Doç. Dr. Aydın Yılmazer
Uzun yıllar, üniversitelerin ilgili bölümlerinde "İnsan Kaynakları Yönetimi" derslerini veren, aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap, hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile "İnsan Kaynakları Yönetimi" ile ilgilenen herkese hitap etmektedir.
Kitapta, diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak, bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup, "İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi" , " Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi" gibi güncel konulara da yer verilmiştir.
Bu kitap profesyonellere, öğretim üyelerine, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır. Kitap bu yönüyle, gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir. Kitap 14 bölümde oluşmakta, bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır.
 |
Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
İnsan Kaynakları Planlaması |
|
İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri |
|
İş ve Performans Değerlendirme |
|
İş Gören Bulma ve Seçimi |
|
İş Tasarımı ve İş Gören Eğitimi |
|
Kariyer Planlama |
|
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi |
|
Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri |
|
İşçi İşveren İlişkileri |
|
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyon |
|
İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik |
