İŞ GÜVENCESİ HUKUKU Prof. Dr. Kemal ŞENOCAK( Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi ), Dr. Mustafa KILIÇOĞLU ( Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi )
Genel Olarak İş Sözleşmesinin Feshi -Genel Olarak Fesih Kavramı Ve Hukuki Özellikleri -Fesih Beyanının Hukuka Uygunluğunun Değerlendirme Anı -İş Sözleşmesinin Feshinin Ön Aşaması Olarak İhtar -Fesih Beyanının Şekli Ve İçeriği -İş Sözleşmesinin Feshinde Yetki Ve Temsil -İş Sözleşmesinin Zamanı Ve Yeri -Fesih Bildiriminin İşçiye Varması "Bir Aylık Hak Düşürücü Sürenin" Başlangıcı -Fesih Bildiriminin Geri Alınması (İşçinin İşe Alınması) -İş Sözleşmesini Fesih Hakkından Feragat Ve Feshin Sözleşme Hükümleriyle Sınırlandırılması -Geçersiz Feshin Başka Bir Hukuki İşleme Dönüşmesi (Tahvil) -Şüphe Ve Baskı Feshi -Toplu İşten Çıkarma Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması -Ön Şartlar -İş Güvencesi Hukukuna Hakim Olan İlkeler -Geçerli Fesih Nedenleri -İşe İade Davalarında Usul Ve Feshin Sonuçları Yargıtay Kararları
