%3
Toplu İş Hukukunda İşkolu Kavramı
Basım Tarihi
2024-01
Sayfa Sayısı
166
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750289712
Boyut
16x24
Baskı
1
280,00 TL
271,60 TL
(Bu ürünü aldığınızda 271 puan kazanacaksınız)
271
Av. Ceren ÖZEL
İÇİNDEKİLER
Önsöz
5
Teşekkür
7
Kısaltmalar
13
Birinci Bölüm
TOPLU İŞ HUKUKUNDA İŞKOLU KAVRAMI
I. İŞKOLU KAVRAMI VE BELİRLENMESİ
15
A. Tanımı
15
B. İşkollarının Türlerinin ve Sayısının Kanunla Belirlenmiş Olması
17
C. Yönetmelikle İşkolunun İçerisinde Yer Alan İşlerin Belirlenmesi
18
II. TOPLU İŞ HUKUKUNDA ÖNEMİ
22
A. Sendikaların Kuruluşu Bakımından
22
1. Sendikal Örgütlenme Çeşitleri
22
a. Meslek Kriterine Göre Sendikal Örgütlenme
22
b. İşyeri Kriterine Göre Sendikal Örgütlenme
24
c. İşkolu Esasına Göre Sendikal Örgütlenme
24
2. Türk Hukuku’nda Sendikaların Kuruluşu Bakımından
25
a. Kural Olarak İşkolu Esasına Göre Sendikal Örgütlenme
25
b. Kamu İşveren Sendikaları İçin Getirilen İstisnai Düzenleme
29
B. Sendika Üyeliği Bakımından
31
1. Sendika Üyeliğinin Kazanılması Bakımından
31
2. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Bakımından
33
C. Sendikanın Faaliyet Alanı ve Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti Bakımından
34
D. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi Bakımından
39
E. Toplu İş Sözleşmesinin türleri bakımından
40
F. Toplu İş Sözleşmesinin Yetkisi Bakımından
42
G. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kapsamında Görevli ve Yetkili Mahkemelerin Tespiti Bakımından
43
III. İŞKOLLARININ İÇERİSİNDE YER ALAN İŞLERİN BELİRLENMESİNİN ÖLÇÜTLERİ
44
1. Avrupa Birliği ülkeleri bakımından
46
2. Ülkemiz bakımından
47
a. Vergi daireleri açısından
48
b. Sosyal Güvenlik Kurumu Açısından
50
aa. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Bakımından
50
aaa. İşkolu Kodu ve İşkolu Kodunun Kapsamı
50
bbb. İşkolu koduna itiraz
51
bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bakımından
53
c. Ticaret Odası açısından
56
d. Esnaf ve Sanatkârlar Odası açısından
57
B. İşyerinin Nace Kodunun Belirlenmesi Açısından
58
C. Nace Rev.2–Altılı Ekonomik Faaliyet Sınıflaması ve İşkolları Yönetmeliğinin Kapsamları Arasındaki Farklılıklar
60
1. Sınırlanan İşkolları Sayısı Açısından Farklılıklar
60
2. Sınırlanan İşkollarının İçeriği Açısından Farklılıklar
61
3. İşkollarının Belirlenme Kriterleri Açısından Farklılıklar
71
4. Halihazırda Olan ve Olabilecek Sorunlar ile Bu Sorunlara Çıkış Yolu Önerisi
75
İkinci Bölüm
İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDE
TEMEL ALINACAK KRİTERLER
I. İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDE “İŞYERİ” KAVRAMININ ÖNEMİ
81
A. İşyeri tanımı
82
1. İşyerine Bağlı Yerler
85
a. Hukuki Açıdan Bağlılık
87
b. Nitelik Açısından Bağlılık
87
c. Yönetim Açısından Bağlılık
88
2. Eklentiler
91
3. Araçlar
92
C. İşletme Tanımı ve İşletme Tanımının İşyeri Tanımı ile Farklılıkları ve Benzerlikleri
93
D. İşkolunun Belirlenmesinde Diğer Birimler Arasındaki İlişki
96
E. Aynı İşyerinin Farklı İşkollarının Belirlenmesi
102
II. İŞKOLUNUN SINIRLARININ BELİRLENMESİNDE İŞYERİNDE YÜRÜTÜLEN ASIL İŞ VE YARDIMCI İŞ KAVRAMLARI
104
A. Asıl İş ve Yardımcı İşin Tanımı
105
III. ALT İŞVERENİN İŞKOLUNUN KAPSAMI
113
A. Alt İşveren Tanımı
113
B. Alt İşverenin İşkolunun Asıl İşverenin İşkolundan Ayrı Olarak Tespiti
117
C. Muvazaalı Alt İşverenlik İlişkisinde İşkolunun Tespiti
119
Üçüncü Bölüm
İŞKOLUNUN BELİRLENMESİNDEKİ USUL VE
İŞKOLUNUN DEĞİŞİKLİĞİNİN SONUÇLARI
I. İŞYERİNİN TESCİL EDİLMESİ
121
A. İşyerinin Tescil Yükümlülüğü ve Etkileri
121
B. İşyerinin Tescili Esnasında İşkolu Kodunun Tespiti ve İşyeri Sicil Numarasının Verilmesi
123
II. 6536 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NUN 5. MADDESİ GEREĞİNCE İŞKOLUNUN BELİRLENMESİ
123
A. İşkolunun Tespitinin Bakanlık Tarafından Başvuru ile Belirlenmesi
123
B. İşkolu Tespitinde Yetkili Makam
124
C. İşkolu Tespit Talebi Zamanı
126
D. İşkolu Tespiti Talep Edebilecek Kişiler
128
E. Bakanlığın Verdiği İşkolu Tespit Kararı
129
F. Kamu Düzenine İlişkin Hükümlerin İşkolu Tespitinde Dikkate Alınması
130
III. İŞKOLU TESPİTİNE İTİRAZ DAVASI
131
A. İşkolu tespitine itiraz davası açabilmenin ön şartı
132
B. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Dava Açma Süresi
132
C. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Taraflar
133
D. İşkolu Tespitine İtiraz Davasında Görevli ve Yetkili Mahkeme
134
E. Mahkeme İlamı
135
F. Mahkeme İlamına Karşı İtiraz
136
G. Kamu Düzeni Kriterinin İşkolu Tespitinde Belirleyici Olması
137
IV. 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU’NUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN ÖNCE KURULMUŞ İŞYERLERİNİN DURUMU
139
V. İŞKOLU TESPİTİ VE BEKLETİCİ MESELE
139
A. Mülga 2821 Sendikalar Kanunu ve 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Zamanında Uygulama
139
B. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Zamanında Uygulama
140
1. Toplu İş Sözleşmesi Çeşitleri Açısından
143
b. İşletme Toplu İş Sözleşmeleri Bakımından
145
aa. Yargıtay Uygulamaları Açısından
145
bb. Değerlendirme
150
VI. İŞYERİNİN DAHİL OLDUĞU İŞKOLUNUN DEĞİŞMESİ VE HUKUKİ BOYUTTA SONUÇLARI
153
A. İşkolu Değişikliği ve Değişikliğin Bildirilme Zorunluluğu
153
B. İşkolu Değişikliği ile Oluşan Hukuki Neticeleri
154
C. İşkolu Değişikliğinin Toplu İş Sözleşmesine Etkileri
155
D. İşkolu Değişikliğinin ile Sendika Üyeliğine Etkileri
156
Sonuç
157
Kaynakça
159
Kavram Dizini
165
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
2
135,80
271,60
3
90,53
271,60
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
2
135,80
271,60
3
90,53
271,60
Worldcard ( YKB - TEB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
2
135,80
271,60
3
90,53
271,60
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
271,60
271,60
2
135,80
271,60
3
90,53
271,60
