Hasan Tutar - Yazarın kitapları

Prof. Dr. Hasan Tutar   Endüstri 4.0 ve toplum 5.0 gibi adlandırmalar adına bilgi ekonomisi denilen yeni bir ekonominin ve yeni bir üretim ve yönetim anlayışının ortaya çıktığını göstermektedir. Bu dönemin çalışanları artık

Prof. Dr. Hasan Tutar Öğr. Gör. Ferit Ayyıldız   Etkili bir yazılı veya sözlü iletişim ancak dilin doğru kullanılmasıyla mümkündür. Etkili yazı yazma, yetenek olduğu kadar uzun yıllara yayılan okuma ve yazma deneyimi

Prof. Dr. Hasan Tutar   Örgütler fiziksel, teknik ve sosyal sistemlerdir. Tüm sistemlerde olduğu gibi örgütlerde de değişime uyum sağlama, değişimi yönetme, hatta değişimin öncüsü olmaya ihtiyacı vardır. Bu ihtiyaç örgütsel

Prof. Dr. Hasan Tutar   Her dönemde olduğu gibi, kriz dönemlerinde de başarı insana bağlıdır. Başarıya ulaşmak için, lidere ve liderin değişimi algılayabilecek ve yönetebilecek yeteneğe sahip olmasına ihtiyaç var. Liderin

İş yapma ve katma değer yaratma kaygısı olan biri için zaman kıtlığı önemli sorunlardan biridir. Yoğun iş hayatı, sorumluluklarla yüklü özel hayat, zamanın önemli bir kısmının israf edilmesine neden olan ve zaman tuzaklarıyla dolu

Prof. Dr. Hasan Tutar, Doç. Dr. Mehmet Altınöz   İş ve özel yaşam alanında her geçen gün önemi artan örgüt içi ve dışı iletişimin temelinde nezaket, görgü ve protokol kuralları vardır. Uygarlığın ancak ihmal edilemeyecek

Prof. Dr. Hasan Tutar Günümüzde işletmecilik anlayışında hızlı değişimler yaşanmaktadır. Geleneksel işletmecilik dönemlerinde, yöneticiler, belirli bir geleceği planlıyorlardı. Ancak günümüzde hızlı değişim nedeniyle

Prof. Dr. Dilaver Tengilimoğlu,  Prof. Dr. Hasan Tutar,  Dr. Öğr. Üyesi Arzu Özkanan   Günümüzde iş yaşamı ve büro yönetimi kavramının yaşanan gelişmeler doğrultusunda yeniden ele alınması ile bu alanda yayınlanan

Prof. Dr. Hasan Tutar   Çalışmada temel sekreterlik bilgileri üzerinde durulmaktadır. Sekreterlik mesleğine giriş niteliğinde olan bu eserde, sekreterlik mesleğini klasik anlayışın ötesine geçerek, yönetsel ve uzmanlık boyutuyla

Prof. Dr. Hasan Tutar   Sosyal sistemlerde yaşanan değişime paralel olarak örgütsel sistemlerde de değişime uyum sağlama, değişimi yönetme, hatta değişimin öncüsü olmaya ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Bu ihtiyaç her şeyden

  Her toplumun kendine özgü düşüncesi, inancı ve değer sistemleri vardır ve her inanç ve değer kendi toplumsal ve bireysel davranış kalıplarını oluşturur. Bireysel davranış nerede ortaya çıkarsa çıksın mutlaka kültürel temelleri

Prof. Dr. Hasan TUTAR Dr. Öğr. Üyesi Ferhat USLU   İÇİNDEKİLERÖNSÖZ 7İÇİNDEKİLER 9GİRİŞ 15BİRİNCİ BÖLÜMGENEL HATLARIYLA MOBBİNGA. MOBBİNG KAVRAMI 211. Mobbing Analizi 242. Mobbing Araştırmalarının Kısa Tarihi 273.

Prof. Dr. Hasan Tutar   Günümüzde işletmecilik anlayışında hızlı değişimler yaşanmaktadır. Geleneksel işletmecilik dönemlerinde, yöneticiler, belirli bir geleceği planlıyorlardı. Ancak günümüzde hızlı değişim nedeniyle

Hasan TUTAR   Konu Başlıkları - Dinler ve İnsanlar - Felsefede İnsan veya İnsanın Neliği Sorunu           İÇİNDEKİLER İçindekiler Önsöz  5 BİRİNCİ BÖLÜM GİRİŞ 1. İnsan Teriminin Etimolojisi  15 2. Mitolojide

Prof. Dr. Hasan TUTAR   Konu Başlıkları   Sekreter ve Sekreterlik Mesleği Sekreterin Bireysel ve Mesleki Özellikleri Sekreterlik Bilgi ve Becerileri Sekreterlik Mesleğinde İletişim Büro Yönetimi ve Sekreterlik Sekreterlikte Bilgi ve Belge

Prof. Dr. Hasan TUTAR   Konu Başlıkları   Sosyal Psikolojiye Giriş Sosyal Psikolojide Kişilik ve Kişilik Kuramları Benlik ve Benlik Kuramları İnançlar ve Değerler Tutumlar ve Davranışlar İkna ve Tutum Değişimi Saldırganlık ve

Prof. Dr. Hasan TUTAR   Konu Başlıkları   Kriz ve Krizin Özellikleri Örgütsel Krizin Kaynakları Kriz Süreci ve Sonuçları Kriz ve Plan Dışı Değişimin Yönetimi Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları Kriz Döneminde İnsan Kaynakları

Prof. Dr. Dilaver TENGİLİMOĞLU Prof. Dr. Hasan TUTAR Öğr. Gör. Dr. Arzu ÖZKANAN   Konu Başlıkları   Yönetim ve Büro Yönetimi Büro Yönetimi Klasik ve Çağdaş Büro Türleri ve Yönetimi Bürolarda İş Analizi ve İş Değerlemesi Büro

Prof. Dr. Hasan TUTAR   Konu Başlıkları - Davranış Bilimleri ve İlgili Bilim Dalları - Davranışlar ve Biyolojik Temelleri - Güdüler ve Güdüleme Kuramları - Tutumlar ve Davranışlar - Algı ve Algılama - Yükleme (Atfetme) - Öğrenme ve

Her toplumun kendine özgü düşüncesi, inancı ve değer sistemleri vardır ve her inanç ve değer kendi toplumsal ve bireysel davranış kalıplarını oluşturur. Bireysel davranış nerede ortaya çıkarsa çıksın mutlaka kültürel temelleri