Farklı Kültürlerde İş Görüşmeleri

Stok Kodu:
9789752956285
Sayfa Sayısı:
236
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2007-03
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1. Hamur
23,33TL
Havale/EFT ile: 22,16TL
9789752956285
363823
Farklı Kültürlerde İş Görüşmeleri
Farklı Kültürlerde İş Görüşmeleri
23.33

FARKLI KÜLTÜRLERDE İŞ GÖRÜŞMELERİ

 

 

Dr. Sema BABAYİĞİT

 

 

-Kültür ve iş görüşmeleri süreci



-Farklı kültürlerde gerçekleştirilen iş görüşmeleri



-Uluslararası pazarlamada farklı kültürlerde iş görüşmeleri

 


Bu araştırmada, uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren farklı kültürlerden iş

adamları ile görüşmeler yapan Türk işadamlarının, iş görüşmeleri, görüşme süreci

ve görüşme teknikleri incelenmiştir. Türk işadamlarının uluslararası iş

görüşmelerinde; görüşme ve karar verme stillerindeki farklılıklar ve pazarlık

stratejilerini algılamaları, görüşmelerin başarılı olmasında etkin olan faktörleri

algılamaları ve görüşme sonucu yapılan anlaşmalarla ilgili algıları ortaya konmaya

çalışılmıştır.



Çalışma teori ve uygulama olmak üzere iki kısım halinde yapılmıştır. Teorik kısım,

iki bölüm halinde ele alınmıştır; birinci bölümde kültür, yüksek bağlamlı – düşük

bağlamlı kültürler ve iş görüşmeleri süreci, ikinci bölümde ise farklı kültürlerde

gerçekleştirilen iş görüşmeleri ele alınmıştır. Uygulama kısmında da uluslararası

pazarlarda faaliyet gösteren Türk işadamlarına yönelik olarak gerçekleştirilen

anket çalışmasına yer verilmiştir.

FARKLI KÜLTÜRLERDE İŞ GÖRÜŞMELERİ

 

 

Dr. Sema BABAYİĞİT

 

 

-Kültür ve iş görüşmeleri süreci



-Farklı kültürlerde gerçekleştirilen iş görüşmeleri



-Uluslararası pazarlamada farklı kültürlerde iş görüşmeleri

 


Bu araştırmada, uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren farklı kültürlerden iş

adamları ile görüşmeler yapan Türk işadamlarının, iş görüşmeleri, görüşme süreci

ve görüşme teknikleri incelenmiştir. Türk işadamlarının uluslararası iş

görüşmelerinde; görüşme ve karar verme stillerindeki farklılıklar ve pazarlık

stratejilerini algılamaları, görüşmelerin başarılı olmasında etkin olan faktörleri

algılamaları ve görüşme sonucu yapılan anlaşmalarla ilgili algıları ortaya konmaya

çalışılmıştır.



Çalışma teori ve uygulama olmak üzere iki kısım halinde yapılmıştır. Teorik kısım,

iki bölüm halinde ele alınmıştır; birinci bölümde kültür, yüksek bağlamlı – düşük

bağlamlı kültürler ve iş görüşmeleri süreci, ikinci bölümde ise farklı kültürlerde

gerçekleştirilen iş görüşmeleri ele alınmıştır. Uygulama kısmında da uluslararası

pazarlarda faaliyet gösteren Türk işadamlarına yönelik olarak gerçekleştirilen

anket çalışmasına yer verilmiştir.

Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Kapat