İş Güvencesi Hukuku

İŞ GÜVENCESİ HUKUKU



Prof. Dr. Kemal ŞENOCAK( Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi ), Dr. Mustafa KILIÇOĞLU ( Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi )

Genel Olarak İş Sözleşmesinin Feshi

-Genel Olarak Fesih Kavramı Ve Hukuki Özellikleri

-Fesih Beyanının Hukuka Uygunluğunun Değerlendirme Anı

-İş Sözleşmesinin Feshinin Ön Aşaması Olarak İhtar

-Fesih Beyanının Şekli Ve İçeriği

-İş Sözleşmesinin Feshinde Yetki Ve Temsil

-İş Sözleşmesinin Zamanı Ve Yeri

-Fesih Bildiriminin İşçiye Varması "Bir Aylık Hak Düşürücü Sürenin" Başlangıcı

-Fesih Bildiriminin Geri Alınması (İşçinin İşe Alınması)

-İş Sözleşmesini Fesih Hakkından Feragat Ve Feshin Sözleşme Hükümleriyle Sınırlandırılması

-Geçersiz Feshin Başka Bir Hukuki İşleme Dönüşmesi (Tahvil)

-Şüphe Ve Baskı Feshi

-Toplu İşten Çıkarma



Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması

-Ön Şartlar

-İş Güvencesi Hukukuna Hakim Olan İlkeler

-Geçerli Fesih Nedenleri

-İşe İade Davalarında Usul Ve Feshin Sonuçları



Yargıtay Kararları