Yeni İstihdam Türlerinde İşçi Kavramı

Av. Zeynep Tankuş Ekinci

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ
KISALTMALAR
GİRİŞ

1. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK KAVRAMI
   1.1. Genel Olarak
   1.2. Güvenceli Esneklik
   1.3. Esneklik Çeşitleri

Fonksiyonel Esneklik ve Nitelik Esnekliği

Sayısal Esneklik

Ücret Esnekliği

Çalışma Sürelerinde Esneklik

Coğrafi Esneklik (İşyeri Kavramında Esneklik)

1. İŞÇİ KAVRAMI
   2.1. Genel Olarak
   2.2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

Tanım

Unsurları

• İş Görme Unsuru
• Ücret Unsuru
• Bağımlılık Unsuru
• Genel Olarak Bağımlılık Kavramı
• Kişisel ve Hukuki Bağımlılık
• Ekonomik Bağımlılık
  · Genel Olarak
  · Ekonomik Bağlı Çalışan Kavramı
  · Ekonomik Bağımlılığa İlişkin Değerlendirme
• Teknik Bağımlılık

Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın Ayırt Edici Özelliği

Kişisel ve Hukuki Bağımlılık Unsurunun Tespiti

İşverenin İş Organizasyonunda İş Görme

• Tamamlayıcı Ölçütler
• İşin Yönetimi ve Gerçek Denetimi
• İşletme Riskinin Üstlenilmesi
• Çalışanın İşi Reddetme Hakkı
• Münhasıran Aynı İş Sahibine İş Görme
• Çalışanın Yardımcı Eleman Kullanma Durumu
• Ücretin Ödenme Biçimi
• İşin İfa Edildiği Yer
• Çalışma Sürelerinin Belirlenmesi
• İş Araç ve Malzemelerinin İşveren Tarafından Sağlanması
• Testler
• Kontrol Hakkı Testi
• Ekonomik Gerçeklik Testi
• Organizasyonel Entegrasyon Testi
• Karşılıklı Yükümlülük Testi
• ABC Test
1. YENİ İSTİHDAM TÜRLERİNDE İŞÇİ KAVRAMININ İRDELENMESİ
   3.1. Uzaktan Çalışma
• Kavram ve Tanımı
• Avantajları ve Dezavantajları
• Avantajları
• Dezavantajları
• Karşılaştırmalı Hukukta Tele Çalışma
• Alman Hukuku
• Fransız Hukuku
• Türk Hukukunda Uzaktan Çalışma
• Evde Çalışma
• Tele Çalışma
• Tele Çalışma Türleri
• Tele Çalışmada Bağımlılık Unsuru Değerlendirilmesi
  3.2. Dijital Platform Çalışması
• Dijital Platform Türleri
• Varlık Paylaşım Platformları
• Dijital İş (Emek) Platformları
• Web Tabanlı Dijital Platformlar
• Konum Tabanlı Dijital Platformlar
• Platform Çalışmalarının Pozitif ve Negatif Yönleri
• Pozitif Yönler
• Negatif Yönler
• Platform Çalışmasında Çalışanın Hukuki Statüsü ve Bağımlılık Unsuru
• Platform Çalışmasında İç İlişkiler
• Çalışan ile Platform Arasındaki İlişki
  · İşveren Platformlar
  · Aracı Platformlar
• Çalışan ile Müşteri Arasındaki İlişki
• Platform ile Müşteri Arasındaki İlişki
• Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
• İşçi, Bağımsız Çalışan ve Ara Kategori Tartışmaları
• Karşılaştırmalı Hukukta Platform Çalışanlarının Hukuki Statüsü
  · Alman Hukuku
  · Fransız Hukuku
  · Amerika Birleşik Devletleri Hukuku
  · Birleşik Krallık Hukuku
• Hukuki Statüsünün Belirlenmesine Yönelik Yaklaşımlar
• İşçi Tanımının Genişletilmesi
  · İşçi ve Bağımsız Çalışan Arasında Bir Ara Kategori Yaratılması
  · Karine Olarak İşçi Sayılması
  · Platform Çalışanların İş Koşullarının İyileştirilmesi Hakkında AB Direktifi
  · Hukuki Statülerinden Bağımsız Yasal Koruma Sağlanması
• Türk Hukukunda Platform Çalışması
  · Ücret Unsuru
  · İş Görme Unsuru
  · Bağımlılık
• Değerlendirme
  3.3. Kısmi Süreli Çalışma
• Kısmi Süreli Çalışma
• Kavram ve Tanımı
• Avantajları ve Dezavantajları
• Çalışanlar Açısından Avantajları
• İşverenler Açısından Avantajları
• Çalışanlar Açısından Dezavantajları
• İşverenler İçin Dezavantajları
• Kısmi Süreli Çalışma Türleri
• Çağrı Üzerine Çalışma
• Kavram ve Tanım
• Avantajları ve Dezavantajları
• Karşılaştırmalı Hukukta Çağrı Üzerine Çalışma
  · Alman Hukuku
  · Hollanda Hukuku
  · İtalya Hukuku
• Çağrı Üzerine Çalışmanın Hukuki Niteliği
• Sıfır Saat Sözleşmesiyle Çalışma
• Sıfır Saat Sözleşmelerinin Tanımı
• Karşılaştırmalı Hukukta Sıfır Saat Sözleşmeleri
  · Birleşik Krallık Hukuku
  · Yeni Zelanda Hukuku
  · Alman Hukuku
  · Hollanda Hukuku
  · İrlanda Hukuku
• Türk Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmeleri
  · Sıfır Saat Sözleşmesinde Bağımlılık Unsurunun Değerlendirmesi
  · Sıfır Saat Sözleşmelerinin Geçerliliği
  · AB Şeffaf ve Öngörülebilir Çalışma Koşulları Direktifi
  · Sıfır Saat Sözleşmelerinin İş Hukukundaki Yeri
  3.4. Kupon Esaslı Çalışma
• Kavram ve Tanımı
• Avantajları ve Dezavantajları
• Avantajlar
• Dezavantajlar
• Karşılaştırmalı Hukukta Kupon Esaslı Çalışma
• Belçika Sistemi
• Fransa Sistemi
• İtalya Sistemi
• Avusturya Sistemi
• Litvanya Sistemi
• Yunanistan Sistemi
• Kupon Esaslı Çalışmanın Hukuki Niteliği ve Kupon Çalışanların Hukuki Statüsü
• Türk Hukukunda Kupon Esaslı Çalışma
  3.5. Proje Bazlı Çalışma
• Kavram ve Tanımı
• Avantajları ve Dezavantajları
• Avantajları
• Dezavantajlar
• Karşılaştırmalı Hukukta Proje Bazlı Çalışma
• İtalyan Hukuku
• Diğer Ülke Hukuklarında
• Türk Hukukunda Proje Bazlı Çalışma
• Proje Bazlı Çalışmanın Hukuki Niteliği ve Çalışanların Hukuki Statüsü
• Gerçek Olmayan Serbest Çalışma
• Değerlendirme