Anasayfa > Hukuk Kitapları > Avukatlık Hakimlik Savcılık ve Noterlik Hukuku

Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisi Şamil Demir

Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisi

Şamil Demir

Basım Tarihi

2006-11

Sayfa Sayısı

512

Kapak Türü

Karton

Kağıt Türü

1. Hamur

Basım Yeri

Ankara

Stok Kodu

9786051463179

Baskı

Baskısı tükendi

Açıklama
Yorumlar
Taksit Seçenekleri

Açıklama

Av. Şamil DEMİR

Konu Başlıkları

-	Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Temel Kavramlar
-	Avukatlık Hukukunda Uzlaşma Sağlama
-	Uzlaşma Sağlama Yöntemleri
-	Uzlaşma Sağlamanın Uygulanması Önündeki Engeller ve Çözüm Önerileri

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ-1
BİRİNCİ BÖLÜM
ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI VE TEMEL KAVRAMLAR
1. -GENEL OLARAK ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ-5
A)-Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Kavramı-5
B) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tanımı ve Temel Özellikleri-7
C) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tarihî Gelişimi-9
2. -ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜNÜN AMAÇ VE YARARLARI-12
A) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Amaçları-12
B) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Yararları-13
3. -ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI-15
A) -Tahkim-15
B) -Arabuluculuk-16
C) -Uzlaşma-20
I. -Tanım ve Kavram-20
II. -Uzlaşma ile Arabuluculuk Yönteminin Karşılaştırılması-22
III. -Avukatlık Kanununda Düzenlenen Uzlaşma Sağlama-23
D)-Müzakere-24
I. -Müzakerenin Tanımı ve Unsurları-24
II. -Müzakere Teorileri-25
III. -Müzakerenin Özellikleri-26
IV. -Müzakerenin Uygulama Alanı-26
V. -Müzakerenin Aynı Anlamda Kullanılan Kavramlardan Farkları-27
E) -Tarafsız Ön Değerlendirme-28
F)-Arabuluculuk - Tahkim-29
G) -Vakıaların Saptanması-29
H) -Kısa Duruşma-30
4. -HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK KANUNU-32
A) -Arabuluculuğun Tanımı ve Esasları-33
B) -Arabuluculuğun İşleyişindeki Temel İlkeler-34
I. -Gönüllülük İlkesi-34
II. -Eşitlik İlkesi-35
III. -Gizlilik İlkesi-36
C) -Arabuluculuk Yoluyla Çözüme Kavuşabilecek Uyuşmazlıklar-38
D) -Arabuluculuğa Başvurma ve Usulü-39
I. -Tarafların Arabuluculuğa Başvurması-40
II. -Mahkemenin Tarafları Ön İnceleme Aşamasında Arabuluculuğa Teşviki-41
III. -Arabulucuda Aranan Nitelikler ve Arabuluculuk Eğitimi-43
E) -Arabulucunun Hakları-45
I. -Arabulucu Unvanını Kullanma Hakkı-45
II. -Ücret, Masraf ve Avans İsteme Hakkı-45
III. -Taraflarla Görüşme ve İletişim Kurma Hakkı-46
F) -Arabulucunun Yükümlülükleri-47
I. -Görevi İcra Ederken Özen, Tarafsızlık ve Bağımsızlık Yükümlülüğü-47
II. -Taraflara Eşit Muamelede Bulunma Yükümlülüğü-49
III. -Görevini Bizzat Yerine Getirme Yükümlülüğü-50
IV. -Aydınlatma Yükümlülüğü-50
V. -Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü-51
VI. -İş Elde Etmek Maksadıyla Reklam Sayılabilecek Davranışlardan Kaçınma Yükümlülüğü-52
VII. -Belgeleri Saklama Yükümlülüğü-53
VIII. -Aidat Ödeme Yükümlülüğü-53
G)-Arabuluculuğun Başlamasının Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Sürelere Etkisi-54
H)-Arabuluculuk Müzakerelerinin Yürütülmesi-54
İ)-Arabuluculuğun Sona Ermesi-56
J) -Tarafların Anlaşması ve Anlaşmanım İlâm Niteliğinde Belge Gücü Kazanması-57
K)-Arabuluculuk ile Uzlaşma Sağlamanın Karşılaştırılması-59
I. -Çözüm Yoluna Başvurma ve Meslek Mensuplarının Seçimi-59
II. -Çözüm Yollarına Başvurulabilecek Zaman-60
III. -Hak ve Yükümlülükler-61
IV. -Arabulucularda ve Avukatlarda Aranan Nitelikler-63
V. -Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler-64
VI. -Avukatla Temsil Zorunluluğu-64
VII. -Varılan Anlaşmanın Şekli ve Niteliği-65
VIII. -Gizlilik ile Beyan ve Belgelerin Kullanılamaması-66
IX. -Sürecin Yönetilmesindeki Masraflar-66
L)-Arabuluculuk Mesleğinin Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisinin Kullanımına Olası Etkileri-67
İKİNCİ BÖLÜM
AVUKATLIK HUKUKUNDA UZLAŞMA SAĞLAMA
5. -AVUKATIN MESLEKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ ve BUNLARIN UZLAŞMA SAĞLAMAYA ETKİSİ-71
A)-Genel Olarak-71
B)-Avukatın Vekâlet Akdinden Kaynaklanan Yükümlükleri-72
C) -Avukatın Özen Yükümlülüğü-74
D) -Avukatın Aydınlatma Yükümlülüğü-76
E)-Avukatın Sır Saklama Yükümlülüğü-77
F)-Avukatın Tâbi Olduğu Meslek Kuralları-78
I. -Mesleki Dayanışma-79
II. -İşi Kabulden Kaçınma-79
III. -Hasımla Temas-79
IV. -Objektif Davranma Yükümlülüğü-80
V. -Özdeşleşme Yasağı-80
VI. -Mesleki Nezaket-80
VII. -Aydınlatma Yükümlülüğü ve Sınırları-81
VIII. -Çatışan Menfaatleri Temsil Etme Yasağı-81
IX. -Meslek Sırrı-82
G)-Normlar Hiyerarşisi Tartışması-83
6. -AVUKATIN UZLAŞMA SAĞLAMA YETKİSİ ve KAPSAMI-85
A)-Genel Olarak-85
B)-Avukatlık Kanununda 4667 Sayılı Kanun ile Yapılan Değişiklik ve Kanunun 35/A Maddesi-86
C)-Avukatlığın Amacı ile Uzlaşma Sağlamanın İlişkisi-88
D)-Uzlaşma Sağlama Kurumunun Amacı ve Beklenen Yarar-89
I. -Yargının İş Yükünün Azaltılması-89
II. -Avukatlara Yargı Dışı İşlev Kazandırılması-91
E) -Uzlaşma Tutanağının Düzenlenebileceği Konular-92
F) -Uzlaşma Sağlamaya Başvurma Zamanı-95
G) -Uzlaşma Sağlamada Zamanaşımı Sözleşmesi ve Zamanaşımından Feragat-101
H) -Uzlaşma Sağlama ile Yargısal Çözümlerin Karşılaştırılması-102
7. -UZLAŞMA SAĞLAMA USULÜ-106
A)-Uzlaşma Sağlamada Avukatın Müvekkili ile Birlikte Hareket Etme Zorunluluğu-106
B)-Uzlaşma Sağlamada Tarafların Avukatla Temsil Zorunluluğu-108
C)-Uzlaşma Teklifi-110
I. -Uzlaşma Teklifinin Yapılması-110
1. -Uzlaşma Teklif Edilen Tarafın Avukatının Olmaması-110
2. -Uzlaşma Teklifinin Şekli-111
3. -Uyuşmazlığın Tanımlanması-112
4. -Teklifin Geçerli Olacağı Süre-113
5. -Uzlaşma Teklif Edebilecek Kişiler ve Avukatların Yetkisi-113
6. -Uzlaşma Teklif Edilebilecek Kişiler ve Avukatların Yetkisi-115
7. -Uzlaşma Arkadaşlığı-116
a)-İhtiyari Uzlaşma Arkadaşlığı-118
b)-Mecburi Uzlaşma Arkadaşlığı-120
II. -Uzlaşma Teklifinin Kabul veya Reddi-123
D)-Uzlaşma Müzakereleri-124
I. -Uzlaşma Görüşmelerinin Niteliği-124
1. -Uzlaşma Sağlamanın Müzakere Türleri Arasındaki Yeri-124
2. -Uyuşmazlık ve Sözleşme Müzakeresi ile Uzlaşma Müzakeresinin Farkları-126
a)-Avukatla Temsil-126
b) -Hukuk Kurallarının Müzakerelere Etkisi-126
c)-Benimsenen Müzakere Yaklaşımları-126
d) -Müzakere Taraflarının Birbirlerine Olan Bağımlılıkları-127
e) -Müzakerelerin Yönetiminde Etkili Olan Etik Kurallar-127
f) -Müzakerelerin Tâbi Tutulduğu Şekil Şartları-127
g) -Müzakere Konusu ve Zamanına Getirilen Sınırlamalar-128
3. -Müzakerelerine Katılanların Uyuşmazlık Çözüm Yolunun Niteliğine Etkisi-128
4. -Uzlaşma Müzakerelerine Katılımda Gönüllülük-129
5. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Eşitliği-129
II. -Uzlaşma Müzakerelerinin Yeri ve Zamanı-130
III. -Uzlaşma Müzakerelerinin Gündemi-131
IV. -Uzlaşma Müzakerelerine Katılabilecek Kişiler-132
V. -Uzlaşma Müzakerelerinin Başlaması ve Yönetilmesi-134
1. -Müzakerelerinin Başlaması-134
2. -Müzakereleri Yönetme Yetkisi-135
3. -Müzakerelerin Yönetiminin Kapsamı-135
VI. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Bilgilendirilmesi-136
VII. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Uzlaşmaya Teşvik Edilmesi-138
VIII. -Uzlaşma Sağlamada Avukatlara Yüklenen Arabuluculuk Rolü-138
IX. -Uzlaşma Sağlamada Avukatların Taraf Temsili İşlevi-142
E) -Uzlaşma Müzakerelerinin Gizliliği-145
F) -Uzlaşma Müzakereleri Sırasında Yararlanılabilecek ADR İmkânları-147
G) -Üçüncü Kişi Yararına Uzlaşma-147
H)-Müzakerelerde İyiniyet Yükümlülüğü-149
İ) -Müzakerelerin Sona Ermesi-151
8. -UYUŞMAZLIĞI UZLAŞMA SAĞLAMA ve SULH YOLUYLA SONLANDIRMANIN ETKİLERİ-153
A) -Uzlaşmanın Dava Açıldıktan Sonra Sağlanması ve Sulh Seçeneği-153
I. -Sulh Kavramı, Tanımı, Çeşitleri-156
II. -Sulhun Konusu ve Kapsamı-157
III. -Sulh Olma Şekli ve Zamanı-160
1. -Sulh Olma Şekli-160
a) -Tarafların Kendi İstekleri ile Sulh Olması-160
b) -Tarafların Hâkimin Teşviki ile Sulh Olması-161
2. -Sulh Olma Zamanı-161
a) -Mahkeme Kararından Önce Sulh-162
b) -Mahkeme Kararından Sonra Sulh-163
IV. -Sulhta Şekil-163
V. -Sulh Müzakerelerinin Gizliliği ve Tutanağa Geçirilmesi-165
VI. -Sulhun Kesin Hüküm Teşkil Etmesi-166
VII. -Sulhta Yargılama Giderleri ve Taraflara Yüklenmesi-169
VIII. Sulhun İlâm Niteliği ve İcra Edilmesi-170
B)-Sulh ile Uzlaşma Sağlamanın Karşılaştırılması-171
I. -Sulh ve Uzlaşma Yapılan Merci ve Kişiler-172
II. -Sulh ve Uzlaşmaya Başvurabilecek Kişiler-174
III. -Çözüm Yoluna Başvurulabilecek Zaman-174
IV. -Varılan Anlaşmanın Niteliği-175
V. -Sulh ve Uzlaşma Sağlama Masrafları-176
9. -UZLAŞMA TUTANAĞININ ŞEKLİ ve UNSURLARI-177
A) -Genel Olarak-177
B)-Uzlaşma Tutanağının Şekli-178
I. -Kanuni Şekil ve Geçerlilik Şartı-178
II. -Şekil Serbestîsini Savunan Görüşler-179
III. -Kanuni Şeklin Faydaları-180
IV. -Kanuni Şekle Uygun Olmayan Tutanağın Başka Sözleşmeye Dönüşmesi-181
C)-Uzlaşmanın Yeri ve Tarihi-182
D)-Müzakerelere Katılanlara Ait Bilgiler-182
E)-Uyuşmazlığın Tarifi ve Varılan Anlaşma-184
F)-Uzlaşma Tutanağının Hazırlanmasında Avukatlık Ücreti-185
I. -Avukat ile İş Sahibi Arasında Uzlaşma Sağlamaya İlişkin Avukatlık Ücreti-186
II. -Uzlaşma Tutanağı ile Karşı Tarafa Yükletilecek Avukatlık Ücreti-187
III. -İş Sahibinin Birden Çok Olması Durumunda Avukatlık Ücreti-189
IV. -Tarafların Kendi Aralarında Anlaşmaları ve İşi Takipsiz Bırakmaları Hâlinde Avukatlık Ücreti-189
V. -Uzlaşma Sağlamada Avukatın Hapis Hakkı-190
VI. -Uzlaşma Tutanağı Alacaklısının Avukatı Olmadan İcra Takibine Girişmesi Halinde Avukatın Hakları-191
G)-Son Değerlendirme, İmzalar ve Tutanak Örnekleri-191
H)-Uzlaşma Tutanağını Hazırlama Görevi ve Özen Yükümlülüğü-193
10. UZLAŞMA TUTANAĞININ İLÂM NİTELİĞİ-195
A)-Uzlaşma Tutanağının İlâm Niteliğinin Hukuki Dayanağı-195
B)-Uzlaşma Tutanağının Şarta Bağlı Olmasının İlâmlı İcraya Dayanak Belge Niteliğine Etkisi-197
C)-Başka Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri ile İlâm Niteliğinde Uzlaşma Tutanağı Elde Edilmesi-200
D)-Uzlaşma Tutanağının Konusunun Yeni Bir Davaya Konu Edilmesi-201
E)-Uzlaşma Tutanağına Dayanan Bir Alacağın Devri Hâlinde Devralanın İlâm Niteliğinden Yararlanıp Yararlanamayacağı-202
F) -Uzlaşma Tutanağının İlâm Niteliğinin Müzakereler Üzerindeki Etkisi-205
11. UZLAŞMA TUTANAĞININ İLAMLI İCRAYA KONU EDİLMESİ-206
A)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesi-206
B)-Borçlunun Borcunu İfa Etmemesi ve İlâmlı İcra Takibine Başvurulması-206
I. -Yetki-206
II. -Harçlar-207
III. -İcra Emri-207
IV. -Takip Arkadaşlığı-208
V. -Tarafların Birbirinden Bağımsız Takip Hakkı-209
VI. -Tebligat-209
C)-Uzlaşılan Edimin İlâmlı İcraya Uygunluğu-210
D)-Uzlaşma Tutanağının İcra Müdürü Tarafından İncelenmesi-211
E)-Uzlaşma Tutanağının Şikâyet Üzerine İcra Mahkemesi Tarafından İncelenmesi-212
F) -Uzlaşma Tutanağının İcrasının Geri Bırakılması veya Takibin İptali-213
I. -İtfa-214
II. -Erteleme-214
III. -Zamanaşımı-215
12. -UZLAŞMA TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ ve İPTAL NEDENLERİ-217
A)-Uzlaşma Tutanağında Geçersizlik ve İradeyi Fesada Uğratan Hallerin Varlığı-217
I. -Uzlaşma Tutanağının Butlan Nedeniyle Geçersizliği-218
1. -Ehliyet-219
2. -Emredici Hukuk Kurallarına ve Ahlak Kurallarına Aykırılık-219
3. -Kamu Düzenine Aykırılık-220
4. -İmkânsızlık-220
5. -Şekle Aykırılık-220
II. -Uzlaşma Tutanağının Muvazaa Nedeniyle Geçersizliği-220
III. -Uzlaşma Tutanağının İrade Sakatlığı Nedeniyle İptali-221
1. -Yanılma-222
2. -Aldatma-223
3. -Korkutma-224
IV. -Uzlaşma Tutanağının Aşırı Yararlanma Nedeniyle İptali-225
B)-Uzlaşma Tutanağına Karşı İstirdat ve Menfi Tespit Davası-227
C) -Uzlaşma Tutanağının Sahtelik İddiasıyla İptali Davası-228
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
UZLAŞMA SAĞLAMA YÖNTEMLERİ
13. AVUKATIN MÜVEKKİLİNİ UZLAŞMA SAĞLAMAYA YÖNLENDİRMESİ ve KARAR AĞACI ANALİZİ-234
A)-Uyuşmazlığın Çözümünde Uzlaşma Sağlamanın Yerindeliği-234
B)-Karar Ağacı Analizi-235
I. -Avukat ile İş Sahibinin Yapacağı Karar Analizi-235
II. -Karar Analizinin Amacı-236
III. -Karar Analizinin Faydaları-237
IV. -Yargılama Giderlerinin Değerlendirilmesi-239
14. UZLAŞMA MÜZAKERELERİNE HAZIRLIK-241
A) -Uzlaşma Müzakerelerine Konu Olacak Uyuşmazlığa İlişkin Bilgilerin Toplanması-242
B)-Hedeflerin Belirlenmesi-243
C)-Alt Sınırın Belirlenmesi-243
D)-Karşı Tarafın Önceliklerinin ve Menfaatlerinin Tespit Edilmesi-245
E)-Müzakere Yaklaşımının Belirlenmesi-246
F)-Müzakerenin Prova Edilmesi-247
G)-Müzakere Edecek Kişilerin Yetkilerinin Kontrolü-248
15. -UZLAŞMA SAĞLAMADA KARŞILAŞILABİLECEK MÜZAKERE YAKLAŞIMLARI-249
A)-Rekabetçi Yaklaşım-249
I. -Tanım ve İlkeler-249
II. -İlk Teklifi Yapmak veya Yapmaktan Kaçınmak-251
III. -Müzakerelere Çok Yüksek Bir Açılış Teklifiyle Başlamak-251
IV. -Mümkün Olduğunca Küçük Tavizler Vermek-252
V. --Kabul Et ya da Terk Et- Taktiği-253
VI. -Karşılık Ödün Bekleme Taktiği ve Taviz Hileleri-253
VII. -Geri Adım Atmak-255
VIII. -Blöf Yapmak ve Aldatmak-255
IX. -Psikolojik Savaş-257
1. -Küçümsemek-257
2. -Tehdit Etmek-258
3. --İyi Polis, Kötü Polis- Taktiği-258
4. -Sayı Üstünlüğü-259
5. -Abartmak ve Suçluluk Hissi Yaratmak-259
6. -Devamlı Reddetmek-260
7. -Dikkat Dağıtmak ve Beklenenin Tersini Yapmak-260
8. -Öfke, Hiddet, Çöküntü-261
9. -Susmak-261
10. -Kuzu Postunda Kurt-262
11. -Zayıf Görünmek, Anlamıyormuş Gibi Yapmak-262
12. -Müzakere Yerinin Yaratacağı Stresten Yararlanmak-262
X. -Kendinden Emin Duruş Taktiği-263
XI. -Deneme Teklifleri Yapmak-263
XII. -Yedek Taviz Taktiği-263
XIII. --Ya Hep, Ya Hiç- Taktiği-264
XIV. -Zaman Kazanmak ve Kesin Vade Vermek-264
XV. --Yetkim Yok- Taktiği-265
XVI. -Artan Talepler ve Son Dakika Eklemeleri Yapmak-266
XVII. -Basılı Belgelerin Gücünden Yararlanmak-267
XVIII. --Kaybedecek Bir Şeyim Kalmadı- Taktiği-267
XIX. -Dava Seçeneğini Hatırlatmak-268
B)-İşbirlikçi Yaklaşım-268
C)-Sorun Çözücü Yaklaşım-270
I. -Tanım ve İlkeler-270
II. -Kişilerle Çatışmaktan ve İncitmekten Kaçınarak Soruna ve Sürece Odaklanmak-272
1. -Kişileri Sorundan Ayrı Tutmak-272
2. -İncitmekten Kaçınmak-272
3. -Çözülmesi Zor Konuları Sona Bırakmak-273
III. -Gerçek İlgi ve Menfaatlere Odaklanmak-273
IV. -Çözüm İçin Seçenekler Üretmek-274
V. -Tarafsız (Objektif) Kriterler Geliştirmek-275
VI. -Müzakere Edilen Anlaşmaya En İyi ve En Kötü Alternatif-275
D) -Uzlaşma Müzakerelerinde En Uygun Müzakere Yaklaşımı-277
16. AVUKATLARIN UZLAŞMA SIRASINDA KULLANABİLECEKLERİ TEMEL YÖNTEM ve TAKTİKLER-279
A) -Genel Olarak-279
B) -Görüşmeler İçin Elverişli ve Güvenli Bir Ortam Hazırlamak-280
I. -Müzakere Ortamı-281
II. -Oturma Düzeni-282
III. -Oturumların Süresi-283
C)-Tarafları Süreç Hakkında Bilgilendirmek-283
D)-Taraflar Arasında Güven ve Eşitlik Sağlamak-285
I. -Güven Sağlamak-285
II. -Eşitlik Sağlamak-286
E)-Taraflar Arasındaki İletişimi Etkinleştirmek-287
I. -Avukatlık Hukukunun Müzakerelerdeki İletişim Üzerindeki Etkileri-287
II. -Avukatların Birbirleriyle ve Taraflarla İletişimi-288
III. -Müzakerelere İyi Bir Başlangıç Yapmak-289
IV. -Müzakerelerde Etkili Konuşma-289
V. -Müzakerelerde Etkin Dinleme-291
1. -Bir Beceri Olarak Etkin Dinleme-291
2. -Etkin Dinlemenin Faydaları-292
3. -Dinleme Hastalıkları-293
4. -Dinleme Sırasında Yapılmaması Gerekenler-293
VI. -Müzakerelerde Beden Dili ve Giyim-294
1. -Beden Dilinin Uzlaşma Müzakerelerine Etkisi-294
2. -Giyim Tercihlerinin Uzlaşma Müzakerelerine Etkisi-296
F) -Uyuşmazlık Konusunun Görüşülmesinin Önündeki Engelleri Kaldırmak-297
I. -Karşı Tarafı Sürece Dâhil Etmek-297
II. -Tekliflerin Doğru Tasarlanması ve İkna Kabiliyeti-299
III. -Duyguları Önemsemek-300
IV. -Kınamak ve İtham Etmek Yerine Tanımlamak ve Uyarmak-300
V. -Arabuluculuk Seçeneği-302
G)-Gerginlikleri Azaltmak İçin Gerekli Müdahalelerde Bulunmak-303
I. -Müdahalenin Şekli ve Müdahale Yapabilecek Kişiler-303
II. -Uzlaşma Sağlama Dışında Dostane İletişim Geliştirme-305
III. -Çerçeveleme Yöntemi-306
IV. -Ortamı Yumuşatacak Ölçüde Mizaha Yer Vermek-307
V. -Etik Dışı Taktik ve Davranışlarla Mücadele-308
H) -Doğru Tarzda Sorular Yöneltmek-308
I. -Açık Uçlu Sorular-309
II. -Kapalı Uçlu Sorular-311
III. -Rahatlatan, Konuşmaya Teşvik Eden Sorular-311
IV. -Rencide Etmekten Kaçınan Sorular-312
V. -Yansıtma Soruları-313
İ) -Müzakerelerde Gerçek İhtiyaç ve Menfaatlerin Görüşülmesini Sağlamak-314
I. -Uzlaşma Sağlamada Pozisyonlar Üzerinden Müzakere ve Zararları-314
II. -Uzlaşma Sağlamada Menfaatler Üzerinden Müzakere ve Yararları-315
III. --Neden- Sorusunun Cevabını Aramak-317
IV. -Temel İnsan İhtiyaçlarını Dikkate Almak-318
J)-Gerçekçi Seçenekler Üretilmesine Yardımcı Olmak-318
I. -Sağlıklı Düşünmeye Yardımcı Olmak-319
II. -Pastayı Genişleterek Seçenekleri Artırmak-320
III. -Beyin Fırtınası ile Seçenek Üretmek-321
IV. -Seçeneklerin Kanuni ve Emsal Ölçütlere Göre Değerlendirilmesi-322
1. -Seçeneklerin Uzlaşma Sağlamanın Kapsamına Uygunluğunun Değerlendirilmesi-322
2. -Seçeneklerin Kanuna, Ahlaka Uygunluğunun Denetlenmesi-323
3. -Seçeneklerin Uygulama İmkânının Denetlenmesi-323
4. -Tarafların Birden Fazla Kişiden Oluşması Hâlinde Seçeneklerin Değerlendirilmesi-324
5. -Avukatın Seçenek Üretme Sırasında Çıkar Çatışmasına Neden Olmaktan Kaçınma Yükümlülüğü-324
6. -Seçeneklerin Emsal Durumlara Göre Değerlendirilmesi-324
K) -Uzlaşma Sağlamaya En İyi ve En Kötü Alternatifin Tespit Edilmesi-326
L) -Muhtemel Uzlaşma Alanının Tespit Edilmesi-326
M) -Müzakerelerde Gelinen Aşamanın Not Alınması, Yeni Gündemin Belirlenmesi-327
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
UZLAŞMA SAĞLAMANIN UYGULANMASI ÖNÜNDEKİ ENGELLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
17. -GENEL OLARAK MÜZAKERE ENGELLERİ-330
A) -Tarafların Muhtemel Davaya İlişkin Beklentilerinin Farklı Olması-331
B) -Tarafların Emsal Karar Elde Etmek İstemesi-331
C) -Taraflardan Birinin Uyuşmazlık Hakkında Daha Çok Bilgiye Sahip Olması-332
D) -Duygusal Engeller-332
E) -Temsilcilerden Kaynaklanan Sorunlar-333
F) -İletişim Eksikliğinden Kaynaklanan Sorunlar-334
G) -Teklif ve Önerilere Tepkisel Olarak Karşı Konulması-334
H) -Taraflar Arasında Başka Uyuşmazlıkların Olması-335
İ) -Tarafların Risk İştahının Farklı Olması-335
J) -Müzakerelerde Kullanılan Bilinçli Taktikler-336
18. -HUKUK EĞİTİMİNDEN ve AVUKATLARDAN KAYNAKLANAN ENGELLER-337
A) -Hukuk Eğitiminin Avukatların Müzakere ve Uzlaşma Becerileri Üzerindeki Etkisi-337
B) -Avukatların Müzakere Bilgi ve Becerilerinden Yoksun Olması-339
C) -Avukatların Benimsedikleri Müzakere Yaklaşımının Uzlaşma Sağlamaya Olumsuz Etkileri-343
D) -Taraf Avukatlarının Uzlaşma Sağlama Konusundaki Eğilim ve Bilgi Düzeylerindeki Farklılık-343
E) -Klasik Avukatlıktan Yeni Avukatlığa Geçişteki Gecikme-344
F) -Avukatlar ile Müvekkilleri Arasında Yaşanan Ücret Temelli Çıkar Çatışması, Avukatlık Ücreti Konusundaki Alışkanlık ve Kabuller-345
G) -Avukatların Uzlaşma Sağlamaya Başvurma Kararlarını Olumsuz Yönde Etkileyen Psikolojik Faktörler-347
H) -Avukatların Rollerini Abartmaları-348
I) -Avukatların Aşırı Kendine Güven Sergilemesi-349
19. -İŞ SAHİPLERİNDEN KAYNAKLANAN ENGELLER-351
A) -Toplumun Avukata Bakışı ve Avukattan Beklentileri-351
B) -İş Sahiplerinin Uzlaşma Sağlama Hakkında Bilgisiz ve İsteksiz Olması-352
C) -Dava Alışkanlığındaki Artışın Engellenememesi-353
D) -Uyuşmazlıkları Devlet Güvencesinde, Adliyelerde Çözüme Kavuşturma Arzusu-355
E) -Avukata Uzlaşma Olasılığının Tükenmesinden Sonra Başvurulması-356
F) -Toplumda Koruyucu / Önleyici Avukatlık İhtiyacının Gelişmemiş Olması-356
G) -Uzlaşma Sağlamaya ve Sonucuna Güvenmeme-357
H) -Tarafların Bir Araya Gelmesi ve Uzlaşma Teklifini Kimin Yapacağı Sorunu-358
I) -Taraflar Arasında Avukatlık Hizmetinden Yararlanmada Yaşanan Eşitsizlik-359
J) -Uyuşmazlığın Çok Taraflı Olmasının Yarattığı Zorluklar-360
20. -MEVZUATTAN KAYNAKLANAN ENGELLER-361
A) -Uzlaşma Sağlamanın Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreleri Durdurmaması-361
B) -Temel Kavramlar ve Avukatın İşlevindeki Belirsizlik-363
C) -Uzlaşma Sağlamayla Çözülebilecek Uyuşmazlıklar Konusunda Yargıtay İçtihatlarının Yarattığı Belirsizlik-364
D) -Yönetmelikle Bir Müzakere Yaklaşımı Belirlenmesinin Uygun Olmaması-365
E) -Uzlaşma Tutanağına İlişkin Şekilci Düzenleme-366
F) -Uzlaşma Tutanağının İspat Gücünün Artırılması Gerekliliği-367
G) -Uzlaşma Müzakerelerinin Gizliliği ile Kullanılamayacak Delil ve Beyanların Düzenleniş Şekli-367
H) -Dostane Çözüm Yollarının Meslek Kuralları ve Sözleşme Şartları ile Özendirilmesi Gerekliliği-370
I) -Uzlaşma Sağlamanın Adli İstatistik Sistemi Dâhilinde Ölçülmesi Gerekliliği-370
J) -Kanuni Düzenleme Önerisi-371
SONUÇ-375
ÖZET-377
E K L E R-379
I. -UZLAŞMA TEKLİF MEKTUBU ÖRNEĞİ-379
II. -UZLAŞMA TUTANAĞI ÖRNEĞİ-381
KAVRAMLAR DİZİNİ-383