Türk-Alman-İsviçre Hukukuna Göre Farklı Cinslerin Eşit Haklara Sahip Olması Genel Eşitlik İlkesinin Bir Uygulanma Biçimi

Stok Kodu:
9786050515626
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
239
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
3
Basım Tarihi:
2023-05
Kapak Türü:
Karton
Kağıt Türü:
1.Hamur
%3 indirimli
325,00TL
315,25TL
Taksitli fiyat: 1 x 315,25TL
Havale/EFT ile: 299,49TL
9786050515626
393335
Farklı Cinslerin Eşit Haklara Sahip Olması
Farklı Cinslerin Eşit Haklara Sahip Olması Türk-Alman-İsviçre Hukukuna Göre Genel Eşitlik İlkesinin Bir Uygulanma Biçimi
315.25

Prof. Dr. Zafer GÖREN

 

İÇİNDEKİLER

 

BİRİNCİ BASIYA ÖNSÖZ .7

 

İKİNCİ BASlYA ÖNSÖZ 9

 

ÖNSÖZ 11

 

KISALTMALAR 17

 

1.Giriş27

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN TARİHSEL

 

GELİŞİMİ .27

 

GENEL OLARAK EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA

 

İLKESİ38

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin İçeriği.43

 

A) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

GENEL EŞİTLİK İLKESİYLE İLİŞKİSI46

 

B) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

CİNSİYETE DAYALI AYIRIM YASAĞIYLA

 

İLİŞKİSİ.56

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin Özel Hukuka Etkisi59

 

2. İZİN VERİLEN AYIRIMLAR67

 

AÇIK AYIRIMLAR (Anayasanın Özel Normları).67

 

ÜSTÜ KAPALI AYIRIMLAR.73

 

Sözde Ayırımlar.73

 

Yoruma Dayalı Ayırımlar75

 

A) OBJEKTİF-BİYOLOJİK CİNSEL

 

FARKLILIKLAR.78

 

a) Nişanın Bozulmasında Tazminat .80

 

b) Kadın İçin Bekleme Süresi (İddet).82

 

c) Ceza Hukukunda Ayırımlar .83

 

14

 

B) FONKSİYONEL(İŞ BÖLÜMÜNE DAYALI)

 

FARKLILIKLAR.89

 

a) İstatistik Yardımıyla Belirlenen Farklılıklara

 

Dayalı Ayırımlar 91

 

b) Tipik Fizyolojik ve Psikolojik Özelliklere

 

Dayalı Ayırımlar 94

 

c) Tipik Toplumsal Roller Nedeniyle Yapılan

 

Ayırımlar96

 

d) İdari Ekonomi ve Kamu Düzeni Yararına

 

Yapılan Ayırımlar 101

 

3. EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN DEĞİŞİK

 

HUKUK ALANLARINA UYGULANMASI VE

 

DOĞURDUĞU PROBLEMLER.103

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN AİLE

 

HUKUKU ALANINA UYGULANMASI103

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi ve Aile Düzeni 103

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi ve Evlenmenin Genel

 

Hükümleri109

 

A) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİ VE

 

,AİLEDE OTORİTE.109

 

a) Birliğin Başkanı (Koca veya Babanın Son Söz

 

Hakkı).109

 

b) Evlilik Konutu ve İkametgah .116

 

c) Birliği Temsil Yetkisi (Anahtar Yetkisi)119

 

d) Evli Kadının Bir Meslek ve Sanatla

 

Uğraşması.124

 

B) AİLENİN GEÇİNDİRİLMESİ

 

YÜKÜMLÜLÜĞÜ.131

 

C) AYRILIK VE BOŞANMA DURUMUNDA

 

NAFAKA YÜKÜMLÜLÜĞÜ.136

 

D) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİ VE

 

VELAYET HAKKI138

 

15

 

E) EVLİLİK İSİM HUKUKU VE EŞİT HAKLARA

 

SAHİP OLMA İLKESİ 146

 

3) Soybağının Reddi Davasını Açma Hakkı ve

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi161

 

4) Mal Rejimleri ve Eşit Haklara Sahip Olma

 

İlkesi.164

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN İŞ

 

HUKUKU ALANINDA UYGULANMASI.177

 

Genel Olarak İş Hukukunda Eşit Haklara Sahip Olma

 

İlkesi 177

 

İş Hukukunda Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin İçeriği

 

ve Kapsamı 182

 

İşe Alınmada Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin

 

Uygulanması Problematiği 183

 

Farklı Cinsler Bakımından Eşdeğerli İşe Eşit Ücret186

 

4. EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

GERÇEKLEŞTİRİLMESİ YOLUNDA

 

ULUSLARARASI ÇABALAR.195

 

İNSAN HAKLARI EVRENSEL BİLDİRİSİ.195

 

AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ.197

 

III. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ORGANİZASYONUNUN

 

SÖZLEŞME, TAVSİYE VE KARARLARI.199

 

  • 5. SONUÇ.203

Prof. Dr. Zafer GÖREN

 

İÇİNDEKİLER

 

BİRİNCİ BASIYA ÖNSÖZ .7

 

İKİNCİ BASlYA ÖNSÖZ 9

 

ÖNSÖZ 11

 

KISALTMALAR 17

 

1.Giriş27

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN TARİHSEL

 

GELİŞİMİ .27

 

GENEL OLARAK EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA

 

İLKESİ38

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin İçeriği.43

 

A) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

GENEL EŞİTLİK İLKESİYLE İLİŞKİSI46

 

B) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

CİNSİYETE DAYALI AYIRIM YASAĞIYLA

 

İLİŞKİSİ.56

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin Özel Hukuka Etkisi59

 

2. İZİN VERİLEN AYIRIMLAR67

 

AÇIK AYIRIMLAR (Anayasanın Özel Normları).67

 

ÜSTÜ KAPALI AYIRIMLAR.73

 

Sözde Ayırımlar.73

 

Yoruma Dayalı Ayırımlar75

 

A) OBJEKTİF-BİYOLOJİK CİNSEL

 

FARKLILIKLAR.78

 

a) Nişanın Bozulmasında Tazminat .80

 

b) Kadın İçin Bekleme Süresi (İddet).82

 

c) Ceza Hukukunda Ayırımlar .83

 

14

 

B) FONKSİYONEL(İŞ BÖLÜMÜNE DAYALI)

 

FARKLILIKLAR.89

 

a) İstatistik Yardımıyla Belirlenen Farklılıklara

 

Dayalı Ayırımlar 91

 

b) Tipik Fizyolojik ve Psikolojik Özelliklere

 

Dayalı Ayırımlar 94

 

c) Tipik Toplumsal Roller Nedeniyle Yapılan

 

Ayırımlar96

 

d) İdari Ekonomi ve Kamu Düzeni Yararına

 

Yapılan Ayırımlar 101

 

3. EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN DEĞİŞİK

 

HUKUK ALANLARINA UYGULANMASI VE

 

DOĞURDUĞU PROBLEMLER.103

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN AİLE

 

HUKUKU ALANINA UYGULANMASI103

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi ve Aile Düzeni 103

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi ve Evlenmenin Genel

 

Hükümleri109

 

A) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİ VE

 

,AİLEDE OTORİTE.109

 

a) Birliğin Başkanı (Koca veya Babanın Son Söz

 

Hakkı).109

 

b) Evlilik Konutu ve İkametgah .116

 

c) Birliği Temsil Yetkisi (Anahtar Yetkisi)119

 

d) Evli Kadının Bir Meslek ve Sanatla

 

Uğraşması.124

 

B) AİLENİN GEÇİNDİRİLMESİ

 

YÜKÜMLÜLÜĞÜ.131

 

C) AYRILIK VE BOŞANMA DURUMUNDA

 

NAFAKA YÜKÜMLÜLÜĞÜ.136

 

D) EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİ VE

 

VELAYET HAKKI138

 

15

 

E) EVLİLİK İSİM HUKUKU VE EŞİT HAKLARA

 

SAHİP OLMA İLKESİ 146

 

3) Soybağının Reddi Davasını Açma Hakkı ve

 

Eşit Haklara Sahip Olma İlkesi161

 

4) Mal Rejimleri ve Eşit Haklara Sahip Olma

 

İlkesi.164

 

EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN İŞ

 

HUKUKU ALANINDA UYGULANMASI.177

 

Genel Olarak İş Hukukunda Eşit Haklara Sahip Olma

 

İlkesi 177

 

İş Hukukunda Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin İçeriği

 

ve Kapsamı 182

 

İşe Alınmada Eşit Haklara Sahip Olma İlkesinin

 

Uygulanması Problematiği 183

 

Farklı Cinsler Bakımından Eşdeğerli İşe Eşit Ücret186

 

4. EŞİT HAKLARA SAHİP OLMA İLKESİNİN

 

GERÇEKLEŞTİRİLMESİ YOLUNDA

 

ULUSLARARASI ÇABALAR.195

 

İNSAN HAKLARI EVRENSEL BİLDİRİSİ.195

 

AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ.197

 

III. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ORGANİZASYONUNUN

 

SÖZLEŞME, TAVSİYE VE KARARLARI.199

 

  • 5. SONUÇ.203
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 315,25    315,25   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 315,25    315,25   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 315,25    315,25   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 315,25    315,25   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 315,25    315,25   
Kapat