Yeni
9786253817312
401394
https://www.legalkitabevi.com/alpay-hekimler/sematik-is-hukuku-toplu-is-hukuku-boyutuyla.htm
Şematik İş Hukuku Toplu İş Hukuku Boyutuyla
526.50
Prof. Dr. Alpay HEKİMLER
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz
7
Kısaltmalar
14
Birinci Bölüm
TOPLU İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN GENEL ESASLAR
GELİŞİMİ VE TOPLU İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
I. TOPLU İŞ HUKUKU KAVRAMI VE ALT DİSİPLİNLERİ
15
A. Toplu İş Hukuku Kavramı
15
B. Toplu İş Hukukunun Alt Disiplinleri
17
1. Sendikalar Hukuku
18
3. Toplu Pazarlık Hukuku
19
3. Grev–Lokavt Hukuku – İş Mücadelesi Hukuku
20
II. TOPLU İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİM SÜRECİ
20
A. Dünya’da Toplu İş Hukukunun Gelişimi
21
B. Türkiye’de Toplu İş Hukukun Gelişimi
24
1. Cumhuriyet Öncesi Dönem
25
2. Cumhuriyet Dönemi
26
III. TOPLU İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
30
A. Uluslararası Kaynaklar
30
1. Birleşmiş Milletler Belgeleri
31
2. Uluslararası Çalışma Örgütü Tarafından Kabul Edilen Sözleşmeler
32
3. Avrupa Konseyi Belgeleri
34
4. Avrupa Birliği Belgeleri
36
5. İçtihat
39
B. Ulusal Kaynaklar
40
1. Anayasa
41
2. Kanunlar
41
a. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
42
b. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
44
c. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu
45
d. 5253 sayılı Dernekler Kanunu
45
e. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
45
f. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu
45
3. Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve Kararları
46
4. Yönetmelikler
46
5. İçtihat
47
İkinci Bölüm
SENDİKALAR HUKUKU
I. KURULUŞ, SENDİKA VE ÜST KURULUŞ KAVRAMI
50
A. Kuruluş Kavramı
50
B. Sendika Kavramı
51
C. Sendika Kavramının Unsurları
52
1. Ortak Amaç Unsuru
53
2. Özel Hukuk Tüzel Kişiliği Unsuru
53
3. Serbestçe Kurulma Unsuru
53
4. Bağımsızlık Unsuru
54
5. Cumhuriyetin Temel Niteliklerine ve Demokratik Esaslara Uygunluk Unsuru
55
D. Üst Kuruluş Kavramı
56
II. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE SINIRLANDIRILMASI
57
A. Sendika Özgürlüğü
57
1. Bireysel Sendika Özgürlüğü
58
a. Pozitif Sendika Özgürlüğü
59
b. Negatif Sendika Özgürlüğü
59
2. Kolektif Sendika Özgürlüğü
60
B. Sendika Özgürlüğünün Sınırlandırılması
60
III. KURULUŞLARIN KURULUŞU
61
A. İşçi Sendikasının Kuruluşu
61
1. İşkolu Esası
61
2. Kuruculuk Şartları
64
3. Sendika Tüzüğü
66
4. Kuruluş Süreci
67
B. İşveren Sendikasının Kuruluşu
69
C. Sendika Şubelerinin Kuruluşu
69
D. Konfederasyonun Kuruluşu
71
E. Kuruluşların Katılması ve Birleşmesi
73
VI. KURULUŞLARIN ORGANLARI
75
A. Genel Kurul
76
B. Yönetim Kurulu
80
C. Denetleme Kurulu
81
D. Disiplin Kurulu
82
E. Diğer Organlar
82
V. SENDİKAL ÜYELİK HAKKI
83
A. Sendika Üyeliği ve Üyeliğin Kazanılması
83
1. Sendika Üyeliğinin Koşulları
83
2. Sendika Üyeliğinin Kazanılması
85
B. Üyelikten Kaynaklanan Hak ve Borçlar
86
1. Üyeliğin Beraberinde Getirdiği Haklar
86
a. Sendikaların Faaliyet ve Yönetimlerine Katılma Hakkı
87
b. Üyenin Korunmasına İlişkin Haklar
87
c. Sendikanın Faaliyetlerinden Yararlanma Hakkı
87
2. Üyeliğin Beraberinde Getirdiği Borçlar
87
a. Sendikanın Düzenine Uyma Borcu
88
b. Sendika Aidatı Ödeme Borcu
88
C. Üyeliğin Askıda Kaldığı Durumlar
89
D. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi
90
1. Üyeliğin Kendiliğinden Son Bulması
90
2. Üyelikten Ayrılma
91
E. Üyelikten Çıkarılma
92
VI. KONFEDERASYONALAR VE ULUSLARARASI KURULUŞLARA ÜYELİK
93
A. Konfederasyona Üyeliğin Kazanılması, Üyelikten Ayrılma ve Çıkarılma
93
B. Uluslararası Kuruluşa Üyelik ve Üyeliğin İptali
94
VII. SENDİKAL GÜVENCELER
95
A. İşçi Sendikası Üyeliğinin Güvencesi
95
1. İşçinin İşe Alım Sırasındaki Güvencesi
96
2. İş Sözleşesinin Devamı Süresince Sendika Üyeliğinin Güvencesi
97
3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Sendika Üyeliğinin Güvencesi
97
B. İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi
98
C. İşyeri Sendika Temsilcisi ve Güvencesi
99
1. İşyeri Sendika Temsilcisinin Görev ve Yetkileri
99
2. İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması ve Sayıları
100
a. İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması
100
b. İşyeri Sendika Temsilci Sayıları
101
c. İşyeri Sendika Temsilcisinin Görev Süresi
101
3. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
102
VIII. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİ
103
A. Serbest Faaliyetler
103
1. Sendikalara Özgü Serbest Faaliyetler
103
a. Toplu İş Sözleşmesi Yapma ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Faaliyetler
103
b. Yargılama Hukukuna İlişkin Faaliyetler
104
c. İşyeri Sendika Temsilci Atamak
104
d. Sosyal Güvenlik Fonu Oluşturmak
104
2. Sendika ve Konfederasyonlara Yönelik Serbest Faaliyetler
105
a. Doğal Afetlerde Yardım ve Diğer Yardımlar
105
b. Sanayi ve Ticaret Kuruluşlarına Yatırım Yapmak
106
c. Eğitim Amaçlı Yardım Yapma
106
d. Grev ve Lokavt Yardımının Yapılması
106
B. Yasak Faaliyetler
107
1. Temel Yasaklar
107
2. Sınırlı Siyaset Yasağı
107
3. İşçi ve İşveren Kuruluşların Birbiriyle İlişkilerindeki Yasaklar
108
4. Ticari Faaliyet Yasağı
108
5. Gelirlerin Dağıtılması Yasağı
108
IX. KURULUŞLARIN GELİR VE GİDERLERİ
109
A. Kuruluşların Gelirleri
109
B. Kuruluşların Giderleri
110
X. KURULUŞLARIN DENETİMİ
111
A. İç Denetim
111
B. Dış Denetim
111
XI. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI VE SONA ERMESİ
112
A. Kuruluşların Faaliyetlerinin Durdurulması
112
B. Kuruluşların Sona Ermesi
113
Üçüncü Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI, ÖZERKLİĞİ VE İÇERİĞİ
115
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı
115
B. Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği
116
C. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği
117
1. Normatif Hükümler
117
a. İş Sözleşmesinin Yapılmasına İlişkin Hükümler
117
b. İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Hükümler
118
2. Borç Doğuran Hükümler
118
a. Tarafların Karşılıklı Hak ve Borçlarına İlişkin Hükümler
119
b. Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması, Denetimi ve Uyuşmazlıkların Çözümüne İlişkin Hükümler
119
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
120
A. Teklik İlkesi
121
B. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi
122
C. Grup Toplu İş Sözleşmesi
122
D. İşletme Toplu İş Sözleşmesi
123
III. ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ
124
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
125
A. Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti
126
1. İşçi Tarafın Ehliyeti
126
2. İşveren Tarafın Ehliyeti
127
B. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi ve Yetki Prosedürü
127
1. Yetki Koşulları
127
a. İşçi Tarafın Yetkisi
127
b. İşveren Tarafın Yetkisi
129
2. Yetki Başvurusu
129
3. Yetki Tespiti ve İtiraz
129
4. Yetki Belgesinin Verilmesi
133
5. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesi
133
C. Toplu Görüşme ve Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Süreci
133
1. Toplu Görüşme
133
a. Toplu Görüşme Çağrısının Yapılması
133
b. Toplu Görüşme Süreci
134
2. Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması ve İlanı
135
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
136
VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA
136
A. Toplu İş Sözleşmesinden Yaralanacak Kişiler
137
1. Taraf Sendikanın Üyesi Olan İşçiler
137
2. Dayanışma Aidatı Ödemek Suretiyle Yararlanan İşçiler
138
B. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayacak Olan İşçiler
139
VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
140
VIII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEŞMİLİ
141
XI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
143
A. Toplu İş Sözleşmesinin Süresinin Dolması
143
B. Toplu İş Sözleşmesinin Geçersizliği
143
X. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR
144
XI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI VE ART ETKİ
144
Dördüncü Bölüm
TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI
I. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI
147
A. Genel Olarak Toplu İş Uyuşmazlığı Kavramı
147
B. Hak Uyuşmazlığı–Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı Ayrımı
148
C. Bireysel İş Uyuşmazlığı–Toplu İş Uyuşmazlığı Ayrımı
148
II. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜM YOLLARI
148
A. Barışçıl Çözüm Yolları
149
1. Arabuluculuk
150
a. Zorunlu Arabuluculuk
150
aa. Uyuşmazlığın Tespiti
150
bb. Arabulucunun Görevlendirilmesi
151
cc. Arabulucunun Görevi, Yetkisi ve Arabuluculuk Süresi
151
dd. Arabuluculuğun Sona Ermesi
152
b. Olağanüstü Arabuluculuk
153
2. Tahkim
154
a. Özel Tahkim
154
b. Zorunlu Tahkim
155
aa. Zorunlu Tahkime Başvurulması Gereken Haller
155
bb. Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu
156
cc. Uyuşmazlıkların İncelenmesi
157
dd. Yüksek Hakem Kurulu Kararlarının Niteliği
157
B. İş Mücadelesi Araçlarıyla (Mücadeleci) Çözüm
158
III. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞIN GREV VE LOKAVT YOLUYLA ÇÖZÜMLENMESİ
158
A. İş Mücadelesi Araçları Olarak: Grev ve Lokavt
158
1. Genel Olarak
158
2. Anayasada Grev Hakkı ve Lokavt
164
B. Kanuni Grev
165
1. Grevin ve Kanuni Grevin Tanımı
165
2. Kanuni Grevin Unsurları
166
C. Kanuni Lokavt
167
1. Lokavt ve Kanuni Lokavtın Tanımı
168
2. Kanuni Lokavtın Unsurları
168
D. Grev ve Lokavt Kararın Alınması
169
1. Grev ve Lokavt Kararı Alma Yetkisi
169
2. Grev ve Lokavt Kararının Alınması, Tebliği ve İlanı
170
E. Grev Oylaması
171
1. Grev Oylamasının Yapılması
172
2. Grev Oylamasının Sonuçları
173
F. Grev ve Lokavtın Uygulanması ve Esaslar
174
1. Greve Katılma Serbestisi ve İşverenin Çalıştırmama Serbestisi
174
2. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu
175
3. Greve ve Lokavta Katılamayacak Kişiler
175
4. Grev ve Lokavt Gözcüleri
176
G. Grev ve Lokavt Yasakları
177
1. Sürekli Yasaklar
178
2. Geçici Yasaklar
179
H. Grev ve Lokavtın Ertelenmesi
180
I. Grev ve Lokavtın Sona Ermesi
182
J. Kanuni Grevin Sonuçları
183
1. Greve Katılan İşçiler Açısından Sonuçları
184
a. İş Sözleşmesinin Askıda Kalması
184
b. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu ve Engelleme Yasağı
185
c. Başka Bir İşte Çalışma Yasağı
185
2. Greve Katılmayan İşçiler Açısından Sonuçları
186
3. Grev Kararı Alan Sendikanın Sorumluluğu
186
K. Kanuni Lokavtın Sonuçları
186
1. İş Sözleşmesinin Askıda Kalması
187
2. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu ve Engelleme Yasağı
187
3. İşverenin İşçilerin Yerine Başka İşçi Çalıştırma Yasağı
187
4. İşçilerin Başka Bir İşte Çalışma Yasağı
187
L. Kanun Dışı Grev ve Lokavt
187
1. Kanun Dışı Grev Tanımı
187
2. Kanun Dışı Grevin Tespiti
188
3. Kanun Dışı Grevin Sonuçları
189
4. Kanun Dışı Lokavtın Tanımı
191
5. Kanun Dışı Lokavtın Tespiti
191
6. Kanun Dışı Lokavtın Sonuçları
191
Kaynakça
193
Kavram Dizin
199
Prof. Dr. Alpay HEKİMLER
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz
7
Kısaltmalar
14
Birinci Bölüm
TOPLU İŞ HUKUKUNA İLİŞKİN GENEL ESASLAR
GELİŞİMİ VE TOPLU İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
I. TOPLU İŞ HUKUKU KAVRAMI VE ALT DİSİPLİNLERİ
15
A. Toplu İş Hukuku Kavramı
15
B. Toplu İş Hukukunun Alt Disiplinleri
17
1. Sendikalar Hukuku
18
3. Toplu Pazarlık Hukuku
19
3. Grev–Lokavt Hukuku – İş Mücadelesi Hukuku
20
II. TOPLU İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİM SÜRECİ
20
A. Dünya’da Toplu İş Hukukunun Gelişimi
21
B. Türkiye’de Toplu İş Hukukun Gelişimi
24
1. Cumhuriyet Öncesi Dönem
25
2. Cumhuriyet Dönemi
26
III. TOPLU İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
30
A. Uluslararası Kaynaklar
30
1. Birleşmiş Milletler Belgeleri
31
2. Uluslararası Çalışma Örgütü Tarafından Kabul Edilen Sözleşmeler
32
3. Avrupa Konseyi Belgeleri
34
4. Avrupa Birliği Belgeleri
36
5. İçtihat
39
B. Ulusal Kaynaklar
40
1. Anayasa
41
2. Kanunlar
41
a. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
42
b. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
44
c. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu
45
d. 5253 sayılı Dernekler Kanunu
45
e. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
45
f. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu
45
3. Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ve Kararları
46
4. Yönetmelikler
46
5. İçtihat
47
İkinci Bölüm
SENDİKALAR HUKUKU
I. KURULUŞ, SENDİKA VE ÜST KURULUŞ KAVRAMI
50
A. Kuruluş Kavramı
50
B. Sendika Kavramı
51
C. Sendika Kavramının Unsurları
52
1. Ortak Amaç Unsuru
53
2. Özel Hukuk Tüzel Kişiliği Unsuru
53
3. Serbestçe Kurulma Unsuru
53
4. Bağımsızlık Unsuru
54
5. Cumhuriyetin Temel Niteliklerine ve Demokratik Esaslara Uygunluk Unsuru
55
D. Üst Kuruluş Kavramı
56
II. SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE SINIRLANDIRILMASI
57
A. Sendika Özgürlüğü
57
1. Bireysel Sendika Özgürlüğü
58
a. Pozitif Sendika Özgürlüğü
59
b. Negatif Sendika Özgürlüğü
59
2. Kolektif Sendika Özgürlüğü
60
B. Sendika Özgürlüğünün Sınırlandırılması
60
III. KURULUŞLARIN KURULUŞU
61
A. İşçi Sendikasının Kuruluşu
61
1. İşkolu Esası
61
2. Kuruculuk Şartları
64
3. Sendika Tüzüğü
66
4. Kuruluş Süreci
67
B. İşveren Sendikasının Kuruluşu
69
C. Sendika Şubelerinin Kuruluşu
69
D. Konfederasyonun Kuruluşu
71
E. Kuruluşların Katılması ve Birleşmesi
73
VI. KURULUŞLARIN ORGANLARI
75
A. Genel Kurul
76
B. Yönetim Kurulu
80
C. Denetleme Kurulu
81
D. Disiplin Kurulu
82
E. Diğer Organlar
82
V. SENDİKAL ÜYELİK HAKKI
83
A. Sendika Üyeliği ve Üyeliğin Kazanılması
83
1. Sendika Üyeliğinin Koşulları
83
2. Sendika Üyeliğinin Kazanılması
85
B. Üyelikten Kaynaklanan Hak ve Borçlar
86
1. Üyeliğin Beraberinde Getirdiği Haklar
86
a. Sendikaların Faaliyet ve Yönetimlerine Katılma Hakkı
87
b. Üyenin Korunmasına İlişkin Haklar
87
c. Sendikanın Faaliyetlerinden Yararlanma Hakkı
87
2. Üyeliğin Beraberinde Getirdiği Borçlar
87
a. Sendikanın Düzenine Uyma Borcu
88
b. Sendika Aidatı Ödeme Borcu
88
C. Üyeliğin Askıda Kaldığı Durumlar
89
D. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi
90
1. Üyeliğin Kendiliğinden Son Bulması
90
2. Üyelikten Ayrılma
91
E. Üyelikten Çıkarılma
92
VI. KONFEDERASYONALAR VE ULUSLARARASI KURULUŞLARA ÜYELİK
93
A. Konfederasyona Üyeliğin Kazanılması, Üyelikten Ayrılma ve Çıkarılma
93
B. Uluslararası Kuruluşa Üyelik ve Üyeliğin İptali
94
VII. SENDİKAL GÜVENCELER
95
A. İşçi Sendikası Üyeliğinin Güvencesi
95
1. İşçinin İşe Alım Sırasındaki Güvencesi
96
2. İş Sözleşesinin Devamı Süresince Sendika Üyeliğinin Güvencesi
97
3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Sendika Üyeliğinin Güvencesi
97
B. İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi
98
C. İşyeri Sendika Temsilcisi ve Güvencesi
99
1. İşyeri Sendika Temsilcisinin Görev ve Yetkileri
99
2. İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması ve Sayıları
100
a. İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması
100
b. İşyeri Sendika Temsilci Sayıları
101
c. İşyeri Sendika Temsilcisinin Görev Süresi
101
3. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
102
VIII. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİ
103
A. Serbest Faaliyetler
103
1. Sendikalara Özgü Serbest Faaliyetler
103
a. Toplu İş Sözleşmesi Yapma ve Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Faaliyetler
103
b. Yargılama Hukukuna İlişkin Faaliyetler
104
c. İşyeri Sendika Temsilci Atamak
104
d. Sosyal Güvenlik Fonu Oluşturmak
104
2. Sendika ve Konfederasyonlara Yönelik Serbest Faaliyetler
105
a. Doğal Afetlerde Yardım ve Diğer Yardımlar
105
b. Sanayi ve Ticaret Kuruluşlarına Yatırım Yapmak
106
c. Eğitim Amaçlı Yardım Yapma
106
d. Grev ve Lokavt Yardımının Yapılması
106
B. Yasak Faaliyetler
107
1. Temel Yasaklar
107
2. Sınırlı Siyaset Yasağı
107
3. İşçi ve İşveren Kuruluşların Birbiriyle İlişkilerindeki Yasaklar
108
4. Ticari Faaliyet Yasağı
108
5. Gelirlerin Dağıtılması Yasağı
108
IX. KURULUŞLARIN GELİR VE GİDERLERİ
109
A. Kuruluşların Gelirleri
109
B. Kuruluşların Giderleri
110
X. KURULUŞLARIN DENETİMİ
111
A. İç Denetim
111
B. Dış Denetim
111
XI. KURULUŞLARIN FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI VE SONA ERMESİ
112
A. Kuruluşların Faaliyetlerinin Durdurulması
112
B. Kuruluşların Sona Ermesi
113
Üçüncü Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKU
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI, ÖZERKLİĞİ VE İÇERİĞİ
115
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı
115
B. Toplu İş Sözleşmesi Özerkliği
116
C. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği
117
1. Normatif Hükümler
117
a. İş Sözleşmesinin Yapılmasına İlişkin Hükümler
117
b. İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Hükümler
118
2. Borç Doğuran Hükümler
118
a. Tarafların Karşılıklı Hak ve Borçlarına İlişkin Hükümler
119
b. Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması, Denetimi ve Uyuşmazlıkların Çözümüne İlişkin Hükümler
119
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ
120
A. Teklik İlkesi
121
B. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi
122
C. Grup Toplu İş Sözleşmesi
122
D. İşletme Toplu İş Sözleşmesi
123
III. ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ
124
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI
125
A. Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti
126
1. İşçi Tarafın Ehliyeti
126
2. İşveren Tarafın Ehliyeti
127
B. Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi ve Yetki Prosedürü
127
1. Yetki Koşulları
127
a. İşçi Tarafın Yetkisi
127
b. İşveren Tarafın Yetkisi
129
2. Yetki Başvurusu
129
3. Yetki Tespiti ve İtiraz
129
4. Yetki Belgesinin Verilmesi
133
5. Yetki Belgesi Bulunmadan Yapılan Toplu İş Sözleşmesi
133
C. Toplu Görüşme ve Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması Süreci
133
1. Toplu Görüşme
133
a. Toplu Görüşme Çağrısının Yapılması
133
b. Toplu Görüşme Süreci
134
2. Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması ve İlanı
135
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
136
VI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA
136
A. Toplu İş Sözleşmesinden Yaralanacak Kişiler
137
1. Taraf Sendikanın Üyesi Olan İşçiler
137
2. Dayanışma Aidatı Ödemek Suretiyle Yararlanan İşçiler
138
B. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamayacak Olan İşçiler
139
VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI
140
VIII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TEŞMİLİ
141
XI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
143
A. Toplu İş Sözleşmesinin Süresinin Dolması
143
B. Toplu İş Sözleşmesinin Geçersizliği
143
X. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR
144
XI. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI VE ART ETKİ
144
Dördüncü Bölüm
TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI
I. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI
147
A. Genel Olarak Toplu İş Uyuşmazlığı Kavramı
147
B. Hak Uyuşmazlığı–Menfaat (Çıkar) Uyuşmazlığı Ayrımı
148
C. Bireysel İş Uyuşmazlığı–Toplu İş Uyuşmazlığı Ayrımı
148
II. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜM YOLLARI
148
A. Barışçıl Çözüm Yolları
149
1. Arabuluculuk
150
a. Zorunlu Arabuluculuk
150
aa. Uyuşmazlığın Tespiti
150
bb. Arabulucunun Görevlendirilmesi
151
cc. Arabulucunun Görevi, Yetkisi ve Arabuluculuk Süresi
151
dd. Arabuluculuğun Sona Ermesi
152
b. Olağanüstü Arabuluculuk
153
2. Tahkim
154
a. Özel Tahkim
154
b. Zorunlu Tahkim
155
aa. Zorunlu Tahkime Başvurulması Gereken Haller
155
bb. Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu
156
cc. Uyuşmazlıkların İncelenmesi
157
dd. Yüksek Hakem Kurulu Kararlarının Niteliği
157
B. İş Mücadelesi Araçlarıyla (Mücadeleci) Çözüm
158
III. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞIN GREV VE LOKAVT YOLUYLA ÇÖZÜMLENMESİ
158
A. İş Mücadelesi Araçları Olarak: Grev ve Lokavt
158
1. Genel Olarak
158
2. Anayasada Grev Hakkı ve Lokavt
164
B. Kanuni Grev
165
1. Grevin ve Kanuni Grevin Tanımı
165
2. Kanuni Grevin Unsurları
166
C. Kanuni Lokavt
167
1. Lokavt ve Kanuni Lokavtın Tanımı
168
2. Kanuni Lokavtın Unsurları
168
D. Grev ve Lokavt Kararın Alınması
169
1. Grev ve Lokavt Kararı Alma Yetkisi
169
2. Grev ve Lokavt Kararının Alınması, Tebliği ve İlanı
170
E. Grev Oylaması
171
1. Grev Oylamasının Yapılması
172
2. Grev Oylamasının Sonuçları
173
F. Grev ve Lokavtın Uygulanması ve Esaslar
174
1. Greve Katılma Serbestisi ve İşverenin Çalıştırmama Serbestisi
174
2. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu
175
3. Greve ve Lokavta Katılamayacak Kişiler
175
4. Grev ve Lokavt Gözcüleri
176
G. Grev ve Lokavt Yasakları
177
1. Sürekli Yasaklar
178
2. Geçici Yasaklar
179
H. Grev ve Lokavtın Ertelenmesi
180
I. Grev ve Lokavtın Sona Ermesi
182
J. Kanuni Grevin Sonuçları
183
1. Greve Katılan İşçiler Açısından Sonuçları
184
a. İş Sözleşmesinin Askıda Kalması
184
b. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu ve Engelleme Yasağı
185
c. Başka Bir İşte Çalışma Yasağı
185
2. Greve Katılmayan İşçiler Açısından Sonuçları
186
3. Grev Kararı Alan Sendikanın Sorumluluğu
186
K. Kanuni Lokavtın Sonuçları
186
1. İş Sözleşmesinin Askıda Kalması
187
2. İşyerinden Ayrılma Zorunluluğu ve Engelleme Yasağı
187
3. İşverenin İşçilerin Yerine Başka İşçi Çalıştırma Yasağı
187
4. İşçilerin Başka Bir İşte Çalışma Yasağı
187
L. Kanun Dışı Grev ve Lokavt
187
1. Kanun Dışı Grev Tanımı
187
2. Kanun Dışı Grevin Tespiti
188
3. Kanun Dışı Grevin Sonuçları
189
4. Kanun Dışı Lokavtın Tanımı
191
5. Kanun Dışı Lokavtın Tespiti
191
6. Kanun Dışı Lokavtın Sonuçları
191
Kaynakça
193
Kavram Dizin
199
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 526,50 | 526,50 |
Cardfinans ( Finansbank )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 526,50 | 526,50 |
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 526,50 | 526,50 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 526,50 | 526,50 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 526,50 | 526,50 |
-
-
-
Yeni-%5
Satışta değil -
-
-
Yeni-%1
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
-
Yeni-%1
Satışta değil
-
-%10
Satışta değil
-
%20İNDİRİM1.375,00TL 1.100,00TL
-
%60İNDİRİM660,00TL 264,00TL
-
%60İNDİRİM555,00TL 222,00TL
