Uygulamada İş Güvencesi

UYGULAMADA İŞ GÜVENCESİ



Erol AKI, Ayhan ALTINTAŞ, İbrahim BAHÇIVANCILAR



İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ    5

KISALTMALAR    7
 
GİRİŞ    9
 
I- GENEL OLARAK İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ    11

II- SÖZLEŞME SERBESTİSİ ESASININ
      İŞ HUKUKUNDAKİ YERİ    15
1- İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve Sona Erdirme Hakkı    16
2- İşçinin Feshe karşı korunma Gereksinimi    16

III- İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİ    17
1- Madde17 ve Gerekçesi    17
2- Açıklamalar    18
3- İçtihatlar    20
   
IV- FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI    27
1- Madde18 ve Gerekçesi    27
2- Açıklamalar    30
3- İçtihatlar    33

V- SÖZLEŞMENİN FESHİNDE USUL    123
1- Madde19 ve Gerekçesi    123
2- Açıklamalar    123
3- İçtihatlar    127
   
VI- FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ    131
1- Madde 20 ve Gerekçesi    131
2- Açıklamalar    131
2.1- Feshin Geçersizliğinin Tespiti ve İşe İade Davası    132
2.2- Dava açma süresi    135
2.3- Yargılama Safhası    136
2.4- İspat Yükü    138
3- İçtihatlar    139

VII- GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN FESHİN SONUÇLARI    149
1- Madde 21 ve Gerekçesi    149
2- Açıklamalar    150
2.1- İşe başlamak için işverene başvuru    152
2.2- Boşta geçen sürenin ücreti ve işe alınmama halinde tazminat    153
2.3- İşçi sendika üyesi ve Temsilcisinin İş Güvencesi    155
2.4- Çeşitli olasılıklar    156
3- İçtihatlar    165

VIII- ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ    183
1- Madde 22 ve Gerekçesi    183
2- Açıklamalar    184
3- İçtihatlar    188
   
IX- TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA    199
1- Madde 29 ve Gerekçesi    199
2- Açıklamalar    200
3- İçtihatlar    206

EKLER:
4773 Sayılı Kanun    223
4857 Sayılı İş Kanunu    229
1475 Sayılı İş Kanunun kıdem tazminatı ile ilgili 14 maddesi    275

KAYNAKÇA    279