buro yonetimi - arama sonuçları

Prof. Dr. Hasan Tutar, Doç. Dr. Mehmet Altınöz   İş ve özel yaşam alanında her geçen gün önemi artan örgüt içi ve dışı iletişimin temelinde nezaket, görgü ve protokol kuralları vardır. Uygarlığın ancak ihmal edilemeyecek

Arş. Gör. Yücel İslam   Günümüzde, kamu veya özel sektörde yer alan bütün örgütler faaliyetlerini kayıt altına almak zorundadırlar. Yasal zorunluluklar, örgütsel hedeflere ulaşa-bilme, örgütsel ya da kişisel hakların

Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu,  Prof. Dr. Hasan Tutar,  Dr. Öğr. Üyesi Arzu Özkanan   Günümüzde iş yaşamı ve büro yönetimi kavramının yaşanan gelişmeler doğrultusunda yeniden ele alınması ile bu alanda yayınlanan

Konu Başlıkları - Halkla İlişkiler - Halkla İlişkiler Kavramı - İletişim ve Halkla İlişkiler - Halkla İlişkilerin Amaç–İlke ve Görevleri - Halkla İlişkiler Sürecinde Kullanılan Ortam, Araç ve Yöntemler - Halkla İlişkiler ve

Öğr. Gör. Hilal Öztürk,  Öğr. Gör. Duygu Topal Yıldırım   Kitap, meslek yüksekokulları ve lisans bölümlerinde okutulan Büro Yönetimi ya da Ofis Yönetimi derslerinin müfredatına uygun olarak hazırlanmıştır. Ayrıca

Prof. Dr. Hasan Tutar   Çalışmada temel sekreterlik bilgileri üzerinde durulmaktadır. Sekreterlik mesleğine giriş niteliğinde olan bu eserde, sekreterlik mesleğini klasik anlayışın ötesine geçerek, yönetsel ve uzmanlık boyutuyla

Prof. Dr. Hasan Tutar   Sosyal sistemlerde yaşanan değişime paralel olarak örgütsel sistemlerde de değişime uyum sağlama, değişimi yönetme, hatta değişimin öncüsü olmaya ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Bu ihtiyaç her şeyden

Prof. Dr. Dilaver TENGİLİMOĞLU Prof. Dr. Hasan TUTAR Öğr. Gör. Dr. Arzu ÖZKANAN   Konu Başlıkları   Yönetim ve Büro Yönetimi Büro Yönetimi Klasik ve Çağdaş Büro Türleri ve Yönetimi Bürolarda İş Analizi ve İş Değerlemesi Büro

Yrd. Doç. Dr. Melih TOPALOĞLU Yrd. Doç. Dr. Hakan KOÇ   Konu Başlıkları - Temel Kavramlar - Örgüt, Büro, Büro Çalışanları ve Büro Yönetimi - Bürolarda Planlama - Büroların Örgütlenmesi - Bürolarda Koordinasyon ve Yöneltme -

Örgütler fiziksel, teknik ve sosyal sistemlerdir. Tüm sistemlerde olduğu gibi örgütlerde de değişime uyum sağlama, değişimi yönetme, hatta değişimin öncüsü olmaya ihtiyacı vardır. Bu ihtiyaç örgütsel yenileşme ile başarılabilir.

Yazılı veya sözlü, etkin bir iletişim, ancak dilin doğru kullanılmasıyla mümkündür, iyi biryazının yetenek kadar, uzun yıllara yayılan yazma deneyimini gerektiren bir iş olduğu bilinmektedir. Başarılı yazı yazma, yazımın temel

Modern yönetim anlayışı, uzmanlaşma ve bölümlendirme kavramlarının önemini arttırmıştır. Bu yönden bakıldığında büro yönetimi kavramı ve temel ilkeleri, genişletilmiş ve yeni bir boyut kazanmıştır. Hızla gelişen bilgi ve

Genişletilmiş ve gözden geçirilmiş 6. baskısını yapan kitap, iş ve özel yaşam bakımından her geçen gün önemi artan örgüt içi ve dışı iletişimin temelini nezaket ve protokol kuralları oluşturmaktadır. İş yaşamındaki