaşımı Süreleri-1043
  • 2. -İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA ZAMANAŞIMI-1043
  • 3. -TAŞIMA SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1044
  • a. -Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasında zamanaşımı-1044
  • b. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımı süreleri-1044
  • c. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1045
  • d. -Taşıma Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1045
  • 4. -ZORUNLU KOLTUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1045
  • a. -Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortasında zamanaşımı-1045
  • b. -Zorunlu Koltuk Sigortasında zamanaşımı süreleri-1045
  • c. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımını kesen nedenler-1045
  • d. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı süresi-1046
  • 5. -GÜVENCE HESABINDA ZAMANAŞIMI-1046
  • 6. -TÜPGAZ SORUMLULUK SİGORTASINDA ZAMANAŞIMI-1046
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1047
  • II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA FAİZ-1066
  • A. -GENEL ANLAMDA FAİZ-1066
  • 1. -FAİZ KAVRAMI-1066
  • 2. -FAİZİN NİTELİĞİ-1067
  • 3. -FAİZ BORCUNUN KAYNAKLARI-1068
  • 4. -FAİZ TÜRLERİ-1069
  • a. -Kanuni (Yasal) Faiz-1069
  • aa. -Genel Bilgi-1069
  • bb. -Türk Borçlar Kanunu’nda Yasal Faiz-1071
  • b. -Temerrüt (Gecikme) Faizi-1072
  • c. -Ticari Faiz-1073
  • B. -HAKSIZ FİİLLERDE (TRAFİK KAZALARINDA) FAİZ-1074
  • 1. -HAKSIZ FİİLLERDE FAİZ TÜRÜ VE BAŞLANGICI-1074
  • a. -Haksız Fiillerde Faiz Türü-1074
  • b. -Haksız Fiillerde Faiz Başlangıcı-1075
  • 2. -DAVADA FAİZ İSTEĞİ VE BAŞLANGICI-1076
  • a. -Dava Açılırken Faiz İsteği-1076
  • b. -Faizin Başlangıcının Belirtilmesi-1076
  • aa. -Davanın Kısmen Islahında Faiz Başlangıcı-1076
  • bb. -Ek Davada Faiz Başlangıcı-1077
  • cc. -Sigortacının Sorumluluğunda Faiz Başlangıcı-1077
  • b. -Faizin Türünün Belirtilmesi-1078
  • 3. -FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ-1078
  • a. -Ayrı Bir Dava ile Faiz İsteme Nedeni ve Şartları-1078
  • b. -Faiz Davasının Açılışında Yöntem-1079
  • c. -Faiz Davasında Ayrıca Faiz Talebi-1080
  • 4. -FAİZ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-1080
  • a. -Faiz ve Zamanaşımı-1080
  • b. -Faiz Davalarında Zamanaşımı Sürelerinin Hesaplanması-1080
  • 5. -FAİZİN ANA PARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ-1082
  • 6. -BİLEŞİK FAİZ-1082
  • a. -Ticarî Olmayan İşlerde Bileşik Faiz-1083
  • b. -Ticarî İşlerde Bileşik Faiz-1083
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1084
  • VIII. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT DAVALARINDA İBRA-1091
  • A. -İBRA VE İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) KAVRAMI-1091
  • B. -İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ-1093
  • C. -İBRANIN UNSURLARI-1094
  • 1. -HMK YÖNÜNDEN İBRA’DA ESASA İLİŞKİN UNSURLAR-1094
  • a. -İbranın Konusunu Oluşturan Alacağın Kuşkulu Olmaması, Doğmuş ve Belirgin Bulunması-1094
  • b. -Tarafların İrade Beyanlarının Uygun Olması ve Alacaklının Borçluyu Borçtan Kurtarma İradesine Sahip Olması-1094
  • c. -Taraflar Arasında İbra Sözleşmesinin Varlığı-1095
  • 2. -İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN İBRANIN UNSURLARI (6098 sayılı TBK m. 420)-1095
  • a. -Taraflar Arasında İş İlişkisinden Doğan Bir Alacak Bulunmalıdır. -1095
  • b. -İbranamenin Düzenlenirken Alacak Doğmuş ve Çekişmesiz Olmalıdır. -1096
  • c. -İbra Sözleşmesi Düzenlenmesi Konusunda İrade Birliği ve Tarafların Fiil Ehliyeti Bulunmalıdır-1096
  • d. -İş Hukukunda İbra Sözleşmesi Yazılı Şekilde Düzenlenmelidir. -1097
  • e. -İş Sözleşmesinin Sona Erdikten ve En Az Bir Aylık Süre Geçtikten Sonra İbra Sözleşmesi Düzenlenebilir. -1098
  • f. -Alacağın Türü ve Miktarının İbranamede Açıkça Belirtilmesi Gerekir-1099
  • g. -Ödemenin Eksiksiz Olarak ve Banka Yoluyla Yapılması Gerekir-1100
  • D- İBRANIN ÇEŞİTLERİ-1100
  • 1. -İVAZLI İBRA - İVAZSIZ İBRA-1100
  • a. -İvazlı ibra-1100
  • b. -İvazsız ibra-1101
  • 2. -TAM İBRA - KISMİ İBRA-1101
  • a. -Tam ibra-1101
  • b. -Kısmi ibra-1101
  • E. -İBRANIN SONUÇLARI-1101
  • F. -İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME-1102
  • 1. -818 SAYILI BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1102
  • a. -İş İlişkisi Sürerken Yapılan İbra Sözleşmesi Geçersizdir-1102
  • b. -İbranamede Tanzim Tarihi Bulunmalıdır-1103
  • c. -İşçi, İbranamede İrade Fesadı İddiasında ise Bunu İspatlamalıdır-1103
  • d. -Tartışmalı ve Henüz Doğmamış Alacaklar İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1105
  • e. -İbranamede Alacağın Türü ve Miktarı Belirtilmelidir-1105
  • f. -İbranameye İhtirazı Kayıt Konulması İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1105
  • g. -İbranamenin Bölünebilir Etkisi Vardır-1106
  • h. -İbranamenin İleri Sürülme Zamanı-1107
  • 2. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-1108
  • a. -İbraname Fesihten Bir Ay Sonra Düzenlenmelidir-1108
  • b. -İşveren Ödemeleri Banka Yoluyla Yapmalıdır-1108
  • c. -İbraname Yazılı Şekilde Yapılmalıdır-1109
  • d. -İbraname Miktar İçermelidir-1109
  • e. -Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin İbraname İlke Kararı-1109
  • f. -Geçerli İbraname Örneği-1111
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1113
  • SEKİZİNCİ BÖLÜM
  • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞANRÜCU (ÖDETTİRME) HAKKI VE DAVALARI
  • I. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ AMACI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE RÜCU HAKKININ ŞARTLARI-1125
  • A. -RÜCU HAKKININ AMACI-1126
  • B. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ-1126
  • 1. -RÜCU HAKKINI HALEFÎYET İLKESİNE DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1126
  • 2. -RÜCU HAKKINI DOĞRUDAN DOĞRUYA KANUNA DAYANDIRAN GÖRÜŞ-1128
  • 3. -YARGITAY’IN GÖRÜŞÜ-1129
  • 4. -GÖRÜŞLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ-1131
  • C. -SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN RÜCU HAKKININ GERÇEKLEŞME ŞARTLARI-1132
  • 1. -ZARARA UĞRAYANIN SİGORTALI VEYA HAK SAHİBİ OLMASI-1132
  • 2. -İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞININ MEVCUDİYETİ-1133
  • 3. -UYGUN İLLİYET BAĞININ BULUNMASI-1136
  • 4. -İŞVERENİN KASITLI HAREKETİ-1136
  • 5. -İŞVERENİN SİGORTALILARIN SAĞLIĞINI KORUMA VE İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINA AYKIRI BİR HAREKETİ-1138
  • 6. -SİGORTALIYA GEREKLİ YARDIMLARIN YAPILMASI-1139
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1139
  • II. -İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1151
  • A. -KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1151
  • 1. -İŞVERENİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN SORUMLULUĞU-1151
  • a. -İşverenin Doğrudan Sorumluluğu-1151
  • b. -İşverenin Dolaylı Sorumluluğu-1152
  • 2. -KURUMUN RÜCU HAKKINI YÖNELTEBİLECEĞİ KİŞİLER-1152
  • a. -Sigortalının işvereni-1152
  • b. -Üçüncü Kişilerin İşvereni-1153
  • c. -Sigorta Şirketi-1153
  • d. -Sorumlu Bulunan Kişiler Arasında Teselsül Durumu-1153
  • 3. -İŞVERENE RÜCU HAKKININ KOŞULLARI-1154
  • 4. -RÜCU DAVASI-1154
  • B. -KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1155
  • 1. -ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU-1155
  • 2. -İŞÇİNİN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI-1156
  • III. -HASTALIK SİGORTASI VE DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1156
  • A. -HASTALIK SİGORTASINDAN DOĞAN RÜCU HAKKI-1157
  • 1. -KURUMUN İŞVERENE RÜCU HAKKI-1157
  • 2. -KURUMUN ÜÇÜNCÜ KİŞİYE RÜCU HAKKI-1158
  • 3. -RÜCU DAVASI-1159
  • B. -DİĞER HALLERDEN DOĞAN RÜCU HAKKI-1159
  • 1. -SİGORTALININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1159
  • 2. -İŞ KAZASINA UĞRAYAN SİGORTALIYA İLK SAĞLIK YARDIMLARININ YAPILMAMASI HALİNDE-1161
  • 3. -İŞ KAZASININ VAKTİNDE BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1162
  • 4. -MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMEMESİ HALİNDE-1164
  • IV. -SGK’NIN RÜCÛ DAVASINDA BAZI ÖZELLİKLER-1165
  • A. -GÖREVLİ MAHKEME-1165
  • B. -YETKİLİ MAHKEME-1165
  • C. -ZAMANAŞIMI-1166
  • V. -RÜCU HAKKININ DEĞERLENDİRİLMESİ-1167
  • A. -YARGILAMA HUKUKU AÇISINDAN-1167
  • B. -İŞVEREN AÇISINDAN-1167
  • C. -SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AÇISINDAN-1168
  • D. -SİGORTALININ ORTAK KUSURU-1168
  • E. -SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNİN SİGORTA YARDIMLARI İLE KARŞILANMAYAN ZARARLARININ TAZMİNİ-1168
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1169
  • DOKUZUNCU BÖLÜM
  • İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TAZMİNATIHESAPLAMA TABLOLARI VE ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
  • KONUYA İLİŞKİN YARGITAY EMSAL VE İLKE KARARLARI-1195
  • MALULİYETTE MADDİ TAZMİNAT HESABI-1209
  • DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1216
  • İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT-1218
  • SSK’NIN İŞ KAZASI NEDENİYLE MALULİYETTE RÜCUU-1221
  • BAĞ-KUR ÖLÜMLÜ KAZADA RÜCUEN TAZMİNAT-1223
  • İŞGÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1226
  • İŞ GÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESABI-1228
  • DESTEKTEN YOKSUNLUK TAZMİNATI HESABI-1231
  • GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK VE MALULİYETTEN DOĞAN TAZMİNAT-1234
  • MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT-1236
  • İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1239
  • ERKEK ÇOCUK ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1243
  • KIZ ÇOCUĞUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1248
  • EŞİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1253
  • BAĞ-KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1259
  • SİGORTA ŞİRKETİNİN RÜCUU’NDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1264
  • ÇALIŞMAYAN KİŞİNİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1270
  • 66 YAŞINDA ÖLEN DESTEĞİN TAZMİNAT HESABI-1274
  • TRAFİK İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜMDE TAZMİNAT-1278
  • ÖĞRENCİNİN MALULİYETİNDE TAZMİNAT-1284
  • %100 MALULİYET HALİNDE TAZMİNAT HESABI-1288
  • ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİNİN YARALANMASINDA TAZMİNAT-1291
  • EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT HESABI-1297
  • KAYNAKLAR-1307
  • DİZİN-1315
  • YARGITAY KARARLARI FİHRİSTİ-1329
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Kapat