Yeni

İş Kanunu Şerhi

H. Argun Bozkurt

Stok Kodu:

9786253813079

Boyut:

13,5x19,5

Sayfa Sayısı:

248

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2025-09

Kapak Türü:

Karton

Kağıt Türü:

1.Hamur

Konu:

Hukuk Kitapları/ İş Hukuku

%3 indirimli

380^,00TL

368^,60TL

Taksitli fiyat: 1 x 368^,60TL

Havale/EFT ile: 350^,17TL

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9786253813079

399767

https://www.legalkitabevi.com/is-kanunu-serhi--1.htm

İş Kanunu Şerhi

368.60

H. Argun BOZKURT

İÇİNDEKİLER

Önsöz

İŞ KANUNU

BİRİNCİ BÖLÜM

Madde 1 – Amaç ve kapsam

Madde 2 – Tanımlar

Madde 3 – İşyerini bildirme

Madde 4 – İstisnalar

Madde 5 – Eşit davranma ilkesi

Madde 6 – İşyerinin veya bir bölümünün devri

Madde 7 – Geçici iş ilişkisi

İKİNCİ BÖLÜM

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

Madde 8 – Tanım ve şekil

Madde 9 – Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi

Madde 10 – Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri

Madde 11 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi

Madde 12 – Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları

Madde 13 – Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi

Madde 14 – Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma

Madde 15 – Deneme süreli iş sözleşmesi

Madde 16 – Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri

Madde 17 – Süreli fesih

Madde 18 – Feshin geçerli sebebe dayandırılması

Madde 19 – Sözleşmenin feshinde usul

Madde 20 – Fesih bildirimine itiraz ve usulü

Madde 21 – Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları

Madde 22 – Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi

Madde 23 – Yeni işverenin sorumluluğu

Madde 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı

Madde 25 – İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı

Madde 26 – Derhal fesih hakkını kullanma süresi

Madde 27 – Yeni iş arama izni

Madde 28 – Çalışma belgesi

Madde 29 – Toplu işçi çıkarma

Madde 30 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu

Madde 31 – Askerlik ve kanundan doğan çalışma

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Ücret

Madde 32 – Ücret ve ücretin ödenmesi

Madde 33 – İşverenin ödeme aczine düşmesi

Madde 34 – Ücretin gününde ödenmemesi

Madde 35 – Ücretin saklı kısmı

101

Madde 36 – Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü

102

Madde 37 – Ücret hesap pusulası

105

Madde 38 – Ücret kesme cezası

106

Madde 39 – Asgari ücret

108

Madde 40 – Yarım ücret

109

Madde 41 – Fazla çalışma ücreti

110

Madde 42 – Zorunlu nedenlerle fazla çalışma

115

Madde 43 – Olağanüstü hallerde fazla çalışma

116

Madde 44 – Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma

117

Madde 45 – Saklı haklar

118

Madde 46 – Hafta tatili ücreti

120

Madde 47 – Genel tatil ücreti

123

Madde 48 – Geçici iş göremezlik

125

Madde 49 – Ücret şekillerine göre tatil ücreti

126

Madde 50 – Tatil ücretine girmeyen kısımlar

128

Madde 51 – Yüzdelerin ödenmesi

129

Madde 52 – Yüzdelerin belgelenmesi

131

Madde 53 – Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri

132

Madde 54 – Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi

135

Madde 55 – Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller

137

Madde 56 – Yıllık ücretli iznin uygulanması

140

Madde 57 – Yıllık izin ücreti

142

Madde 58 – İzinde çalışma yasağı

144

Madde 59 – Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti

144

Madde 60 – İzinlere ilişkin düzenlemeler

146

Madde 61 – Sigorta primleri

147

Madde 62 – Ücretten indirim yapılamayacak haller

148

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İşin Düzenlenmesi

Madde 63 – Çalışma süresi

150

Madde 64 – Telafi çalışması

152

Madde 65 – Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği

153

Madde 66 – Çalışma süresinden sayılan haller

154

Madde 67 – Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri

156

Madde 68 – Ara dinlenmesi

157

Madde 69 – Gece süresi ve gece çalışmaları

159

Madde 70 – Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri

161

Madde 71 – Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı

162

Madde 72 – Yer ve su altında çalıştırma yasağı

165

Madde 73 – Gece çalıştırma yasağı

165

Madde 74 – Analık halinde çalışma ve süt izni

166

Madde 75 – İşçi özlük dosyası

169

Madde 76 – Yönetmelikler

171

BEŞİNCİ BÖLÜM

İş Sağlığı ve Güvenliği

Madde 77 – İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri

172

Madde 78 – İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri

172

Madde 79 – İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması

172

Madde 80 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu

172

Madde 81 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

172

Madde 82 – İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar

172

Madde 83 – İşçilerin hakları

172

Madde 84 – İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı

172

Madde 85 – Ağır ve tehlikeli işler

172

Madde 86 – Ağır ve tehlikeli işlerde rapor

173

Madde 87 – On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor

173

Madde 88 – Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik

173

Madde 89 – Çeşitli yönetmelikler

173

ALTINCI BÖLÜM

İş ve İşçi Bulma

Madde 90 – İş ve işçi bulmaya aracılık

174

YEDİNCİ BÖLÜM

Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi

Madde 91 – Devletin yetkisi

175

Madde 92 – Yetkili makam ve memurlar

176

Madde 93 – Yetkili memurların ödevi

179

Madde 94 – Muafiyet

180

Madde 95 – Diğer merciler tarafından yapılan teftişler

180

Madde 96 – İşçi ve işverenin sorumluluğu

181

Madde 97 – Zabıtanın yardımı

181

SEKİZİNCİ BÖLÜM

İdari Ceza Hükümleri

Madde 98 – İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık

182

Madde 99 – Genel hükümlere aykırılık

183

Madde 100 – Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık

186

Madde 101 – Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık

188

Madde 102 – Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık

190

Madde 103 – Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık

193

Madde 104 – İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık

194

Madde 105 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık

197

Madde 106 – İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık

197

Madde 107 – İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık

197

Madde 108 – İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar

199

DOKUZUNCU BÖLÜM

Madde 109 – Yazılı veya elektronik bildirim

201

Madde 110 – Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları

203

Madde 111 – Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri

205

Madde 112 – Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı

208

Madde 113 – Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi

212

Madde 114 – Üçlü Danışma Kurulu

213

Madde 115 – Kantin açılması

214

Madde 116 – (13.6.1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

214

Madde 117 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

214

Madde 118 – (5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

214

Madde 119 – Yönetmelikler

215

Madde 120 – Yürürlükten kaldırılan hükümler

216

Ek Madde 1 – Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri

226

Ek Madde 2 – Mazeret izni

228

Ek Madde 3 – Zamanaşımı süresi

230

Madde 121 – Yürürlük

238

Madde 122 – Yürütme

238

Kavram Dizini

239

Yazar Hakkında

247

Yazarın Diğer Eserleri

248