- Hizmet Sözleşmeleri - Sözleşmenin Kurulması - İşten Atılma Sebepleri - Ücretsiz İzinde Genelge Faktörü - Belirli ve Belirsiz İş Sözleşmesi Ayırımın Sınırları - Peşin Alınan İbraname Geçerli midir? - İş Davalarında Yeni Bir
4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesine göre; “İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya
