Yeni
9786253810924
399028
https://www.legalkitabevi.com/sendikacilik-ve-toplu-pazarlik-ekonomisi--1.htm
Sendikacılık ve Toplu Pazarlık Ekonomisi
446.50
Prof. Dr. Yusuf BALCI
İÇİNDEKİLER
Beşinci Baskıya Önsöz
7
Birinci Baskıya Önsöz
9
Tablolar ve Şekiller Listesi
19
Giriş
21
Birinci Bölüm
SENDİKACILIK: KAVRAMSAL ÇERÇEVE
I. SENDİKACILIK VE TOPLU PAZARLIK KAVRAMI
25
A. Sendika Kavramı
25
B. Toplu Pazarlık Kavramı
27
II. SENDİKAL ÖRGÜTLENME MODELLERİ
29
A. Taban Örgütlenme Modelleri
29
1. Meslek Sendikaları
29
2. Beyaz Yakalı Sendikaları
30
3. İşkolu Sendikaları
31
4. İşyeri Sendikaları
31
5. Genel Sendikalar
31
B. Üst Örgütlenme Modelleri
32
C. Uluslararası Örgütlenme Modelleri
33
III. SENDİKACILIK VE SİYASET
34
A. Sendikalar ve Demokrasi
34
B. Sendikalar ve Hükümet Politikaları
35
C. Sendikalar ve Dar ve Geniş Manada Siyaset
36
1. Sendikaların Siyasi Faaliyetleri
38
2. Sendikaların Siyasetteki Rolü
38
3. Sendikalar–Siyaset İlişkisi Türleri
38
a. Bağımlı Model
39
b. Ara Bağımlı Model
39
c. Bağımsız Model
39
İkinci Bölüm
SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ:
DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE SENDİKACILIK
I. SENDİKACILIĞIN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ
43
A. Sendikacılığın Doğuşu
43
B. Sendikacılığın Gelişimi
45
1. 1840 Öncesi Dönem
46
2. 1840–1930 Dönemi
47
3. 1930–1945 Dönemi
48
4. 1946–1980 Dönemi
48
5. 1980 Sonrası Dönem
51
II. DÜNYADA SENDİKACILIK
56
A. İngiltere’de Sendikacılık
58
1. İngiltere’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
58
a. Kalfaların (Zanaatkârların) Başlattığı İlk Örgütlenmeler
59
b. Owenizm ve Chartizm Hareketleri
60
c. Ulusal Sendikaların Oluşumu
61
d. Üst Sendikal Örgütlenmeye Gidiş: İşçi Sendikaları Kongresi’nin (Trade Union Congress – TUC) Kuruluşu
62
e. Siyasal İşçi Örgütlenmesi: İşçi Partisi’nin Doğuşu
63
f. Birinci Dünya Savaşı – İkinci Dünya Savaşı Arası Duraklama Dönemi
63
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Yükseliş Dönemi
64
2. İngiliz Sendikacılığının Yapısı
67
B. ABD’de Sendikacılık
69
1. ABD’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
69
a. İlk Sendikal Örgütlenmeler ve Toplu İşçi Hareketleri
69
b. Meslek Sendikalarının Gelişmesi
70
c. İdealist ve Gerçekçi Sendikacılık Akımları
71
d. Ulusal Düzeyde Üst Örgütlenmeye Gidiş: Amerikan İşçi Federasyonu (American Federation of Labor) AFL’nin Kuruluşu
72
e. 1930–1945 Dönemi: Sendikacılığın Toparlanma Dönemi
73
f. Endüstriyel Örgütler Kongresi (Congress of Industrial Organizations) CIO’nun Kuruluşu ve AFL–CIO Birleşmesi
74
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Dönem
75
2. Amerikan Sendikacılığının Yapısı
76
C. Fransa’da Sendikacılık
79
1. Fransa’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
80
a. 1945 Öncesi Dönem
80
b. 1945–1980 Dönemi
82
c. 1980 Sonrası Dönem
84
2. Fransız Sendikacılığının Yapısı
85
D. Japonya’da Sendikacılık
88
1. Japonya’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
88
a. Meiji Devri – 1945 Arası Dönem
88
b. İkinci Dünya Savaşı (1945) Sonrası Dönem
89
c. 1980 Sonrası Dönem
91
2. Japon Sendikacılığının Yapısı
91
II. TÜRKİYE’DE SENDİKACILIK
94
A. Türkiye’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
94
1. Cumhuriyet Öncesi 1895–1922 Dönemi
95
2. 1923–1945 Dönemi
96
3. 1946–1960 Dönemi
98
4. 1960–1980 Dönemi
101
5. 1980 Sonrası Dönem
104
B. Türk Sendikacılığının Yapısı
107
Üçüncü Bölüm
SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI
I. SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKALAŞMA
111
A. Dünyada Sendikalaşma Oranları
112
B. Türkiye’de Sendikalaşmaya İlişkin Göstergeler
115
1. 1947–1962 Dönemi
115
2. 1963–1980 Dönemi
116
3. 1980 Sonrası Dönem
118
II. SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI
132
A. Sendikaların Kontrolü Dışındaki Çevresel Faktörler
132
1. Genel Ekonomik Durum
132
2. Sendikalı ve Sendikasız İşgücünün İkame Edilebilirlik Derecesi
133
3. Alternatif Üretim Tekniklerinin Mümkün Olması
133
4. İşkolunun Teknik Özellikleri
133
5. Sendikaların Yaygınlığı
133
6. İşverenlerin Diğer İşverenlerle İşbirliği Yapması
134
7. Sendikalı Kesimin Ürettiği Mamule Yönelik Talep Artışı
134
8. İşvereninin Kârlılık Durumu
134
9. Grevin İşverene Maliyeti
135
1. Sendikal Üyelik ve Üyelerin Bağlılık Derecesi
135
2. Greve Gitme Kudreti
135
a. Grev Fonu Tutarı
137
b. İşçiler Arasındaki Birlik ve Dayanışma
137
c. Kamuoyu Desteği
137
3. Sendikaların İşletme ve Ülke Düzeyinde Yönetime Katılması ve Etkinliği
137
4. Emek Arzını Kontrol Etme ve Sınırlandırma
138
Dördüncü Bölüm
SENDİKACILIK ARZ VE TALEP ANALİZİ
I. SENDİKACILIK ARZ VE TALEBİ
139
A. Sendikal Hizmet Arzı
140
B. Sendikal Hizmet Talebi
142
C. Sendikal Arz ve Talep Dengesi
145
II. SENDİKALAŞMAYI BELİRLEYEN FAKTÖRLER
146
A. Sendikalaşma İmkânı
146
1. Yasal Ortam
146
2. Yapısal Faktörler
146
B. Sendikalaşma Eğilimi
147
1. Kişisel Özellikler
147
a. Yaş ve Kıdem
147
b. Cinsiyet
148
c. Vasıf ve Eğitim
150
d. Sendikalara Yönelik Tutumlar
150
2. İşkoluna Bağlı Özellikler
151
a. Sektörel Yapı
151
b. İşkolunun Rekabetçi Yapısı
152
c. Emek Talebi Elastikiyeti
153
d. Sermaye Yoğunluğu
153
e. Ölçek
155
f. İş Güvenliği
156
III. SENDİKALAR VE EMEK TALEBİ ELASTİKİYETİ
156
A. Emek Talebi Elastikiyeti
156
B. Sendikal Emek Talebi Elastikiyetini Belirleyen Faktörler
159
1. Aslilik
160
2. Mal Talebinin İnelastik Olması
160
4. Üretimde Kullanılan Diğer Üretim Faktörlerinin Arzının Elastik Olması
161
C. Marshall Kanunlarının Geçerliliği
162
D. Emek Talebi ve İşverenlerin Tercihleri
162
Beşinci Bölüm
TOPLU PAZARLIKTA ÜCRET VE
İSTİHDAMIN OLUŞUMU
I. SENDİKALARIN ÜCRETLERE VE İSTİHDAMA ETKİLERİ
165
A. Nisbi Ücretler
165
1. Taşma (Yayılma) Etkisi
169
2. Tehdit Etkisi
171
3. Bekleyen İşsizlerin Etkileri
173
B. İş Piyasasında Monopson ve Sendikalar
177
II. SENDİKALARIN FAYDA FONKSİYONLARI
181
A. Ücret ve İstihdamın Fonksiyonu Olarak Sendika Fayda Fonksiyonu
181
B. Faydacı Sendika Fayda Fonksiyonu
182
C. Medyan Seçmen (Üye) Modeli
182
E. İçeridekiler – Dışarıdakiler Modeli
187
III. TOPLU PAZARLIK MODELLERİ
190
A. Genel Olarak Pazarlık Problemi
191
B. Tekel Sendika Modeli
193
1. Tekel Sendika Modelinde Talep Eğrisi Üzerinde Denge
194
C. Yönetme Hakkı Modeli
195
D. İkili Tekel Modeli
196
E. Ücret Tercih Eğrisi ve Ücret Pazarlığı
199
F. Etkin Pazarlık Modeli
200
G. Nash Çözümü
206
H. Sırayla Teklif Pazarlık Modeli
209
Altıncı Bölüm
TOPLU PAZARLIK VE GREV MODELLERİ
I. GREV KAVRAMI VE GREV TÜRLERİ
215
A. Grev Kavramı
215
B. Grev Türleri
216
1. Uyarı Grevi
217
2. Dayanışma Grevi
217
3. Genel Grev
217
4. İş Yavaşlatma Grevi
217
5. İşe Gelmeme
217
6. Dönen Grev
218
7. Vahşi Grevler
218
II. GREV MODELLERİ
218
A. Rees Modeli
221
B. Pareto Optimal Modeller
223
1. Hicks Modeli
223
2. Kaza Modelleri
229
3. Pazarlık Protokolü Modelleri
230
4. Mauro’nun Eksik Bilgilenme Modeli
231
C. Ashenfelter – Johnson Siyasi Modeli
236
D. Chamberlain Modeli
242
E. Sosyolojik–Kurumsal–Politik Modeller
247
F. Beşeri İlişkiler Modeli
252
G. Kaufman Modeli
254
1. Grev İmkânı
256
2. Grev Eğilimi
257
a. İktisadi Şartlar
258
b. Politik Faktörler
258
H. Türkiye’de Grevlere İlişkin Bir Model
261
1. Modelin Spesifikasyonu
262
2. Regresyon Sonuçları
264
a. 1963–1991 Dönemi
264
b. 1963–1980 Alt Dönemi
265
c. 1984–1991 Alt Dönemi
266
Yedinci Bölüm
SENDİKALARIN EKONOMİK ETKİLERİ
I. SENDİKALARIN ÜCRET YAPISINA ETKİLERİ
269
A. Sendikaların Ücret Farklarına Etkileri
269
1. İşkolları Arasında Ücret Farkları
270
a. Coğrafi Ücret Farkları
271
b. İşletmeler Arası Ücret Farkları
271
c. İşyerleri Arası Ücret Farkları
272
d. Şahıslar Arası Ücret Farkları
272
e. Vasıflar Arası Ücret Farkları
273
B. Toplu Pazarlıkta Değişken Ücret Uygulamaları
275
II. SENDİKALAR VE VERİMLİLİK
278
1. Sendikaların Tahsis Etkinliğini Bozucu Etkileri
280
2. Sendikaların Gereğinden Fazla İşçi İstihdamına Yol Açmaları ve İş Düzenine Müdahale Etmeleri
285
3. Sendikaların Grevler Yoluyla Üretimi ve Verimliliği Azaltıcı Etkileri
285
1. Şok Etkisi
287
2. Toplu Ses
288
C. Uygulamalı Çalışmaların Sonuçları
292
III. SENDİKALAR VE GELİR DAĞILIMI
294
IV. SENDİKALAR VE ENFLASYON
297
A. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutmayan Görüş
299
B. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutan Görüş
300
1. Sendikal Güç
301
2. Ücret–Fiyat Yarışı
302
3. Ücretlerin Aşağı Doğru Katı Olması ve Sinsi Enflasyon
302
4. Zımni Sözleşme Teorisi ve Ücret Katılığı
304
5. Tehdit Etkisi ve Emsal Ücretler
304
6. Nisbi Ücret Modeli
305
7. Gerçek Ücret Modeli
305
8. Fiyat ve Gelirler Politikası
305
Sekizinci Bölüm
SENDİKALAR VE YAPISAL DEĞİŞME
I. SENDİKALAR VE İKTİSAT POLİTİKALARI
309
A. Liberal İktisat Politikaları
310
B. Küreselleşme
313
C. Özelleştirme
317
D. Deregülasyon (Kuralsızlaştırma)
320
II. SENDİKALAR VE İŞGÜCÜNDE YAPISAL DEĞİŞİM
321
A. Sektörel Değişme
321
B. Cinsiyet – İstihdamın Kadınlaşması
323
C. Yaş ve Kıdem
324
D. Vasıf, Meslek ve Eğitim
325
E. Kayıt–dışı İstihdam
326
F. Atipik Çalışma Biçimleri / Standart Dışı İstihdam ve Esneklik
327
III. SENDİKALAR VE TEKNOLOJİK DEĞİŞME
334
V. SENDİKALARIN GELECEĞİ
345
Kaynakça
355
Kavram Dizini
369
Yazar Hakkında
379
Prof. Dr. Yusuf BALCI
İÇİNDEKİLER
Beşinci Baskıya Önsöz
7
Birinci Baskıya Önsöz
9
Tablolar ve Şekiller Listesi
19
Giriş
21
Birinci Bölüm
SENDİKACILIK: KAVRAMSAL ÇERÇEVE
I. SENDİKACILIK VE TOPLU PAZARLIK KAVRAMI
25
A. Sendika Kavramı
25
B. Toplu Pazarlık Kavramı
27
II. SENDİKAL ÖRGÜTLENME MODELLERİ
29
A. Taban Örgütlenme Modelleri
29
1. Meslek Sendikaları
29
2. Beyaz Yakalı Sendikaları
30
3. İşkolu Sendikaları
31
4. İşyeri Sendikaları
31
5. Genel Sendikalar
31
B. Üst Örgütlenme Modelleri
32
C. Uluslararası Örgütlenme Modelleri
33
III. SENDİKACILIK VE SİYASET
34
A. Sendikalar ve Demokrasi
34
B. Sendikalar ve Hükümet Politikaları
35
C. Sendikalar ve Dar ve Geniş Manada Siyaset
36
1. Sendikaların Siyasi Faaliyetleri
38
2. Sendikaların Siyasetteki Rolü
38
3. Sendikalar–Siyaset İlişkisi Türleri
38
a. Bağımlı Model
39
b. Ara Bağımlı Model
39
c. Bağımsız Model
39
İkinci Bölüm
SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ:
DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE SENDİKACILIK
I. SENDİKACILIĞIN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ
43
A. Sendikacılığın Doğuşu
43
B. Sendikacılığın Gelişimi
45
1. 1840 Öncesi Dönem
46
2. 1840–1930 Dönemi
47
3. 1930–1945 Dönemi
48
4. 1946–1980 Dönemi
48
5. 1980 Sonrası Dönem
51
II. DÜNYADA SENDİKACILIK
56
A. İngiltere’de Sendikacılık
58
1. İngiltere’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
58
a. Kalfaların (Zanaatkârların) Başlattığı İlk Örgütlenmeler
59
b. Owenizm ve Chartizm Hareketleri
60
c. Ulusal Sendikaların Oluşumu
61
d. Üst Sendikal Örgütlenmeye Gidiş: İşçi Sendikaları Kongresi’nin (Trade Union Congress – TUC) Kuruluşu
62
e. Siyasal İşçi Örgütlenmesi: İşçi Partisi’nin Doğuşu
63
f. Birinci Dünya Savaşı – İkinci Dünya Savaşı Arası Duraklama Dönemi
63
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Yükseliş Dönemi
64
2. İngiliz Sendikacılığının Yapısı
67
B. ABD’de Sendikacılık
69
1. ABD’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
69
a. İlk Sendikal Örgütlenmeler ve Toplu İşçi Hareketleri
69
b. Meslek Sendikalarının Gelişmesi
70
c. İdealist ve Gerçekçi Sendikacılık Akımları
71
d. Ulusal Düzeyde Üst Örgütlenmeye Gidiş: Amerikan İşçi Federasyonu (American Federation of Labor) AFL’nin Kuruluşu
72
e. 1930–1945 Dönemi: Sendikacılığın Toparlanma Dönemi
73
f. Endüstriyel Örgütler Kongresi (Congress of Industrial Organizations) CIO’nun Kuruluşu ve AFL–CIO Birleşmesi
74
g. İkinci Dünya Savaşı Sonrası Dönem
75
2. Amerikan Sendikacılığının Yapısı
76
C. Fransa’da Sendikacılık
79
1. Fransa’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
80
a. 1945 Öncesi Dönem
80
b. 1945–1980 Dönemi
82
c. 1980 Sonrası Dönem
84
2. Fransız Sendikacılığının Yapısı
85
D. Japonya’da Sendikacılık
88
1. Japonya’da Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
88
a. Meiji Devri – 1945 Arası Dönem
88
b. İkinci Dünya Savaşı (1945) Sonrası Dönem
89
c. 1980 Sonrası Dönem
91
2. Japon Sendikacılığının Yapısı
91
II. TÜRKİYE’DE SENDİKACILIK
94
A. Türkiye’de Sendikacılığın Tarihi Gelişimi
94
1. Cumhuriyet Öncesi 1895–1922 Dönemi
95
2. 1923–1945 Dönemi
96
3. 1946–1960 Dönemi
98
4. 1960–1980 Dönemi
101
5. 1980 Sonrası Dönem
104
B. Türk Sendikacılığının Yapısı
107
Üçüncü Bölüm
SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI
I. SENDİKAL GÜÇ VE SENDİKALAŞMA
111
A. Dünyada Sendikalaşma Oranları
112
B. Türkiye’de Sendikalaşmaya İlişkin Göstergeler
115
1. 1947–1962 Dönemi
115
2. 1963–1980 Dönemi
116
3. 1980 Sonrası Dönem
118
II. SENDİKAL GÜCÜN KAYNAKLARI
132
A. Sendikaların Kontrolü Dışındaki Çevresel Faktörler
132
1. Genel Ekonomik Durum
132
2. Sendikalı ve Sendikasız İşgücünün İkame Edilebilirlik Derecesi
133
3. Alternatif Üretim Tekniklerinin Mümkün Olması
133
4. İşkolunun Teknik Özellikleri
133
5. Sendikaların Yaygınlığı
133
6. İşverenlerin Diğer İşverenlerle İşbirliği Yapması
134
7. Sendikalı Kesimin Ürettiği Mamule Yönelik Talep Artışı
134
8. İşvereninin Kârlılık Durumu
134
9. Grevin İşverene Maliyeti
135
1. Sendikal Üyelik ve Üyelerin Bağlılık Derecesi
135
2. Greve Gitme Kudreti
135
a. Grev Fonu Tutarı
137
b. İşçiler Arasındaki Birlik ve Dayanışma
137
c. Kamuoyu Desteği
137
3. Sendikaların İşletme ve Ülke Düzeyinde Yönetime Katılması ve Etkinliği
137
4. Emek Arzını Kontrol Etme ve Sınırlandırma
138
Dördüncü Bölüm
SENDİKACILIK ARZ VE TALEP ANALİZİ
I. SENDİKACILIK ARZ VE TALEBİ
139
A. Sendikal Hizmet Arzı
140
B. Sendikal Hizmet Talebi
142
C. Sendikal Arz ve Talep Dengesi
145
II. SENDİKALAŞMAYI BELİRLEYEN FAKTÖRLER
146
A. Sendikalaşma İmkânı
146
1. Yasal Ortam
146
2. Yapısal Faktörler
146
B. Sendikalaşma Eğilimi
147
1. Kişisel Özellikler
147
a. Yaş ve Kıdem
147
b. Cinsiyet
148
c. Vasıf ve Eğitim
150
d. Sendikalara Yönelik Tutumlar
150
2. İşkoluna Bağlı Özellikler
151
a. Sektörel Yapı
151
b. İşkolunun Rekabetçi Yapısı
152
c. Emek Talebi Elastikiyeti
153
d. Sermaye Yoğunluğu
153
e. Ölçek
155
f. İş Güvenliği
156
III. SENDİKALAR VE EMEK TALEBİ ELASTİKİYETİ
156
A. Emek Talebi Elastikiyeti
156
B. Sendikal Emek Talebi Elastikiyetini Belirleyen Faktörler
159
1. Aslilik
160
2. Mal Talebinin İnelastik Olması
160
4. Üretimde Kullanılan Diğer Üretim Faktörlerinin Arzının Elastik Olması
161
C. Marshall Kanunlarının Geçerliliği
162
D. Emek Talebi ve İşverenlerin Tercihleri
162
Beşinci Bölüm
TOPLU PAZARLIKTA ÜCRET VE
İSTİHDAMIN OLUŞUMU
I. SENDİKALARIN ÜCRETLERE VE İSTİHDAMA ETKİLERİ
165
A. Nisbi Ücretler
165
1. Taşma (Yayılma) Etkisi
169
2. Tehdit Etkisi
171
3. Bekleyen İşsizlerin Etkileri
173
B. İş Piyasasında Monopson ve Sendikalar
177
II. SENDİKALARIN FAYDA FONKSİYONLARI
181
A. Ücret ve İstihdamın Fonksiyonu Olarak Sendika Fayda Fonksiyonu
181
B. Faydacı Sendika Fayda Fonksiyonu
182
C. Medyan Seçmen (Üye) Modeli
182
E. İçeridekiler – Dışarıdakiler Modeli
187
III. TOPLU PAZARLIK MODELLERİ
190
A. Genel Olarak Pazarlık Problemi
191
B. Tekel Sendika Modeli
193
1. Tekel Sendika Modelinde Talep Eğrisi Üzerinde Denge
194
C. Yönetme Hakkı Modeli
195
D. İkili Tekel Modeli
196
E. Ücret Tercih Eğrisi ve Ücret Pazarlığı
199
F. Etkin Pazarlık Modeli
200
G. Nash Çözümü
206
H. Sırayla Teklif Pazarlık Modeli
209
Altıncı Bölüm
TOPLU PAZARLIK VE GREV MODELLERİ
I. GREV KAVRAMI VE GREV TÜRLERİ
215
A. Grev Kavramı
215
B. Grev Türleri
216
1. Uyarı Grevi
217
2. Dayanışma Grevi
217
3. Genel Grev
217
4. İş Yavaşlatma Grevi
217
5. İşe Gelmeme
217
6. Dönen Grev
218
7. Vahşi Grevler
218
II. GREV MODELLERİ
218
A. Rees Modeli
221
B. Pareto Optimal Modeller
223
1. Hicks Modeli
223
2. Kaza Modelleri
229
3. Pazarlık Protokolü Modelleri
230
4. Mauro’nun Eksik Bilgilenme Modeli
231
C. Ashenfelter – Johnson Siyasi Modeli
236
D. Chamberlain Modeli
242
E. Sosyolojik–Kurumsal–Politik Modeller
247
F. Beşeri İlişkiler Modeli
252
G. Kaufman Modeli
254
1. Grev İmkânı
256
2. Grev Eğilimi
257
a. İktisadi Şartlar
258
b. Politik Faktörler
258
H. Türkiye’de Grevlere İlişkin Bir Model
261
1. Modelin Spesifikasyonu
262
2. Regresyon Sonuçları
264
a. 1963–1991 Dönemi
264
b. 1963–1980 Alt Dönemi
265
c. 1984–1991 Alt Dönemi
266
Yedinci Bölüm
SENDİKALARIN EKONOMİK ETKİLERİ
I. SENDİKALARIN ÜCRET YAPISINA ETKİLERİ
269
A. Sendikaların Ücret Farklarına Etkileri
269
1. İşkolları Arasında Ücret Farkları
270
a. Coğrafi Ücret Farkları
271
b. İşletmeler Arası Ücret Farkları
271
c. İşyerleri Arası Ücret Farkları
272
d. Şahıslar Arası Ücret Farkları
272
e. Vasıflar Arası Ücret Farkları
273
B. Toplu Pazarlıkta Değişken Ücret Uygulamaları
275
II. SENDİKALAR VE VERİMLİLİK
278
1. Sendikaların Tahsis Etkinliğini Bozucu Etkileri
280
2. Sendikaların Gereğinden Fazla İşçi İstihdamına Yol Açmaları ve İş Düzenine Müdahale Etmeleri
285
3. Sendikaların Grevler Yoluyla Üretimi ve Verimliliği Azaltıcı Etkileri
285
1. Şok Etkisi
287
2. Toplu Ses
288
C. Uygulamalı Çalışmaların Sonuçları
292
III. SENDİKALAR VE GELİR DAĞILIMI
294
IV. SENDİKALAR VE ENFLASYON
297
A. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutmayan Görüş
299
B. Enflasyondan Sendikaları Sorumlu Tutan Görüş
300
1. Sendikal Güç
301
2. Ücret–Fiyat Yarışı
302
3. Ücretlerin Aşağı Doğru Katı Olması ve Sinsi Enflasyon
302
4. Zımni Sözleşme Teorisi ve Ücret Katılığı
304
5. Tehdit Etkisi ve Emsal Ücretler
304
6. Nisbi Ücret Modeli
305
7. Gerçek Ücret Modeli
305
8. Fiyat ve Gelirler Politikası
305
Sekizinci Bölüm
SENDİKALAR VE YAPISAL DEĞİŞME
I. SENDİKALAR VE İKTİSAT POLİTİKALARI
309
A. Liberal İktisat Politikaları
310
B. Küreselleşme
313
C. Özelleştirme
317
D. Deregülasyon (Kuralsızlaştırma)
320
II. SENDİKALAR VE İŞGÜCÜNDE YAPISAL DEĞİŞİM
321
A. Sektörel Değişme
321
B. Cinsiyet – İstihdamın Kadınlaşması
323
C. Yaş ve Kıdem
324
D. Vasıf, Meslek ve Eğitim
325
E. Kayıt–dışı İstihdam
326
F. Atipik Çalışma Biçimleri / Standart Dışı İstihdam ve Esneklik
327
III. SENDİKALAR VE TEKNOLOJİK DEĞİŞME
334
V. SENDİKALARIN GELECEĞİ
345
Kaynakça
355
Kavram Dizini
369
Yazar Hakkında
379
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 446,50 | 446,50 |
Cardfinans ( Finansbank )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 446,50 | 446,50 |
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 446,50 | 446,50 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 446,50 | 446,50 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 446,50 | 446,50 |
-
Yeni-%5
Satışta değil -
Yeni
Satışta değil
-
Satışta değil
